職員胖瘦或影響收入

　　美國(guó)一項(xiàng)研究結(jié)果顯示，職員胖瘦可能決定其職業(yè)升遷速度，也影響著他們的錢(qián)包薄厚。

　　美國(guó)《華盛頓郵報(bào)》援引這項(xiàng)研究結(jié)果報(bào)道，一般而言，瘦削的`女性和強(qiáng)壯的男性在職場(chǎng)中占據(jù)有利位置。

　　研究人員蒂莫西·賈奇和丹尼爾·凱布爾說(shuō)，瘦削的女性比其他女性每年平均多掙1.6萬(wàn)美元;但過(guò)于瘦弱的男性每年平均少掙8000美元。

　　企業(yè)高層在評(píng)估職員時(shí)，身材并非一項(xiàng)硬性指標(biāo)。美國(guó)圣托馬斯大學(xué)管理學(xué)教授特蕾西·羅特豪森—萬(wàn)格說(shuō)：“研究顯示，如果你有兩個(gè)在其他各方面平分秋色的候選人，生理上看更吸引人的那一名將勝出。”

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