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      勞動(dòng)合同法的適用范圍是什么

      時(shí)間:2022-07-25 18:09:30 職場(chǎng)維權(quán) 我要投稿
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      勞動(dòng)合同法的適用范圍是什么

        導(dǎo)語(yǔ):《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是指《勞動(dòng)合同法》的效力范圍,或曰調(diào)整范圍、調(diào)整對(duì)象,即《勞動(dòng)合同法》對(duì)哪些人適用,對(duì)于哪些地域適用。

      勞動(dòng)合同法的適用范圍是什么

        《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。

        國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。

        即《勞動(dòng)合同法》的適用范圍為與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位

        包括以下4種類(lèi)型:

        1、中國(guó)境內(nèi)的企業(yè);

        2、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織;

        3、民辦非企業(yè)單位;

        4、與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。

        在用人單位的適用范圍上,《勞動(dòng)合同法》多了“民辦非企業(yè)單位”。

        因此,不管是國(guó)家機(jī)關(guān)還是事業(yè)單位,不管是以營(yíng)利為目的的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,還是以非營(yíng)利為目的的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位,只要與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)簽定勞動(dòng)合同。而只要簽定勞動(dòng)合同,都要依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。


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