微軟總監(jiān)給大學(xué)生的面試三大絕招

　　微軟亞洲研究院教育與合作總監(jiān)華宏偉先生指出大學(xué)生參加大公司面試的三大絕招：膽大、心細(xì)、臉皮厚。

　　膽大即自信;心細(xì)指要注重細(xì)節(jié);而臉皮厚則指要執(zhí)著。

　　面試時(shí)的偶然性因素非常大，一般面試官看簡(jiǎn)歷只有30秒的時(shí)間，因此一丁點(diǎn)偶然的因素都會(huì)對(duì)面試結(jié)果產(chǎn)生重要影響。

　　原微軟中國(guó)區(qū)總裁唐駿過(guò)去8年以來(lái)面試了2500名應(yīng)聘者，因此對(duì)大學(xué)生求職面試有自己獨(dú)到見(jiàn)解。他提出成功“4+1”法則：知識(shí)、機(jī)遇、勤奮、激情+性格。

　　性格決定一切，性格決定成功。他說(shuō)，現(xiàn)在網(wǎng)上流傳了大量微軟面試的題目，其實(shí)很多題目是沒(méi)有答案的，面試官自己也不知道答案。如：“井蓋為什么是圓的，不是方的?”等。每個(gè)人的回答都可能不同。面試官不在乎答案，而是在乎應(yīng)聘者的性格和思維方式，觀察這個(gè)人性格是否積極向上、熱情、奉獻(xiàn)和是否具有分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

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