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采購部經理崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的采購部經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
采購部經理崗位職責1
1、按照部門業(yè)務專業(yè)劃分，負責對應采購物項的采購招標工作；
2、協(xié)助部門經理開展本部門各項日常工作，經理外出時由經理授權可行使經理職權；
3、參與編制對應專業(yè)采購項目的`采購計劃、招標計劃、資金計劃付款計劃；
4、參與重大設備、大宗材料的招標組織工作；
5、審查部門年度資金計劃、月度付款計劃；
6、協(xié)助處理重大采購供貨進度問題；
7、協(xié)助處理重大質量問題；
8、組織開展新產品、新工藝的調查研究工作；
9、參與與項目、技術等相關部門的聯系和協(xié)調工作；
10、組織對供應商進行考評；
12、配合工程部制定裝修標準；
13、采購成本分析，實現成本目標，尋找成本降低方案；
14、完成上級領導交辦的其他任務。
采購部經理崗位職責2
一、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。
二、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量。
三、審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的`物資采購和質量要求負有領導責任。
五、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
六、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
七、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
八、在部門經理例會上，定期匯報采購落實結果。
九、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
十、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不收賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
十一、負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展。
采購部經理崗位職責3
職責描述：
1、經歷過總包、樁基、監(jiān)理、門窗、幕墻、消防、人防、景觀園林等工程類招標工作，有批量精裝項目工作經驗；
2、有知名房企的單位資源或者工作經驗，部門管理能力較強，能做好部門組織建設
3、組織成本部、工程部、設計部等相關部門召開標前會議（協(xié)調解決圖紙錯漏缺失、確認工期、確認標段、承包范圍及界面劃分、合同經濟條款描述、技術要求、封樣要求、投標單位要求）并達成共識形成紀要
4、根據具體項目具體特點及項目進度有針對性的供應商尋源
5、組織成本部、工程部、設計部進行供應商的實地考察并形成系統(tǒng)性、專業(yè)性、客觀性的考察調研報告，并將考察結果向直接上級匯
6、參與編制采購策劃，按照相關流程制度完成采購策劃、采購策劃會簽、招標文件的'審批流程
7、參與編制招標文件，從原則上需對對招標清單、招標工程技術標準進行復核及把控
8、負責招標文件發(fā)放、招標答疑，協(xié)調現場踏勘，負責組織相關部門進行招標文件答疑、投標文件接收
9、按照采購制度要求負責組織相關公司領導、相關部門進行現場開標及評標，填報開標情況統(tǒng)計表。并組織工程部、設計部進行技術標評審，要求進行技術標評審的部門及時提供符合制度要求的技術標評審報告
10、按照采購制度要求組織成本部對經濟標進行澄清及答辯、價格審核、價格談判、價格分析，要求成本部及時提供符合采購制度要求的經濟標評審報告。按照相關流程制度完成評標定標、評標定標會簽的審批流程
11、完成合同的審批及簽定工作并組織相關部門進行合同交底形成交底記錄。
12、及時建立供應商庫。按照相關制度要求組織工程部、成本部、設計部、物業(yè)等相關部門對供應商進行年度及項目全過程的考核評定，制訂考核后糾偏措施，監(jiān)督整改實施結果
13、統(tǒng)計整理完成采購的月報、季報
14、對工作中的典型案例及時進行總結
15、根據公司項目特點有針對性的對市場（新材料、新工藝、價格體系等）進行調研總結，有針對性的調研地產同行的供應商資源、招標文件、合同版本等
任職要求：
1、熟悉各種工程設備、材料的相關知識
2、熟悉招標采購業(yè)務流程
3、善于根據市場變化制定采購方針，具有較強的客際關系處理能力和商務談判能力
4、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司采購管理原則
采購部經理崗位職責4
職位：物資采購經理
一、崗位任務：
1、負責組織公司物資采購，保證各部門正常營運和使用。
2、建立采購物資品質管理標準，嚴把質量關。
3、建立采購物資價格管理體系，確保公司利益不受損害。
4、制定供應商管理辦法。
二、崗位職責
1、負責全公司物資采購工作，確保質量、及時到位。
2、負責采購計劃的制定，采購任務的分配及落實工作。
3、負責建立公司物資采購管理制度，結合使用部門情況制定相對應的采購流程，指導采購工作規(guī)范化、流程化。
4、負責市場詢價，調整選擇供應商，采購優(yōu)質商品。
5、負責建立本部門人員管理、行車安全、資金安全、物資質量等相關管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，避免損失。
三、崗位要求
1、能夠根據公司經營理念，組織開展采購工作。
2、具備全局觀，能夠站在公司層面考慮問題、處理問題。
3、具備較強的組織、協(xié)調、溝通和談判能力。
4、熟悉物資采購等法律法規(guī)、合同法重要條款和相關財務知識。
5、具有較強的`責任感，良好的個人品德和職業(yè)操守。
采購部經理崗位職責5
[管理層級關系]
直接上級：財務部經理
直接下級：食品采購員、物資采購員
[崗位職責]
執(zhí)行財務部經理的工作指令，向其負責并報告工作。全面負責酒店物資食品采購工作。
熟悉市場行情和信息，溝通物資供貨渠道，堅持貨比三家的規(guī)定，努力降低物資食品采購成本，為酒店提供價格合理質量好的各類物資及食品。
熟悉酒店物資使用情況和庫存物資動態(tài)，會同有關部門根據實際經營情況，合理、科學地編制年度、季度、月度采購計劃。
積極配合搞好物資食品管理工作，加強成本財產管理部聯系，做好物資平衡工作，及時處理呆滯物資，加速物資周轉。
制訂物資采購程序，建立各項物資采購管理制度，提出對物資采購工作責任制和考核的獎懲措施。
主動協(xié)調與酒店內其他各部門的`關系，經常傾聽使用部門對物資采購工作的意見，及時改進采購工作。
加強采購合同的管理，嚴格合同條款的把關，認真執(zhí)行合同法，確保經濟合同的合法履行。
負責審核所有采購申請單、訂貨單，并將審核意見報請總經理和財務經理審批。
抓好采購部門的日常管理工作，抓好部門員工的日常培訓，加強員工的組織紀律性，認真貫徹財務部經理下達的各項工作指令。
采購部經理崗位職責6
直接責任：
1.匯總設計部采購申請，編制采購計劃，經批準后組織實施。
2.對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。
3.組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。
4.參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。
5.負責省內及省外訂貨，參與到貨后的檢查驗收工作。
6.組織實施采購，并進行退、換貨管理。
7.組織開拓新貨源，開展進口件國產化工作，優(yōu)化進貨渠道。
8.制訂采購部年度工作目標，工作計劃，經批準后執(zhí)行。
9.制訂采購部的工作程序和相關的規(guī)章制度，經批準后施行。
10.定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。
11.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。
12.及時、準確傳達上級指示。
13.審閱采購部及與采購部有關的文件。
14.制定直接下級崗位描述，定期聽取述職，并對其工作做出評定。
15.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關數據。
16.及時對下級工作中的爭議做出裁決。
17.受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。
18.填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。
19.在權限范圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。
20.培養(yǎng)和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任用的提名，并根據工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。
21.指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。
22.指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。
23.關心所屬下級的思想、工作、生活。
領導責任：
1.對保證酒店正常運作所需物資持續(xù)供應負責。
2.對采購物資質量、數量、規(guī)格等指標是否符合要求負責。
3.對采購部工作目標的完成負責。
4.對采購部工作秩序、紀律、整體精神面貌負責。
5.對預算內開支的合理使用負責。
6.對采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的正確執(zhí)行負責。
7.對采購部管轄的設備、設施完好性負責。
8.對采購部給企業(yè)造成的影響負責。
主要權利：
1.對采購的不合格物資有代表酒店向供應商提出退貨的權力。
2.對不符合酒店規(guī)定的采購申請有拒絕采購的權力。
3.有選擇和更換供應商的權力。
4.有對直接下級各項業(yè)務工作的'檢查權、監(jiān)督權、管理權。
5.有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權、獎懲的建議權。
6.對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平的考核權。
7.有代表酒店與外界相關部門及社團聯絡的權力。
管轄范圍：
1.采購部所屬員工。
2.采購部辦公場所及衛(wèi)生區(qū)。
3.采購部辦公設備、設施。
采購部經理崗位職責7
1）執(zhí)行項目工程發(fā)包、器材采購作業(yè)，簽訂采購合同；
2）執(zhí)行項目投標案之器材及工程發(fā)包詢價、比價、議價作業(yè)；
3）依歷史單價或參考市場行情，制作底價核定表，以為議比價及決標之參考；
4）供應鏈管理，協(xié)助開發(fā)新廠商、進行廠商信用及負荷能力調查、廠商登記；
5）協(xié)助項目采購經理與廠商協(xié)調解決交貨及檢驗問題；
6）協(xié)助請款及報銷相關作業(yè)；
7）協(xié)助完成主管交辦的其他工作；
采購部經理崗位職責8
1、采購部經理主要負責匯總設計部的申請采購，編制采購計劃，經過采購總監(jiān)的審核后組織實施；
2、采購部經理要對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理的控制商品的采購價格；
3、負責省內外的訂貨，并要參與到貨后的檢查驗收工作；
4、要組織實施采購，并要親自參與退、換貨的管理；
5、采購部經理崗位職責要制訂采購部年度的工作目標和工作計劃，進過采購總監(jiān)批準后實施；
6、采購部經理要負責制訂采購部的工作程序和相應的規(guī)章制度，并在經過采購總監(jiān)的批準后組織實施；
7、要定期檢查、監(jiān)督處理采購部主管的工作程序、實施細則以及規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
8、采購部經理崗位職責要及時、準確的傳達上級的指示；
9、要審閱采購部相關的'文件和資料；
10、要定期聽取下屬的述職報告，并對于員工的工作給予評定；
11、采購部經理崗位職責要指導、監(jiān)督和檢查所屬下級的各項工作，掌握下屬的工作情況和相關的數據；
12、要及時解決下級工作中出現的紛爭；
13、采購部經理崗位職責還包括要關心下屬的思想、生活和工作。
采購部經理崗位職責9
1、匯總各部門采購申請，編制采購計劃，經批準后組織實施。
2、對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。
3、組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。
4、參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。
5、負責國外訂貨，并組織安排報批、報關、報驗及換貨工作。
6、組織實施采購，并進行退、換貨管理。
7、組織開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道。
8、制訂采購部年度工作目標，工作計劃，經批準后執(zhí)行。
9、制訂采購部的工作程序和相關的規(guī)章制度，經批準后施行。
10、定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。
11、按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。
12、及時、準確傳達上級指示。
13、定期主持采購部例會，并參加酒店有關采購方面的會議。
14、審閱采購部及與采購部有關的文件。
15、在必要的情況下向所屬下級授權。
16、制定直接下級崗位描述，定期聽取述職，并對其工作做出評定。
17、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的`各項工作，掌握工作情況及相關數據。
18、定期向財務總監(jiān)述職。
19、及時對下級工作中的爭議做出裁決。
20、受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。
21、填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。
22、在權限范圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。
23、培養(yǎng)和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任用的提名，并根據工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。
24、指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。
25、指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。
采購部經理崗位職責10
采購部副經理職位描述：
1、協(xié)助采購經理做好各事業(yè)部的采購控制工作；
2、協(xié)助采購經理匯總各部門申請采購，編制采購計劃；
3、對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制商品的采購價格；
4、組織實施貨物驗收、退、換貨的管理；
5、協(xié)助采購經理負責制訂采購部的工作程序和相應的規(guī)章制度，并落實執(zhí)行；
6、負責根據銷售計劃或銷售合同及訂單，編制采購預算，并進行實施；
7、分析供應商市場信息，及時收集相關信息，確定短期和長期的供應商和供應渠道，維護供應商管理體系和價格體系；
8、負責采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制；
9、負責提交付款申請，追蹤貨物的.采購進項發(fā)票，并及時提交；
10、產品質量跟蹤及產品到達倉庫入庫情況的跟進，處理退換貨及一般賠償事宜；
11、整理和登記采購合同及各類文件，記錄到貨時間；保管采購記錄、購貨合同、供應商信息；
12、協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題；
13、協(xié)助采購經理持續(xù)優(yōu)化、完善采購流程；保證采購任務的及時性和有效性；
14、完成部門經理臨時交辦的其他任務；
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷，受過采購管理等方面的培訓
2、5年以上采購相關工作經驗
3、具有良好的溝通、表達能力，對行業(yè)狀況比較了解，熟練使用計算機
4、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神
5、良好的職業(yè)道德操守
采購部經理崗位職責11
1、全面負責酒店籌備期各項物資的采購。
2、確保采購部門與其他部門密切合作，在給定的價格范圍內，采購合適的物品。
3、參加服務合同的商討。
4、識別和開發(fā)可靠的供貨渠道。
5、每月開展市場調查。
6、竭盡全力去獲取盡可能最合適的價格。
7、熟悉任何全國或全球的采購協(xié)議。
8、在采購物品前，確保所有的采購申請單/采購定單/市場采購單都完成并被批準。
9、確保酒店收到的所有物品都正確歸檔。
10、協(xié)助應付賬款處理任何票據差異問題。
11、直接管理所有采購和固定資產項目。
12、跟進進口，省內采購物品定單。
13、任何時候使自己舉止專業(yè)，體現集團及酒店的.高標準形象。
14、與酒店所有部門和供應商保持良好的工作關系。
15、加入酒店的項目工作組時，認真履行相應職責。
16、完成酒店管理層交代的其他任務。
采購部經理崗位職責12
1、負責整個部門的人員安排，對接收到的采購單,落實人員的跟進及采購。
2、負責同各部門的協(xié)調，把本部門及各部門所產生的`工作問題進行協(xié)商解決，解決各部門物品采購的事宜。
3、聯系工程、裝修材料的取樣及報價，電器及工程設備的資料及報價，上報總經理，對所需物品進行確認或采購。
4、注意和了解市場材料的變化情況，及時采取相應的采購策略，盡量減少公司所采購的物資成本。
5、在各個人員采購的過程中，出現一些不能解決的事情,盡快地組織本部門的人員，商討解決方法，解決不了的情況下，盡快上報公司領導，盡快落實解決的方法。
6、完成領導交辦的其他工作。
采購部經理崗位職責13
1、嚴格按公司規(guī)定報價原則對外報價。
2、負責主要原材料和物料的采購。確保每月發(fā)票的正�；厥�。
3、積極配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務、生產部門達成共識。
4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制、降低采購成本，每年按一定比例更新供應商。
5、密切與供應商的合作關系，達到低價、快捷、及時供貨。
6、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與該項目有關人員。
7、負責與技術部、財務部的'協(xié)調及結算信息的傳遞。
8、組織本部門員工業(yè)務培訓。
9、樹立公司專業(yè)形象，保證公司名譽不受到損害。
采購部經理崗位職責14
1.擬定項目管理部年度計劃;
2.負責項目管理，對項目全過程管理中的策劃、組織實施、采購及合約、推進控制、目標達成進行監(jiān)控和督導，建立、健全項目管理體系，優(yōu)化管理流程，提升項目運作、質量、安全管理水平;
3.四標體系管理，組織體系的策劃、運行和監(jiān)督;
4.項目質量、安全管理;
5.組織部門建設和人員建設。
采購部經理崗位職責15
01、采購部經理需要負責整個采購部的所有工作，包括前期的采購計劃以及具體的采購實施情況以及人員安排等每個環(huán)節(jié)都要把控到。
02、采購部經理還需要對整個采購部的成本進行把控。需要用最少的成本做出最大最強的.利潤，并且把這一項目的具體成本以及投入情況向領導進行匯報。
03、采購部經理還需要定期展開培訓工作，培訓手下的員工如何更好，更高效地完成采購任務，以及針對目前市場的情況做出一些戰(zhàn)略性的采購計劃和方針政策。
04、采購部經理還需要每年每月定期進行一個工作總結和匯報，不僅要向上級匯報，還要總結反思原因，跟下級討論如何修正和調整自身，來解決上一年度的遺留問題。
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