內(nèi)部競(jìng)聘通告必備【3篇】
內(nèi)部競(jìng)聘通告1
親愛(ài)的xxx(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很嚴(yán)重的`負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:xx職位調(diào)整為:xx職位薪資調(diào)整為:xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級(jí):xxx總經(jīng)理:xxx
任職人:xxx
x部門
20xx年11月19日
內(nèi)部競(jìng)聘通告2
各部(室):
為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革,為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái),促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展,經(jīng)公司辦公會(huì)研究,決定第三次在公司內(nèi)部競(jìng)聘總監(jiān)代表,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、競(jìng)聘原則
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;
3、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;
4、民主集中、依法辦事原則。
二、競(jìng)聘條件
1、身體健康,品行端正,作風(fēng)正派;
2、中專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),特殊情況,條件適當(dāng)放寬;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及一定的.領(lǐng)導(dǎo)才能;
4、專業(yè)技術(shù)扎實(shí);
5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程;
6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應(yīng)用;
7、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能嚴(yán)格要求自己,以身作則。
三、競(jìng)聘流程
1、競(jìng)聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱;
2、公司組織評(píng)審委員會(huì)根據(jù)資料情況對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行初審;
3、通過(guò)初審后,進(jìn)行面試及復(fù)試;
4、根據(jù)復(fù)試及面試成績(jī)擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用;
5、自薦書上報(bào)截止時(shí)間20xx年4月18日。
xxx
日期:20xx年xx月xx日
內(nèi)部競(jìng)聘通告3
各位員工:
根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整,生技科科長(zhǎng)和安監(jiān)科科長(zhǎng)崗位目前出現(xiàn)人員空缺。為充分調(diào)動(dòng)員工積極性,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,礦委會(huì)研究決定通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、競(jìng)聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,鼓勵(lì)員工毛遂自薦,積極報(bào)名。
二、競(jìng)聘范圍
礦全體員工
三、競(jìng)聘程序
1、參與競(jìng)聘的員工于20xx年6月23日前到礦辦公室報(bào)名;
2、礦辦公室將報(bào)名名單上報(bào)礦委會(huì),礦委會(huì)討論確定競(jìng)聘候選人。參與競(jìng)聘的.候選人不得少于3人,否則由礦委會(huì)商討指定員工參與;
3、競(jìng)聘候選人確定后,做好相關(guān)競(jìng)聘事項(xiàng)準(zhǔn)備;
4.20xx年6月25日下午組織競(jìng)聘考試、競(jìng)聘演講和員工評(píng)分,分別占總得分的30%、50%、20%,三個(gè)環(huán)節(jié)的得分相加為最終得分,得分最高者當(dāng)選;
5、競(jìng)聘演講評(píng)委由礦委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
專此通知。
xx礦辦公室
xx年6月20日
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