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      空乘面試問題回答

      時(shí)間:2022-08-02 20:20:28 面試問題 我要投稿
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      空乘面試問題回答

        導(dǎo)語:在面試之前對(duì)用人單位有一個(gè)詳細(xì)的了解,總不是壞事。以下小編為大家介紹空乘面試問題回答文章,歡迎大家閱讀參考!

      空乘面試問題回答

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        1Q:飛機(jī)起飛時(shí)間已經(jīng)到了,但由于空中流量的原因,飛機(jī)無法起飛,機(jī)艙內(nèi)溫度已經(jīng)很高,有的旅客非常急噪,你怎么樣為這樣的旅客服務(wù)?

        答:首先必須先向旅客道歉,并說明晚點(diǎn)是由于空中流量的原因,然后為每位旅客倒一杯冰水或冰飲料降溫~!

        2Q:一般機(jī)艙的最后一排座位是不能調(diào)的,一位乘客坐在最后一排,飛機(jī)平飛后前排的乘客把座位調(diào)下來,影響到這位乘客的空間,該乘客要求把座位調(diào)到正常的位置被拒絕,讓乘務(wù)員過來調(diào)一下,如果你是乘務(wù)員,你該怎么辦?

        答:首先巡視客艙是否有空作為,如果有空座位可把這位乘客調(diào)過去,這樣可以很好的避免兩個(gè)人的沖突。如果今天航班滿客,便只能幫忙調(diào)節(jié)一下,可以這樣說:”先生/小姐,打擾您一下,您后面的旅客座位為最后一排,椅背不能向后靠,您能不能把坐椅靠背調(diào)一下,讓您后面的這位旅客舒服一下。非常感謝您的合作!

        3Q:你的乘務(wù)長本身對(duì)你有成見,而你的服務(wù)一直沒有問題,問題在于乘務(wù)長,大家都對(duì)她有意見。而你在為旅客服務(wù)的時(shí)候,她當(dāng)眾職責(zé)你,但你是冤枉的。一位乘客幫你說話,并職責(zé)乘務(wù)長的不是,這時(shí)你該怎么辦?

        答:無論這位乘客有多充分的理由,但客艙內(nèi)始終是乘務(wù)員工作的區(qū)域。要展現(xiàn)一個(gè)航空公司的團(tuán)結(jié)精神風(fēng)貌,作為服務(wù)一線的勤務(wù)人員切記不能當(dāng)者旅客的面和自己的同時(shí)吵架,有什么事情可以在飛機(jī)落地后解決。如果遇到此類情況,可以對(duì)這位旅客說:”我是一名新乘,肯定有許多地方做的不好,乘務(wù)長才回批評(píng)我。以后我會(huì)更好的象乘務(wù)長學(xué)習(xí)的。謝謝您的好意。”

        4Q:在飛行過程中有位乘客突然色咪咪的拉著你問:”小姐,你真美,能不能請(qǐng)你喝酒?”你該如何回答?

        答:在飛機(jī)上遇到這種情況,千萬不要害羞或害怕。這樣會(huì)使這個(gè)乘客覺得你害怕他,會(huì)提出更多無理要求。這時(shí)一定要鎮(zhèn)定,大方!毕壬,非常感謝您對(duì)我們XX航空公司乘務(wù)員的肯定,但是我在上班時(shí)間是不能飲酒的。非常抱歉。

        主要可以依據(jù)以下五個(gè)方面:

       、侔盐罩攸c(diǎn)、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,神經(jīng)有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。

       、谥v清原委,避免抽象。主考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以"是"、"否"作答。針對(duì)所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委、過于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

       、鄞_認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問。面試中,如果對(duì)主考官提出的問題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí),可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的.問題,一定要搞清楚。這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問。

       、苡袀(gè)人見解,有個(gè)人特色。主考官每年要接待應(yīng)試者若干名,相同的問題要問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,主考官會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

       、葜疄橹,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí),回避閃爍、默不作聲、牽強(qiáng)附會(huì)、不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

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