工會(huì)年終總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編整理的工會(huì)年終總結(jié)，歡迎大家分享。
工會(huì)年終總結(jié)1
一年來，我工會(huì)小組在機(jī)關(guān)工會(huì)和本院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，參加了機(jī)關(guān)工會(huì)組織的多項(xiàng)有意義的活動(dòng)，并組織本工會(huì)小組成員進(jìn)行了多次生動(dòng)活潑的活動(dòng)，有力地推動(dòng)了我院的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，工會(huì)小組的工作也受到本院領(lǐng)導(dǎo)肯定和會(huì)員的支持�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、工會(huì)小組基本情況
xx開發(fā)區(qū)法院工會(huì)小組現(xiàn)有會(huì)員44人，其中男會(huì)員27人，女會(huì)員17人。年齡結(jié)構(gòu)為40歲以上18人，30—40歲20人，30歲以下6人。
二、積極組織參加、完成機(jī)關(guān)工會(huì)組織、布置的各項(xiàng)活動(dòng)和任務(wù)
1、填報(bào)了機(jī)關(guān)各類文體協(xié)會(huì)參與群體情況調(diào)查表，統(tǒng)計(jì)工會(huì)會(huì)員參與文體活動(dòng)的情況和意向，并提出意見和建議；
2、進(jìn)行了開發(fā)區(qū)保稅區(qū)首屆全民運(yùn)動(dòng)會(huì)的動(dòng)員工作，組織乒乓球比賽的報(bào)名工作（因工作原因未能參加）；
3、組織觀看了中央電視臺心連心藝術(shù)團(tuán)在津演出；
4、參加了機(jī)關(guān)工會(huì)對工會(huì)小組長的培訓(xùn)；
5、收集了解本工會(huì)小組未婚求偶職工的情況，宣傳并動(dòng)員未婚求偶職工參加區(qū)工會(huì)組織的聯(lián)誼活動(dòng)；
6、組織參加了開發(fā)區(qū)十八周年區(qū)慶職工聯(lián)歡活動(dòng)，編排了法警技能表演節(jié)目，全體會(huì)員參加了拉歌比賽并取得第一名的好成績；
7、協(xié)助本院黨支部完成機(jī)關(guān)黨委組織的參觀、聯(lián)誼等活動(dòng)；
8、參加并完成了機(jī)關(guān)工會(huì)的其他活動(dòng)和任務(wù)，參加各種學(xué)習(xí)。
三、組織本小組會(huì)員進(jìn)行各種生動(dòng)活潑的活動(dòng)
1、舉辦了20xx年新春聯(lián)歡會(huì)，進(jìn)行了卡拉ok、乒乓球、臺球比賽和文藝演出活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了會(huì)員在文體方面的積極性和潛能；
2、三。八期間，與本院有關(guān)部門一起組織了向開發(fā)區(qū)女職工送法活動(dòng)，深入到頂益食品公司、斯垣雷電氣公司等多家企業(yè)與女職工座談，想她們宣講法律，收到很好的社會(huì)效果；
3、xx大召開之即，與黨支部聯(lián)合舉辦了喜迎xx大演講比賽和座談會(huì)，提高了會(huì)員對國家政治、經(jīng)濟(jì)形勢的認(rèn)識，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感；
4、組建了本院的合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、乒乓球隊(duì)、戲曲愛好小組等，利用中午休息時(shí)間進(jìn)行活動(dòng)，創(chuàng)造了濃郁的文化氛圍，提高了全院整體的文體水平；
5、編排了一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的節(jié)目的文藝演出，以展現(xiàn)我院的文化建設(shè)成果和精神面貌；
6、對失去親人的職工進(jìn)行慰問活動(dòng)，體現(xiàn)了大家庭的溫暖；
7、從關(guān)心職工的角度出發(fā)，了解本小組中未婚求偶職工具體情況的求偶要求，為他們提供條件、創(chuàng)造機(jī)會(huì)解決問題；
8、合理、有意義地使用了基層工會(huì)小組文化活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
20xx年工作計(jì)劃
20xx年，我工會(huì)小組在機(jī)關(guān)工會(huì)和本院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，參加了機(jī)關(guān)工會(huì)組織的多項(xiàng)有意義的活動(dòng)，并組織本工會(huì)小組成員進(jìn)行了多次生動(dòng)活潑的活動(dòng)，有力地推動(dòng)了我院的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，工會(huì)小組的工作也受到本院領(lǐng)導(dǎo)肯定和會(huì)員的支持。我工會(huì)小組有決心在20xx年以更加飽滿的工作熱情，創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作，將工會(huì)工作推向一個(gè)新的層面，創(chuàng)造出新的成績，為全面推動(dòng)全院的工作發(fā)揮更大的作用。在總結(jié)去年工作經(jīng)驗(yàn)的.基礎(chǔ)上，現(xiàn)作出20xx年工作計(jì)劃如下：
一、充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)關(guān)心干警的生活和工作情況，了解干警的具體困難，盡最大的努力解決干警在生活中和工作中遇到的問題，維護(hù)職工的切身利益。
二、了解干警的思想狀況，從工會(huì)角度配合黨支部作好干警的思想工作，解決干警思想上出現(xiàn)的問題，推動(dòng)全院思想政治工作再上新水平。
三、充實(shí)干警的文化生活，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，推進(jìn)全院的文化建設(shè)。
1、我院在現(xiàn)在已經(jīng)組建的合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、乒乓球隊(duì)、戲曲愛好小組的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備根據(jù)干警興趣的意愿，利用本院所擁有的物質(zhì)條件，成立自己的臺球隊(duì)、橋牌隊(duì)及其他興趣小組，建立本院的文化活動(dòng)中心。同時(shí)，在院外聘請有經(jīng)驗(yàn)的老師作指導(dǎo)，以提高整體水平。
2、在不影響工作的前提下，合理利用時(shí)間定期、不規(guī)律地安排各隊(duì)和興趣小組進(jìn)行活動(dòng)。
3、舉辦春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，并邀請干警家屬參加。在這次聯(lián)歡會(huì)上，將演出一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的文藝節(jié)目，同時(shí)進(jìn)行進(jìn)行一場趣味運(yùn)動(dòng)比賽。全干警家屬參加的目的，是在展現(xiàn)我院的文化建設(shè)成果和精神面貌的同時(shí)，感謝家屬們對我院工作的支持，并了解我院以及開發(fā)區(qū)的情況，以期他們能夠給予更大的支持和理解。我工會(huì)準(zhǔn)備在這項(xiàng)活動(dòng)中，使用20xx年工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)。
4、利用適當(dāng)時(shí)機(jī)，在工作相對來說不太繁重的上半年，從愛國主義教育出發(fā)，組織干警進(jìn)行春游或參觀等活動(dòng)。
5、舉辦臺球、橋牌、乒乓球等比賽。
四、積極參加并完成機(jī)關(guān)工會(huì)組織、交辦的工作，為全開發(fā)區(qū)的工會(huì)工件的進(jìn)一步開展和提高作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)年終總結(jié)2
工會(huì)干部年終總結(jié)一年來，街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)，工會(huì)干部年終總結(jié)。
一、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會(huì)，探討工會(huì)工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類，采勸先易后難，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施，有計(jì)劃、有步驟的開展組建活動(dòng)，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的`方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí)，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。
二、傾情扶助弱勢群體——?jiǎng)?chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌，讓工會(huì)的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶，工作總結(jié)《工會(huì)干部年終總結(jié)》。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng)。五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十嘲勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采勸工會(huì)搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競賽共5場，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會(huì)、送電影各10場和球類賽等活動(dòng)50余常五一期間，我工會(huì)組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì)效益。
工會(huì)年終總結(jié)3
20xx年，在公司工會(huì)和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，切實(shí)履行“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé)，結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動(dòng)，生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合，較好地完成了公司工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將檢封分工會(huì)一年來的工作總結(jié)如下：
一、開展好勞動(dòng)競賽、崗位練兵活動(dòng)。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會(huì)針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動(dòng)。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯(cuò)，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動(dòng)競賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會(huì)在大張工序開展了大張判廢比武活動(dòng)，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會(huì)根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵；針對裁切個(gè)別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
與此同時(shí)，分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作。
20xx年檢封分工會(huì)共出板報(bào)？期，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國家的方針、政策；報(bào)道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動(dòng)競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動(dòng)車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會(huì)還積極參與車間的民主管理，每年職代會(huì)召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強(qiáng)班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會(huì)之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會(huì)。
三、豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。
分工會(huì)積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng)：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì)上，我車間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。
5月份，分工會(huì)結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展，加深職工之間的友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
分工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的'特等獎(jiǎng)。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉OK比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動(dòng)的開展，鍛煉了職工隊(duì)伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí)，分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì)，做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。
在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、11年紅利簽收工作中，分工會(huì)做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。分工會(huì)的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
我們認(rèn)為，“工作沒有最好，只有更好”。憑著對工會(huì)工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會(huì)的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。
在新的一年中，我們會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，創(chuàng)新工會(huì)工作，建設(shè)和諧南鈔，爭取把檢封分工會(huì)的工作做得更好！
工會(huì)年終總結(jié)4
一年以來，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化�，F(xiàn)將我本年度的總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識和法制觀念。
二、努力工作
在工作中堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)分工，無論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作我都認(rèn)真的去履行好自己的工作職責(zé)。積極協(xié)助辦公室工作，做到上傳下達(dá)；積極協(xié)助推作工間操活動(dòng)，組織開展太極拳培訓(xùn)工作，現(xiàn)已培訓(xùn)骨干人員150名，有力地推進(jìn)全縣性工間操活動(dòng)；完成其他臨時(shí)性工作，比如：協(xié)助做好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作。
三、存在問題
在以后的`工作中要注重解放思想、實(shí)事求是、不斷探索創(chuàng)新、積極實(shí)踐，堅(jiān)決不因循守舊、安于現(xiàn)狀。
總之，一年來我能在政治、思想、行動(dòng)上與黨保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。但我深知，是在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及同志們的精心指導(dǎo)才取得這樣的成績。而我只是做了自己該做的工作。
工會(huì)年終總結(jié)5
臨近年末，回首一年的學(xué)習(xí)、工作和生活，感慨萬千，有收獲、有遺憾、有糾結(jié)、有不足，但更多的是欣慰。因身邊有這么多包容的同事而欣慰，因身在這個(gè)家庭般的大集體而欣慰，因付出后的收獲而欣慰�，F(xiàn)總結(jié)如下：
責(zé)任是做好工作的保證�；仡櫼荒甑墓ぷ�，感到?jīng)]什么創(chuàng)新。財(cái)務(wù)成本工作已逐漸形成自己的套路，月初有分解、月末有對比，在一些數(shù)據(jù)的分析上有時(shí)存在模棱兩可的詞語和句子，但受知識點(diǎn)所限也只好將就了。今年下半年感到財(cái)務(wù)報(bào)表中的成本分析對我是個(gè)挑戰(zhàn)，有時(shí)需要兩三天才能完成，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)數(shù)字對比上的錯(cuò)誤，有精力不集中的原因，也有工作頭緒繁雜、情緒波動(dòng)和心情焦躁的原因，有時(shí)對自己能力的下降感到暗暗吃驚，但由于工作性質(zhì)的特殊性，也就悄悄掩蓋過去了，但我心中明白自己在一些事情上真的是力不從心了。在月度報(bào)銷工作中，今年遇到了不少麻煩，走了不少冤枉路，先是因會(huì)費(fèi)緊張“報(bào)銷單據(jù)單張憑證超過500元需要打申請”，后又因培訓(xùn)費(fèi)超支將簽過字的憑證重復(fù)找廠長簽字，再就是報(bào)銷車間安全員的賽前培訓(xùn)時(shí)，同時(shí)參加培訓(xùn)的人員填寫的要求不同，后來考慮到當(dāng)事人的切身利益，我不得不重新簽字。作為車間一名業(yè)務(wù)員，不怕麻煩，就怕中間出現(xiàn)變故，更擔(dān)心影響職工的利益。臨近年底，雖然還有一些憑證沒有報(bào)銷，但對自己這塊的工作還算比較滿意，盡力了就不后悔。負(fù)責(zé)的計(jì)量工作是近年來完成的最不理想的。計(jì)量工作不止要求細(xì)心、用心、留心，更多的時(shí)候還要有心，對一些細(xì)節(jié)部分要及時(shí)記錄、及時(shí)分析，切莫把問題堆積起來，等到迫不得已的時(shí)候再追查問題的癥結(jié)，更不能抱有僥幸和搪塞的心理。今年計(jì)量工作較以往繁瑣很多，單從數(shù)字上顯示，特種油裝置六月份和十月份加工損失比較大，六月份根據(jù)總廠統(tǒng)一安排采取分段加工的生產(chǎn)方式，開停工造成損失加大；從10月21日開始，總廠改變了計(jì)量交接方式，混合芳烴和化工輕油（輕烴抽提）改為流量計(jì)計(jì)量，空滿罐數(shù)據(jù)只作為比對、參考，計(jì)量方式的改變讓加工損失劇增，最高達(dá)到了1.23%，車間加大對班組計(jì)量考核的同時(shí)組織技術(shù)人員分析損失的原因，增加對空滿罐改罐、脫水、檢尺的關(guān)注，值班干部付連帶責(zé)任，經(jīng)過車間職工的共同努力，后來兩個(gè)月效果雖然不很明顯，但整體上有所改觀。我們常說責(zé)任大于能力，很多事情也只有經(jīng)歷了才能深切體會(huì)到，只有負(fù)責(zé)了才會(huì)更糾結(jié)。
熱情是做好兼職的保障。作為一名業(yè)務(wù)員，搞好服務(wù)是基本，面對車間各項(xiàng)應(yīng)急工作，常常有點(diǎn)應(yīng)接不暇。從七月份開始協(xié)助書記做好黨政工會(huì)方面的材料撰寫和資料補(bǔ)充，經(jīng)過小半年的鍛煉，對一些基礎(chǔ)資料已基本上理順，逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。俗話說“不在其位，不謀其政”，盡管以前也曾跟著張書記干些打雜的'零碎工作，但隨著黨政工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，真想干好這一塊還真不是件容易的事情。尤其是在第三季度黨建工作迎檢過程中，一邊學(xué)一邊干，總擔(dān)心因?yàn)樽约耗芰Σ蛔愣绊戃囬g的榮譽(yù)，加班加點(diǎn)完成網(wǎng)上信息維護(hù)后特地請相關(guān)人員予以檢查、審核，盡管如此，最終成績?nèi)圆焕硐�。不過通過迎檢工作，我知道了該在哪方面努力，相信自己有能力做的更好。比如：檢修期間車間組織大學(xué)生到催化參觀學(xué)習(xí)、周末車間組織職工到頓丘、單拐進(jìn)行愛國教育等等，在某些方面只注重宣傳而忽略了提煉和總結(jié)，導(dǎo)致工作做了卻沒有亮點(diǎn)和特色。在四季度檢查中，檢查人員提出“雙幫扶”活動(dòng)中黨員參與比例沒達(dá)到20%，其實(shí)我們的黨員覆蓋率是100%，只是因沒有吃透文件精神而沒有達(dá)到規(guī)定的要求。再就是缺少一些特定的基礎(chǔ)資料，檢查不只是考核，更多的時(shí)候是對工作的改進(jìn)和提升，我相信只要努力，就會(huì)在新的一年越做越好。雖然工作中不乏牢騷和懈怠，但在對外工作中我會(huì)注意個(gè)人形象，以大局為重，維護(hù)車間利益和榮譽(yù)。在迎接局“三基”檢查工作中，對自己分管的成本、經(jīng)營和生產(chǎn)消耗等報(bào)表、數(shù)據(jù)進(jìn)行了梳理、歸檔，并按鐘主任的要求繪制了流程圖，在此過程中自己也得到鍛煉和提高。
心態(tài)是做好應(yīng)急工作的基礎(chǔ)。作為業(yè)務(wù)員，我感到兼職工作比本職工作多，應(yīng)急工作比慣例性工作多，有時(shí)是迫于無奈，但更多的時(shí)候是礙于面子。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的“領(lǐng)導(dǎo)班子對照整改材料”讓我頭大，那段時(shí)間，一方面要幫著周主任和書記修改、完善對照整改材料，一方面又接了工會(huì)、團(tuán)委的工作，剛開始以為能完成就行，誰知各方要求都異常嚴(yán)格，“不少于3000字、列舉事例、有整改、有措施”，材料一連修改了四遍才算勉強(qiáng)過關(guān)，工會(huì)、團(tuán)委的交代的工作不只是要求參與其中，更重要的是要求拿到獎(jiǎng)項(xiàng)，“神圣使命—學(xué)習(xí)貫徹中國工會(huì)十六大精神”微感言還好說，“我的一天”微博作品參賽和《苦難的輝煌》讀書心得就有難度了，讀書心得必須是讀有所得，受時(shí)間所迫，只好從網(wǎng)站上找來電子圖書草草閱讀，最后應(yīng)付了事。而微博作品參賽本來就不是我這個(gè)年齡的強(qiáng)項(xiàng)，點(diǎn)擊率、人氣都是硬性條件，多虧了鄭書記在群里發(fā)出邀請，才算不負(fù)眾望。黨辦要求幫忙撰寫崔建風(fēng)參評第四屆局道德模范事跡材料時(shí)，因缺乏素材感到文字蒼白無力，既沒有提煉，也沒有升華，3000余字的堆砌如同無病呻吟，感到力不從心，雖感在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交了作業(yè)，仍然不甚滿意。這看似不起眼的四項(xiàng)工作讓我忙碌了三周的時(shí)間，期間兩個(gè)晚上留在車間加班。面對應(yīng)急工作，每次都對自己說“這是最后一次，以后一定要學(xué)會(huì)拒絕�！笨擅看味颊f不出口，真不知自己平時(shí)飛揚(yáng)跋扈的那股二桿子式勁哪去了，有時(shí)自己都恨自己懦弱、虛榮、愛面子。宣傳稿件方面自己還算比較滿意，全年在《煉化簡報(bào)》發(fā)稿22篇，在《中原石油報(bào)》發(fā)稿12篇，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營管理、黨政工作、冬防保溫和安全生產(chǎn)�；仡櫼荒甑墓ぷ�，我給自己找到了準(zhǔn)確的定位——補(bǔ)丁，想打好這塊補(bǔ)丁不僅需要能力，更需要的是責(zé)任。
活學(xué)活用，做人做事�！皩W(xué)然后知不足”，今年對我感觸最大、感觸最深的就是學(xué)習(xí)，雖說作為一名業(yè)務(wù)員不需要高深的理論知識和精湛的操作技能，但一些生活技巧還是很有必要提高的。為人處世、待人接物、說話講究方式方法、如何提高辦事效率……這些都讓我有了另一種感悟。有些事不是你想干好就能干好的，也并非你干好了就被別人認(rèn)可的，這里面都有學(xué)問更有講究，值得慶幸的是經(jīng)歷了一些事也讓我成長了許多，懂得了找準(zhǔn)自己的位置，能用眼睛說話的盡量別用嘴巴說出來，懂得了既便是再好的關(guān)系，也沒有人愿意聽批評的話，人生在世，我可以不說奉承別人的話，但一定要少說得罪人的話，生活中有時(shí)你認(rèn)為正確的，卻并不一定行得通，正如同事所言“活可以不干，但脾氣不能亂發(fā)，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)和身邊親近的人……”隨時(shí)間流逝的不只是時(shí)光，歲月還會(huì)帶給人另一種收獲，這不是用金錢所能買到的。
不足之處：
工作中仍然會(huì)出現(xiàn)急躁情緒，但學(xué)會(huì)了隱忍和轉(zhuǎn)移，有時(shí)實(shí)在不想干了就干脆誰也不理，一頭扎進(jìn)博客里，讀博文、評博文、寫博文，再就是更新QQ空間里的“說說”和微博，心中的積怨和委屈發(fā)泄過了也就好多了，幾次想發(fā)火都憋了回去，連我自己都感到吃驚呢，后來慢慢發(fā)現(xiàn)：你付出的少了，自然就不會(huì)計(jì)較那么多。
感觸最深的事：在討論10月份的三起事故時(shí)，我的冒昧和無所顧忌可能會(huì)招致一些同事的反感，后來也有同事私下里勸我說話辦事要看清對象，不要一根筋，無論結(jié)局如何，我不后悔，在這件事上我是局外人，我覺得應(yīng)該站在班組的角度多為班組考慮，舍得舍得，有舍就有得，作為大班人員更應(yīng)權(quán)衡利弊，該舍的就得舍。
最難忘的事：共事了23年之久的書記和同事先后離開了車間，雖然聯(lián)系不斷，但總歸不像在一起共組那么方便，但既然無法改變就只好讓自己學(xué)會(huì)適應(yīng)，日常工作中沒有了他們的包容和提醒我在慢慢成長
最糾結(jié)的事：報(bào)銷時(shí)關(guān)卡太多，有時(shí)出現(xiàn)重復(fù)簽字，時(shí)候想想有些事情只要相關(guān)人員稍稍認(rèn)真一些就可避免我們辦事人員的重復(fù)勞動(dòng)了，無奈~~
最滿意的感悟：工作為改善生活，提高生活質(zhì)量，但不是人生的全部，要學(xué)會(huì)合理調(diào)配，心態(tài)最重要！
工會(huì)年終總結(jié)6
一、當(dāng)前建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題
(一)對內(nèi)部控制工作重要性認(rèn)識不夠，內(nèi)部控制不到位，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算形同虛設(shè)
造成這種現(xiàn)象的主要原因包括：
一是對施工企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的重要性認(rèn)識不到位，缺乏對內(nèi)部控制知識的了解，從而嚴(yán)重影響到建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的開展。
二是施工企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制流于形式，對于相關(guān)票據(jù)管理不嚴(yán)格，并沒有對建筑施工企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn)，各個(gè)部門協(xié)調(diào)事項(xiàng)缺乏規(guī)范化手續(xù)。
三是建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制制度不規(guī)范，導(dǎo)致各個(gè)項(xiàng)目管理記賬和對賬出現(xiàn)混亂的局面。
(二)成本核算工作基礎(chǔ)薄弱，核算不規(guī)范，影響了會(huì)計(jì)核算的效率
我國當(dāng)前建筑施工企業(yè)成本核算基礎(chǔ)薄弱，仍然停留在表面中，從而導(dǎo)致建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中各個(gè)成本責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度存在較大的差異性。雖然《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對我國建筑施工企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)賬簿的啟用、登記、核算等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了明確的規(guī)定，但是在建筑施工企業(yè)的實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)賬簿管理還存在著一定的缺陷性。主要表現(xiàn)在：建筑施工企業(yè)在設(shè)置賬目的過程中較為隨意，資產(chǎn)記賬過程不詳細(xì)。因此，在建筑施工企業(yè)兩個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容轉(zhuǎn)入到結(jié)余項(xiàng)目時(shí)，其余額則無法正確反映出建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)情況。
(三)會(huì)計(jì)核算人員整體素質(zhì)較低，影響了會(huì)計(jì)核算工作正常開展
在建筑施工企業(yè)的.發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)核算工作占有非常重要的地位，但大部分會(huì)計(jì)核算工作人員的整體素質(zhì)較低，甚至一部分會(huì)計(jì)核算工作者對當(dāng)前國家的相關(guān)法律法規(guī)和政策方針的了解不夠，從而導(dǎo)致了建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息的記錄不真實(shí)。除此之外，還有一部分建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員缺乏會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，對基本的會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)核算方法了解甚少，無法較好的應(yīng)對會(huì)計(jì)核算工作中的日常問題，從而嚴(yán)重影響了建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作正常開展。
二、提高建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的對策
(一)加強(qiáng)核算法規(guī)建設(shè)，防止會(huì)計(jì)信息失真，為會(huì)計(jì)核算工作提供保障
完整健全的會(huì)計(jì)核算法規(guī)對促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展具有非常重要的作用，因此，需要對建筑施工企業(yè)相關(guān)法律準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行明確分析和解釋，并且需要對各種會(huì)計(jì)情況進(jìn)行闡述，指明建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中面對不同環(huán)境的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。為了有效提高建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，防止會(huì)計(jì)信息失真，便需要結(jié)合建筑施工企業(yè)的實(shí)際情況，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算法律法規(guī)制度建設(shè)，真正做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，最大限度減少建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員制造虛假會(huì)計(jì)信息的動(dòng)機(jī)，從而為建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作提供重要的保障。
(二)增強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制意識，提高內(nèi)部控制執(zhí)行力，降低建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
作為建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理者，應(yīng)該不斷提高自身思想意識，堅(jiān)持以身作則，充分認(rèn)識到建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要性;其次，還應(yīng)該對建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人提供較為嚴(yán)格的要求，堅(jiān)持實(shí)行一一責(zé)任性，有效提高建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制的執(zhí)行力，從而最大限度降低建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(三)落實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算信息透明化，確保會(huì)計(jì)核算真實(shí)有效
建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息是否準(zhǔn)確真實(shí)直接影響著建筑施工企業(yè)的生存發(fā)展，所以建筑施工企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，全面做好建筑施工企業(yè)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作。通過定期培訓(xùn)和嚴(yán)格考核等多項(xiàng)途徑，努力實(shí)行建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息公開制度，盡量將建筑施工企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)支出和收入情況采取合理的方式公諸于眾，從而讓建筑施工企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠全面了解各項(xiàng)資金的來源和去向，確保建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確真實(shí)。
(四)做好會(huì)計(jì)人員選拔把關(guān)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，有效提高會(huì)計(jì)核算人員整體素質(zhì)
在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)管理人員是非常重要的組成成員，其素質(zhì)的高低直接影響著建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作是否順利進(jìn)行。因此，在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，首先應(yīng)該全面做好財(cái)務(wù)人員選拔工作，堅(jiān)決杜絕讓缺乏從業(yè)資格證的人員從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;其次，應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，有效提高建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，讓其能夠正確理解當(dāng)前國家的相關(guān)政策法規(guī)，從而有效提高建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的水平。
在建筑施工企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)核算發(fā)揮著非常重要的作用，所以我們應(yīng)該深化會(huì)計(jì)核算工作認(rèn)識，制定完善的會(huì)計(jì)核算制度，優(yōu)化建筑施工企業(yè)核算流程，加大建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息投入，有效提高會(huì)計(jì)核算工作人員的整體素質(zhì)，從而促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩(wěn)定健康的向前發(fā)展。
工會(huì)年終總結(jié)7
按照區(qū)總工會(huì)20xx年工作要點(diǎn)的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入貫徹 落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)等方面取得了一定成績， 比較好的完成了區(qū)總工會(huì)和街黨工委交辦的'各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、為深入落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)主題的內(nèi)容，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好活動(dòng)計(jì)劃安排，積極動(dòng)員組織轄區(qū)建會(huì)非公企業(yè)踴躍參加到活動(dòng)中來，召開了5個(gè)重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席和分管此項(xiàng)工作同志參加的專題座談會(huì)議，圍 繞如何落實(shí)好活動(dòng)主題，開展了積極深入的研討。
2、開展“工會(huì)全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會(huì)關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會(huì)員工作”的要求，進(jìn)一步推進(jìn) “工會(huì)全覆蓋社區(qū)”工作。街工會(huì)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項(xiàng)工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會(huì)覆蓋任務(wù)。建會(huì)17家發(fā)展會(huì) 135名。
3、認(rèn)真落實(shí)“強(qiáng)基建制”工作要求，積極推動(dòng)建會(huì)建制工作。按照區(qū)總工會(huì)安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會(huì)工作，經(jīng)過努力完 成20家非公企業(yè)建會(huì)建制工作，發(fā)展企業(yè)會(huì)員 485 人。在推動(dòng)建會(huì)的同時(shí)，同時(shí)有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項(xiàng)保護(hù)合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會(huì)給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù)。并有44 家建會(huì)企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會(huì)的參評比例要求，我們還逐一走訪建會(huì)企業(yè)，積極推動(dòng)《基層工會(huì)法人資格登記辦法》工作截 止目前已完成26家建會(huì)企業(yè)完成了工會(huì)法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進(jìn)行中。
工會(huì)年終總結(jié)8
今年以來，縣總工會(huì)在縣委及市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，圓滿完成全年工作任務(wù)。
一.學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)和中國工會(huì)十六大精神，把工會(huì)干部和職工群眾的思想認(rèn)識統(tǒng)一起來，圍繞中心工作統(tǒng)攬全局工作
1月8日，縣總工會(huì)召開全體干部職工會(huì)議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神及全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，安排今年工會(huì)工作。組織學(xué)習(xí)了《縣十屆二次黨代會(huì)工作報(bào)告》、《縣委書記在全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話》等。2月19日，召開全體干部職工會(huì)議，傳達(dá)了2月18日召開的縣黨風(fēng)廉政建設(shè)暨群眾工作能力提升年動(dòng)員大會(huì)精神，學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并對當(dāng)前工作作了安排部署。3月12日，省總工會(huì)黨組中心組成員，各市(州)總工會(huì)、省總工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人一行30余人到我縣視察工會(huì)參與社會(huì)管理創(chuàng)新化解基層矛盾工作后，為進(jìn)一步落實(shí)省總、市總及縣委的要求，縣總工會(huì)于4月1日召開了八屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議，傳達(dá)貫徹了全總十五屆七次執(zhí)委會(huì)、省總十二屆九次全委會(huì)議、市總?cè)龑冒舜稳?擴(kuò)大)會(huì)議精神，會(huì)議總結(jié)了20xx年工作，安排部署全縣工會(huì)工作，表彰了20xx年工會(huì)目標(biāo)考核的10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、34個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)先進(jìn)基層工會(huì)。6月3日，召開八屆七次全委(擴(kuò)大)會(huì)，選舉產(chǎn)生了出席遵義市工會(huì)第四次代表大會(huì)代表10名。6月18日至19日，我縣12名代表出席了遵義市工會(huì)第四次代表大會(huì)。7月29日，召開主席辦公會(huì)研究傳達(dá)貫徹貴州省工會(huì)十三次代表大會(huì)方案，隨后召開了干部職工會(huì)議，傳達(dá)貴州省工會(huì)十三次代表大會(huì)精神，并安排部署貫徹措施。8月2日，組織基層工會(huì)干部、縣總工會(huì)全體干部職工學(xué)習(xí)了4月28日在同全國勞動(dòng)模范代表座談時(shí)的講話，傳達(dá)了省工會(huì)第十三次代表大會(huì)、市工會(huì)第四次代表大會(huì)精神。10月28日，召開全體干部職工會(huì)議，傳達(dá)貫徹中國工會(huì)十六大精神。11月11日，召開全體干部職工會(huì)議，傳達(dá)貫徹省總工會(huì)舉辦的縣級以上工會(huì)干部學(xué)習(xí)宣傳貫徹中國工會(huì)十六大精神研討班會(huì)議精神。11月28日，召開黨的十八屆三中全會(huì)、中國工會(huì)十六大精神學(xué)習(xí)宣講會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部，各系統(tǒng)、部分機(jī)關(guān)企事業(yè)工會(huì)主席50余人參加了會(huì)議。通過各種會(huì)議統(tǒng)一全縣各級工會(huì)干部及職工群眾思想，凝心聚力，為同步建成小康社會(huì)建功立業(yè)。
二.強(qiáng)化組織建設(shè)，推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作有序開展
廣泛開展摸底調(diào)查，完善建立規(guī)范的臺帳。以全總非公法人數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，認(rèn)真做好企業(yè)相關(guān)信息的核對和錄入工作，并以園區(qū)為重點(diǎn)，多次深入企業(yè)調(diào)查了解情況，指導(dǎo)新增企業(yè)組建好工會(huì)并開展工作，截止目前，我縣正常經(jīng)營的企業(yè)231個(gè)，符合單獨(dú)建會(huì)的企業(yè)48個(gè)已全部組建工會(huì)，未達(dá)到建會(huì)人數(shù)的企業(yè)以10個(gè)體私營企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)覆蓋，共涉及職工2445人，會(huì)員2367人。企業(yè)單獨(dú)簽訂工資集體協(xié)議47份，區(qū)域性工資集體協(xié)議10份。工資集體協(xié)議涵蓋企業(yè)184個(gè)，涵蓋企業(yè)職工2526人。工資集體協(xié)商建制率98%，其中：國有企業(yè)94%，集體企業(yè)89%，非公企業(yè)99%。已統(tǒng)計(jì)登記會(huì)員共40418人，其中機(jī)關(guān)單位會(huì)員1198人，事業(yè)單位會(huì)員3204人，國有企業(yè)會(huì)員398人，非公企業(yè)426人(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地企業(yè))，集體企業(yè)會(huì)員198人，農(nóng)民工會(huì)員34994人。
三.重視民生事業(yè)，貼近職工辦實(shí)事
1.開展幫扶慰問，為困難職工辦實(shí)事。在“兩節(jié)”期間，縣總工會(huì)班子成員分別帶領(lǐng)四個(gè)慰問組深入鎮(zhèn)村、企事業(yè)單位、一線崗位、困難職工(農(nóng)民工)和勞動(dòng)模范家中，對困難職工(農(nóng)民工)、患大病職工、勞動(dòng)模范等進(jìn)行了走訪慰問，共籌集資金14.66萬元對277名困難職工(農(nóng)民工)、36名勞動(dòng)模范進(jìn)行了走訪慰問�！叭恕惫�(jié)，為150余名困難女工送去慰問品和慰問金�！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)共籌資14萬元助61名學(xué)子圓求學(xué)夢。堅(jiān)持幫扶工作制度化、社會(huì)化、常態(tài)化。全年開展臨時(shí)生活救助37人救助金16800元，臨時(shí)醫(yī)療救助192人救助金102004元。
2.扎實(shí)開展“面心實(shí)”活動(dòng)。積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，協(xié)調(diào)處理職工群眾上訪反映的困難和問題，及時(shí)化解職工群眾的矛盾糾紛，總工會(huì)被縣委表彰為“平安余慶建設(shè)先進(jìn)單位”。縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次深入敖弘木業(yè)、東立水泥廠等企業(yè)了解情況，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。黨組書記吳宗選到構(gòu)皮灘發(fā)電廠為職代會(huì)暨工會(huì)監(jiān)督員培訓(xùn)班授課，講解職代會(huì)的相關(guān)知識及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督等知識。干部職工多次到所掛幫的小腮鎮(zhèn)魁龍村，看望慰問患重病的農(nóng)民工廖雙飛以及其他困難農(nóng)民工。7月10日，總工會(huì)深入廣雨木業(yè)、騰飛木材加工廠、正茂煙花公司等企業(yè)，向企業(yè)負(fù)責(zé)人了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，向一線職工了解其生產(chǎn)和生活狀態(tài)，并為上述企業(yè)榮獲遵義市“愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”的張榮堂、孫曉、陳光忠等人送去了榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。干旱期間，多次深入因旱災(zāi)受影響的發(fā)電企業(yè)和掛幫村指導(dǎo)抗旱救災(zāi)工作，并為縣水力發(fā)電有限公司、三跌水電站兩企業(yè)68名職工送去1.6萬元生活補(bǔ)助金。走訪看望勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，幫助解決實(shí)際困難，落實(shí)勞模各項(xiàng)待遇。
3.認(rèn)真做好關(guān)愛農(nóng)民工工作。按照縣“三關(guān)愛”工程工作會(huì)議精神，認(rèn)真做好關(guān)愛農(nóng)民工工作。建立農(nóng)民工信息臺帳，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以村為單位開展調(diào)查摸底，每半年對農(nóng)民工變化情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并匯總上報(bào)，截止目前，全縣共有農(nóng)民工61452人，其中外出農(nóng)民工53536人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工7916人。在春節(jié)、“三.八”、“五.一”、“六.一”等重大節(jié)假日之際，深入農(nóng)民工家中，余凱高速公路余慶大橋施工現(xiàn)場、魁龍水庫壩基開挖施工現(xiàn)場、小腮鎮(zhèn)魁龍小學(xué)等地，看望慰問農(nóng)民工及農(nóng)民工子女200余名，送去價(jià)值2萬余元的慰問品及3000余元慰問金。中秋前夕，聯(lián)合團(tuán)縣委、婦聯(lián)開展慰問活動(dòng)，為大烏江小學(xué)、敖溪鎮(zhèn)柏林村中心小學(xué)、余慶縣特殊教育學(xué)校等280余名農(nóng)民工子女送去1.7萬元價(jià)值的慰問品。7月30日，開展“夏送清涼”活動(dòng)，為工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房建筑工地130余名工人送去3800元的防署消涼慰問品。11月中下旬，聯(lián)合中創(chuàng)職業(yè)學(xué)校舉辦職工素質(zhì)提升培訓(xùn)班，對300余名農(nóng)民工進(jìn)行了素質(zhì)提升培訓(xùn)。加大幫扶維權(quán)力度，堅(jiān)持工會(huì)信訪接待制度，做到件件有著落，事事有回音。全年接待農(nóng)民工來信來訪46人次，辦結(jié)回復(fù)46人次，辦結(jié)率100%。今年1月以來，縣總工會(huì)通過牽線搭橋，為農(nóng)民工留守兒童楊鑫奇籌集醫(yī)藥費(fèi)13萬余元，5月份，通過市總工會(huì)聯(lián)系遵義醫(yī)學(xué)院為其成功做了先天性無肛手續(xù)，解除其無肛解便煩惱。今年以來，先后通過市總工會(huì)與縣總工會(huì)開展聯(lián)合維權(quán)行動(dòng)為花山籍農(nóng)民工羅興江工傷索賠10萬元，為余慶籍農(nóng)民工張宇在廈門建筑工地工亡幫助索賠75萬元等。
4.繼續(xù)做好職工互助保障工作。自20xx年4月啟動(dòng)實(shí)施職工互助保險(xiǎn)工作以來，收到良好效果，榮獲20xx年度市考核一等獎(jiǎng)，縣總工會(huì)副主席黃勝軍被評為20xx年度優(yōu)秀工作者。積極開展理賠工作，全年共理賠23人75430元。開展新增單位的保險(xiǎn)工作及各單位的續(xù)保工作，截止目前，參保4110人244074元(超額完成任務(wù))，愛心救助9人14000元，愛心助學(xué)22名22000元。
5.開展企業(yè)職工技能比武和安康杯知識競賽。5月26日，縣總工會(huì)在敖弘木業(yè)舉辦了木工安全知識競賽和木工技能大比武。經(jīng)過角逐，共19名職工獲獎(jiǎng)，當(dāng)日還開展了職工象棋比賽和拔河比賽。9月8日，聯(lián)合旅產(chǎn)辦、聯(lián)通公司舉辦“精彩在沃·食尚余慶”美食大比武活動(dòng)，來自10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的60名大廚各展技藝，烹制出剔骨牙、烏江糟辣魚、叫花雞等各具特色的農(nóng)家美食和小吃。聘請國內(nèi)知名美食專家現(xiàn)場品嘗，評選余慶“十佳地方名優(yōu)小吃”和“十佳傳統(tǒng)菜品”。11月16日，組織50名環(huán)衛(wèi)工人開展了“扎掃帚”大賽，20名參賽人員獲獎(jiǎng)，共發(fā)放獎(jiǎng)金20xx元。11月22日，在正茂煙花公司組織100余名工人開展安康杯知識競賽，當(dāng)場向獲獎(jiǎng)人員發(fā)放獎(jiǎng)品50份。
6.完善廠務(wù)公開，開展“雙亮”工作。進(jìn)一步鞏固、深化和規(guī)范廠務(wù)公開工作，深入企事業(yè)單位進(jìn)行督促指導(dǎo)，督促企業(yè)做到企業(yè)資產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)重大決策事項(xiàng)、大宗物資采購、重大工程建設(shè)、安全事故、職工利益、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等情況及時(shí)公開，內(nèi)容全面真實(shí)，做到民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，同時(shí)做到資料齊全，整理規(guī)范�？h醫(yī)院、供電局、余慶中學(xué)、正茂煙花爆竹有限公司等成為全縣廠務(wù)公開的示范點(diǎn)，通過了市的考核驗(yàn)收。廣泛推動(dòng)“企業(yè)工會(huì)亮牌子、工會(huì)主席亮身份”工作，要求全縣各級工會(huì)組織要亮牌子，公示職責(zé)，增強(qiáng)工會(huì)的影響力和凝聚力;工會(huì)主席亮身份，公開承諾，增強(qiáng)工會(huì)干部光榮感和責(zé)任感。并切實(shí)加強(qiáng)對“雙亮”工作的調(diào)度和督促檢查，把實(shí)施“雙亮”工作的情況與工會(huì)評先選優(yōu)掛鉤，作為評選模范職工之家、模范職工小家和年度工作目標(biāo)考評的重要內(nèi)容之一。
四.開展建功立業(yè)活動(dòng)，企業(yè)和職工文化建設(shè)上臺階
1.文體活動(dòng)豐富多彩，職工的精神文化生活多樣化。一是五.一前夕，在全縣開展詩詞創(chuàng)作朗誦大賽，歷時(shí)一個(gè)多月，共收到詩詞作品1300余件，其中50篇作品獲獎(jiǎng)。4月27日，舉辦了余慶縣“勞動(dòng)杯”詩詞朗誦大賽上，6名詩詞朗誦者分別榮獲朗誦大賽一、二、三等獎(jiǎng)。二是啟動(dòng)余慶縣“凝聚正能量共筑‘中國夢’”職工思想教育主題活動(dòng)，向各基層工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了《遵義市委宣傳部、遵義市總工會(huì)﹤關(guān)于開展“凝聚正能量共筑‘中國夢’”職工思想教育主題活動(dòng)的'通知﹥》文件，嚴(yán)格按照市總工會(huì)要求，積極組織開展“百場職工講堂”、“百條職工微博”、“百篇職工征文”、“百幅職工攝影”、“百名‘最美勞動(dòng)者’”等活動(dòng)，上報(bào)征文大賽作品10篇，攝影大賽作品30幅、職工微博12條，推薦“最美勞動(dòng)者”4人，環(huán)衛(wèi)工人姚賢菊、構(gòu)皮灘發(fā)電廠職工吳杰入選全省100名“貴人行善-最美勞動(dòng)者”。三是舉辦了第六屆“五心教育信合杯”職工籃球賽，賽事歷時(shí)60天，37支代表隊(duì)600余名運(yùn)動(dòng)員共進(jìn)行了110場比賽。四是積極組隊(duì)參加市總工會(huì)組織的游泳比賽，我縣選手舒前霖榮獲男子乙組50米自由泳第一名、男子乙組100自由泳第四名，黎永解榮獲男子乙組50米蛙泳第四名、男子乙組100米蛙泳第六名。
2.開展評先選優(yōu)，傳播積極向上的“正能量”氛圍。認(rèn)真貫徹黨的“十八大”精神，做好各類評先選優(yōu)的推薦工作。通過評選表彰活動(dòng)，廣泛宣傳各行各業(yè)模范人物的先進(jìn)事跡和崇高精神�？h總工會(huì)黨組書記、副主席吳宗選榮獲“全國工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)工作者”稱號，構(gòu)皮灘發(fā)電廠榮獲“貴州省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”稱號，龍溪供電所榮獲遵義市“工人先鋒號”稱號，徐慶等2人榮獲遵義市“金牌工人”稱號，尹忠銀等5人榮獲遵義市“愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”稱號，林群山等2人榮獲遵義市“愛員工的優(yōu)秀廠長(經(jīng)理)”稱號，縣總工會(huì)等2單位榮獲“遵義市工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體”稱號，黃勝軍等4人榮獲“遵義市工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)工作者”稱號，縣醫(yī)院兒科被評為“遵義市五一標(biāo)兵崗“，向東菊等2人被評為”遵義市巾幗標(biāo)兵”�？h煙草公司工會(huì)、龍溪鎮(zhèn)工會(huì)正在積極申報(bào)省“職工書屋”示范點(diǎn)。積極組織評選表彰余慶縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，余慶縣五.一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?月28日，組織召開了余慶縣首屆勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)，宋金育等10人榮獲“余慶縣勞動(dòng)模范”稱號，王天培等10人榮獲“余慶縣先進(jìn)工作者”稱號，李大海等20人獲“余慶縣五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
五.創(chuàng)新工作方法，工會(huì)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)
1.強(qiáng)化培訓(xùn)，提升干部職工素質(zhì)。印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)遵義市“全國職工基本職業(yè)素質(zhì)”試點(diǎn)工作的通知》，分解素質(zhì)培訓(xùn)任務(wù)。與人社部門聯(lián)合開展職工素質(zhì)提升培訓(xùn)會(huì)，180余名職工參加培訓(xùn)。舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班3期，分別于6月3日、6月14日、6月25日舉辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位、教育和衛(wèi)生系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)3期培訓(xùn)班，對全縣150余名基層工會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、工會(huì)法律法規(guī)、工會(huì)業(yè)務(wù)知識等。組織女職工參加《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽，800余人參加答題。
2.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。結(jié)合黨風(fēng)廉政要求和總工會(huì)工作實(shí)際，完善了《余慶縣總工會(huì)20xx年機(jī)關(guān)效能建設(shè)管理制度》，制度中包括黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、崗位目標(biāo)責(zé)任制度、機(jī)關(guān)管理制度、工作紀(jì)律制度等15項(xiàng)子制度。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》、《中央八項(xiàng)規(guī)定》、《省委十項(xiàng)規(guī)定》、《市委十二項(xiàng)規(guī)定》、《縣委十二項(xiàng)規(guī)定》、《貴州省黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》、《貴州省黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”》、《貴州省禁止公車私用規(guī)定》等，并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政平臺。積極完成縣紀(jì)委和第二紀(jì)工委安排的黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作。
3.認(rèn)真開展“群眾工作能力提升年”活動(dòng)。按照縣委、縣政府關(guān)于深入開展群眾工作能力年活動(dòng)要求，深入魁龍村了解村情，幫助制定發(fā)展規(guī)劃，宣講黨的方針政策，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，化解矛盾糾紛，結(jié)親幫扶解困。一是在魁龍村召開“群眾工作能力提升年活動(dòng)”動(dòng)員會(huì)，為魁龍村黨員干部、村民代表宣講十八大精神;二是單位全體黨員干部到魁龍村與貧困戶結(jié)成13對幫扶對子，并在春耕期間對每戶幫扶戶送去了300元慰問金;三是幫助協(xié)調(diào)向黔進(jìn)公司和當(dāng)?shù)卮迕�，在該村完善生態(tài)種養(yǎng)殖業(yè)基地;四是組織攝影協(xié)會(huì)、縣電視臺對魁龍村進(jìn)行采風(fēng)，制作電視專題片全面宣傳魁龍村，邀請廣州師哲公司完成對魁龍村的宣傳畫進(jìn)行設(shè)計(jì);五是出資7000元為魁龍村委會(huì)購買冰箱、消毒柜等食堂及打印機(jī)等設(shè)備;六是協(xié)調(diào)資金5萬元為魁龍村委會(huì)門前修建堡坎;七是協(xié)調(diào)資金4萬元為魁龍村進(jìn)村公路鋪沙面路，提高該村公路通行能力;八是大旱期間，多次深入魁龍村山塘、半坡、塘灣、地瓜坡、桂沖等村民組指導(dǎo)抗旱救災(zāi)工作，共計(jì)投入抗旱資金4萬余元為魁龍村山塘、半坡等村民組購置抗旱設(shè)施器材，幫助山塘組重新找水源、投資修建水池、安裝水管，徹底解決該組25戶105人的人畜飲水困難。
4.扎實(shí)抓好基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。印發(fā)了《余慶縣總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》，要求各基層工會(huì)嚴(yán)格按照該方案要求進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，同時(shí)利用工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)之機(jī)，詳細(xì)講解規(guī)范化建設(shè)步驟及要求等，全縣各級工會(huì)工作規(guī)范完善，富有特色。
5.強(qiáng)化信息宣傳，擴(kuò)大工會(huì)影響力。進(jìn)一步加大工會(huì)信息宣傳工作力度，鼓勵(lì)各基層工會(huì)積極開展信息宣傳工作，切實(shí)把信息與宣傳工作擺上議事日程，將其作為增強(qiáng)工會(huì)影響力和提高執(zhí)行力的重要工作來抓。全年完成信息上報(bào)55篇，調(diào)研文章4篇，電視臺、報(bào)紙、網(wǎng)站報(bào)道工會(huì)50篇(次)。
6.加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用。通過工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)，詳細(xì)講解了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的具體操作流程。加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，認(rèn)真核實(shí)征收對象，規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收，目前工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收已完成79.98萬元。完成對煙草公司、信用聯(lián)社、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、供電局五個(gè)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理情況的審計(jì)。
六.20xx年工作打算
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)、中國工會(huì)十六大精神，緊緊圍繞省總提出的“做實(shí)基礎(chǔ)、做強(qiáng)實(shí)力、做優(yōu)服務(wù)、做亮品牌、做大影響”和市總提出“走訪職工群眾聽取意愿和訴求、走訪基層工會(huì)聽取意見和建議、走訪企事業(yè)單位黨政聽取對工會(huì)的希望和要求”的新舉措抓好貫徹落實(shí)，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展
2、鞏固“兩個(gè)普遍”成果，推進(jìn)基層工會(huì)干部職業(yè)化，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)村、社區(qū)工會(huì)建設(shè)，廣泛發(fā)動(dòng)農(nóng)民工加入工會(huì)組織。
3、認(rèn)真開展好“面心實(shí)”活動(dòng)，繼續(xù)做好“四送”活動(dòng)。
4、深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，開展好職工文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。
5、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收和監(jiān)管工作，進(jìn)一步夯實(shí)推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)、審查監(jiān)督工作。
工會(huì)年終總結(jié)9
按照集團(tuán)公司工會(huì)和公司黨委的工作安排，一年來，經(jīng)過公司全體專、兼職工會(huì)干部的共同努力，公司工會(huì)工作取得了令人滿意的成績。主要工作情景如下：
1、在開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面。
一是積極組織參加集團(tuán)公司開展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質(zhì)量、強(qiáng)管理、增效益、塑形象為主要資料的“奪冠軍、爭先進(jìn)”勞動(dòng)競賽。同時(shí)，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
二是開展了勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹、宣傳工作。對總公司勞模進(jìn)行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準(zhǔn)備工作；下半年，收集整理了商周項(xiàng)目部測量工xxX事跡，經(jīng)過集團(tuán)公司向總公司推薦勞模。
三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動(dòng)保護(hù)知識競賽和總公司安全知識競賽活動(dòng)，各單位上報(bào)答卷800余份。
2、在加強(qiáng)企業(yè)民主管理方面。
一是按期召開公司的職代會(huì)，落實(shí)了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，做到了應(yīng)當(dāng)提交職代會(huì)的事項(xiàng)，均提交到了職代會(huì)討論、審議、經(jīng)過。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開工作。利用職代會(huì)、職工大會(huì)、公示欄、公開欄、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺等形式，對需要公開的事項(xiàng)進(jìn)行了公開，增強(qiáng)了公開的時(shí)效性和廣泛性。
3、在職工權(quán)益保障工作方面。
一是落實(shí)“三不讓”承諾工作。轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司落實(shí)“三不讓”承諾的實(shí)施辦法，并對我公司落實(shí)“三不讓”承諾做了具體規(guī)定，建立了落實(shí)“三不讓”承諾專項(xiàng)資金。對困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底，確定26個(gè)特困職工家庭（一級建檔），起草了《“三不讓”資金大病補(bǔ)助辦法》，開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)。截至年底，共有21人享受了大病醫(yī)療補(bǔ)助，補(bǔ)助金額xx萬元；資助困難職工子女上學(xué)28人，資助金額xx萬元；獲得生活救助的69人，救助金額xx萬元。
二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動(dòng)。去年元旦春節(jié)期間，全公司成立xx個(gè)走訪慰問組，走訪慰問xx戶困難職工和xx戶貧困遺屬，總計(jì)支出送溫暖資金xx萬元。進(jìn)入夏季，公司工會(huì)撥出xx萬多元�？睿瑸橐痪�職工購買防暑飲品。集團(tuán)公司工會(huì)主席專程到我公司xxX項(xiàng)目工地，對職民工進(jìn)行了慰問。
4、在企業(yè)文化建設(shè)方面。
一是深入開展了“三工”建設(shè)活動(dòng)。年初，公司工會(huì)起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開展“三工”建設(shè)活動(dòng)的通知》，對活動(dòng)目標(biāo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入、日常管理、活動(dòng)形式以及評比標(biāo)準(zhǔn)和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎(chǔ)上，對到達(dá)“三工”建設(shè)“達(dá)標(biāo)示范點(diǎn)”標(biāo)準(zhǔn)的xx個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行了命名表彰，由工會(huì)各發(fā)給3000元的獎(jiǎng)金。對其中成績優(yōu)異的xx個(gè)項(xiàng)目部上報(bào)集團(tuán)公司命名為“星級示范點(diǎn)”。
二是繼續(xù)開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，xx項(xiàng)目被集團(tuán)公司命名為“創(chuàng)爭”活動(dòng)先進(jìn)團(tuán)體，xxX被命名為知識型職工標(biāo)兵，xxX被命名為創(chuàng)爭活動(dòng)優(yōu)秀組織者，另有xx名職工被命名為知識型職工先進(jìn)個(gè)人。
三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動(dòng)中心建設(shè)，全年共投入近xx萬元資金，完善了配套設(shè)施，硬化和綠化了場地，健全了管理制度�；顒�(dòng)中心每一天都有很多職工及家屬前去活動(dòng)，成為休閑、娛樂和鍛煉場所。
四是積極開展文體活動(dòng)。公司工會(huì)組織文藝小分隊(duì)，到xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目和xx項(xiàng)目等進(jìn)行了慰問演出；舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書法美術(shù)攝影比賽；還舉辦了有xx公司、xx公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽；組隊(duì)參加了集團(tuán)公司的乒乓球比賽，獲得男女團(tuán)體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會(huì)組織也開展了形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了職工的精神生活。
5、在工會(huì)自身建設(shè)方面。
一是落實(shí)會(huì)員代表大會(huì)制度。按照集團(tuán)公司工會(huì)要求，今年X月召開了第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了由xx人組成的第一屆工會(huì)委員會(huì)和xx人組成的常委會(huì)，還選舉了xx人組成的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
二是建立健全工作制度。在堅(jiān)持原有工作制度的同時(shí)，公司工會(huì)又建立了各種會(huì)議制度，重新劃分了工會(huì)辦公室及工作人員的職責(zé)，明確了分工。
三是認(rèn)真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對在巾幗建功立業(yè)活動(dòng)和提升女工素質(zhì)活動(dòng)中做出貢獻(xiàn)的xx名先進(jìn)女工、X名先進(jìn)女工工作者和X個(gè)女工先進(jìn)團(tuán)體進(jìn)行了表彰。并組織女職工參加了婦女權(quán)益保護(hù)法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進(jìn)行了婦科病體檢。
四是加強(qiáng)工會(huì)固定資產(chǎn)和職工持股會(huì)的管理。在集團(tuán)公司工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法的'基礎(chǔ)上，我們制定了管理細(xì)則，并對全公司工會(huì)保有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次清查；重新調(diào)整健全了職工持股會(huì)臺帳；對退休、調(diào)出、除名、死亡的xx名職工股金進(jìn)行了清退。
五是開展工會(huì)干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度，分別對全公司xx名專兼職工會(huì)干部進(jìn)行了工作業(yè)績考核。各單位工會(huì)專兼職干部對照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評，公司工會(huì)召開常委會(huì)進(jìn)行考核評比，并給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)了工會(huì)干部的工作積極性。
以上是公司工會(huì)一年來取得的主要成績。在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點(diǎn)和不足：
一是在公司制企業(yè)中，堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，提高職工董事、職工監(jiān)事的參政議政本事方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。
二是在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，平等協(xié)商的力度還應(yīng)當(dāng)加大，團(tuán)體合同的履行監(jiān)督還需加強(qiáng)。
三是員工互助合作保障體系需要進(jìn)一步完善，覆蓋面需要提高。
四是“三工建設(shè)”和“創(chuàng)爭”活動(dòng)還沒有得到各個(gè)層面的充分重視，并有效的開展工作。
五是工會(huì)專兼職干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新本事還有不適應(yīng)的地方，有待于進(jìn)一步提升。
這些不足和差距，已經(jīng)引起我們高度重視，應(yīng)當(dāng)在新的一年工作中認(rèn)真地加以解決，進(jìn)而把全公司的工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。
工會(huì)年終總結(jié)10
20xx年,在市場極其艱難，同行企業(yè)紛紛倒閉的嚴(yán)峻形勢下，昌盛公司經(jīng)受住了考驗(yàn)，依靠堅(jiān)強(qiáng)的意志力在市場上爭得一席之地，表現(xiàn)出了頑強(qiáng)的生命力，為昌盛公司浴火重生，再創(chuàng)輝煌創(chuàng)造了有利條件。
一，各項(xiàng)指標(biāo)完成情況
1、生產(chǎn)穩(wěn)中微升。全年共生產(chǎn)成品布567萬米（按總開剪數(shù)統(tǒng)計(jì)），完成年度計(jì)劃任務(wù)的47.25%，同比下降3.8%；A等入庫549.6萬米，綜合入庫A等率96.93%，同比提高
1.33%；全年出疵布16.3萬米，同比下降37.3%；織機(jī)效率79.65%，比規(guī)定指標(biāo)83%低3.35，但同比提高3.3%。除產(chǎn)量指標(biāo)外其他指標(biāo)均小幅提升，但因全年處于等米下鍋狀態(tài)，產(chǎn)能未能正常釋放。
2、銷售有待突破性進(jìn)展。全年共完成銷售564.9萬米，其中寧晉市場533.14萬米，山東市場31.75萬米。實(shí)際產(chǎn)銷率99%，與規(guī)定指標(biāo)103%相差4%，同比下降8%。應(yīng)回款10441萬元，實(shí)際回款9633.7萬元，實(shí)際回款率92.3%，與規(guī)定指標(biāo)100%相差7.7%，同比基本持平。從市場分布情況看，寧晉市場占銷售總量的94.4%，基本實(shí)現(xiàn)了“強(qiáng)力寧晉”的發(fā)展戰(zhàn)略，但山東市場只占5.6%，顯然瘸腿，“著眼國外”的戰(zhàn)略沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。訂單量585.69萬米，同比增加
11.8%，但僅為全年產(chǎn)量指標(biāo)的48.8%，這是制約產(chǎn)能不能正常發(fā)揮的主要原因。
3、品種研發(fā)效果明顯。全年研發(fā)萬米以上新品種38個(gè)，銷售量219.9萬米，占總銷售量的38.9%。其中銷量在5萬米以上的品種11個(gè)，共銷售140.9萬米，占銷售總量的24.9%。單品種銷量在前5位的有A019系列，共銷40.163萬米，其中xx75GS共銷29萬米，xx60GS共銷13萬米，xx56S共銷19.7萬米，C675-2A共銷9萬米。品種構(gòu)成涵蓋“高中低”，并以“多品種”應(yīng)對市場需求，但在實(shí)際運(yùn)作中還需要在“早變化”上下功夫。
4、節(jié)能降耗空間增大。全年機(jī)物料消耗360.89萬元，按折標(biāo)產(chǎn)量計(jì)算，平均0.54元/米，規(guī)定指標(biāo)0.25元/米，超耗0.29元/米；萬米耗煤5434kg,規(guī)定指標(biāo)4367kg,萬米超耗1067kg；萬米用電7810度，規(guī)定指標(biāo)6549度/wm，萬米超耗xx61度。按相同口徑統(tǒng)計(jì)，機(jī)物料消耗比去年下降0.16元/米，用煤比去年增加217.5kg/萬米。全年月平均用工471人，發(fā)放工資889.9萬元。同比月平均用工減少70人，工資總額增加35萬元，人均增資258元。節(jié)能降耗，減員增效工作仍需進(jìn)一步加大力度。
5、各類事故發(fā)生率明顯下降 職工安全生產(chǎn)意識普遍增強(qiáng)，全年發(fā)生工傷事故13起，除廠外及因病按工傷處理的以外，實(shí)際發(fā)生工傷事故6起，同比下降27.8%；全年發(fā)生火險(xiǎn)14次，因處臵得當(dāng)，措施得力，撲救及時(shí)，未造成大的損失；全年百米以上的質(zhì)量事故22起，直接經(jīng)濟(jì)損失13.6萬元，同比下降40.8%，其中重大質(zhì)量事故4次，直接經(jīng)濟(jì)損失10.8萬元，同比下降38.4%�？蛻粢蛸|(zhì)量問題投訴的品種共26個(gè)，占全年生產(chǎn)品種的18.43%，其中屬于生產(chǎn)原因的有16個(gè)品種，非本廠原因的10個(gè)品種。
二，應(yīng)當(dāng)肯定的成功經(jīng)驗(yàn)
從各項(xiàng)指標(biāo)完成情況看，多數(shù)指標(biāo)均小幅提升，個(gè)別指標(biāo)出現(xiàn)下滑。整體工作雖不很理想，但并非乏善可陳，總結(jié)一年來的工作，有以下幾條經(jīng)驗(yàn)值得大家注意：
第一，“21字“經(jīng)營方針是市場制勝的'法寶。20xx年公司制定了“高中低、多品種、小批量、高質(zhì)量、低價(jià)位、好服務(wù)、早變化”的“21”經(jīng)營 方針和“40字”發(fā)展戰(zhàn)略，通過一年多來的銷售和研發(fā)實(shí)踐可以清楚的看到，凡是工作取得進(jìn)步，事業(yè)有所發(fā)展的，都是因?yàn)樨瀼貓?zhí)行了“21字”和“40字”方針。由于貫徹了“高中低、多品種”的指導(dǎo)方針，新品種研發(fā)的市場貢獻(xiàn)率高達(dá)38.9%，可以說品種創(chuàng)新是應(yīng)對市場變化的利器。如果能夠在“早變化”上下足功夫，貢獻(xiàn)率可能會(huì)更高，形勢會(huì)更好。反過來說，凡是業(yè)績下滑，經(jīng)營萎縮的，都是未能領(lǐng)會(huì)和運(yùn)用這兩個(gè)方針造成的。經(jīng)略山東是公司“內(nèi)外結(jié)合，著眼國外”的重要部署，但20xx年山東市場共銷31萬多米，只占總銷量的5.6%，外銷市場搶灘不利，造成一條腿走路的被動(dòng)局面。實(shí)踐證明，“21字”和“40字”方針是在困難市場中求生存、謀發(fā)展的法寶，市
場形勢越嚴(yán)峻，經(jīng)營越困難，這兩個(gè)方針就越適用。因此，要引領(lǐng)企業(yè)走出困境，在激烈競爭的市場上站穩(wěn)腳跟，必須堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行這兩個(gè)方針。
第二，9000質(zhì)量管理體系是產(chǎn)品“高質(zhì)量”的有力保障。年初，經(jīng)過上下共同努力，公司通過了9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，獲得了一套較為完備的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒎浅?shí)用的質(zhì)量管理制度。一年來，生產(chǎn)系統(tǒng)通過生產(chǎn)聯(lián)查、一、二及考核等措施，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，取得了初步效果，生產(chǎn)系統(tǒng)重點(diǎn)考核的質(zhì)量和效率兩項(xiàng)指標(biāo)同比均有小幅提升，質(zhì)量事故、工傷事故發(fā)生率同比明顯降低。“21字”方針中，“高質(zhì)量”是對生產(chǎn)系統(tǒng)的要求，實(shí)踐告訴我們，要確保產(chǎn)品高質(zhì)量，必須堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)9000質(zhì)量管理制度，明確崗位職責(zé)，加大督查力度，嚴(yán)格執(zhí)行操作法，法規(guī)面前不可容情。
第三，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的根本保證。轉(zhuǎn)變作風(fēng)是20xx年的一項(xiàng)重要工作，公司主要領(lǐng)導(dǎo)逢會(huì)必講，遇事必問，并專門就作風(fēng)問題下發(fā)署名文章。公司各部門通過組織學(xué)習(xí)談體會(huì)、具體案例分析、自查自糾等多種形式促進(jìn)干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)變作風(fēng)。從各部門日常工作和年終總結(jié)中可以清楚地看到，哪個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，各項(xiàng)指標(biāo)完成得就好，事故少，問題少。作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果最為顯著的是整驗(yàn)車間，全年出疵布1.7萬米，疵布率0.5%，同比下降56.3%。漏修漏驗(yàn)率由去年的6%降到4%，其他各項(xiàng)指標(biāo)均在規(guī)定范圍以內(nèi)。反過來看，凡是事故頻發(fā)，指標(biāo)完成較差的部門，
不是設(shè)備問題，也不是技術(shù)問題，歸根到底就是作風(fēng)問題，就是部門領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)心、責(zé)任感的問題�？梢娍冃Ш脕碜宰黠L(fēng)好，績效差必是作風(fēng)差，這是一條鐵律。因此，良好的作風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的根本保證，轉(zhuǎn)變作風(fēng)只有進(jìn)行時(shí)，沒有終結(jié)時(shí)，要順利完成20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，必須繼續(xù)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
三，存在的問題及應(yīng)當(dāng)汲取的教訓(xùn)
1、對“21字”方針的理解不深，認(rèn)識不到位，運(yùn)用不靈活、不主動(dòng)，缺乏創(chuàng)造性。21字中除“高質(zhì)量”是對生產(chǎn)的要求外，其他6句話均是對銷售和研發(fā)提出的要求。但在具體經(jīng)營過程中，業(yè)務(wù)人員沒有從戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上真正認(rèn)識“21字”方針的實(shí)在意義，更沒有將其內(nèi)化為指導(dǎo)營銷的思想靈魂，形成具體的高度自覺的營銷策略，表現(xiàn)為市場調(diào)研不深不細(xì)，對市場信息不敏感、不在意，見事遲，行動(dòng)慢，以致貽誤戰(zhàn)機(jī)，錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。新品種研發(fā)雖有不錯(cuò)的市場貢獻(xiàn)率，但與公司規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)存在很大差距，全年訂單量僅為規(guī)定指標(biāo)的48.8%。造成這個(gè)差距的主要原因就是市場調(diào)研及相關(guān)決策跟不上。市場調(diào)研是新品種研發(fā)的基礎(chǔ)，新品種研發(fā)是“21字”方針的核心，以“21字”方針指導(dǎo)市場調(diào)研和新品種開發(fā)，靠精細(xì)準(zhǔn)確的市場調(diào)研和新品種研發(fā)全面落實(shí)“21字”方針。這是20xx年的營銷實(shí)踐為我們揭示的深刻道理。
2、用制度看守企業(yè)的意識不強(qiáng)。以9000質(zhì)量管理體系
工會(huì)年終總結(jié)11
今年，縣教育工會(huì)在上級工會(huì)和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目標(biāo)，以師德師風(fēng)建設(shè)為抓手，以進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)和維護(hù)教職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。全縣各校都建立了工會(huì)委員會(huì)，基層工會(huì)組織體系健全，切實(shí)加強(qiáng)了基層工會(huì)班子建設(shè)，今年完成了胡長保小學(xué)和六合小學(xué)的換屆選舉工作，把政治思想過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗(yàn)、熱心工會(huì)工作的干部、有多年行政工作經(jīng)驗(yàn)的同志選拔到教育工會(huì)工作崗位。
二、促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展，認(rèn)真做好師德師風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念為宗旨，以培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神、建設(shè)一支道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以“建廉潔教育，展園丁風(fēng)采”為主題，突出“辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師”的總體要求，為加強(qiáng)新時(shí)期師德建設(shè)，弘揚(yáng)教職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神，塑造園丁新形象，辦廉潔教育，人民滿意的教育，開展園丁形象工程建設(shè)系列活動(dòng)。引導(dǎo)教職工統(tǒng)一思想認(rèn)識，規(guī)范職業(yè)行為，全面提高師德素養(yǎng)，為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊(duì)伍保障。
三、完善教代會(huì)建設(shè)，提高學(xué)校民主管理能力�；鶎庸�(huì)組織是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶，是鞏固工會(huì)組織為群眾服務(wù)的重要陣地，一年來我們在加強(qiáng)教代會(huì)建設(shè)，培養(yǎng)工會(huì)組織干部隊(duì)伍、加強(qiáng)民主管理等方面做工作。促進(jìn)了學(xué)校的民主管理，提升了學(xué)校管理層次，促進(jìn)了教育工作的整體推進(jìn)。
四、充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，關(guān)心教職工，切實(shí)維護(hù)教工合法權(quán)益。工會(huì)組織作為教職工自己的組織，承擔(dān)了維護(hù)職工利益，協(xié)調(diào)黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)和諧發(fā)展等重要職責(zé)，因此，將工會(huì)組織建設(shè)好，充分發(fā)揮其職能，具有非常重要的意義。一是保障教職工在職務(wù)評聘、繼續(xù)教育等方面的合法權(quán)益。切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)職能，關(guān)心教職工，傾聽教職工心聲，做廣大教職工的.貼心人。對教師績效工資實(shí)施、考核聘用、評先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作，注重發(fā)揮工會(huì)組織民主參與和監(jiān)督的作用，積極反映教職工的合理訴求，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，今年沒有教職工合法權(quán)益受到學(xué)校侵害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開展送溫暖活動(dòng)，及時(shí)幫助困難教職工排憂解難。
一年以來，教育工會(huì)工作，既有成績也有不足，在今后的工作中，我們將一如既往堅(jiān)持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，拓寬工作思路，不斷鞏固和發(fā)展工會(huì)工作成果，全面做好新形勢下的教育工會(huì)工作。
工會(huì)年終總結(jié)12
本學(xué)年以來，工會(huì)在學(xué)校黨總支和校領(lǐng)導(dǎo)班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意地做好工會(huì)工作，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，積極參行政管理，真正發(fā)揮了工會(huì)的橋梁紐帶作用，營造出民主管理的和諧氣氛，使我校工會(huì)工作開展得有聲有色。主要成績?nèi)缦拢?/p>
一、愛崗敬業(yè)，把師德教育貫穿于各項(xiàng)活動(dòng)中。
利用多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)省市教育工作會(huì)議精神，大力宣傳《教育法》，學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》。組織工會(huì)相關(guān)知識競賽活動(dòng)，開展科技創(chuàng)新活動(dòng)。
二、參加學(xué)校民主管理，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)。
工會(huì)組織是基層的群團(tuán)組織，直接參與學(xué)校的民主管理。根據(jù)教職工的意愿并從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)和工會(huì)職能。組織召開教職工大會(huì)，制定議案，共商學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展大計(jì)，積極參政、議政，以主人翁的姿態(tài)促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，增強(qiáng)服務(wù)意識，為群眾排憂解難。
三、加強(qiáng)校園文明建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。
工會(huì)針對學(xué)校工作特點(diǎn)，提出“五個(gè)一”工程的理念。
突出一個(gè)主題：提高教職工的文化素質(zhì)、身體素質(zhì)，凝聚人心。
抓好一個(gè)陣地：最大限度地滿足教職工對文化體育活動(dòng)的需求。
體現(xiàn)一個(gè)重點(diǎn)：以組織具有特色的活動(dòng)為重點(diǎn)。
形成一個(gè)特色：活動(dòng)要體現(xiàn)廣泛性、高雅性、經(jīng)常性和創(chuàng)新性。
渲染一個(gè)氛圍：營造出一個(gè)和諧、向上、有激情和活力的`教職工團(tuán)體。
我們雖然取得了一些成績，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我們還將從以下兩個(gè)方面著力調(diào)整并加大工會(huì)工作力度：
一是進(jìn)一步造就輿論聲勢，加大宣傳力度，讓工會(huì)真正地走進(jìn)每一位教職工的心田。
二是切實(shí)可行地履行好職責(zé)，架起教職工與學(xué)校的橋梁，讓更多的優(yōu)秀教職工留對學(xué)校有家的歸屬感。
工會(huì)年終總結(jié)13
20xx年, 是工會(huì)工作活動(dòng)多、任務(wù)重、難度大的一年。按照年初工作安排，綜合科主要做了以下工作：
一、日常工作
按時(shí)收發(fā)文件，認(rèn)真做好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)文件傳閱及文件保密工作，及時(shí)處理來電、來文、來函、領(lǐng)導(dǎo)批示和工會(huì)機(jī)關(guān)報(bào)刊雜志分發(fā)工作，較好的完成了街道、社區(qū)給工會(huì)機(jī)關(guān)安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林、清掃積雪等愛衛(wèi)工作和禁毒宣傳、社區(qū)普法教育、綜合治理工作，按規(guī)定管理和發(fā)放辦公用品，確保辦公用車安全行駛十二萬多公里，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作，按要求上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，積極協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)收繳經(jīng)費(fèi)。
二、會(huì)務(wù)組織及接待工作。
積極參與了工會(huì)開展的春節(jié)送溫暖、職工文藝調(diào)演、職工兵乓球比賽、職工歌詠大賽、新經(jīng)濟(jì)組織簽訂集體合同等活動(dòng)。完成了工會(huì)全委(擴(kuò)大)會(huì)議的工作報(bào)告、總結(jié)講話、工作要點(diǎn)、傳達(dá)提綱等會(huì)議材料的起草和會(huì)場布置、會(huì)議就餐安排等工作。熱情接待省級、地市級工會(huì)、兄弟師局工會(huì)及基層工會(huì)60多個(gè)，共計(jì)600多人次。
三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
為機(jī)關(guān)發(fā)放了自治區(qū)文明單位獎(jiǎng)金、春節(jié)加班補(bǔ)助、婦女節(jié)補(bǔ)助及開展活動(dòng)加班補(bǔ)助，為勞模發(fā)放了補(bǔ)助金。制定春節(jié)、中秋節(jié)慰問工會(huì)機(jī)關(guān)離退休老同志方案，并進(jìn)行了慰問，得到了老同志的肯定和歡迎。組織總工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員參加師市機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、承辦運(yùn)動(dòng)會(huì)“西部果蔬杯”比賽，并獲運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。完成了陳振華副主席遺體告別儀式的有關(guān)工作。參與總工會(huì)火炬?zhèn)鬟f觀眾組織工作，完成了劃分觀眾方位、擺放觀眾座位等工作。完成了總工會(huì)機(jī)關(guān)黨支部、工會(huì)開展慶“七一”活動(dòng)的方案制定和組織實(shí)施。完成了“八一”軍事國防日慰問武警消防官兵和聯(lián)誼活動(dòng)。完成了對兵團(tuán)工會(huì)和諧小康家庭創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施辦法(草案)的意見征求和反饋工作。完成了總工會(huì)機(jī)關(guān)黨支部、工會(huì)開展的總工會(huì)“四抓四看”到148團(tuán)參觀博物館進(jìn)行艱苦奮斗教育的方案制定和組織實(shí)施工作。組織工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員到人民醫(yī)院進(jìn)行一次體檢。制定總工會(huì)機(jī)關(guān)節(jié)日值班工作安排。統(tǒng)計(jì)調(diào)查總工會(huì)機(jī)關(guān)職工住房情況，按要求報(bào)送房改辦。對工會(huì)資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真清查和登記。
回顧一年來，我們的`工作質(zhì)量有了顯著提高，服務(wù)態(tài)度更加端正，這些都離不開工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各部室同志們的配合幫助。由于辦公室工作的性質(zhì)是協(xié)調(diào)、配合等服務(wù)性工作，如綜合治理、平安單位創(chuàng)建、人事、財(cái)務(wù)、檔案、用車、接待等社會(huì)性事物工作和后勤保障服務(wù)工作，工作繁雜，卻不起眼。但我們綜合科的每名工作人員，為更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層，都堅(jiān)守在各自的工作崗位默默無聞的工作著，很多同志為了不影響工作，帶病堅(jiān)持工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)。截至現(xiàn)在，今年綜合科仍有多名同志還沒有正常休假。正是因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的熱心幫助，綜合科工作才有了可喜的進(jìn)步，并逐步向科學(xué)、規(guī)范、高效的方向發(fā)展。
在取得成績的同時(shí)，我們還存在不少的問題有待進(jìn)一步克服。如：內(nèi)部各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步健全，有的制度雖然制訂了，但是貫徹執(zhí)行卻不如人意;與有關(guān)部門的聯(lián)系還不夠密切;在做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀方面還要作更大的努力;內(nèi)部管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)等，這些都需要在新的一年里加以改進(jìn)和提高。
工會(huì)年終總結(jié)14
20xx年，礦工會(huì)遵照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針，積極履行民主管理、維權(quán)服務(wù)、幫扶救助、組織動(dòng)員職能。團(tuán)結(jié)動(dòng)員全礦會(huì)員，圍繞礦黨建工作會(huì)和十五屆一次職代會(huì)確定的任務(wù)和目標(biāo)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、重在落實(shí)，在礦安全生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)和礦區(qū)和諧穩(wěn)定工作中發(fā)揮了工會(huì)組織積極應(yīng)有的作用。
（一）、維護(hù)職工權(quán)益，深化企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督工作，暢通民主訴求渠道
1、確實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。各級工會(huì)組織履行職責(zé)，從職工參加工作簽訂合同，到勞保、工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇落實(shí)進(jìn)行了全程監(jiān)督，全礦勞動(dòng)用工全部簽訂了合同，都進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)基本保險(xiǎn)。同時(shí)，為從源頭維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)了會(huì)員管理工作，實(shí)現(xiàn)了職工入會(huì)和合同簽訂同步，只要職工一簽訂勞動(dòng)用工合同，工會(huì)組織就及時(shí)宣傳動(dòng)員其加入工會(huì)組織。
2、加強(qiáng)了企業(yè)民主管理宣傳工作，加大職工代表培訓(xùn)力度，確實(shí)提高職工參與民主管理、民主監(jiān)督的主動(dòng)性和責(zé)任感，不斷拓展民主管理內(nèi)容、方式和途徑。各級工會(huì)組織代表職工行使日常民主管理工作，積極參加本單位安全生產(chǎn)、改革經(jīng)營活動(dòng)，站在維護(hù)職工合法權(quán)益立場履行職責(zé)。同時(shí)，積極開展職工代表巡視工作，各單位職工代表，認(rèn)真對照礦和本單位職代會(huì)內(nèi)容，結(jié)合日常民主管理情況，從安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)營管理辦法、代表提案等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)檢查，檢查落實(shí)民主管理效果，保證 了職代會(huì)的嚴(yán)肅性和實(shí)效性，保證了民主管理渠道的暢通。廠務(wù)公開制度得到堅(jiān)持。各級工會(huì)組織按廠務(wù)公開工作要求，利用職工大會(huì)、職代會(huì)、考核會(huì)、公開欄、工資獎(jiǎng)金表張貼等方式。把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、收入分配、干部任免、先進(jìn)評比、首席員工聘用等情況及時(shí)公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督，及時(shí)反饋職工心聲。
3、突出職代會(huì)在民主管理工作中的重要作用，進(jìn)一步落實(shí)《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定完善會(huì)議內(nèi)容。20xx年1月，礦和基層工會(huì)組織擬定議程規(guī)范內(nèi)容，使工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、招待費(fèi)、經(jīng)營管理分配辦法、大項(xiàng)資金使用等事項(xiàng)均列入議程通過職工代表審議通過，繼續(xù)簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議。共召開礦級職代會(huì)1次，基層單位職代會(huì)（或職工大會(huì)）14次，礦領(lǐng)導(dǎo)在礦職代會(huì)上，基層領(lǐng)導(dǎo)在單位職代會(huì)上均作了述職述廉，接受了職工群眾民主測評。職代會(huì)閉會(huì)期間，召開職工代表團(tuán)（組）長會(huì)議3次，就《陽光二期住房分配辦法》、《幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整》、《金秋助學(xué)》修正稿進(jìn)行了討論，站在職工立場形成了職代會(huì)代表團(tuán)長意見建議。
4、發(fā)揮了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制作用，加強(qiáng)信息互通，層層落實(shí)責(zé)任。在保證監(jiān)督前提下，發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)職責(zé)，積極調(diào)解解決企業(yè)中發(fā)生的.勞動(dòng)合同、工資分配、工傷處理等糾紛10起。同時(shí)，各級工會(huì)組織堅(jiān)持對職工合同的簽訂、解除簽署意見制度，確保職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，職工全員進(jìn)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其次，礦正常組織職工參加了企業(yè)年金活動(dòng)，至今有2119名職工參加年金活動(dòng)，資金交由集團(tuán)公司投資管理，并在礦職代會(huì)上進(jìn)行了運(yùn)行情況說明。
（二）拓展“安康杯”競賽，夯實(shí)群監(jiān)工作，推進(jìn)安全文化建設(shè)
1、繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，在礦安全工作會(huì)和黨建工作會(huì)上都安排了競賽工作，考核表彰了競賽優(yōu)勝單位6個(gè)。 5月份，根據(jù)公司競賽文件要求，進(jìn)一步健全組織、完善方案召開了活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。通過廣泛宣傳動(dòng)員，班組參賽率達(dá)100%，職工參與率達(dá)到了95%以上，在礦山營造出了濃厚的競賽氛圍。今年特點(diǎn)是拓展出了雙“十個(gè)一”活動(dòng)，組織職工參加安全承諾簽名、撰寫安全體會(huì) 、安全建議、安全家書、觀看安全錄像、唱安全歌曲、發(fā)安全短信、參加查隱患做預(yù)防事故實(shí)事、讀安全書籍、掌握一項(xiàng)安全技能、搞一次安全小革新、當(dāng)一天安全員、參加一次安全事故演練活動(dòng)，大部分職工都參加了80%以上活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)“一法三卡”實(shí)際推廣應(yīng)用，進(jìn)一步完善各類安全管理制度和措施，完善安全檢查考核制度；建立健全危險(xiǎn)源點(diǎn)警示、安全檢查提示卡，在各個(gè)單位、值班機(jī)房、倉庫硐室、生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)示明顯應(yīng)用推廣，取得顯著效果。安全文化建設(shè)取得新進(jìn)展，制作發(fā)放了安全文化撲克，安全文化警示教育進(jìn)一步深入到職工日常生活中。
2、加強(qiáng)群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作。通過到基層單位調(diào)研討論，找出開展群監(jiān)中存在的問題和困難，在礦四季度“百日安全生產(chǎn)”主題活動(dòng)中開展了加強(qiáng)群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作活動(dòng)，確實(shí)解決群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作中存在的問題。礦工會(huì)對隱患閉環(huán)管理工作實(shí)行了季度檢查抽查制度，把一些不好整改、時(shí)限短的隱患挑選出來進(jìn)行抽查，幾次抽查整改情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)超時(shí)和未整改隱患。此項(xiàng)工作開展下來，一是促進(jìn)了網(wǎng)員隱患檢查匯報(bào)工作，“六大員”職責(zé)明確作用發(fā)揮良好，隱患檢查、匯報(bào)及時(shí)，隱患整改徹底形成閉環(huán)管理不留死角；二是閉環(huán)管理系統(tǒng)的隱患公示，全方位、多層次的監(jiān)督，極大地提高了干部和職工安全防范處理隱患意識；三是閉環(huán)管理工作已融入了各級行政日常安全管理工作中，專人操作管理保證了系統(tǒng)運(yùn)行工作日常性，工會(huì)組織的檢查監(jiān)督保障了長期性。四是，積極加強(qiáng)閉環(huán)管理設(shè)施設(shè)備日常維護(hù)，保證顯示屏公示正常，全年全礦共公示各類隱患20xx條，100%得到落實(shí)整改，一年來閉環(huán)管理系統(tǒng)運(yùn)行正常，對礦安全管理工作起到極大促進(jìn)作用。
確實(shí)加強(qiáng)群安工作，不斷完善制度健全機(jī)構(gòu)配齊人員，對群監(jiān)分會(huì)、小組、網(wǎng)員、女工協(xié)管員，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)格的月考核、季評比、年表彰工作，明確網(wǎng)員、協(xié)管員職責(zé)，落實(shí)待遇，確實(shí)培訓(xùn)提高群監(jiān)網(wǎng)員發(fā)現(xiàn)隱患、匯報(bào)監(jiān)督、處理隱患的能力，執(zhí)行使用了群監(jiān)和協(xié)管工作手冊，網(wǎng)員身份標(biāo)示明顯積極開展工作。1至10月份共開展礦內(nèi)網(wǎng)員培訓(xùn)39期，培訓(xùn)322人，60人取得省級網(wǎng)員證，其余網(wǎng)印發(fā)了單位網(wǎng)員證，發(fā)放津貼和獎(jiǎng)勵(lì)21.4萬元，網(wǎng)員管理規(guī)范化，整體群監(jiān)工作實(shí)現(xiàn)日常化。
其次，完善女工協(xié)管組織發(fā)揮特殊作用。積極開展安全慰問演出、親情感召送溫暖、安全家庭聯(lián)保、井口迎親人、工作面送溫暖等活動(dòng)。組織130名協(xié)管員進(jìn)行了培訓(xùn)，配備了協(xié)管員服裝落實(shí)了相應(yīng)待遇，發(fā)放工作手冊認(rèn)真落實(shí)“三參加、八必訪”內(nèi)容。全礦各單位1至10月共開展“送溫暖祝安全”活動(dòng)29次，服務(wù)職工12700人次，礦工會(huì)女職工委員會(huì)組織大型安全文藝慰問演出8場次，組織安全家庭聯(lián)保簽字職工794戶。活動(dòng)中女職工用深情的安全歌聲囑托，說唱《七條規(guī)定》，送上熱騰騰的米線、面條、雞蛋等食品，贈(zèng)安全警語鞋墊、毛巾等慰問品，以親情感召、以安全語音警示職工，共同筑牢安全生產(chǎn)防線。
3、積極履行工會(huì)組織宣傳動(dòng)員職能，組織職工參加“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)”主題活動(dòng)。到井口和地面生產(chǎn)現(xiàn)場組織安全文藝演出8場，發(fā)放安全倡議書1500份，懸掛主題標(biāo)語50幅進(jìn)行廣泛宣傳，組織2454名職工進(jìn)行安全承諾簽字，發(fā)放《七條規(guī)定》手冊1500本，組織安全演講15場，3000名職工參觀安全攝影、漫畫、書信展覽。在主題活動(dòng)中組織2106名一線職工聽取了東源公司安全巡回演講進(jìn)行了承諾簽字，組織3815名職工參加全國職業(yè)病知識競賽，開展大型送溫暖祝安全活動(dòng)20次，慰問職工6000人次。安全月活動(dòng)經(jīng)東源公司評比獲第一名。
（三）做實(shí)“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”和“云嶺職工人才工程”
1、爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)勞動(dòng)競賽工作上臺階。各級工會(huì)組織根據(jù)要求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)，經(jīng)營發(fā)展熱點(diǎn)工作，經(jīng)常性組織競賽活動(dòng)，競賽活動(dòng)融入了行政日常工作中。井口單位以噸煤1元提取競賽費(fèi)用，其余單位由礦工會(huì)預(yù)算20萬元經(jīng)費(fèi)給于補(bǔ)助，資金的落實(shí)極大地促進(jìn)了全礦競賽工作開展。全礦基層生產(chǎn)單位結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際工作，以探煤擴(kuò)儲(chǔ)巷道開拓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、煤炭產(chǎn)品提質(zhì)保量促銷售爭效益、礦用產(chǎn)品生、職工技能提升隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容為競賽主題，1至10月積極組織開展勞動(dòng)競賽42項(xiàng)次，參加競賽職工達(dá)到4096人次，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)60余萬元。礦工會(huì)積極做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，參與組織指導(dǎo)全礦性的品牌機(jī)房、工作面標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了礦山安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
2、爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，職工技能競賽成果豐碩。一月份，組織召開了礦20xx年職工技能競賽工作會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)今年在礦各項(xiàng)技能競賽中的技術(shù)能手50名，對等獎(jiǎng)勵(lì)了促進(jìn)上級競賽獲得較好名次的技術(shù)能手，安排礦20xx年職工技能競賽活動(dòng)。力求競賽活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟、有措施的組織
工會(huì)年終總結(jié)15
一、現(xiàn)階段建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的不足
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作做得不夠深入
不少建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作做得不夠深入，具體來說，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更新滯后、資料整理緩慢、核算方法落后等，這些問題的存在，在很大程度上影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，也降低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的效率。
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息的質(zhì)量不高
建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的財(cái)務(wù)信息，是會(huì)計(jì)核算的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息的質(zhì)量，直接影響核算效果的發(fā)揮。如果相關(guān)的財(cái)務(wù)信息存在較大的誤差，甚至建筑施工企業(yè)內(nèi)部一些機(jī)構(gòu)，為了保護(hù)本部門的利益，而對某些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，在這種情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際效果，肯定會(huì)大打折扣。
(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度不完善
建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務(wù)在于工程項(xiàng)目的承包、承建，這是其利潤的主要來源，而對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度方面的建設(shè)，很多企業(yè)沒有投入應(yīng)有的資源。這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的效果。
二、建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算優(yōu)化的具體措施分析
(一)設(shè)計(jì)科學(xué)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系
建筑施工企業(yè)要重新設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的框架制度進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。減少不必要的`核算程序，注重實(shí)質(zhì)效果。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算優(yōu)化工作的制度保證，對整體的會(huì)計(jì)核算工作，有著最直接的影響。因此，建筑施工企業(yè)，要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系入手分析，找出其中存在的不足，并對其進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，提高會(huì)計(jì)核算體系的科學(xué)性。
(二)健全各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算機(jī)制與制度
建筑施工企業(yè)，在會(huì)計(jì)核算機(jī)制制度建設(shè)方面，要加大力度。在深入調(diào)研，認(rèn)真分析會(huì)計(jì)核算工作存在的問題，重新設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)核算的重點(diǎn)程序。從制度和程序?qū)用�，�?yōu)化和提升會(huì)計(jì)核算工作。具體來說，應(yīng)該從風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制、信息機(jī)制、內(nèi)控制度等方面做起。具體來說，風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，要更加注重對日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的動(dòng)態(tài)檢測，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)解決。
信息機(jī)制，要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的信息質(zhì)量水平，從相關(guān)信息的資料收集，到信息分類篩選，要形成高標(biāo)準(zhǔn)的信息控制機(jī)制。內(nèi)控制度，在建筑企業(yè)內(nèi)部，要按照相關(guān)的準(zhǔn)則要求，建立符合現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行的內(nèi)控機(jī)制，降低各部門、各環(huán)節(jié)在實(shí)際施工過程中，出現(xiàn)問題的概率，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理，提高建筑企業(yè)施工作業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
(三)加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督力度
建筑施工企業(yè)在會(huì)計(jì)核算優(yōu)化方面，比較重要的措施就是要加大監(jiān)督審核的力度。一些在外地施工的項(xiàng)目，其會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督更為重要。企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部應(yīng)該抽調(diào)相應(yīng)的人員，到項(xiàng)目的施工現(xiàn)場，進(jìn)行清查核算，認(rèn)真監(jiān)督會(huì)計(jì)核算的每一個(gè)過程，對其數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行深入細(xì)致的分析。會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作，是優(yōu)化建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要基礎(chǔ)措施，在未來建筑施工企業(yè)，財(cái)務(wù)管理改革方面，應(yīng)該不斷得到強(qiáng)化。
(四)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)
會(huì)計(jì)核算工作的落實(shí)，最終還是要具體的會(huì)計(jì)工作人員去執(zhí)行。可以說，會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)理論知識和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能，對于會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量有著最為直接的影響。從這個(gè)角度來看，建筑施工企業(yè)，應(yīng)該加大對一線會(huì)計(jì)核算人員技能的培訓(xùn)，拓展專業(yè)知識，豐富一線會(huì)計(jì)核算工作人員的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提高他們的整體素質(zhì)。要培養(yǎng)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員更加縝密的邏輯思維能力，在復(fù)雜萬變的商務(wù)環(huán)境中，建筑施工企業(yè)需要有創(chuàng)新維思維、有遠(yuǎn)見、有決斷力的CFO，他們溝通技巧、創(chuàng)新視角、解決問題能力、業(yè)務(wù)洞察力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力都要快速提升，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起體味多維思維的樂趣。
運(yùn)用多維思維的財(cái)務(wù)楷模，不能僵化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員，而要在多重迷局中，善于運(yùn)用戰(zhàn)略眼光剝繭抽絲、發(fā)現(xiàn)問題;運(yùn)用談判技巧和多種溝通能力，善于平衡各方面利益，持續(xù)勤練內(nèi)功，鞏固自身和企業(yè)內(nèi)控的根基�？傊ㄖ┕て髽I(yè)，要切實(shí)從人才素質(zhì)的提高方面下功夫，真正發(fā)揮人才在會(huì)計(jì)核算優(yōu)化方面的重要作用。
三、結(jié)束語
建筑企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，建筑企業(yè)只有在資金操作和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算上不斷采取合理的優(yōu)化措施，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。建筑企業(yè)在市場競爭中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題，及時(shí)采用先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算技術(shù)并對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才進(jìn)行培訓(xùn)，對企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)設(shè)施進(jìn)行及時(shí)的更新，更好促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算綜合實(shí)力的改善，更好的促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
工會(huì)年終總結(jié)16
20xx年，我企業(yè)女工委在局工會(huì)女工部及企業(yè)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)工作中，繼續(xù)深入開展巾幗建功，姐妹獻(xiàn)愛心，讀書學(xué)技和豐富多彩的文體活動(dòng)，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的作用，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
一、緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，繼續(xù)深入開展巾幗建功活動(dòng)
在今年的“三·八”婦女節(jié)，企業(yè)工會(huì)為了更進(jìn)一步激勵(lì)女職工比學(xué)趕幫超的積極性，對考核分?jǐn)?shù)達(dá)到95分以上的xx巾幗崗位進(jìn)行了表彰，同時(shí)下發(fā)了20xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動(dòng)的實(shí)施方案》，《實(shí)施方案》中，在細(xì)化巾幗文明示范崗競賽考核細(xì)則的同時(shí)，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時(shí)要達(dá)到女職工崗位的9xx以上的目標(biāo)。目標(biāo)明確，便于操作，女工在工作中干有標(biāo)準(zhǔn)，比有內(nèi)容，在工作崗位上爭做一流的精神風(fēng)貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務(wù)隊(duì)客房服務(wù)崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應(yīng)站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯(cuò)。這些比學(xué)趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。
二、加強(qiáng)宣傳教育，做好女職工培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)
今年我企業(yè)女工委繼續(xù)以家庭周末學(xué)校為載體，組織女職工開展讀書學(xué)技活動(dòng)。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡(luò)世界》、《計(jì)算機(jī)之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報(bào)刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學(xué)習(xí)和召開學(xué)習(xí)心得交流會(huì)。二是邀請有關(guān)人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫?yàn)榕毠ら_展了健康與保健知識咨詢服務(wù)活動(dòng)。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預(yù)防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學(xué)習(xí)要求。四是在“維權(quán)日”利用黑板報(bào)和電子屏幕的方式加強(qiáng)了女職工維權(quán)的宣傳教育，出黑板報(bào)6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我企業(yè)女職工已形成了自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。
三、是維護(hù)女職工的.合法權(quán)益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)女職工
今年三月份，企業(yè)女工委按照《集體合同》的有關(guān)規(guī)定，組織11xx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xx，患其它疾病女工1xx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xx女職工及時(shí)送去了慰問品和組織的關(guān)懷。8月份為11xx女職工發(fā)放了勞動(dòng)保護(hù)用品（衛(wèi)生巾），為到期1xx女職工辦理了安康保險(xiǎn)續(xù)保工作。
四、以服務(wù)外闖市場為重點(diǎn)，深入開展姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)
隨著企業(yè)外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務(wù)外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是企業(yè)女工委姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)的主題。春節(jié)期間，組織xx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團(tuán)委聯(lián)合組成獻(xiàn)愛心志愿者團(tuán)，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動(dòng)。在活動(dòng)中，更換窗紗5xx，修水龍頭xx，為xx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織1xx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
五、積極開展各種文體活動(dòng)，展現(xiàn)女職工風(fēng)采，活躍女職工業(yè)余文化生活
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動(dòng)，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運(yùn)動(dòng)、時(shí)裝表演等文化娛樂活動(dòng)8場次，參加女職工35xx次。這些活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。
工會(huì)年終總結(jié)17
20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過學(xué)習(xí)評比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；積極參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的`合理化推薦數(shù)到達(dá)92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)
教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元。
通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認(rèn)識到，應(yīng)對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。
二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。
三是應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì)的工作方式，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式必創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過去，展望未來，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。
工會(huì)年終總結(jié)18
xx年，公司工會(huì)在公司黨委和集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，主動(dòng)有所作為，突出實(shí)踐特色，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，按照集團(tuán)工會(huì)工作安排，立足自身工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，突出履行維護(hù)基本職能，各項(xiàng)工作做到有計(jì)劃安排，有檢查督促，有制度保證和落實(shí)措施。在組織建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù)、集體合同監(jiān)督履行、職工幫扶和開展“送溫暖”活動(dòng)等方面均取得一定成績�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，開展多種形式活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益
公司工會(huì)緊密結(jié)合工作實(shí)際，從強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)著手，于今年一月份順利召開第二次職工(會(huì)員)代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)第二屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì);經(jīng)過充分準(zhǔn)備，于三月八日召開第二次女職工大會(huì)，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)新一屆女職工委員會(huì)。工會(huì)在鞏固組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，組織一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極參加各類業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。在發(fā)展工會(huì)會(huì)員、壯大隊(duì)伍方面也取得可喜成績。
工會(huì)發(fā)揮維權(quán)職能，尊重職工民主權(quán)利，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同履行、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、女職工權(quán)益保護(hù)等方面，工會(huì)都能主動(dòng)參與，并提出意見和建議。公司工會(huì)參與了三起工傷職工、三起病逝職工的相關(guān)事宜處理，從中直接維護(hù)了職工權(quán)益。
今年是xx周年。公司工會(huì)積極營造濃厚的宣傳輿論氛圍。組織人員參加集團(tuán)舉辦的“陽光xx，全員健身”男子籃球聯(lián)賽，獲得第四名;參加“我與祖國共奮進(jìn)”xx杯大型文藝匯演，獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。此外在培育企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神等方面做出了不懈努力，同時(shí)也取得了一定成效。
二、不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)工作，大力實(shí)施“送溫暖”工程
xx年，公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作取得一定成效。首先是建立完善基礎(chǔ)臺帳，并加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作。從檢查情況來看，公司所有項(xiàng)目均堅(jiān)持發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用具，建立臺帳并做好記錄。針對工作中出現(xiàn)的一些疑難問題，工會(huì)積極加強(qiáng)各方溝通協(xié)調(diào)，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年夏季，針對高溫施工環(huán)境，工會(huì)急職工所急，想職工所想，及早安排，深入施工生產(chǎn)一線開展“送清涼”活動(dòng);全年共計(jì)慰問生活困難職工35人，使其充分感受到組織的溫暖。工會(huì)互助互濟(jì)實(shí)施幾年來，廣大職工高度認(rèn)同。今年繼續(xù)開展此項(xiàng)活動(dòng)，全年共有11人從中受益。10月份組織119名職工體檢，維護(hù)了職工合法權(quán)益。春節(jié)為全體職工發(fā)放年貨，中秋節(jié)為全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日禮物。工會(huì)幫扶工作按照上級要求，逐漸完善信息化管理。積極參加集團(tuán)組織的信息化培訓(xùn)，并做好維護(hù)工作。公司工會(huì)認(rèn)真做好調(diào)查研究，掌握第一手資料。對25人次實(shí)施幫扶，緩解了困難職工的困難，收到較好反響。
三、加大集體合同監(jiān)督檢查執(zhí)行力度
根據(jù)集團(tuán)與集團(tuán)工會(huì)簽訂的《集體合同》各項(xiàng)條款之約定，公司工會(huì)在勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、保險(xiǎn)福利、職工教育和培訓(xùn)、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、女職工的特殊保護(hù)、獎(jiǎng)懲、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等方面，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)合同，二是加強(qiáng)對合同履行的'監(jiān)督檢查，執(zhí)行情況良好。公司嚴(yán)格執(zhí)行集體合同規(guī)定，對個(gè)別項(xiàng)目拖欠工資的問題，及時(shí)找行政協(xié)商，妥善處理，反映較好。特別針對《女職工專項(xiàng)集體合同》的履行情況進(jìn)行檢查，今年共有三位女職工享受到產(chǎn)假哺乳假條例保護(hù)。
總結(jié)過去一年的工作，盡管取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)活動(dòng)開展形式不夠多樣，內(nèi)容還需豐富;二是工會(huì)作用的發(fā)揮尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。我們將正視這些不足，發(fā)揚(yáng)成績，走出去，請進(jìn)來，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思維，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，扎實(shí)有效地開展工會(huì)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)年終總結(jié)19
分行黨委：
按照行黨委的工作要求，現(xiàn)將我部xx年主要工作事項(xiàng)做一小結(jié)，同時(shí)，將下一年度的工作安排報(bào)告如下。
一、主要工作情況
1、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作
對我行各營業(yè)機(jī)構(gòu)的窗口服務(wù)工作進(jìn)行日常管理，始終是我部的一項(xiàng)中心工作。為不斷提升我行的整體服務(wù)水平，真正做到以服務(wù)工作促進(jìn)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導(dǎo)意見，在原有的服務(wù)工作管理辦法的基礎(chǔ)上，我部重新修訂并出臺了新的《**銀行**分行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作管理辦法》。與老辦法相比較，新的管理辦法體現(xiàn)出服務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展并重，且緊密相結(jié)合的鮮明特色。辦法條款精細(xì)，操作性強(qiáng)，更加切合我行的管理工作實(shí)際。幾易其稿后，在xx年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作會(huì)議上頒布執(zhí)行。
同時(shí)，為將省行黨委的全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制的工作要求真正落到實(shí)處，今年3月末，我部還專門邀請省行工會(huì)服務(wù)工作專管人員來行，舉辦首問負(fù)責(zé)制培訓(xùn)班。全轄200余名干部員工參訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容也刻制成錄像光碟，下發(fā)轄內(nèi)所有營業(yè)機(jī)構(gòu)，組織全體員工學(xué)習(xí)，指導(dǎo)員工的實(shí)際工作。
新的服務(wù)管理辦法頒布后，我部立即安排本部服務(wù)督導(dǎo)組及轄內(nèi)機(jī)構(gòu)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)辦法細(xì)則，并依據(jù)總行最新修訂的《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范》，責(zé)成專人對照自查。對于自查出來的服務(wù)軟、硬件問題，能整改的立即整改；一時(shí)無法整改的，則及時(shí)與上級行工會(huì)溝通，匯同分行職能部門集中研究解決。同時(shí)，我部還外聘服務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，按照新辦法的要求，對全轄各機(jī)構(gòu)的服務(wù)狀況進(jìn)行明查和暗訪，并將檢查情況按月通報(bào)。從大半年的服務(wù)檢查結(jié)果看，我行的服務(wù)質(zhì)量和總體水平，已經(jīng)有了明顯的改善和提高。
上半年，在做好服務(wù)日常管理工作的同時(shí)，我部還指派部分機(jī)構(gòu)，積極參加省銀行業(yè)協(xié)會(huì)和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會(huì)、省行服務(wù)督導(dǎo)組以及省行首問責(zé)任制檢查組對我行服務(wù)情況的驗(yàn)收和檢查，均取得了較好的成績。
2、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試工作
組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試，是我部的另一項(xiàng)重點(diǎn)工作。鑒于今年全省系統(tǒng)準(zhǔn)備于9月份it藍(lán)圖上線，分行電教室用于藍(lán)圖培訓(xùn)，無法組織全行員工集中技能培訓(xùn)，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機(jī)構(gòu)化整為零，組織所屬員工加強(qiáng)技能訓(xùn)練，爭取以優(yōu)異的成績迎接總行驗(yàn)收測試。6月9日至18日，按照省行工會(huì)的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實(shí)際測評40余場，實(shí)際參測800余人次。本次測評也取得了較為理想的成績。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，有200余名員工達(dá)到了不同技能種類的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。
xx年11月9日至12日，按照省行工會(huì)的統(tǒng)一安排，我部配合省行組織全轄員工進(jìn)行了總行業(yè)務(wù)技能測試。在本次測試中，我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試，測試人次達(dá)717人次，與上年相比，增加56人次。其中，一級能手247人，二級能手159人，三級能手216人，合格134人。合格率100%，晉級率81%。一級能手?jǐn)?shù)在上年216人的基礎(chǔ)上，新增了31人，超額完成了省行核定的206名一級能手指標(biāo)任務(wù)。3、it藍(lán)圖上線投產(chǎn)期間的服務(wù)工作
下半年，it藍(lán)圖上線投產(chǎn)工作，成為了全行的中心工作。作為后線部門，我部并未置身事外，而是緊緊圍繞分行黨委的統(tǒng)一部署，自始至終地全力投身其中。一方面，我部積極與省行工會(huì)溝通，請領(lǐng)慰問資金近20萬元，利用上線工作間隙，適時(shí)組織員工開展文體活動(dòng)，以減緩員工的工作壓力。在投產(chǎn)工作前后，我部還按照黨委的要求，以書信和實(shí)物的方式，先后組織了四次慰問活動(dòng)，慰問面覆蓋全轄所有網(wǎng)點(diǎn)。另一方面，我部還按照省行的工作要求，及時(shí)制定投產(chǎn)期間客戶投訴的應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)全行員工，全力做好it藍(lán)圖投產(chǎn)上線期間客戶投訴的應(yīng)對和處理工作。10月7日，我行的藍(lán)圖上線工作順利結(jié)束，全行的有效客戶投訴也控制為零，既圓滿完成了分行黨委和省行核定的工作任務(wù)，也為全省的系統(tǒng)順利升級做出了自己的貢獻(xiàn)。
4、對外宣傳工作
在做好各項(xiàng)日常工作的同時(shí)，我部還擔(dān)負(fù)起分行的部分對外宣傳工作，及時(shí)將分行的各類工作新聞事項(xiàng)，以圖文并茂的形式，向總、省行和分行網(wǎng)站及內(nèi)部電子刊物踴躍投稿，擴(kuò)大分行的影響力，提升我行的知知名度。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年，我行向行外媒體發(fā)出稿件近30份，登載率100%。
需要重點(diǎn)說明的是，去年末，我行被**省委、省政府評為精神文明先進(jìn)單位標(biāo)兵，今年初，市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式。我部緊緊抓住這一契機(jī)，不僅周密做好接待、準(zhǔn)備和系統(tǒng)內(nèi)部的宣傳工作，還全力配合**日報(bào)新聞?wù)居浾邔ξ倚械男侣劜稍L，通過在**日報(bào)發(fā)布對我行的新聞專訪，來擴(kuò)大我行的'對外影響。
5、職工權(quán)益工作
按照分行黨委的工作安排，我部于今年3月，積極聯(lián)系體檢醫(yī)院，組織全轄員工集中進(jìn)行身體健康檢查。并根據(jù)檢查結(jié)果，集中組織員工接種乙肝疫苗。同時(shí)，還為全行適齡女員工做好安康保險(xiǎn)的續(xù)保工作。
今年5月，我部還按黨委的要求，負(fù)責(zé)組織員工行服承攬加工廠商的招標(biāo)、考察、量體、分發(fā)等工作。年內(nèi)，該項(xiàng)全部就緒。
6、黨務(wù)工作
按照中央及總、省行關(guān)于在黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的工作部署，我部組織全行黨員干部，適時(shí)召開了全行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作會(huì)議，并及時(shí)組織全體黨員，以支部為單位，與經(jīng)營工作緊密結(jié)合，開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。該項(xiàng)工作，被省行黨務(wù)工作部的《宣傳之窗》做了�？麄�。
同時(shí)，根據(jù)省行黨務(wù)工作部的統(tǒng)一部署，今年，我部積極組織行內(nèi)各黨支部，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真篩選入黨積極分子，并組織參加市機(jī)關(guān)工委的入黨培訓(xùn)。年內(nèi)，已經(jīng)完成了新黨員的納新和預(yù)備黨員的考核轉(zhuǎn)正工作。
此外，在今年利用網(wǎng)銀收繳黨費(fèi)活動(dòng)中，我部因工作出色，獲得了省行頒發(fā)的最佳組織獎(jiǎng)。在省行組織的黨日主題活動(dòng)競賽中，轄屬海城支行黨總支和勝利路支行黨支部，分別獲得了最佳和優(yōu)秀活動(dòng)獎(jiǎng)。
6、企業(yè)文化建設(shè)工作
為構(gòu)建和諧的企業(yè)文化環(huán)境，活躍員工文化生活，上半年，我部主要組織安排了以下及項(xiàng)大型文體活動(dòng)。春節(jié)前夕，組織召開全行xx年度雙先雙優(yōu)表彰大會(huì)暨迎新春聯(lián)歡晚會(huì)；3月初，為紀(jì)念3。8國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，組織全行女員工開展了書畫攝影競賽活動(dòng)；5月中旬，組織全行員工開展“綠之約”主題登山活動(dòng)；7月末，按照分行制定的服務(wù)it藍(lán)圖系列活動(dòng)方案，組織各機(jī)構(gòu)員工開展男子籃球賽和觀看優(yōu)秀影片，等等。上述活動(dòng)的成功舉辦，大大增強(qiáng)了廣大員工的向心力，和分行黨委的凝聚力，均取得了預(yù)期的效果。
7、其他工作
6月中旬，省行舉辦全省xx年業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)，指定我行全程承辦。我部按照分行黨委的指示，從活動(dòng)的前期準(zhǔn)備，到活動(dòng)的順利開展，均投入了大量的時(shí)間和人力�；顒�(dòng)結(jié)束后，我部的各項(xiàng)工作，得到了省行及分行黨委的贊許和好評。
二、工作中存在的主要問題
1、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務(wù)工作管理辦法，但，在日常管理工作中，服務(wù)督導(dǎo)組的量化考核，及對網(wǎng)點(diǎn)的考評線條還顯粗獷，考核精細(xì)度和對存在服務(wù)缺陷的機(jī)構(gòu)整改力度還有待加強(qiáng)。
2、在省行舉辦的xx年度業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)中，我行僅獲得團(tuán)體總成績第四名，這一成績，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練工作力度，特別是新員工和手工點(diǎn)鈔等傳統(tǒng)技能的培訓(xùn)力度亟待加強(qiáng)。
三、主要工作事項(xiàng)安排
1、在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作方面，xx年，我部將對服務(wù)監(jiān)督人員的日常工作制定量化考核細(xì)則，采取多種靈活的方式，逐步加大對各機(jī)構(gòu)服務(wù)狀況的監(jiān)督、檢查和督促整改力度，以期使我行的服務(wù)水平得到穩(wěn)步提升。
2、業(yè)務(wù)技能測試工作。進(jìn)一步加強(qiáng)員工，特別是新員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，利用以賽代訓(xùn)等方式，重點(diǎn)強(qiáng)化手工點(diǎn)鈔等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)技能，在省行測評年，確保完成省行核定的晉級指標(biāo)。
3、按照上級行的黨務(wù)工作安排，及早動(dòng)手，及時(shí)跟進(jìn)，采取靈活多樣的方式，做好我行的黨團(tuán)工作。
4、根據(jù)分行的業(yè)務(wù)工作節(jié)奏，適時(shí)安排為廣大員工喜聞樂見的文體活動(dòng)，以豐富我行員工的業(yè)余文化生活。
以上，是我部xx年的工作總結(jié)，和下一年度的工作安排，特呈報(bào)分行黨委，請查收。
工會(huì)年終總結(jié)20
我校工會(huì)在市教育局工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，服務(wù)廣大教職工，有序落實(shí)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)
1、發(fā)揮教代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅(jiān)持開好每學(xué)期一次的教職工代表大會(huì)，通過教代會(huì)讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《21中考勤制度》、《教研組長、備課組長補(bǔ)貼制度》等在教代會(huì)上高票通過。
2、工會(huì)始終堅(jiān)持維護(hù)教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動(dòng)教職工參與學(xué)校管理的主動(dòng)性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會(huì)、校務(wù)公開欄等形式和途徑，對學(xué)校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項(xiàng)進(jìn)行公示，增強(qiáng)了學(xué)校管理透明度。
二、高度重視教工隊(duì)伍建設(shè)
1、狠抓教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度與紀(jì)律，把學(xué)習(xí)成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學(xué)習(xí)實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)，對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每月檢查一次；收聽收看黨校xxx等人的講座，并撰寫了讀書筆記，進(jìn)行了考試交流。
2、學(xué)校按照上級部門要求，結(jié)合課堂教學(xué)改革實(shí)際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領(lǐng)導(dǎo)示范課、黨員示范課活動(dòng)，上課教師達(dá)23人次，觀課量達(dá)30人次，議課量達(dá)30人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學(xué)成績得到穩(wěn)步提升。
3、注重教職工的理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)提高，組織教職工積極參加學(xué)校組織的集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并留有學(xué)習(xí)筆記。上學(xué)期xxx等六名老師到沈陽134中學(xué)考察學(xué)習(xí)。
組織教職工參加骨干教師培訓(xùn)、全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)；組織教職工參加法律知識培訓(xùn)與考核；組織教職工參與“中小學(xué)教師教育教學(xué)基本功大練兵活動(dòng)”，其中xxx老師獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
4、組織全體教師在大會(huì)議室召開了“學(xué)案導(dǎo)學(xué)、小組聯(lián)動(dòng)”模式階段性經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。會(huì)上，周萍、劉海燕等教師結(jié)合自己的課改實(shí)踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實(shí)施中的`困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了“教師教學(xué)基本功大練兵活動(dòng)”啟動(dòng)儀式，，制定了《21中學(xué)20xx—20xx學(xué)年教師教學(xué)基本功大練兵活動(dòng)實(shí)施方案》，先后進(jìn)行了硬筆書法、教學(xué)設(shè)計(jì)與課件制作和課堂教學(xué)等五項(xiàng)競賽。
課改攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了“學(xué)案導(dǎo)學(xué)、小組聯(lián)動(dòng)”教學(xué)模式。
三、認(rèn)真做好教工生活保障和教職工校園文化生活
1、學(xué)校工會(huì)按時(shí)為教職工做好各項(xiàng)保險(xiǎn)，并及時(shí)地做好新進(jìn)人員的續(xù)保工作。
2、學(xué)校工會(huì)關(guān)心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學(xué)習(xí)生活。
3、及時(shí)了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進(jìn)行了慰問。豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)凝聚了人心、增強(qiáng)了校園活力。
總之，在過去的一年里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教師的鼓勵(lì)支持下，在各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作下，我們工會(huì)的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學(xué)校工會(huì)，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動(dòng)與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持！
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