面試官慣用的圈套

　　各位親愛(ài)的求職者們，面試的時(shí)候，面對(duì)面試官的連環(huán)追問(wèn)，你們是不是有種招架不住的感覺(jué)，好像總是被面試官牽著鼻子走一樣。這就是身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官的慣用面試圈套了。下面中國(guó)人才網(wǎng)小編來(lái)給大家詳解下如何應(yīng)對(duì)。
　　
　　“激將式”陷阱

　　手段詳解：采用這種手法的面試官，往往在提問(wèn)之前用氣場(chǎng)和眼神瓦解對(duì)方的自信，令對(duì)方心理防線步步潰退，然后用一個(gè)“不友好”的問(wèn)題令對(duì)方“失去理智”，以此來(lái)探視對(duì)方的反應(yīng)和應(yīng)變能力，很多人正是因?yàn)闆](méi)有能夠很好地化險(xiǎn)為夷，最后才導(dǎo)致了面試失敗。

　　求職 者者錯(cuò)誤表現(xiàn)：結(jié)結(jié)巴巴、無(wú)言以對(duì)、怒形于色、據(jù)理力爭(zhēng)、臉紅脖粗。

　　正確做法：

　　在回答面試官的話的時(shí)候，首先要穩(wěn)定心態(tài)，用幽默和巧妙的回答方式避開(kāi)面試官的咄咄逼人。比如面試官問(wèn)：“我們需要名牌院校的畢業(yè)生，你并非畢業(yè)于名牌院校。”你可以答：“聽(tīng)說(shuō)比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)。”其次，在回答問(wèn)題時(shí)一定要注意表情、眼神和語(yǔ)氣的運(yùn)用——微笑著直視對(duì)方的眼神，并且用自然的語(yǔ)氣回答對(duì)方的話才是最佳的選擇。切不可讓對(duì)方覺(jué)得你是在挑釁，否則會(huì)令你在面試官心中的

　　形象大打折扣，進(jìn)而產(chǎn)生相反的效果。




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