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      公休請(qǐng)假條

      時(shí)間:2022-08-08 22:05:30 請(qǐng)假條 我要投稿

      公休請(qǐng)假條模板6篇

        在平凡的生活中,我們或多或少都會(huì)接觸到請(qǐng)假條,請(qǐng)假條具有簡(jiǎn)便、靈活的特點(diǎn)。那要怎么寫好請(qǐng)假條呢?下面是小編收集整理的公休請(qǐng)假條6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      公休請(qǐng)假條模板6篇

      公休請(qǐng)假條 篇1

        敬愛的.所領(lǐng)導(dǎo):

        根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日~30日休年休假期。

        請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

        請(qǐng)假人: xx

        ____年____月____日

        科室負(fù)責(zé)人意見:__________

        分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________

        主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________

        工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

        已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

        申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

      公休請(qǐng)假條 篇2

        公休假請(qǐng)假條

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        我參加工作時(shí)間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日,共計(jì) 天。

        望批準(zhǔn)!

        請(qǐng)假人:

        年 月 日

      公休請(qǐng)假條 篇3

        本年度已累計(jì)請(qǐng)假X天 本次申請(qǐng)休假X天請(qǐng)假原因 因 病 o 因 事 o 請(qǐng)假時(shí)間為:

        月 日至 月 日

        申請(qǐng)人:

        部門領(lǐng)導(dǎo)意見:

        簽字:

        審批意見:

        簽字:

        銷假情況:實(shí)際休假時(shí)間

        為 月 日~

        共計(jì)( )天,累計(jì)(

        考勤員簽字:

        年 月 日 月 日 )天。

      公休請(qǐng)假條 篇4

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        我參加工作時(shí)間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為 XX年 XX月 XX日至 XX年XX 月 XX日,共計(jì) XX天。

        望批準(zhǔn)!

        此致

      敬禮!

        20xx年x月x日

      公休請(qǐng)假條 篇5

        標(biāo)題(居中):請(qǐng)假條

        上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字):

        正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如:因...需要請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

        下款(標(biāo)在右下)..請(qǐng)假人:xxx

        xxxx年xx月xx日

        公休假請(qǐng)假條怎么寫?

        部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的.補(bǔ)償。

        對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在征求意見過程中,有不少意見認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

      公休請(qǐng)假條 篇6

      敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

        根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的.年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日~_____日休年休假期。請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

        此致

      敬禮!

        xxx

        _____年_____月_____日

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