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      聘用駕駛員合同

      時(shí)間:2024-10-27 06:59:43 駕照考試 我要投稿

      聘用駕駛員合同

        在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?以下是小編收集整理的聘用駕駛員合同,希望能夠幫助到大家。

      聘用駕駛員合同

        甲方、

        乙方、 挖機(jī)操作證號(hào)、

        甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,甲方聘用乙方為挖機(jī)駕駛員,雙方定立合同如下,共同遵守。

        一、聘用時(shí)間和待遇、

        1.聘用時(shí)間從20 年 月 日至20 年 月 日止。

        2.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元整。

        3、聘用期間,每天按工作10小時(shí)為準(zhǔn),超出時(shí)間按加班核算工資。

        二、乙方工作職責(zé)、

        1、乙方負(fù)責(zé)型號(hào)為 的挖掘機(jī)駕駛工作。

        2、聘用期間內(nèi),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,服從甲方的安全監(jiān)督、檢查和管理,安全駕駛,文明服務(wù)。

        3、乙方必須持有挖機(jī)操作證。牢固樹立安全意識(shí),精通駕駛業(yè)務(wù),按時(shí),按質(zhì),按量完成任務(wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低挖機(jī)維修保養(yǎng)成本。

        4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,遵紀(jì)守法,按時(shí)上班,工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位,保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具。

        5、嚴(yán)格遵守挖機(jī)操作規(guī)程,文明駕駛。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反挖機(jī)操作規(guī)程引起的責(zé)任,造成的損失由乙方自行承擔(dān)。 6、乙方不得將甲方挖機(jī)借給其他駕駛員駕駛,且發(fā)生油耗,損壞,丟失和安全事故由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)挖機(jī),如每天工作結(jié)束時(shí)加注黃油,定時(shí)換機(jī)油,檢查挖機(jī)各項(xiàng)性能等,保持挖機(jī)容貌整潔。

        7、聘用期間,乙方不得擅自離開(kāi)或?yàn)樗碎_(kāi)挖機(jī)。

        三、乙方安全駕駛責(zé)任

        1、必須樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,遵章守紀(jì),積極參加甲方提供的安全教育學(xué)習(xí)活動(dòng),并積極參加,配合甲方的安全檢查和監(jiān)督,服從甲方的管理。

        2、確保挖機(jī)作業(yè)狀況良好,嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程,積極配合甲方做好挖機(jī)每天工作前、工作結(jié)束后的檢查保養(yǎng)工作和安全停放,保證挖機(jī)不帶病作業(yè),發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)聯(lián)系甲方予以解決。

        3、保持充沛精力投入工作,不疲勞工作。不將挖機(jī)交給他人駕駛。

        4、聘用期間,乙方是該挖機(jī)安全的第一責(zé)任人,挖機(jī)如發(fā)生大小安全責(zé)任事故,其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失(除保險(xiǎn)公司索賠外),由甲、乙雙方協(xié)調(diào)賠償。

        四、甲方的責(zé)任、權(quán)利

        1、合同期間,甲方為乙方提供吃住。

        2、甲方按時(shí)發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,如因乙方的原因造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應(yīng)向乙方解釋清楚。

        3、乙方工作期間如出現(xiàn)下列情況,甲方有權(quán)解除合同。

        A、乙方不完成工作任務(wù),違反甲方有關(guān)管理制度,經(jīng)甲方認(rèn)定的;

        B、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

        C、甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的,甲方應(yīng)支付滿乙方當(dāng)月的工資。

        D、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

        E、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)2天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的;連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)31天或請(qǐng)假超過(guò)一周達(dá)3次以上的。

        F、無(wú)理取鬧、打架斗毆嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

        六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。

        聘用協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原協(xié)議效力不變。

        七、協(xié)議期限屆滿,聘用協(xié)議終止。于本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

        八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

        甲方簽字、 乙方簽字、

        年 月 日年 月 日

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