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求職簡(jiǎn)歷參考模板
姓名： 性別：*
年齡：**歲 出生日期：****年**月**日
身高/體重：***cm/**kg
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有*年的工作經(jīng)驗(yàn)
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：xx公司
行 業(yè)：印刷、包裝
職 位：人事經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué) 校：xx音樂學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：印刷、包裝
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
XX /7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 印刷、包裝
人事部 人事經(jīng)理
1. 建立、健全公司人力資源管理制度;
2. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施;
3. 人力資源支出預(yù)算的編制，成本控制及人力資源的規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)組織公司選、育、用、留、激勵(lì)人才的工作;
5. 推行企業(yè)文化的實(shí)施與完善;
6. 組織制定公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核;
XX /6—XX /6 ：xx公司[1年]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)
行政部 行政經(jīng)理
1、 制度管理：負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、制定公司行政管理、人力資源管理等各項(xiàng)規(guī)章制度—>進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查—>定期組織對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂、完善;
2、 會(huì)議管理：根據(jù)總經(jīng)理的安排—>通知到相關(guān)部門或人員—>做好開會(huì)前的準(zhǔn)備工作—>組織開會(huì)—>做好會(huì)議記錄—>監(jiān)督會(huì)議決議的實(shí)施;
3、 車輛管理：根據(jù)公司規(guī)定—>用車部門提出用車申請(qǐng)→安排調(diào)度;
4、 印章管理：根據(jù)公司印章管理規(guī)定—>保管公司各類印章—>用印人員用印申請(qǐng)登記—>報(bào)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后—>用印蓋章;
教育經(jīng)歷
XX/9—XX /6 xx音樂學(xué)院 音樂策劃與管理 本科
證 書
XX/6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
熟悉現(xiàn)代企業(yè)各個(gè)模塊管理并具有豐富的港資企業(yè)、臺(tái)資企業(yè)、外資企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的各模塊,能為企業(yè)吸引優(yōu)秀人才、培育出人才及為企業(yè)留住優(yōu)秀人才;對(duì)工廠安全、衛(wèi)生、車輛、飯?zhí)玫墓芾碛胸S富的工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章,熟悉政府部門辦理流程，優(yōu)秀的公關(guān)外聯(lián)能力;良好的組織分析及應(yīng)變能力、并能承受工作壓力,性格開朗，親和力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氣氛營(yíng)造能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé).責(zé)任心強(qiáng).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.能獨(dú)擋一面。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。
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