大下屬與小上司的秘密心理 你知道嗎？

　　小上司最常見的3種表現(xiàn)

　　1. 自我膨脹。對下屬毫不客氣，吆五喝六，讓下屬幫他買早點、辦私事。下屬稍有錯誤，便橫加指責(zé)。更不容許有人挑釁他的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，凡事都要自己說了算。

　　2. 委曲求全。對大下屬開口您、閉口請。“拜托、麻煩、抱歉、能不能”這類的用語不離口，求著下屬干活，哄著下屬干活，實在不行自己全部包攬，事無巨細(xì)親歷親為，甚至變成幫下屬干活的.奴仆。

　　3. 不知如何跟下屬相處，只好故意擺譜，面孔嚴(yán)肅，跟下屬保持距離。

　　大下屬的3種典型心理

　　1. 失落心理：這個職位本來應(yīng)該是我的，卻被他搶去了，我怎么這么倒霉呢?失落之后繼發(fā)憤怒。

　　2. 自卑心理：我真是太沒用了，連比我小的人都升上去了，我還混什么呀，干不干都那么回事。自卑感嚴(yán)重影響工作積極性。

　　3. 嫉妒心理：你有什么了不起的，看你爬得越高摔得越慘!嫉妒之后繼發(fā)陽奉陰違。

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