獲得考官好感的面試技巧

　　計劃組織協(xié)調類型的題目，對于大多數(shù)2017年國家公務員考試考生來說感覺難度并不大，因此這類題型往往答案會與其他考生“撞車”，陷入“無新意”“套路化”的困境，影響考生的最后得分，而大部分考生覺得這類題目無法展開，今天詳細講解一下這類題目如何在答出新意，命中考官的評分要點，取得高分。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。

　　假如你是政府部門的一個工作人員，六一兒童節(jié)來臨之前，單位決定組織一次向貧困山區(qū)留守兒童“送溫暖”的活動，領導讓你負責，你將如何組織?

　　【套路化答法】：

　　第一，制定計劃，發(fā)出通知。計劃通知內容有活動的時間，地點等。

　　第二，組織報名，必要時外請指導人員;制定工作計劃。

　　第三，進行活動前的準備。合理分配人、財、物等;

　　最后，善后工作。活動總結，必要時發(fā)通報，經(jīng)費決算。

　　對比考官的評分要點：能夠對活動的內容、形式有清晰的認識和基本判斷，符合貧困山區(qū)留守兒童的實際要求;能夠有針對性地制定具體實施方案，如制定詳細的工作計劃、實施進度、后勤保障、預算方案等;能夠采取有效措施確保方案實施，如合理分配人、財、物，適時監(jiān)控，定期匯報進展等;活動結束后，能完成有關后續(xù)工作，如及時總結經(jīng)驗，做好活動宣傳等。

　　評分參考：能清晰分析目標，合理調配資源，正確安排各項工作任務的流程，對計劃執(zhí)行過程中的重要環(huán)節(jié)重點監(jiān)控，對潛在問題有所準備，且能有效解決，能準確提出重點工作并深入分析。

　　看似套路化答法與考官的評分要點很契合，為什么如上的套路化答法不能得到考官青睞呢?原因是考官的評分參考要點的用意是通過答題看出考生能否勝任未來工作，考官根據(jù)手里的答案評分要點來綜合評斷考生是否把握答題重點，有切點即給分。但如果考生是照抄評分參考進行答題，不僅有背誦作弊的嫌疑，無法獲得高分，甚至考官會覺得考生沒有自我見解，只是抄襲記憶，那分數(shù)是很難看的，自挖陷阱。之所以很多考生甚至指導老師會用這種分步驟，套路化的答法，其實原因是沒有把握考題真正的意圖，只是對考官的評分參考照本宣科。

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