年終總結(jié)不問成績問差距

　　廣州軍區(qū)某部近日年終軍事考核通過率比去年提高5%，官兵原以為考核總結(jié)會會開得其樂融融，不料，該部領(lǐng)導(dǎo)講成績一筆帶過，對存在差距與不足則一追到底，令在場基層主官出了一身冷汗。

　　有人講評講到部隊正規(guī)化管理水平不夠高時說，“有的基層單位存在個別同志沒有嚴(yán)格落實一日生活制度”。“停，有的單位是哪個單位，個別同志是誰，一日生活制度是哪些制度?”該部政委李華立即打斷。這一追問，令當(dāng)事的兩名連隊主官一臉尷尬。會上，這個部隊的軍政主官將10多個考核中出現(xiàn)的問題精確“歸位”，指名道姓查找根源。“今天經(jīng)不住問，明天怎么經(jīng)得起戰(zhàn)?把丑丟在平時不可怕，問題留到戰(zhàn)時才要命。”該部政委李華說得語重心長。



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