小產假請假條

　　小產請假條怎么寫?

　　請假條的主要結構:

　　1.居中寫標題“請假條”，這是所有應用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子!

　　2.請假對象的稱呼，要請假必須得到批準，這個地方往往是老師、領導等，這個地方要尊稱喔!

　　3.請假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負!

　　4.請假起止時間，這個非常重要，必須重點提出，明確。

　　5.祝頌語。祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好。

　　6.請假人簽名。 你自己的簽名，一般不用按手印，只需要簽字即可。

　　7.請假時間。 當前你寫請假條的時間。

　　下面再給您說說大概的格式哈!

　　產假請假條

　　本人于_____年____月____日的預產期，經醫(yī)生建議，定于___年____月____日提前待產，特從___年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!

　　申請人:_______________

　　xx-xx年____月____日

　　xx(單位)辦公室：

　　因本人即將臨產，根據國家規(guī)定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

　　特此請假，懇望批準!

　　xx(單位)

　　xx(部門)xx(姓名)

　　____年____月____日

　　另附:法定產假期限

　　女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

　　懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。

　　產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量

　　請假申請書 尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批。(名字)____年____月____日

　　尊敬的學校領導：

　　因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

　　特此申請，望領導審批。

　　XXX

　　閱讀延伸：產假的工資怎么算

　　女職工的產假可以分為幾個階段：保胎假、產前假、產假、哺乳假，每個階段產假的工資計算都是不一樣的'，下面我們一起來看看整個階段產假的工資怎么算，希望對大家能有所幫助!

　　產假的工資怎么算：

　　第一，保胎假，工資按照病假發(fā)

　　保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

　　第二，產前假，工資按八成發(fā)

　　懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

　　第三，產假，領生育津貼

　　產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規(guī)定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：

　　1. 如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來，歸企業(yè)。

　　2. 如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

　　第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)

　　女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

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