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      六項(xiàng)面談秘訣

      時(shí)間:2021-02-24 10:27:21 面試技巧 我要投稿

      六項(xiàng)面談秘訣

        在面談環(huán)節(jié),你有什么秘訣可以跟大家分享的呢?中國人才網(wǎng)小編下面就來跟大家分享六項(xiàng)面談秘訣,希望在求職路上助大家一臂之力。

        第一項(xiàng)――時(shí)間戰(zhàn)術(shù)

        準(zhǔn)時(shí),是面談的第一美德。若能提早5至10分鐘就位,更會(huì)令人印象深刻。別以為遲到幾分鐘是小事,企業(yè)主管正是以這一分一秒在衡量你未來的工作態(tài)度。若不守時(shí),會(huì)讓他先入為主認(rèn)為你不太負(fù)責(zé)任。

        第二項(xiàng)――儀容戰(zhàn)術(shù)

        除非事先知道應(yīng)征的公司上上下下都是前衛(wèi)的調(diào)調(diào),否則我勸你還是先洗掉頭上五顏六色的染發(fā)、摘下閃亮的鼻環(huán),遮住手上的刺青,換上一套正式的上班服裝,看起來整齊、清潔、有精神,是辦公室里永不過時(shí)的流行風(fēng)尚。上班,畢竟不是去趕PARTY,應(yīng)該分清楚在什么場合,怎樣SHOW自己,女生避免暴露,男生以西裝為宜,不要抱著“以姿色取勝”的想法赴約,謀職升遷,還是要憑實(shí)力、比耐力。姿色靠不住的

        第三項(xiàng)――交談戰(zhàn)術(shù)

        面帶微笑,注意聆聽,不要打斷對方發(fā)言,適時(shí)重復(fù)一遍對方的意見,是讓你博得好感的秘訣。留意問題中的弦外之間,大部分的企業(yè)主管,希望在你的回答中聽見“主動(dòng)”、“積極”、“負(fù)責(zé)”、“合群”的訊息,別負(fù)他們的期待。

        第四項(xiàng)――表現(xiàn)戰(zhàn)術(shù)

        沒有經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)新人,能拿出來的“現(xiàn)”的東西雖不多,甚至大同小異。但只要用心呈現(xiàn)你和別人不一樣的地方,就可能在面談中出類拔萃。一張漂亮的成績單、一份社團(tuán)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告、一封打工時(shí)主管的推薦信、一本課余的研究資料或有系統(tǒng)化的前報(bào)……都是增加勝算的秘密武器。

        第五項(xiàng)――誠信戰(zhàn)術(shù)

        誠信,是一切的基礎(chǔ)。面談時(shí),最忌諱自作聰明、不懂裝懂、實(shí)問虛答。碰到不會(huì)回答的`總是不妨坦承在這部份會(huì)好好重新學(xué)習(xí)。其實(shí),主管站在為企業(yè)造才的立場,寧可選擇待琢磨的璞玉,也不要自以為是的假鉆石。

        第六項(xiàng)――喊價(jià)戰(zhàn)術(shù)

        踏入社會(huì)工作前幾年,是學(xué)習(xí)的年代而不是賺錢的時(shí)候。除非,你真的具備可以說服主管“物超所值”的條件,否則不要漫天喊價(jià)。請記。翰徽撃愣嗝“物超所值”,主管還是喜歡“物美價(jià)廉”的員工。




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