勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范本
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書是指一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)，就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)提出仲裁請(qǐng)求的法律文書，也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴，要求勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的格式：第一、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。第二、寫明仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)。也就是想主張的事項(xiàng)。例如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。第三、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議情況進(jìn)行簡(jiǎn)明扼要的予以交代。第四、所附證據(jù)名稱、證人姓名和住址及其身份證復(fù)印件。第五、結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象。“特向貴委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”等。第六、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期。當(dāng)事人在書寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書時(shí)尤其應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)部分特別留意，防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益。
風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別：☆☆☆☆☆
風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施：
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辦理項(xiàng)目 |
重點(diǎn)注意事項(xiàng) |
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起草勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書 |
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書中應(yīng)當(dāng)寫明以下事項(xiàng)：（1）爭(zhēng)議勞動(dòng)者的基本情況（具體可見勞動(dòng)仲裁委制定的申訴書表格，依項(xiàng)填寫即可；（2）用人單位的基本情況（具體填寫方式同上）；（3）仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)與理由；（4）所附證據(jù)名稱、證人姓名和住址及其身份證復(fù)印件。 為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議在起草前就相關(guān)案情咨詢專業(yè)人士并由專業(yè)人士代為處理。 |
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勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)時(shí) |
當(dāng)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)者的用人單位，二是用工單位，即勞動(dòng)者實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。 |
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勞動(dòng)仲裁管轄 |
當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在用人單位注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)或者在勞動(dòng)合同履行地仲裁委申請(qǐng)，用人單位注冊(cè)地不一定等同于實(shí)際營(yíng)業(yè)地，在當(dāng)?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)可以查詢到用人單位的注冊(cè)地。 |
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勞動(dòng)仲裁時(shí)效 |
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無法得到保障。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 |
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遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí)，應(yīng)遞交的相關(guān)材料 |
遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。 3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。 4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件 。5.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權(quán)委托書；6.當(dāng)事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明材料。 |
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范本
該勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書背景簡(jiǎn)介：唐先生通過層層面試，接到某著名外資企業(yè)發(fā)出的OFFER：月薪24000，另報(bào)銷手機(jī)費(fèi)600元每月。于是，唐先生辭去之前工作，滿心歡喜地來到這個(gè)工作單位，但是，唐先生只在里工作了1個(gè)多月，國(guó)慶前的一天，9月27日，被告知，金融危機(jī)公司裁員，唐先生也是被裁之列。唐先生失去了這份工作，公司也沒有給于唐先生任何補(bǔ)償，唐先生想知道，通過律師，它能夠得到什么。律師經(jīng)分析認(rèn)為，公司雖然沒有與唐先生簽訂勞動(dòng)合同，但是通過社會(huì)保險(xiǎn)查詢和銀行工資卡等證據(jù)，可以證明唐先生和該公司存在勞動(dòng)關(guān)系，公司雖然聲稱約定了3個(gè)月的試用期，唐先生是在試用期間被解除勞動(dòng)關(guān)系的，但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，同時(shí)即便是試用期要解除勞動(dòng)關(guān)系也必須證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，如果公司拿不出足夠的證據(jù)證明唐先生不符合錄用條件，那么是不能夠解除勞動(dòng)合同的。最后，唐先生簽訂了授權(quán)委托書，委托律師代理勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益，下面是已經(jīng)受理的的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書樣本。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書
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申 |
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姓 |
唐某某 |
性 別 |
男 |
出生日期 |
19780223 |
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經(jīng)常居住地住址 |
北京市朝陽(yáng)區(qū)某某地址 |
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戶口所在地住址 |
北京市海淀區(qū)某某地址 |
戶口性質(zhì) |
城鎮(zhèn) |
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現(xiàn)工作單位 |
無 |
是否簽勞動(dòng)合同 |
無 |
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身份證件類型 |
身份證 |
身份證件號(hào)碼 |
287910022&& |
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電 |
1382112&&7& |
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被 申 請(qǐng) 人 |
被 申 請(qǐng) 人 |
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單位名稱 |
北京某某公司 |
單位名稱 |
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企業(yè)性質(zhì) |
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企業(yè)類型 |
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中方主管機(jī)關(guān) |
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中方主管機(jī)關(guān) |
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（負(fù)責(zé)人） 法定代表人 |
姓名 |
王某某 |
（負(fù)責(zé)人） 法定代表人 |
姓名 |
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性別 |
男 |
性別 |
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職務(wù) |
董事長(zhǎng) |
職務(wù) |
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住所地 |
北京市&&&區(qū)某某大樓 |
住所地 |
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辦公地 |
北京市&&&區(qū)某某大樓 |
辦公地 |
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電 |
010-3528&&&7 |
電 |
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請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其2008年9月27日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資。(以每月人民幣24600 元計(jì));
3、裁決被訴人支付申訴人自其2008年9月27日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資(以每月人民幣24600 元計(jì))的25%的補(bǔ)償金;
4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從2008年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣24600 元計(jì))。
事實(shí)和理由：
2008年8月1日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24000萬元，另每月報(bào)銷600元手機(jī)費(fèi)。2008年9月28日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國(guó)家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會(huì)的支持。
此致
北京市&&區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
2009年2月1日
書證及書證目錄
證據(jù)一：
證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知
證據(jù)來源：申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件
證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。
證據(jù)二：
書證名稱：醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)
證據(jù)來源：北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系
……
本文所涉及的法條：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》
第二十九條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。
申請(qǐng)人的書面仲裁申請(qǐng)材料齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。
對(duì)于仲裁申請(qǐng)書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。
第三十條 仲裁委員會(huì)對(duì)符合下列條件的仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)予以受理，并在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人出具受理通知書：
(一)屬于本規(guī)則第二條規(guī)定的爭(zhēng)議范圍;
(二)有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由;
(三)在申請(qǐng)仲裁的法定時(shí)效期間內(nèi);
(四)屬于仲裁委員會(huì)管轄范圍。
第三十一條 對(duì)不符合第三十條第一、二、三項(xiàng)規(guī)定之一的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)不予受理，并在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人出具不予受理通知書。
對(duì)不符合第三十條第四項(xiàng)規(guī)定的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，向申請(qǐng)人作出書面說明并告知申請(qǐng)人向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)仲裁委員會(huì)逾期未作出決定或決定不予受理的，申請(qǐng)人可以就該爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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