商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　根據(jù)項目特點(diǎn)制定商業(yè)化規(guī)劃和在地推廣策略，并根據(jù)項目發(fā)展不斷做出調(diào)整;

　　積極開拓、維持各類移動互聯(lián)網(wǎng)、游戲行業(yè)商務(wù)資源，各國連鎖網(wǎng)吧資源，建立商務(wù)資源網(wǎng)絡(luò);

　　維護(hù)、提交運(yùn)營報表，管理商業(yè)化系統(tǒng)，跟進(jìn)回款，響應(yīng)合作方需求，對商業(yè)化和在地推廣效果負(fù)責(zé);

　　跟進(jìn)市場有先行經(jīng)驗的'產(chǎn)品并能引入成功模式，協(xié)調(diào)項目進(jìn)度。

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷，2-3年游戲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，有國內(nèi)或海外游戲商業(yè)化及游戲推廣實操經(jīng)驗優(yōu)先;

　　熟悉游戲行業(yè)商業(yè)化規(guī)則及全球玩家來源分布，對游戲推廣素材效果有預(yù)判;

　　對游戲落地網(wǎng)吧推廣有一定了解，有pc游戲推廣經(jīng)驗和落地活動執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先;

　　英語達(dá)到商務(wù)溝通要求，優(yōu)秀的溝通談判能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和邏輯思維，對數(shù)據(jù)敏感。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1.與作者、出版社、出版機(jī)構(gòu)等權(quán)利人洽談合作,完成內(nèi)容資源的版權(quán)合作協(xié)議的簽訂與執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)已簽約內(nèi)容資源在公司內(nèi)部的上線流程跟進(jìn)、效果評估,督促已簽約內(nèi)容資源的獲取、加工與上線;

　　3.根據(jù)公司運(yùn)營渠道及重點(diǎn)方向,開發(fā)相關(guān)拓展合作,充分挖掘合作資源,有效執(zhí)行公司政策;

　　4.熟練操作office系統(tǒng),能獨(dú)立完成合作方案的策劃與制作。

　　任職資格:

　　1.出版、教育、法律、財經(jīng)、編輯、市場營銷等相關(guān)大學(xué)本科以上學(xué)歷,以往業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

　　2.熟悉數(shù)字出版或移動出版行業(yè),熟悉國內(nèi)版權(quán)合作流程,擁有2年以上版權(quán)工作經(jīng)驗;

　　3.對數(shù)字內(nèi)容的`價值談判準(zhǔn)確、經(jīng)驗豐富,了解圖書品類,熟悉數(shù)字內(nèi)容運(yùn)作模式;

　　4.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的談判能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng);

　　5.有責(zé)任感,有很強(qiáng)的計劃、推動和執(zhí)行力;

　　6.有作者、教育、影視、游戲、動漫資源者優(yōu)先考慮。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、完成日常經(jīng)營商品（價格、質(zhì)量、數(shù)量、服務(wù)、供貨周期和付款等商務(wù)行為）的談判采購，換貨服務(wù)等。為營銷定單（準(zhǔn)時、保質(zhì)、保量）的到位提供保障;

　　2、為公司各部門（特別是業(yè)務(wù)部）提供價格咨詢、服務(wù)。要求（商品信息、價格信息、技術(shù)資料信息）及時通知;

　　3、熟練掌握每種商品的.市場運(yùn)作規(guī)律，做到貨比三家。建立渠道固定，折扣率高，支持廣泛的供貨方為核心渠道;

　　4、建立合格供貨商名單，規(guī)范管理采購合同;

　　5、商務(wù)部門應(yīng)與業(yè)務(wù)部門協(xié)商好進(jìn)貨周期，與財務(wù)部門協(xié)商好付款日期，（財務(wù)與業(yè)務(wù)）各方均不能違反，保障資金正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　6、應(yīng)作好供貨方的客戶維護(hù)工作。（供貨商管理、溝通與交流）;

　　7、規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系，對相關(guān)問題提出解決方案或向上級匯報情況，請示解決方法。

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　　1、與戰(zhàn)略合作伙伴建立與維護(hù)良好的合作關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)日常商務(wù)洽談的.準(zhǔn)備及處理；

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋找、挖掘新的合作資源，探索新業(yè)務(wù)方向，向領(lǐng)導(dǎo)提供有洞察力市場及行業(yè)動向；

　　4、對外組織、協(xié)調(diào)重要的商務(wù)活動以及項目會議；

　　5、負(fù)責(zé)響應(yīng)ICT商機(jī)需求，開展項目的需求確認(rèn)、參與解決方案制定及會審確認(rèn)；

　　6、協(xié)助制訂項目實施計劃、組織工程建設(shè)、硬件安裝、軟件上線等交付工作

商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、在營銷總監(jiān)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司各種訂退貨管理工作，協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)與各外部各供應(yīng)商、合作伙伴的工作關(guān)系

　　2、深入工作實際，注重調(diào)查研究，監(jiān)督訂貨人員搞好物資采購工作，嚴(yán)防偽劣產(chǎn)品的購入，杜絕違法違規(guī)行為。

　　3、對每一個業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評審，確認(rèn)交期的可行性，對每一個訂單評審、監(jiān)督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益；

　　4、對每一個供應(yīng)商資格進(jìn)行評審和監(jiān)督，選用相適應(yīng)的供應(yīng)商，確保材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準(zhǔn)時、售后服務(wù)好，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　5、要能及時處理公司運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，業(yè)務(wù)（訂單）時效為原則，果斷處理好事務(wù)，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，準(zhǔn)時出貨；

　　6、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息，做到物料準(zhǔn)時入庫、合理庫存；對長期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計，根據(jù)公司實際情況，充分利用庫存，減少積壓；

　　7、熟悉公司的產(chǎn)品品種，性能及構(gòu)成，掌握一卡通市場行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開發(fā)要及時了解學(xué)習(xí)，配合工程部門工程開發(fā)，選用合理的物料；

　　8、確保供應(yīng)商及時送貨，訂貨人員還必須隨時追蹤訂單的.執(zhí)行情況，針對可能出現(xiàn)的送貨延誤采取相應(yīng)的緊急措施，以避免影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的其他環(huán)節(jié)。

　　9、當(dāng)單品庫存低于安全庫存時，應(yīng)及時補(bǔ)貨，確保沒有異常庫存，

　　10、在訂貨的時間和數(shù)量上應(yīng)盡量不依靠人為主觀的判斷，要與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。

　　11、需要退貨時，應(yīng)該及時與供應(yīng)商溝通協(xié)商，盡量降低退貨成本，保證公司的正常利潤。

　　12、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域商務(wù)專員的教育和管理工作，認(rèn)真組織好職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)布置實施上級管理部門要求和各種會議精神，努力抓好商務(wù)部建設(shè)。

　　13、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商務(wù)專員的內(nèi)部調(diào)配和考核，按照有關(guān)規(guī)定實施獎罰，充分調(diào)動員工的工作積極性。

　　14、搞好所屬范圍的物資財產(chǎn)保管和安全保衛(wèi)、防火防盜工作，落實安全保衛(wèi)責(zé)任。

　　15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商務(wù)部門與財務(wù)部門、行政部門及行業(yè)部門工作的協(xié)作關(guān)系；

　　16、按時完成總經(jīng)理安排的其他工作。

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)銷售合同的擬定,和招標(biāo)書的擬定,負(fù)責(zé)應(yīng)收款管理,配合項目組進(jìn)行項目經(jīng)驗管理工作。

　　2、搜集整理客戶需求,擬定客戶需求說明書。

　　3、負(fù)責(zé)公司人工智能產(chǎn)品如服務(wù)機(jī)器人,巡檢機(jī)器人等的行業(yè)化解決方案和重大項目的售前技術(shù)支持工作;

　　4、通過對公司重點(diǎn)大客戶業(yè)務(wù)需求的理解,不斷深入挖掘大客戶的.潛在需求,快速設(shè)計和構(gòu)造重點(diǎn)客戶的解決方案;

　　5、詳細(xì)分析客戶的業(yè)務(wù)需求,結(jié)合公司的技術(shù)產(chǎn)品,為客戶提供最佳的解決方案,引導(dǎo)客戶對技術(shù)和產(chǎn)品的選擇。

　　6、結(jié)合項目解決方案,提煉產(chǎn)品市場需求,向產(chǎn)品部提供產(chǎn)品優(yōu)化、改進(jìn)方案。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗,熟悉軟件類產(chǎn)品應(yīng)用和人工智能類產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程;

　　3、對人工智能如asr、tts、知識圖譜、在線機(jī)器人、實體機(jī)器人等產(chǎn)品和業(yè)內(nèi)情況有一定的理解;

　　4、具備卓越的邏輯分析能力,思維清晰敏捷,較強(qiáng)的整理能力和歸納總結(jié)能力;

　　5、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,具備較好的學(xué)習(xí)能力、問題分析能力、以及問題解決能力;

　　6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識,能夠主動總結(jié)和分享自己的工作經(jīng)驗;

　　7、具有較強(qiáng)的寫作能力和較好的客戶溝通技巧,及較強(qiáng)的語言溝通能力,工作條理清楚;

　　8、具有良好的服務(wù)意識、職業(yè)素養(yǎng),工作踏實,態(tài)度積極,能夠承受較大工作壓力。

　　9、有政務(wù)服務(wù)、銀行、旅游酒店等大b客戶行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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　　工作內(nèi)容:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)和優(yōu)化商務(wù)流程，培養(yǎng)高效商務(wù)團(tuán)隊;

　　2、進(jìn)行優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品發(fā)行渠道拓展維護(hù)，完成商務(wù)談判、協(xié)議簽署等工作;

　　3、負(fù)責(zé)深入了解渠道平臺、研究用戶需求、市場方向、競爭對手信息，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，及時調(diào)整商務(wù)工作部署，與游戲運(yùn)營部門合作，共同提升渠道的運(yùn)營質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)異業(yè)合作及拓展，維護(hù)合作伙伴關(guān)系，搭建cp和渠道商務(wù)圈并配合運(yùn)營部門進(jìn)行后續(xù)溝通和支持;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，熱愛游戲行業(yè)，了解游戲行業(yè)動態(tài)，接觸過各類型手游;

　　2、3年以上游戲行業(yè)渠道發(fā)行相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富國內(nèi)外渠道資源;

　　3、優(yōu)秀的商務(wù)談判和團(tuán)隊管理能力，較強(qiáng)的商業(yè)機(jī)會敏銳感和市場嗅覺;

　　4、較強(qiáng)的`責(zé)任心和使命感，能獨(dú)立開展工作、拓展市場，具備團(tuán)隊合作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

　　5、具備創(chuàng)業(yè)激情，出色的表達(dá)能力及協(xié)作精神，良好的個人品行和團(tuán)隊合作精神。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶信息錄入，產(chǎn)品入庫、出庫單子開具

　　2、每月與往來公司財務(wù)對賬

　　3、協(xié)助銷售經(jīng)理完成客戶訂單下達(dá)

　　4、協(xié)助其他部門工作

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷不限，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、有較好的`溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

　　4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

　　工作時間：朝九晚六。周末單休。節(jié)假日全休。

　　試用期工資2500，轉(zhuǎn)正后交五險一金。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

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　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)新浪在AI/手機(jī)廠商/運(yùn)營商/KA/應(yīng)用商店領(lǐng)域與合作伙伴的合作,善于根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要建立及維護(hù)合作伙伴體系。

　　2.維護(hù)廠商合作關(guān)系,發(fā)掘新浪新聞和廠商在預(yù)裝、產(chǎn)品功能合作、商業(yè)化等項目上的合作機(jī)會。

　　3.對行業(yè)深入調(diào)研,收集相關(guān)主要競爭對手的管理、經(jīng)營、發(fā)展和規(guī)劃等方面的信息,及時分析市場、研究行業(yè),為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供信息支持。

　　4.持續(xù)觀察互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新趨勢/新產(chǎn)品/新模式,為公司尋找新的商業(yè)機(jī)會,并配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行方案的跟進(jìn)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上且有三年以上戰(zhàn)略BD相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2.具有很強(qiáng)的.邏輯思維能力和報告撰寫能力;具有高水準(zhǔn)的PPT表達(dá)能力,較強(qiáng)的中英文書面及口頭表達(dá)能力,海外背景優(yōu)先。

　　3.具有AI/手機(jī)廠商/運(yùn)營商/KA/應(yīng)用商店的相關(guān)合作經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)和市場拓展經(jīng)驗和資源優(yōu)先。

　　4.有戰(zhàn)略格局,會寫行業(yè)分析報告,能夠主動挖掘戰(zhàn)略合作渠道,創(chuàng)新戰(zhàn)略合作模式。

　　5.善于深度思考問題,對新事物保持敏感,善于學(xué)習(xí),抗壓能力強(qiáng),具備良好的客戶溝通能力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械臨床試驗業(yè)務(wù)的'開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)；

　　2、按照公司要求，及時跟進(jìn)客戶，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

　　3、收集市場需求及競品信息，及時將客戶信息及項目進(jìn)展情況錄入CRM系統(tǒng)；

　　4、按照公司項目管理SOP，主導(dǎo)正在運(yùn)行項目進(jìn)程，包括項目立項、請款、成果交付、異常處理等；

　　5、每周完善工作周報：工作報表、LE報表、異常項目報表、已請未回報表等；

　　6、月度及季度匯報銷售達(dá)成及項目管理進(jìn)程，并根據(jù)上級要求及時調(diào)整；

　　7、協(xié)助完成其他重要事項，如客戶滿意度調(diào)查、詢證函等。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上CRO公司或醫(yī)療器械公司商務(wù)或銷售經(jīng)驗；

　　3、英語良好，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。

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　　1、負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)的全面管理和交付,包括各項kpi指標(biāo)的整體把控;

　　2、熟悉呼叫中心運(yùn)營管理,定期完善現(xiàn)有流程及機(jī)制,提高團(tuán)隊成員和客戶滿意度;

　　3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題及時解決;

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理和部門內(nèi)儲備干部的'挖掘及培養(yǎng)。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　OTC商務(wù)經(jīng)理是做什么的?本文提供OTC商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

　　崗位職責(zé)

　　1、針對OTC市場制定銷售計劃，合理實施；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域貨源保障和回款工作；

　　3、與客戶保持良好的'關(guān)系，及時處理重要銷售問題，為銷售目標(biāo)的實現(xiàn)提供保障；

　　4、每月總結(jié)區(qū)域銷售工作，收集、匯總本轄區(qū)內(nèi)競爭產(chǎn)品及市場經(jīng)營環(huán)境信息。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上同職位工作經(jīng)驗,具有良好的團(tuán)隊管理能力；

　　3、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的團(tuán)隊合作精神；

　　4、具有良好的溝通、談判技巧和能力；

　　5、能承擔(dān)壓力，勇于完成工作指標(biāo)。

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　　1、進(jìn)行醫(yī)療政策和動向信息分析，與醫(yī)院、醫(yī)療相關(guān)政府部門建立并維持良好的`互動關(guān)系；

　　2、建立衛(wèi)計委、醫(yī)療學(xué)會/協(xié)會、醫(yī)院、醫(yī)療行業(yè)媒體、國內(nèi)高等院校等的渠道關(guān)系；

　　3、了解公司業(yè)務(wù)，并與衛(wèi)計委、醫(yī)療行業(yè)協(xié)會、醫(yī)院、醫(yī)療媒體等進(jìn)行商務(wù)合作洽談，并推動落實；

　　4、其他對外關(guān)系的公關(guān)工作。

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　　一、商務(wù)計劃管理

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門商務(wù)銷售計劃。

　　2、收集并分析數(shù)據(jù)，對年度銷售、回款數(shù)據(jù)進(jìn)行拆分到季度和月，評估安全庫存值。

　　3、實施銷售、回款計劃，季度修正。

　　4、指導(dǎo)、實施、完善銷售、回款計劃。

　　二、商務(wù)渠道管理

　　1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定商務(wù)渠道建設(shè)計劃。

　　2、制定客戶管理制度與客情維護(hù)計劃。

　　3、完成渠道篩選，搭建銷售通路并梳理，完成合作維護(hù)。

　　4、新配送商政策與渠道規(guī)劃建設(shè)制定與修訂。

　　5、制定、指導(dǎo)實施方案。

　　6、按照合作商情況完成客戶分級，評估合作風(fēng)險。

　　7、根據(jù)客戶登記完成客情維護(hù)。

　　8、客戶服務(wù)滿意度、風(fēng)險評估。

　　三、配送政策管理

　　1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定商業(yè)政策。

　　2、根據(jù)合作意向，洽談、簽訂配送協(xié)議。

　　3、完成合作中調(diào)差協(xié)議申請及執(zhí)行。

　　4、根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，定期回顧協(xié)議執(zhí)行情況。

　　5、協(xié)議內(nèi)容的審核，跟進(jìn)協(xié)議執(zhí)行情況。

　　四、商務(wù)成本管理

　　1、根據(jù)年度開發(fā)計劃，爭取商業(yè)資源完成商業(yè)終端開發(fā)。

　　2、縮短庫存周期，減少滯銷與庫存積壓。

　　3、合理配備商業(yè)資源，減少渠道二級配送費(fèi)用占比。

　　4、回款支付方式變更與商業(yè)配送費(fèi)率縮減，降低商務(wù)費(fèi)用成本。

　　5、定期回顧計劃執(zhí)行情況，實施改進(jìn)。

　　五、商務(wù)實施

　　1、根據(jù)季度、月度回款銷售、回款計劃，制定實施方案。

　　2、實施銷售合同簽訂與存檔。

　　3、跟進(jìn)回款計劃，建立逾期賬款預(yù)警機(jī)制，實施提前預(yù)警及時管控。

　　5、監(jiān)控票據(jù)核銷與逾期賬款預(yù)警，及時干預(yù)、監(jiān)督跟進(jìn)。

　　六、商務(wù)質(zhì)量管理

　　1、根據(jù)GSP相關(guān)要求制定質(zhì)量管理的.實施細(xì)則。

　　七、公共關(guān)系管理

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公共關(guān)系維護(hù)計劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)則制定業(yè)務(wù)流程。

　　2、解讀政策并定期了解政策發(fā)布動態(tài)，評估并形成評估方案。

　　3、物價系統(tǒng)維護(hù)與網(wǎng)上操作，定期維護(hù)事務(wù)人員關(guān)系，了解政策發(fā)布。

　　4、配送關(guān)系建立，完善配送渠道管理，評估風(fēng)險；完成系統(tǒng)維護(hù)與網(wǎng)上操作，定期維護(hù)事務(wù)人員關(guān)系，了解政策發(fā)布動態(tài)。

　　5、監(jiān)督執(zhí)行情況，跟進(jìn)執(zhí)行及時性。

　　八、制度建設(shè)

　　1、制定部門制度和流程，并提交公司流程委員會審批。

　　2、培訓(xùn)部門員工流程制度。

　　3、實施流程上線。

　　4、總結(jié)回顧制度、流程和實施情況，及時改善。

　　九、檔案管理

　　1、根據(jù)公司檔案管理制度，制定部門檔案分類管理清單。

　　十、信息化建設(shè)

　　1、根據(jù)公司信息化建設(shè)實施進(jìn)度，布置部門信息化推進(jìn)計劃。

　　2、培訓(xùn)并指導(dǎo)員工熟練使用各信息化工具。

　　3、根據(jù)部門工作需要，及時向信息部提交信息化系統(tǒng)優(yōu)化的合理化建議。

　　4、總結(jié)部門信息化系統(tǒng)建設(shè)和使用過程中的問題，反饋并改善。

　　十一、部門成本管理

　　1、根據(jù)公司預(yù)算計劃，制定本部年度預(yù)算方案。

　　2、按照季度、月度拆分部門費(fèi)用預(yù)算到末級核算部門并實施。

　　3、定期回顧預(yù)算執(zhí)行情況，實施改進(jìn)。

　　4、根據(jù)員工工作量，合理評估員工編制。

　　5、提出合理化建議。

　　6、在部門內(nèi)開發(fā)降成本增效益活動。

　　7、定期回顧活動效果。

　　十二、績效管理

　　1、根據(jù)公司績效管理制度制定部門績效管理實施方案。

　　2、制定方案遞交公司審批。

　　3、組織開展本部門績效考核管理。

　　4、綜合評估考核結(jié)果，修訂考核方案并跟進(jìn)實施。

　　十三、人才梯隊建設(shè)

　　1、分析部門人力資源結(jié)構(gòu)，分梯隊制定培養(yǎng)和輔導(dǎo)計劃。

　　2、開展“接班人”計劃，實施核心骨干員工的培養(yǎng)。

　　3、總結(jié)部門人才建設(shè)工作實施情況并改善。

　　十四、培訓(xùn)管理

　　1、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合本部門特點(diǎn)制定部門培訓(xùn)計劃。

　　2、落實、執(zhí)行部門培訓(xùn)計劃。

　　3、真實反饋培訓(xùn)效果。

　　4、總結(jié)部門培訓(xùn)工作實施情況并改善。

　　十五、計劃管理

　　1、據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度8項重點(diǎn)工作計劃。

　　2、根據(jù)部門年度8項重點(diǎn)工作計劃分解到季度、月和周。

　　3、指導(dǎo)部門人員對應(yīng)部門重點(diǎn)工作，擬定及分解自己的月度和周工作計劃。

　　4、針對計劃執(zhí)行情況每周、月、季度進(jìn)行跟蹤檢查。

　　5、總結(jié)計劃執(zhí)行情況，并改進(jìn)和完善。

商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、參與新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計,市場調(diào)研;

　　2、參與制定產(chǎn)品市場策略、定位;

　　3、了解、跟進(jìn)產(chǎn)品臨床使用情況,解決臨床出現(xiàn)問題;

　　4、組織開展產(chǎn)品學(xué)術(shù)會,與相關(guān)專家交流提高產(chǎn)品學(xué)術(shù)影響;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳資料策劃、撰寫、及市場活動推廣;

　　6、完成公司安排的其他相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),其中臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上,研究生學(xué)歷佳;

　　2、從事醫(yī)療設(shè)備市場營銷或醫(yī)療設(shè)備銷售工作經(jīng)歷2年及以上,有臨床經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟練掌握EXCEL,PPT,具有數(shù)據(jù)處理及分析能力和較好的PPT課件制作能力;

　　4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,良好的客戶服務(wù)意識,語言表達(dá)能力強(qiáng)。

　　崗位職責(zé):

　　1、按產(chǎn)品推廣需求,擬定培訓(xùn)和推廣計劃,設(shè)計培訓(xùn)、推廣文案及方法;

　　2、按公司要求,做學(xué)術(shù)推廣、產(chǎn)品培訓(xùn),配合行銷部進(jìn)行產(chǎn)品宣講;

　　3、按公司要求,召集并組織客戶參加產(chǎn)品的學(xué)術(shù)會議活動,代表公司在學(xué)術(shù)會議上進(jìn)行學(xué)術(shù)演講。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有一次性衛(wèi)生用品、醫(yī)療耗材、醫(yī)療器械、品等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(必要條件),有醫(yī)院臨床檢驗工作經(jīng)歷者優(yōu)先,血液檢驗學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷,具有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉臨床醫(yī)療檢驗專業(yè)學(xué)會協(xié)會;

　　3、具有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力,血液檢驗學(xué)專業(yè),具有良好的溝通能力,極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、收集國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展趨勢,分析競品發(fā)展動態(tài),通過市場調(diào)研和內(nèi)部溝通,制定新產(chǎn)品的規(guī)劃,營銷策略,為現(xiàn)有產(chǎn)品線提供建議;

　　2、負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行與監(jiān)督效果評估,根據(jù)市場競爭狀況調(diào)整計劃使之適應(yīng)市場發(fā)展;

　　3、負(fù)責(zé)新品上市的項目管理,新品培訓(xùn)等工作;

　　4、完成產(chǎn)品的市場定位,提供市場反饋意見;

　　5、醫(yī)療產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)等資質(zhì)文件管理;

　　6、完成上級交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷或理工科相關(guān)專業(yè),醫(yī)療器械,醫(yī)療,醫(yī)藥專業(yè)者佳;

　　2、三年以上產(chǎn)品開發(fā)、市場管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械、家用醫(yī)療器械經(jīng)驗者佳;

　　3、熟練使用office辦公軟件;

　　4、具有團(tuán)隊合作意識。

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