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優(yōu)衣庫(kù)面試的面試技巧
導(dǎo)語(yǔ)：面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力 與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編為大家收集 的關(guān)于優(yōu)衣庫(kù)的面試經(jīng)驗(yàn)，歡迎大家分享。
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優(yōu)衣庫(kù)面試的面試技巧
首先我也不知道過(guò)沒(méi)過(guò) 還得等結(jié)果(聽(tīng)別人說(shuō)hr在我的名字后面寫(xiě)了個(gè)ok，不知道什么情況 )但我想提示諸位幾點(diǎn)細(xì)節(jié)，應(yīng)該對(duì)你們有用。
第一，不要遲到，因?yàn)檫t到之后你要等好久才會(huì)給你安排。而且相應(yīng)的對(duì)你們的印象就會(huì)減分。
第二，簽到，要帶前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷，其他簡(jiǎn)歷別人拒收。
第三，簽到的順序就會(huì)是你們的座位順序，也是你們自我介紹和第三輪問(wèn)問(wèn)題的順序了。
第四，最好穿正裝去，因?yàn)槟阍谝蝗捍┱b的人面前會(huì)感覺(jué)很尷尬，我是穿了的，看到幾個(gè)沒(méi)穿的真心感覺(jué)很奇怪。
第五，進(jìn)入面試教室，會(huì)給你發(fā)一張題目紙，但他不允許你看題目，還會(huì)發(fā)給你草稿紙。題目紙是不允許寫(xiě)筆記什么的，比如你的思路都要寫(xiě)到草稿紙上。
第六，自我介紹。我的自我介紹最多45秒，說(shuō)重點(diǎn)，最好說(shuō)1234。重點(diǎn)是你的能力，不是你拿過(guò)什么獎(jiǎng)，或者當(dāng)過(guò)什么干部，因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)，跟你一起的所有人都有很多這樣的經(jīng)歷，你的時(shí)間里，需要把自我介紹分為最少3部分，第一部分，你的背景，名字，學(xué)校，專(zhuān)業(yè)。第二部分，挑你最擅長(zhǎng)的能力或者工作方式說(shuō)，比如，你的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，你的組織能力很強(qiáng)，你有很多實(shí)踐，在其他人說(shuō)的時(shí)候，你不要無(wú)所事事，可以記記筆記，記錄同一組的人名字啊，特征啊什么的。第三部分，就從第二部分引出一個(gè)具體事例說(shuō)明，或者說(shuō)你進(jìn)入優(yōu)衣庫(kù)后，會(huì)有什么樣的貢獻(xiàn)。我覺(jué)得這樣比較好，因?yàn)楹芏鄅r會(huì)有計(jì)時(shí)器，我們的hr特別好，會(huì)讓你說(shuō)完，如果換個(gè)有計(jì)時(shí)器的呢，你們?cè)趺崔k，對(duì)吧?
第七，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候真的要想好自己的定位，能當(dāng)leader就直接開(kāi)始分配任務(wù)，這樣的話(huà)有助于你們的小組組員展現(xiàn)自己。因?yàn)檫@樣就給別人一個(gè)思考的方向了。記住，時(shí)間是24分鐘。我做的是隱形leader，leader跳了之后，我先聽(tīng)他們說(shuō)的什么，然后把我的分析結(jié)果給他們講，我們組很和諧，沒(méi)有人主動(dòng)說(shuō)他去年買(mǎi)了個(gè)手表，所以很多人都會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間提示還有多久結(jié)束。我說(shuō)完之后，然后就會(huì)有其他人補(bǔ)充進(jìn)來(lái)了，其他的跟平常無(wú)領(lǐng)導(dǎo)一樣，在此感謝我的隊(duì)友。
第八，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，我們推舉的總結(jié)的人直接來(lái)了一句我說(shuō)不好，不會(huì)說(shuō)，然后我說(shuō)，這樣吧，我來(lái)說(shuō)前面的理由，你來(lái)舉實(shí)例，我認(rèn)為這是很好的方式，要注意你們是個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這種時(shí)候hr一定會(huì)給你加分的。
第九，hr問(wèn)你的問(wèn)題不會(huì)很刁鉆，但你說(shuō)的時(shí)候不要太假，這樣很生硬。其實(shí)就是要放松，就跟他聊天唄，有什么說(shuō)什么。就是了。
第十，預(yù)祝你們成功。
面試的注意事項(xiàng)
3個(gè)小技巧
大方得體
一個(gè)大方又得體裝束是職場(chǎng)新人在面試是必須做到的，切記以一個(gè)五顏六色的服飾示人，這會(huì)讓考官為是在面試一個(gè)選秀節(jié)目。除此之外，大方又得體的回答也是你是否能成功入職的關(guān)鍵�？赡苡行﹩�(wèn)題你回答得不全面，但一定要有謙虛，這才會(huì)讓考官認(rèn)為你是個(gè)非常誠(chéng)實(shí)的人，因?yàn)橐粋�(gè)誠(chéng)實(shí)的人比一個(gè)喜歡夸大的人要實(shí)在的多。
幽默感回答
在面試上，給人的感覺(jué)一直都是非常嚴(yán)謹(jǐn)又很?chē)?yán)肅的一種場(chǎng)合，但適當(dāng)性的一些玩笑話(huà)會(huì)讓人覺(jué)得你的幽默感感染了眾人，也讓考官感覺(jué)的長(zhǎng)期的嚴(yán)肅感非常的有壓抑感。假如是在一些非常難以開(kāi)口的回答上，可以以一個(gè)幽默會(huì)打來(lái)避開(kāi)，會(huì)讓考官認(rèn)為你是非常聰明的人。
增加自信心
有時(shí)候過(guò)多的自信會(huì)讓人覺(jué)得你非常的不謙虛，但適當(dāng)?shù)淖孕艜?huì)讓自己在面試時(shí)，把緊張感趕走。所以給自己多一點(diǎn)的自信心，對(duì)自己說(shuō)：我可以，我一定行的。這樣也會(huì)讓考官認(rèn)為自信的女性在職場(chǎng)中才能走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)!
10個(gè)細(xì)節(jié)
1、你確信自己知道面試地點(diǎn)怎么走卻并不積極
即使你想知道自己失敗在哪里也得先去那里去面試，如果真的找不到地方了，要馬上打電話(huà)到面試單位問(wèn)清楚。
2、你比面試官說(shuō)的都多
求職者不該主導(dǎo)40%的談話(huà)率。很多求職者都急于向面試官表現(xiàn)自己是最適合的，因此他們經(jīng)常主導(dǎo)談話(huà)，喋喋不休，卻不知道因此錯(cuò)失了很多面試官準(zhǔn)備要問(wèn)的問(wèn)題。
3、面試官的視線停留在鐘表上而不是你身上
自信觀察面試官的肢體語(yǔ)言，他是不是經(jīng)常在看表或注意周?chē)@表明他已經(jīng)不想和你進(jìn)行下一步了，在這種情況下，詢(xún)問(wèn)面試官還有什么想了解你的問(wèn)題來(lái)充分利用面試。
4、面試官在面試過(guò)程中去打電話(huà)
面試官應(yīng)該給予你同樣的尊重，如果他出去打了個(gè)電話(huà)，回來(lái)的時(shí)候也許會(huì)繼續(xù)問(wèn)問(wèn)題，但是很明顯，他已經(jīng)沒(méi)有那么專(zhuān)注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專(zhuān)心工作的人共事。
5、面試過(guò)程就像是鍛煉忍耐力一樣
專(zhuān)家建議不要有馬拉松面試，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7個(gè)小時(shí)，中間沒(méi)有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細(xì)想想你應(yīng)聘的是份什么樣的工作。
6、沒(méi)人想做這份工作
很多求職者沒(méi)有搞清楚的一個(gè)深刻的問(wèn)題就是為什么這個(gè)職位是空著的，問(wèn)一下之前在這個(gè)職位工作的人現(xiàn)在在哪里，如果面試官向你抱怨這個(gè)職位短期內(nèi)已經(jīng)來(lái)來(lái)回回了好幾個(gè)人，那么你也許該考慮一下這個(gè)職位是否適合自己。
7、你參與了一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查而不是面試
如果你注意到面試官只是在問(wèn)你一些他們羅列出來(lái)的問(wèn)題，那么你需要做的就是讓你的答案更詳盡一些。
8、你對(duì)行政助理很傲慢
面試從你踏入這個(gè)單位的第一步就開(kāi)始了，而不是在面試官開(kāi)始問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候開(kāi)始。有些求職者可能會(huì)因?yàn)槌绦蚍爆嵍鴮?duì)接待員表現(xiàn)出不滿(mǎn)的情緒，記住時(shí)刻注意自己的行為舉止。
9、你花了十分鐘抱怨你之前的老板
在面試中千萬(wàn)不要有消極的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。這個(gè)世界很小，你根本不知道有一天他們是否會(huì)遇到或本身就認(rèn)識(shí)。
10、這個(gè)公司有財(cái)政問(wèn)題
如果你在面試的時(shí)候聽(tīng)到在辦公室有人抱怨公司買(mǎi)了產(chǎn)品或服務(wù)卻沒(méi)有付款，你也許該考慮一下這個(gè)公司是否會(huì)給你發(fā)工資。
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