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      醫(yī)院五官科年終總結

      時間:2023-10-08 17:58:32 年終總結 我要投稿
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      醫(yī)院五官科年終總結

        總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,不如我們來制定一份總結吧?偨Y你想好怎么寫了嗎?以下是小編幫大家整理的醫(yī)院五官科年終總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      醫(yī)院五官科年終總結

      醫(yī)院五官科年終總結1

        通過半年多的。護理工作實習,在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓,多次參加護理人員學習,通過學習使我意識到,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識,增強安全保護意識,并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的.發(fā)生。理論水平與實踐水平有了一定提高。

        在實習過程中,本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認真履行實習護士職責,以理論為指導,嚴格要求自己,尊敬師長,團結同學,關心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作規(guī)范化,技能服務優(yōu)質(zhì)化,基礎護理靈活化,愛心活動經(jīng)常化,將理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃,有重點,護理工作有措施,有記錄,實習期間,始終以“愛心,細心,耐心”為基本,努力做到“眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。

        在五官科的實習工作中,本人嚴格遵守科室制度,按時參加護理查房,熟悉病人病情,能正確回答帶教老師提問,規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及?谱o理操作,正確執(zhí)行醫(yī)囑,嚴格執(zhí)行三查七對,能規(guī)范書寫各類護理文書,及時完成交接班記錄,并做好病人出入院評估護理和健康宣教,能做好各科常見病,多發(fā)病的護理工作,認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,能做好術前準備指導,并完成術中,術后護理及觀察。

        在工作中,發(fā)現(xiàn)問題能認真分析,及時解決,能熟練進行內(nèi),外,婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作,對各科室的急,危,老,重患者,能迅速熟悉病情并做出應對,在搶救工作中,一絲不茍,有條不紊,得到了患者的信賴和好評,同時,本人積極參加各類病例討論和學術講座,不斷豐富自己的業(yè)務知識,通過學習,對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解。

        通過半年多的實習,本人理論水平和實踐水平都有所提高,在今后的工作中,本人將繼續(xù)努力,牢記護士職責,不斷加強思想學習與業(yè)務學習,全面提高自身綜合水平,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務。

      醫(yī)院五官科年終總結2

        一、做好科室院內(nèi)感染監(jiān)測

        1、控制感染并減少漏報;

        2、向科室全體人員強調(diào)醫(yī)院感染監(jiān)測的意義;

        3、每月對科室的環(huán)境、空氣、醫(yī)務人員手、消毒液、無菌物品等進行常規(guī)監(jiān)測;

        4、指導相關傳染病應分診的科室;

        5、按照衛(wèi)生部的規(guī)定進一步規(guī)范口腔科器械清洗消毒流程。

        二、認真貫徹執(zhí)行新的《中華人民共和國傳染病防治法》,加強傳染病管理通報。

        三、加強消毒隔離制度,每月開展消毒滅菌效果監(jiān)測與評價,保證各項監(jiān)測項目達標,空氣、醫(yī)務人員手、物體表面合格率98%,使用中消毒液合格率100%;無菌器械保存液達100%;滅菌物品合格率達100%。

        四、對使用中的紫外線燈管每月監(jiān)測一次照射強度。

        五、嚴格醫(yī)療廢物分類、收集、運送、儲存、外運管理,杜絕泄露事件。

        六、實行醫(yī)院感染暴發(fā)預警報告,積極預防感染爆發(fā)性流行,杜絕惡性院感事件的發(fā)生。

        七、把對科室人員的醫(yī)院感染知識培訓納入本年度工作重點。

        今年上半年我科還進行了對門診處方的管理,各醫(yī)師及助理都積極配合,達到處方規(guī)范化。

        五官科上半年收入情況:診療人次8964次,收入376592元。其中口腔科診療人次4086次,收入292962元;眼科診療人次1866次,收入38504元;皮膚科診療人次3012次,收入45126元。

        總之,我們五官科還處于發(fā)展壯大期,勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領導給我們樹立了一個學習的榜樣,也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境,我們一定不辜負領導對我們的'期望,以最大的熱情和信心投入到工作中去,為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻!

      醫(yī)院五官科年終總結3

        一.加大科室管理力度,創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式

        1.開展“以人為本”的科學發(fā)展理念

        堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀,端正科室發(fā)展方向,牢固樹立“以病人為中心”的服務理念和為人民服務的宗旨,加強科室管理,改善服務態(tài)度,規(guī)范醫(yī)療行為,提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,全面開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年(簡稱“醫(yī)院管理年”)活動,以推進醫(yī)院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設。

        2.秉承“以人為本”的服務理念,切實抓好優(yōu)質(zhì)服務建設工作

        體現(xiàn)以人為本的服務理念,履行我院解決疑難危重病人的功能定位,持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,提升醫(yī)院的核心競爭力,是全院職工需要探索的`新課題。這就要求我們認真組織科室工作人員,反復學習了醫(yī)院制定的各種相關文件。在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,自覺接受社會監(jiān)督。醫(yī)院與科室、科室與個人間形成了醫(yī)院向社會、科室向醫(yī)院、個人向科室三級承諾機制。強化監(jiān)督、落實承諾。

        加強醫(yī)患合作,定期召開會議,聽取意見。

        3.堅持以“精湛的技術,優(yōu)質(zhì)的服務,最低的醫(yī)療費用”作為科室工作的重中之重。

        在履行以“精湛的技術,優(yōu)質(zhì)的服務,最低的費用”過程中,我們一方面要加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面,也要積極調(diào)整醫(yī)療結構,采取有效措施,想方設法降低醫(yī)療費用。我們采取一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的負擔。

        4.抓好醫(yī)德考評制度落實。

        工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象,我們運用多種形式,強化正面教育,普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng),做到醫(yī)德醫(yī)風相結合。

        二.規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術水平

        1.注重人才隊伍建設

        科室醫(yī)護人員利用輪換循環(huán)做診,科室業(yè)余講課,外出學習相結合,努力學習專業(yè)知識,利用疑難病歷討論,科室三級查房積累了大量臨床經(jīng)驗,業(yè)務水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。為科室進一步發(fā)展奠定了基礎。

        2.強化規(guī)章制度的落實

        科內(nèi)定期召開科周會,強調(diào)醫(yī)療安全及醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)護職責執(zhí)行情況;每月進行質(zhì)控檢查及醫(yī)療差錯檢查,對不合格表現(xiàn)給予徹底整改和徹底查辦。

        3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

        ⑴入院時:細致全面查體,詳細詢問病史,嚴格科室用藥;

       、谱≡簳r:嚴密觀察病情,安全精心護理,文明優(yōu)質(zhì)服務;

        ⑶出院時:交代注意事項,復查時間標準,熱情友好相送。

        4.加大安全管理力度

        制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強烈的責任感和事業(yè)心。

        1)定期進行安全教育,做到制度化、經(jīng);。

        2)定期對病歷進行檢查和評估。

        3)定期對安全隱患進行檢查和評估:

       、佟⒉∈凡杉恼鎸嵭,體檢的全面性,輔檢的及時性,診斷與治療的綜合性,病歷書寫及時程度。

       、凇Σ^(qū)內(nèi)設施,病人物品擺放,床鋪定期檢查,定期更換。

       、、對手術病人術前、術后進行嚴密觀察。并作相應處理。

        ⑷、認真履行醫(yī)護人員的崗位職責。

       、伞⒖苾(nèi)設立醫(yī)療缺陷、糾紛、差錯、事故監(jiān)督小組?苾(nèi)進行處理、整改意見并上報醫(yī)院。

        ⑹、完善科室大查房制度

        ⑺、對醫(yī)院執(zhí)行的“各項考核制度(含二次工資考核制度)”全科人員進行討論,并對提出合理化建議的職工及對科室創(chuàng)造巨大價值的職工予以獎勵。

        5.加強醫(yī)院感染管理

        俗話說:“管理出效益”,今年我科收治住院病人勢頭良好,各項醫(yī)療指標完成較為理想。這與農(nóng)合科的大力宣傳以及我院為農(nóng)合醫(yī)療定點醫(yī)院是分不開的。我科全年病床使用率90%,出院病人平均住院日7.5天,治愈好轉(zhuǎn)率為98.6%、入院三日確診率99.4%、入出院診斷符合率98.4%,均完成或超過醫(yī)院下達的指標。

        三.加強學科建設,促業(yè)務快速發(fā)展

        繼續(xù)沿著“突出鼻內(nèi)窺鏡手術,白內(nèi)障超聲乳化為特色,發(fā)揮優(yōu)勢,以?茖2〗ㄔO為重點,以完善綜合服務功能為目標”的業(yè)務發(fā)展思路。

        ⑴繼續(xù)加快重點?平ㄔO步伐。對有發(fā)展前景、有?铺厣c優(yōu)勢人才委派出去進修。

       、瞥珜Ф嗫剖(外院)的參與合作,采取協(xié)同攻關、優(yōu)勢互補,推動相關學科的發(fā)展。

       、侨页蓡T齊心協(xié)力,為?茦I(yè)務發(fā)展提供智能保障。

       、仍黾涌剖彝度耄(chuàng)陜飛重點科室。

        四.不足之處

        “以人為本”的服務理念還沒有真正形成,科室的行政管理水平,科室經(jīng)營管理理念仍有待提高,?朴绊懥σ灿写岣撸剖一A建設須進一步加強,科室醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。

        總之,回顧一年來的工作,成績?nèi)允侵髁鳎覀儠^續(xù)發(fā)揚好的做法,學習不足之處,我們有信心我們會做的更好。

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