如何在面試中察顏觀色？

　　求職者如果想要提高求職成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會在面試時候“察顏觀色”。

　　在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學(xué)會如何看懂對方的“臉色”，也是求職過程中不可忽視的一項能力。因?yàn)槊嬖嚬僭谂c求職者交談過程中，他的臉色、神態(tài)和舉止也相應(yīng)地表達(dá)了他的想法和意圖。

　　有時候，求職者在面試中介紹自身的某個特長，面試官卻不時地移開目光，那么他很可能對求職者的介紹并沒有特別在意或沒有興趣，求職者應(yīng)當(dāng)荊╈跳過，看是否還有值得向他介紹的其他信息。有時，面試官一再詢問求職者是否擁有英語四六級、計算機(jī)或其他門類等級證書等，很顯然，該公司著重想招聘的是復(fù)合型的人才，求職者應(yīng)該把獲得的證書一個不少地展示出來，把自身的特長一一介紹出來。

　　再如，求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后，對方面露難色，或者是態(tài)度沒有剛才自然，那么說明對方在這個問題上持保留意見。假如低于這個薪水，求職者確實(shí)感到不甚滿意，可以直接說出來，看對方如何對答。假如這個職位在發(fā)展前景上很有潛力，那么求職者在此時就應(yīng)該巧妙地表示愿意放低一點(diǎn)要求，從而避免僅僅因薪水問題上的小小分歧而錯過一個不錯的職位。當(dāng)然，想真正解讀出對方的心意，有時不能只聽他說了哪些話，更要緊地是看他是如何表述這些話的。這點(diǎn)需要求職者盡量多到求職場上“實(shí)戰(zhàn)”，才能更好地把握“察顏觀色”這項求職技能。






更多熱門的面試技巧推薦：
面試應(yīng)如何掌握重點(diǎn)
面試該不該問薪金？
面試態(tài)度一定要謙虛
面試需要精心策劃
 

【如何在面試中察顏觀色？】相關(guān)文章：

面試技巧之如何在面試中做好自我介紹09-26

教你如何在小升初面試自我介紹中拿高分09-26

面試如相親要有備而來09-26

如何在面試中產(chǎn)生強(qiáng)大的氣場09-29

如何在面試時說自己的優(yōu)缺點(diǎn)08-19

面試中的技巧11-05

寫給藍(lán)顏的句子10-17

面試中11個面試技巧11-18

面試禮儀-面試中的聆聽禮儀09-25

招聘中的面試較量09-26