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面試的最佳握手方式
你參加過面試嗎?你參加面試時會緊張嗎?你是否會不斷地問自己一些問題，比如：頭發(fā)整齊嗎?衣領(lǐng)有沒有垂下來?一會兒該說些什么?那么，你有沒有想過該如何握手呢?你也許會說：“呃……”
在很多情形下，尤其是在商業(yè)經(jīng)濟(jì)趨于全球化的今天，握手時該如何有禮貌地晃動，是一種非常重要的禮節(jié)。美國艾奧瓦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授格雷特·斯圖爾特的一項新研究顯示：在面試中，緊緊的、有力的握手，對贏得一份好工作會起到至關(guān)重要的作用。
“我們以往常常聽說的是，無論面試時間有多長，面試官總會在面試剛開始的2～3分鐘內(nèi)對面試者作出判斷。”斯圖爾特說，“不過，我們發(fā)現(xiàn)，面試官的第一印象其實從最初雙方握手的一剎那就已經(jīng)留下了，而且這種印象會持續(xù)到之后的整個面試過程中。”
斯圖爾特說，研究者發(fā)現(xiàn)，那些被“握手面試官”給予高分的學(xué)生，同樣也是雇主最終認(rèn)可的人。
為什么握手會這么重要呢?
據(jù)斯圖爾特推測，原因在于，在面試的最初幾分鐘里，“握手”是能讓面試官在瞬間對面試者個性有了解的細(xì)微動作之一。“面試官都是些受過專門訓(xùn)練的人，對于在面試中該有怎樣的行為，該如何講話、如何著裝以及如何發(fā)問等，他們都有一定的規(guī)范。所以他們也會以同樣的標(biāo)準(zhǔn)去觀察參加面試的人。不過，‘握手’或許是種更具有主觀性和更微妙的環(huán)節(jié)，它可能會比穿著或外表等其他因素傳達(dá)出的東西更豐富一些。”
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