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特崗教師面試技巧與流程
招教（特崗）面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試一般分為說課、試講（或微型課）和答辯三種形式。部分縣（市）采取試講與答辯或者說課與答辯相結合的方式。以下是小編為大家收集的特崗教師面試技巧與流程，歡迎大家分享。
【面試評分測評表】
項目 | 內(nèi)容 | 分值 | 得分 |
基本素養(yǎng) | 1、有高尚的職業(yè)道德，熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛學生，為人師表，遵守國家法律和社會公德。 | 25 | |
2、有扎實的專業(yè)知識，有廣泛的文化修養(yǎng)。 | |||
3、熟悉黨的教育政策、法律法規(guī)、教育學和心理學知識。 | |||
4、普通話標準流暢，專業(yè)知識牢固精湛。 | |||
學科知識 | 1、熟練掌握本學科基礎知識。 | 30 | |
2、熟悉本學科專業(yè)特點及規(guī)律。 | |||
3、了解本學科與相關學科之間的聯(lián)系。 | |||
語言表達 | 1、準確性、科學性和嚴密性。準確掌握教材內(nèi)容以及知識點之間的邏輯關系，表達不能含混不清，模棱兩可。 | 30 | |
2、生動性、形象性和趣味性。普通話流利、口齒清晰、聲音宏亮。能運用語言激發(fā)學生的情感，振奮學生的精神。能根據(jù)不同的教學內(nèi)容、教學情境、教學對象來調(diào)節(jié)自己的語言節(jié)奏和語調(diào)，使聲音抑揚頓挫、快慢適中、富有節(jié)奏感。 | |||
3、系統(tǒng)性、邏輯性和連貫性。語言組織有很強的邏輯性，要由淺入深、由簡到繁、由表及里的層層推進、環(huán)環(huán)相扣、敘述嚴密、論據(jù)充分。 | |||
儀表舉止 | 1、有朝氣蓬勃、振奮進取的精神面貌，有自尊自信的心態(tài)，真誠正直的品質(zhì)，活潑開朗的性格和豁達寬容的心胸。 | 15 | |
2、著裝文雅、合體、莊重、樸素，既不呆板，又不矯飾，不能過于陳舊、邋遢，也不能過于浪漫、時髦，不穿奇裝異服。 | |||
3、語言文明、態(tài)度和藹，表情、語言和動作大方、文明、穩(wěn)健、協(xié)調(diào)。 |
各面試點一般會根據(jù)學科設置若干考場，每個考場設候考室、備課室、面試室等相關場所。一般流程為：
�。�1）考生憑準考證、身份證、面試通知單進入候考室，按學科抽簽確定面試順序。
�。�2）考生按抽取的面試順序號到備課室進行備課，備課時間一般為15～30分鐘（各地要求不同）�？键c一般統(tǒng)一提供文具、紙張及課本，考生不得攜帶任何資料進入備課室。
�。�3）考生進入面試室，只報本人所抽取的順序號，不得自報本人姓名、不介紹個人情況。
（4）說課時間20分鐘左右。
�。�5）答辯時間10分鐘左右。
（6）當場評分（一般分值取整數(shù)）、計算得分（平均分值一般保留兩位小數(shù)），面試成績經(jīng)確認后一般當場對應試者本人宣布。
（7）面試結束后，應試者即刻離開考點。
考官席與考生席的距離通常為3米。
【考場紀律】
1、應試者禁止攜帶無線通訊工具和與面試無關的物品進入面試考場，已攜帶的須主動交工作人員保管，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作違反面試紀律處理。
2、應試者在面試期間要遵守紀律，聽從指揮，服從管理。應試者進入面試考點后即實行集中封閉管理，不得隨意走動、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸。
3、面試中，考生不得透露出姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等個人信息，否則視為作弊，取消面試資格。
4、面試結束后應試者立即離開面試室。離開時不得帶走草稿紙等任何資料。
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