報關人才缺口或將得到填補

　　據(jù)悉，10月12日，海關總署下發(fā)2013年第54號公告，自2014年起不再組織報關員資格全國統(tǒng)一考試。同時，海關總署決定改革現(xiàn)行報關從業(yè)人員資質資格管理制度，取消報關員資格核準審批，對報關人員從業(yè)不再設置門檻和準入條件。今后，報關員由報關協(xié)會自律管理，海關通過指導、督促報關企業(yè)加強內部管理實現(xiàn)對報關從業(yè)人員的'間接管理。業(yè)界人士評價，這將有效緩解目前我市出口行業(yè)報關員缺口大的情況。

　　近十年來，泉州各類進出口企業(yè)、外貿企業(yè)成倍增長，新的貿易方式不斷出現(xiàn)，企業(yè)對專業(yè)從事進出口貿易的報關人才的需求也大大增加。

　　不過，由于報關行業(yè)專業(yè)性強，以往對行業(yè)準入門檻設置較高，泉州報關行業(yè)一直存在較大的人才缺口。據(jù)統(tǒng)計，目前在泉州海關注冊登記的報關企業(yè)有10家，進出口貨物收發(fā)貨人約4500家，而有效報關員數(shù)量僅104人。

　　一名報關人士分析稱，制度改革將吸引更多社會人才了解、進入報關行業(yè)，緩解各地報關員人才缺失的情況。

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