單位是否必須給員工買“五險一金”

　　安徽的張女士和老鄉(xiāng)聊天時發(fā)現(xiàn)，每個工廠給職工買的保險都不一樣。“有的廠里會買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，有的除此之外還會買住房公積金，但我們廠什么都沒有。”張女士問，這些保險是否規(guī)定要由單位買?

　　“《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，也就是說，勞動者參加以上5種保險是法定的，這就是俗稱的‘五險’。”單律師說，“其中，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險三類社會保險的保險費由用人單位和職工共同繳納，雙方繳納的.比例以當?shù)厣鐣�保障部門出具的標準為依據(jù)。而剩下的工傷保險、生育保險兩類保險，由用人單位繳納全部保險費，職工無需自行繳納。”

　　職工與所在單位發(fā)生社保爭議時，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害勞動者社會保險權(quán)益的，勞動者也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。

　　“至于張女士所說的‘住房公積金’并不屬于法定的社會保險范圍，也就是說，用人單位并不是必須要為職工繳納‘住房公積金’，而是由其根據(jù)自身條件、職工工作狀況等各方面因素自主決定的福利待遇。”

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