招聘會法律咨詢火過招聘咨詢 求職者不懂法令人憂
第十一屆科博會人才招聘大會及網(wǎng)上人才招聘會昨天召開。在招聘會現(xiàn)場，幾位勞動法教授比企業(yè)招聘信息更具吸引力，忙得連午飯都顧不上吃。專家們對求職者法律知識的欠缺表示擔憂。
現(xiàn)場招聘會位于國展中心的9號館和10號館，百度、麥當勞、清華同方、聯(lián)想集團等500余家企業(yè)前來納賢。在10號展館，來自中國政法大學、中國勞動關系學院的幾位教授和學生搭起了一個免費的“就業(yè)促進法課堂”。“試用期間不給上保險合法嗎？”“不簽‘三方協(xié)議’就拿不到派遣證，這是合法的嗎？”中國勞動關系學院勞動關系教研室主任林燕玲教授認真地一一解答。林教授告訴記者，今年的.應聘者對勞動法、勞動合同法、就業(yè)歧視等關切自身利益的法律知識的關注程度遠遠超過以往，這是件好事，但是，從他們提出的問題可以看出，應聘者對這些最基本的法律知識太過欠缺。因此，林教授建議，學校首先應該擔負起這份責任，將勞動就業(yè)相關的法律知識設置為學生的必修知識，另外，大學畢業(yè)生也應通過網(wǎng)絡等多方面的渠道獲取相關法律知識，而且在學習法律知識時，切忌只看“解讀”，而一定要看法律原文，以便取得一手信息
【招聘會法律咨詢火過招聘咨詢 求職者不懂法令人憂】相關文章：
法律咨詢實踐報告02-21
10場招聘會為求職者搭橋梁07-19
求職者該怎樣應對大型招聘會02-16
法律咨詢實習心得3篇03-17
理財投資法律咨詢數(shù)大06-17
求職者2010年招聘會要三準備02-20
定期招聘會01-09
法律咨詢員個人求職簡歷03-07