廚師面試問題

廚師面試問題1

　　人民的選擇和利益可能會有所不同，但每個人都有一個特定的食譜或味道 mesmerizes他們。 一個廚師橋梁的愿望之間的差距口味和 。 廚師專門在各種美食，如意大利，墨西哥，西班牙，日本等各種配方，以滿足人是一個巨大的列表，其中包含壽司，意大利面，燴飯，玉米餅，叉燒肉，等等。 味道不知道歲和征服人心的冰淇淋喜歡孩子，喜歡漢堡青年，母親喜歡乳酪蛋糕，雞翅吃父親和咖啡喜歡的長者。

　　這樣一個覆蓋廣泛的口味，是廚師的職責(zé)。 廚師工作的人是在滿足設(shè)計和配方?jīng)]有最好的。 廚師面試是一個地方的候選人，以證明他/她的技能，以面試官。 它包括信息化問題，是自然界中，從配方的問題，調(diào)味醬，配菜等 廚具和問題指的是使用。

　　下面的問題是經(jīng)常問一個廚師的采訪。 食譜的問題在不同的類型到餐廳 。 訪問員會期望食譜明確解釋在一步一步的答案跟我的。 信心是在回答這些問題的`主要因素。

　　告訴我們/我(你總是跳過此!)關(guān)于自己。

　　你有什么優(yōu)點和缺點是什么 ?

　　什么是您最成功的秘訣是什么 ?

　　你的食譜是最大的失敗?

　　是什么類型的牛排?

　　列出一些低熱量，低碳水化合物的飲食。

　　什么是素食主義者飲食的內(nèi)容1?

　　偷獵是什么?

　　燒烤是什么?

　　燒烤是什么?

　　什么是沙茶醬的內(nèi)容的?

　　什么是普羅旺斯的內(nèi)容埃爾韋斯 ?

　　名單類型的酒 。

　　你如何評價一個葡萄酒 ?

　　你如何選擇葡萄酒 ?

　　什么是法國的母親醬油 ?

　　舉一個例子， 豆腐的食譜 。

　　你如何準(zhǔn)備荷蘭醬 ?

　　什么是番茄醬和醬油的區(qū)別?

　　熱燙解釋。

　　解釋煸，燙傷和吸煙 。

　　推薦一些食糖替代品 。

　　你怎么不準(zhǔn)備一個雞蛋，無糖點心?

　　推薦西葫蘆的食譜。

　　什么是您的美食經(jīng)驗，在意大利 ?

　　什么是您的美食經(jīng)驗，在墨西哥 ?

　　什么是咖啡的種類?

　　愛爾蘭咖啡是什么內(nèi)容?

　　什么是奶油 ?

　　什么是綠茶的藥用效果?

　　什么是總脂肪含量的牛奶 ?

　　糖尿病食譜推薦為1。

　　解釋乳酪蛋糕準(zhǔn)備的。

　　什么是名菜 ?

　　推薦任何土耳其食譜

　　解釋帕塔塔斯準(zhǔn)備去西班牙的玉米餅 。

　　什么是您的壽司體驗?

　　名單類型的烤爐 。

　　解釋燒烤功能的微波爐 。

　　什么是您的烹飪經(jīng)驗的感應(yīng) ?

　　什么是磁感應(yīng)爐 ， 金屬允許在1?

　　什么是成分表設(shè)置在一個正式的晚餐嗎 ?

　　哪個是你最喜歡的食譜嗎 ?

　　誰是世界上最好的廚師 ?

　　媽媽永遠(yuǎn)是世界上最好的廚師!

廚師面試問題2

　　認(rèn)真對待通知面試的電話

　　有些應(yīng)聘者會忽視這一環(huán)節(jié)，其實招聘餐廳通知面試的電話就可以看作面試的開始，接電話的水平也可反映一個人的基本素質(zhì)。如果電話是評委之一打的，你的態(tài)度如果生硬冷淡、反應(yīng)遲鈍，就會給對方留下十分不好的印象。接到面試通知的電話時語氣要熱情，接聽中適時以小聲的“好”或“嗯”等象聲詞表示自己的認(rèn)真聽，要確認(rèn)面試的時間、地點及其了要求。接收完所有內(nèi)容后應(yīng)該禮貌地詢問對方貴姓，對通知表示感謝，并等待對方先掛斷電話。

　　著裝得體

　　不要穿著邋遢，也不要穿夸張的奇裝異服，要使自己的著裝與廚師的職業(yè)相適應(yīng)。學(xué)生衣著簡樸是正常的不丟人，不卑不亢是面試評委喜歡看到的態(tài)度和氣魄。

　　正確的儀態(tài)

　　說話時的輔助動作不要太大，注重自己的儀態(tài)禮儀。應(yīng)聘者倘若坐立不安、中途梳理頭發(fā)、不由自主地觸摸身體某些部分等動作往往會面試評委一種心神不寧的不自信感。另外，回答問題時游目四顧，大大咧咧地吸煙，中途傲慢地接聽電話等也不能出現(xiàn)。

　　傾聽及提問

　　面試過程中，不要打斷評委的提問，要專注地傾聽評委提出的.問題。專注地傾聽既是了解對方的最好機會又容易獲得對方的好感。當(dāng)應(yīng)聘學(xué)校對你基本滿意或有可能錄取你時，常會給你提問的機會，如詢問你有什么要求、有什么打算等等。應(yīng)聘者巧妙的提問可以表達你的希望和想法，也能展示你對應(yīng)聘學(xué)校的關(guān)注，是表現(xiàn)自己的大好機會。當(dāng)然，好的提問又需要在面試前做好準(zhǔn)備，不能無話找話，將前面留下的好印象給沖淡了。

　　不要緊張

　　緊張是新廚師面試常見的問題，屬于心理問題。因為面試是招聘廚師的幾個主要環(huán)節(jié)之一，對個人前途影響很大，又是素不相識的陌生人在盤問，容易患得患失、誠惶誠恐。稍微有一點緊張情緒并不可怕，甚至可能幫助集中回答問題的注意力，最大限度地發(fā)揮和展示自己的風(fēng)采。但如果緊張過度，就會導(dǎo)致臨場慌張，影響正常發(fā)揮，必須學(xué)會自我調(diào)節(jié)。調(diào)節(jié)的方法首先是做好先期準(zhǔn)備工作，不把一次應(yīng)聘看得太重要，不斷提醒自己：所有的競爭對手都一樣會緊張，一樣會因出錯而尷尬；其次是回答問題要從容，聽問題要仔細(xì)，控制語速，也可以通過深呼吸調(diào)整情緒。

　　對教育的態(tài)度要誠懇

　　不要反復(fù)詢問招聘企業(yè)的規(guī)模、晉升制度、培訓(xùn)機會、工資待遇等，這樣評委會覺得你過于自私，缺乏對烹飪行業(yè)的熱愛，缺乏對企業(yè)未來的信任。

廚師面試問題3

　　廚師面試常見問題

　　1、描述一下你的廚藝風(fēng)格。

　　2、作為廚師長你怎樣運用每天的時間？

　　3、在輔助廚房團隊工作上面你是一個什么樣的角色？

　　4、什么是預(yù)先準(zhǔn)備？在廚房里面，你怎樣組織整個的預(yù)先準(zhǔn)備的建立？

　　5、在準(zhǔn)備每周的排班表和工作日程上，什么樣的因素你要考慮？

　　6、用什么樣的方法或是行動去鼓勵你的員工？

　　廚師面試的注意事項

　　工作經(jīng)歷很重要

　　在固有的思維模式中，大家通常認(rèn)為廚師這種技術(shù)崗位的招聘只會看重廚師的技術(shù)、手藝，其實不然。如果說一個企業(yè)的董事長、總經(jīng)理是這個企業(yè)的當(dāng)家人，那么酒店的大廚就是這個酒店廚房的掌舵者，所以對他的'要求絕不是技術(shù)過硬這么簡單的。

　　在面試中，招聘單位通常想了解的第一個問題就是應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷包括應(yīng)聘者的工作崗位、年限、經(jīng)驗、以及曾經(jīng)任職酒店的面積、餐位，這些問題都有助于招聘單位了解應(yīng)聘者的工作能力。在大廚的招聘中，餐飲老板還會詢問他在原來的酒店管理過多少廚房員工。每個酒店都有大廚，不同規(guī)模的酒店，大廚的管理能力也是有差別的，所以在面試中，了解前任酒店的規(guī)模，是餐飲行業(yè)面試必不可少的一個項目。

　　大廚崗位需注重凝聚力

　　大廚的工作是十分復(fù)雜的，他不僅要求技術(shù)過硬，更要求有管理能力、創(chuàng)新意識、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。后廚崗位眾多，而大廚正處于這些崗位中的核心位置，大廚需要管理的人員和事情也比較多，這就要求大廚們要有凝聚力。

　　這種凝聚力就表現(xiàn)為良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，大廚通常在廚房員工與餐飲老板之間起到一個上傳下達的橋梁作用，溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)能力是必不可少的；員工在日常工作中難免會有摩擦，這時也需要大廚來從中調(diào)節(jié)，化解矛盾；廚房的工作紛繁復(fù)雜，如果事事都要大廚親歷親為這是不現(xiàn)實的，所以員工的培訓(xùn)也是大廚要掌握的一項基本技能。如此重要的崗位，難怪老板在招聘大廚時要千挑萬選、層層把關(guān)。

　　試菜不要忽略小細(xì)節(jié)

　　砧板：節(jié)約原料、應(yīng)變能力很重要；

　　炒鍋：新穎實用得高分；

　　涼菜：衛(wèi)生一刻不能忘。

　　提前了解酒店情況和老板品位

　　要想提高應(yīng)聘成功率，就必須對酒店進行一定的了解，這包括酒店的定位、菜品特色、管理模式、發(fā)展前景等，只有對這些情況進行前期摸底后，在和老板（或者招聘人員）交流時才能更有把握。

　　其實，前期摸底并非難事，可以到酒店“微服私訪”，也可以通過同行、朋友進行了解。絕大多數(shù)的行政總廚認(rèn)為光了解酒店的情況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要對老板或者酒店經(jīng)營者的品位、個性有一定的了解，只有這樣，在交流時才能做到投其所好。

　　“民以食為天”廚師是個重要的角色，希望能通過以上的廚師面試問題及注意事項的提醒，讓大家順利應(yīng)聘成功。

廚師面試問題4

　　一位好廚師不僅能做得一手好菜，餐飲老板對其個人素質(zhì)也很看重，在面試廚師崗位時，應(yīng)聘者以往的工作經(jīng)歷很重要，不同等級的廚師接受的面試考核內(nèi)容也不一樣，尤其是星級酒店餐廳面試廚師，了解基本的面試問題及注意事項，才能保證應(yīng)聘的順利進行。

　　總結(jié)經(jīng)驗，廚師面試常見的問題有：

　　1，描述一下你的廚藝風(fēng)格。

　　2，作為廚師長你怎樣運用每天的'時間?

　　3，在輔助廚房團隊工作上面你是一個什么樣的角色?

　　4，什么是預(yù)先準(zhǔn)備?在廚房里面，你怎樣組織整個的預(yù)先準(zhǔn)備的建立?

　　5，在準(zhǔn)備每周的排班表和工作日程上，什么樣的因素你要考慮?

　　6，用什么樣的方法或是行動去鼓勵你的員工?

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