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最新電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的最新電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
最新電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求1
1、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，行業(yè)信息；
2、完成電商平臺(tái)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（如流量指標(biāo)、頁(yè)面點(diǎn)擊率指標(biāo)、重復(fù)點(diǎn)擊率等指標(biāo)）；
3、整理評(píng)估相關(guān)營(yíng)銷數(shù)據(jù)：交易數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)、顧客數(shù)據(jù)等；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控周、月及季度運(yùn)營(yíng)結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)；
5、協(xié)助線下實(shí)體店實(shí)現(xiàn)o2o商業(yè)模式，通過(guò)微信，微博等移動(dòng)端為線下店引來(lái)流量；
最新電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求2
一、制定計(jì)劃：
1、依據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定全年的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，分解成可執(zhí)行落地的季度、月度、周、日目標(biāo)。
2、結(jié)合整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃提出推廣方案需求計(jì)劃，并監(jiān)督推廣方案落地執(zhí)行。
二、對(duì)外協(xié)調(diào)：
1、對(duì)接平臺(tái)小二，匹配店鋪發(fā)展資源，緊密結(jié)合共同發(fā)展。
2、對(duì)接同行聯(lián)合活動(dòng)，對(duì)接異業(yè)聯(lián)盟活動(dòng)。
三、店鋪運(yùn)營(yíng)：
1、制定日銷與活動(dòng)銷售計(jì)劃，分解銷量完成計(jì)劃。
2、確定活動(dòng)資源與排期，規(guī)劃貨品與活動(dòng)節(jié)奏。
3、梳理總結(jié)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，不斷優(yōu)化提升銷售指標(biāo)和品牌傳播影響力。
4、管理跟進(jìn)商品的品類管理、價(jià)格管理、庫(kù)存管理、利潤(rùn)控制和促銷策劃等。
5、結(jié)合前端市場(chǎng)分析和消費(fèi)需求，提出頁(yè)面視覺(jué)效果和文案提升方案。
6、負(fù)責(zé)同行店鋪各項(xiàng)動(dòng)態(tài)和自我店鋪整體狀況的監(jiān)測(cè)，對(duì)接協(xié)同部門做好調(diào)整和優(yōu)化。
四、人員管理：
協(xié)調(diào)分配部門成員工作，負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
五、臨時(shí)工作：
制定績(jī)效激勵(lì)方案，完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時(shí)性工作。
1、大專以上學(xué)歷，5年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；業(yè)績(jī)情況過(guò)億；有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉3c類產(chǎn)品特性及市場(chǎng)特點(diǎn)，有豐富的'相關(guān)品類運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；
4、對(duì)消費(fèi)者行為數(shù)據(jù)敏感，能根據(jù)數(shù)據(jù)變化不斷優(yōu)化達(dá)到理想效果相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5、較強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行力，快速應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)變化的能力相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
6、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力；
最新電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求3
職責(zé)：
1、整合相關(guān)資源，制定電商平臺(tái)品牌推廣計(jì)劃及推廣活動(dòng)實(shí)施
2、監(jiān)控并分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)行為并針對(duì)性的進(jìn)行市場(chǎng)分析及制定策略
3、建立健全部門內(nèi)考核、獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)部門任務(wù)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)
4、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控及危機(jī)公關(guān)處理
任職要求：
1、熟悉線上營(yíng)銷，有各類平臺(tái)推廣優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行平臺(tái)推廣
2、熟悉營(yíng)銷炒作，有過(guò)成功線上營(yíng)銷策劃與推廣成功案例者優(yōu)先
3、五年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)以上，大型平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年以上
4、有分銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
最新電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求4
1、監(jiān)控并分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)行為并針對(duì)性的進(jìn)行市場(chǎng)分析及制定策略；
2、建立健全部門內(nèi)考核、獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)部門任務(wù)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)；
3、密切溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各職能部門，保持與各大電商渠道的'良好關(guān)系和有效溝通；
4、負(fù)責(zé)電商營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；
5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。
最新電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求5
1、監(jiān)測(cè)負(fù)責(zé)網(wǎng)店的.運(yùn)營(yíng)水平，幫助制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行；
2、跟蹤網(wǎng)店平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則，市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào)整網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)；
3、協(xié)助網(wǎng)店商品描述信息的整理，上線和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為達(dá)成優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)配合工作及日常管理工作；
最新電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求6
職責(zé)：
2、全面把控和管理運(yùn)營(yíng)電商部人員培養(yǎng)，考核方面的工作；
4、手機(jī)行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及信息，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方案；
5、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)需求完善團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)與管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；
6、根據(jù)公司要求完成運(yùn)營(yíng)任務(wù)及業(yè)務(wù)績(jī)效目標(biāo)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3—5年以上電商運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作；
2、具備獨(dú)立產(chǎn)品規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)能力，熟悉市場(chǎng)分析，定位，產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營(yíng)；
3、具備良好的溝通、高度敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
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