總工程師崗位職責（精選17篇）
在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的總工程師崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總工程師崗位職責 1
機電副總工程師崗位責任制
一、負責礦井機電、運輸方面的技術工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及上級有關規(guī)定，從技術上保證全礦機電、運輸設備安全運轉及安裝、拆除任務的完成。
二、負責組織全礦機電、運輸設備的技術鑒定和測試工作，審查本職范圍內的機電設計工作。
三、組織制定和審查機、運、安拆的技術作業(yè)規(guī)程和各項技術管理制度，并檢查執(zhí)行情況。
四、定期召開機電專業(yè)會議，研究分析機電提升方面存在的技術問題，并及時采取措施。
五、抓好質量標準化工作，不定期組織對機電設備進行完好檢查，確保全礦機電設備完好率達到國家標準。
六、推廣應用機電方面的新技術、新設備、不斷提高采、掘、機的機械化、自動化水平。搞好機電工種的技術培訓，不斷提高職工的技術業(yè)務素質。
七、參與編制全礦年、季、月度計劃和遠景規(guī)劃，計劃下達后，協(xié)助機電副礦長組織實施。
八、學習、研究國內外先進技術，協(xié)助總工程師搞好科研和技術革新活動。
九、完成礦長及總工程師交辦的其它工作。
機電副總工程師安全生產崗位責任制
一、認真貫徹執(zhí)行國家有關的技術方針、政策，協(xié)助機電礦長抓好機電技術和機電管理工作。
二、負責組織審定本礦年度大修計劃、設備更新計劃及安全技術措施。
三、負責開展我礦機電技術革新，推廣、應用新設備、新技術、新工藝，不斷完善新設備的操作規(guī)程。
四、審核年、季、月度設備、零配件、物資計劃及設備更新改造計劃。
五、組織相關部門搞好機電技術人員的培訓工作，審核培訓內容，落實培訓效果。
六、參與日常的安全及機電行業(yè)檢查。
七、參與機電事故的追查，并組織機電部門提出解決問題的可行性報告。
地方煤礦機電管理存在問題及對策
摘要：地方煤礦由于建礦歷史短，基礎薄弱，機電管理存在職能部門作用不力、標準化工作開展不平衡、設備管理不到位、技術管理滯后、機電隊伍素質低、機電培訓走過場等問題。提高地方煤礦機電管理水平，具體途徑需從基礎工作做起，因礦制宜建立機電管理機構，切實抓好質量標準化工作，認真落實規(guī)章制度，做好設備的綜合管理，突出機電管理的重點，提高機電隊伍素質，明確機電工作指導思想，實行目標管理。
關鍵詞：機電管理；問題；對策
1地方煤礦機電管理存在的主要問題
�、艡C電管理職能部門作用沒有充分發(fā)揮
盡管各地方煤礦一般都設置了機電管理部門，但大多數(shù)礦井機電科都承擔2種職能：一是機電管理，另一是機電生產。機電科管理人員的主要精力放在應付生產上，管理作用沒能充分發(fā)揮。一些地方煤礦的領導對機電管理重視不夠，大量壓縮機電人員，造成機電管理人員不足，機電專業(yè)組織未能健全，機電管理網絡經常中斷，機電職能管理作用淡化。
�、茖C電標準化工作認識不足
一些礦井盡管沒有機電標準化管理人員，但多為兼職，對電氣管理、電纜管理、小型電器管理、防爆檢查、設備管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放棄管理。部分機電職工標準化意識差，未能做到上標準崗，干標準活，對固定設備和流動設備的管理未能按《國有重點煤礦生產礦井機電專業(yè)質量標準化標準》進行，機房硐室、機道、頭面達標率低。
�、枪芾聿坏轿�
設備從選型、購置、驗收、試驗、安裝、維護、修理直到報廢的全過程管理在某些環(huán)節(jié)還不到位。有的礦設備驗收、使用制度執(zhí)行不嚴，不合格產品仍能入庫和使用。在用設備缺少編號，設備、電纜標志牌不全，帳、卡、物不對應。不少單位拼設備的現(xiàn)象依然存在，設備不能按計劃升井輪換檢修，直接轉面使用。設備檢修質量不高，一些測試項目未做，一些設備超期使用，未能按規(guī)定進行報廢處理。設備更新不足，新度系數(shù)遠低于0.5的要求。
⑷設備存在隱患較多
設備老、舊、雜、帶病運轉，安全設施、保護裝置不全，距《煤礦安全規(guī)程》要求差距較大。提升系統(tǒng)缺少緩沖裝置和托罐裝置，電控系統(tǒng)、制動系統(tǒng)保護不全。井筒裝備銹蝕嚴重，未能定期防腐。有的礦井為了趕產，不能保證主副井2h的停產檢修時間，絞車的實際提升負荷超過設計提升能力。一些固定設備的電壓表、電流表、壓力表、真空表、安全閥未按規(guī)定定期校驗。井下電氣設備沒有按規(guī)定做電氣試驗，過流保護整定過大，有的使用銅、鋁、鐵絲代替保險絲。漏電保護、煤電鉆綜保、照明信號綜合保護、輸送機保護、風電閉鎖、瓦斯電閉鎖甩掉不用或試驗及記錄不規(guī)范。井下局部接地極及連線的材質、工藝不符合要求，安裝不合格。非阻燃的電纜、輸送帶仍在井下使用。電氣設備失爆現(xiàn)象屢見不鮮。
�、蓹C電技術力量薄弱，技術手段落后
一些地方煤礦技術人員嚴重不足，技術管理不能指導生產，以政帶技的現(xiàn)象時有發(fā)生。供電無設計或雖有設計但不規(guī)范，施工無措施或雖有措施但措施不具體，固定場所設備未能定期進行性能測試，井下供電三大保護未能按技術要求進行整定、測試、檢查，一些儀器儀表老化而且不全，測試手段和方法落后。
�、蕶C電隊伍整體素質較低
一些地方煤礦機電管理人員文化較低，專業(yè)技術水平不高，未系統(tǒng)學習設備管理理論和企業(yè)管理理論，機電管理憑經驗進行。機電職工一般未接受機電專門技術培訓，理論知識不足，實踐經驗缺乏，違章作業(yè)經常發(fā)生。設備故障較高，因電氣失爆而引起的瓦斯、煤塵爆炸事故幾乎年年發(fā)生。用電管理“兩票三制”堅持不嚴，帶電作業(yè)，約時停送電時有發(fā)生。
⑺機電培訓走過場，達不到培訓的目的
盡管地方煤礦的機電培訓工作年年進行，但由于針對性不強，抽象理論講解，職工聽不明白，實踐操作方法講授不具體，職工無法在實踐中應用。理論不能聯(lián)系實際，造成職工學習積極性不高，機電培訓走過場。未能實現(xiàn)“要我學”到“我要學”的轉變，培訓達不到目的。
�、藤Y金不足
地方煤礦受資金制約，普遍存在設備數(shù)量不足，備品備件數(shù)量有限的現(xiàn)象。由于地質條件比較復雜，資源有限，搬家挪面頻繁，造成機電設備安裝、檢修、維護量增加，機電職工經常加班延點，而待遇相對偏低，一些高水平的機電技術人員紛紛跳槽，機電安全生產處于被動狀態(tài)。
2改進地方煤礦機電管理的辦法
⑴重視管理，提高機電管理水平
重視機電管理，首先是礦井領導人重視機電管理，這是加強機電管理的關鍵。機電管理人員要經常向礦領導匯報機電工作，多提工作建議，以獲得領導的支持。
當前地方煤礦的機電管理基本處于設備維修管理階段。其實，礦井機電管理應該把設備的一生作一個系統(tǒng)，實行設備運行全過程的管理，追求設備壽命周期費用最優(yōu)化，從技術、經濟、組織3方面進行綜合管理。因此，礦井機電管理人員不但要學習設備維修的管理理論，而且還要學習現(xiàn)代設備管理理論和企業(yè)管理理論。同時應充分調動職工的積極性，把工程技術人員、職工組織到管理活動中來。并且堅持走出去、請進來的辦法，學習先進礦井機電管理的經驗，彌補本單位機電管理的不足，找出差距，制定規(guī)劃，分步實施，逐步提高機電管理水平。
�、埔虻V制宜建立機電管理機構，授予職權，統(tǒng)一管理
礦井機電管理機構的設置、人員配備、組織形式、體系結構都要因地制宜、因礦而異，不能一個模式，但應相對穩(wěn)定。當前，建立與生產系統(tǒng)并列的機電管理結構體系是發(fā)展方向，對于井型較大、基礎工作比較扎實的礦井，設置機電管理科，負責全礦機電技術、設備管理、機電工作調度，對全礦機電工作實行統(tǒng)一管理。井型小、生產環(huán)節(jié)簡單、設備擁有量少的礦井，機電管理科和機電工區(qū)可以合二為一，有利于減人提效。
礦井機電管理機構體系不論采取哪處形式，都必須授予機電部門職權，實行統(tǒng)一管理。一般機電部門要具有以下職權，即：制定機電管理規(guī)章制度權；編制部署機電工作計劃權；設備配件分配權；制止違章作業(yè)權；追查機電事故權；檢查評比考核獎罰權；機電業(yè)務骨干調整調動工作監(jiān)督權。
⑶加強機電標準化管理，建立健全標準化管理組織，提高全體機電人員的質量標準化意識，按標準化要求開展機電工作。
機電標準化是確保礦井機電安全生產的基礎，地方煤礦應逐步完善機電標準化工作，成立標準化領導小組，制定標準化建設奮斗目標及具體措施、完成時間。實行“三抓”，即面上抓質量升級，線上抓達標頭面、機道、機房，點上抓薄弱環(huán)節(jié)。建立機電標準化獎罰制度，開展機電標準化競賽活動，樹立標準化樣板機電區(qū)隊、機房硐室、機道，推動機電標準化工作的全面開展。
�、仍鷮嵉刈龊迷O備綜合管理工作
設備管理的基本任務是掌握設備動態(tài)，建立、保管設備檔案，辦理設備調撥轉移手續(xù)，掌握設備技術性能狀態(tài)，編制審查設備購置、更新、改造、修理、配件計劃，掌握大修資金的使用，對設備實行全過程的.管理。各礦應建立設備綜合管理體系，完善設備綜合管理制度，配齊設備管理人員，實行流程化管理，扎實地做好設備綜合管理工作，確保設備管理制度化、正�；�、規(guī)范化。
�、烧J真落實規(guī)章制度
規(guī)章制度是機電業(yè)務活動的準則，是做好機電工作的紀律保證，應建立健全。當前，規(guī)章制度執(zhí)行不利是突出的問題，特別是操作、維修、綜合平衡、質量驗收、現(xiàn)場管理等制度的執(zhí)行方面尤為突出。礦井機電管理的主要工作對象是設備，落實規(guī)章制度也必須以管好、用好、修好設備為主要工作內容。目前急需重點落實的規(guī)章制度是：機電管理人員責任制度；設備使用操作規(guī)程；設備維護保養(yǎng)、檢查、維修、質量驗收制度；機電事故管理、設備現(xiàn)場管理、技術管理、綜合平衡、班組經濟核算等制度。
�、蕦嵭杏媱澒芾�，強化綜合平衡
計劃管理是機電管理的核心，是組織機電業(yè)務活動的根據(jù)。編制機電工作計劃，一般應根據(jù)機電設備的技術狀態(tài)、礦井生產計劃、企業(yè)財力和物力、機電施工技術力量、技術條件手段、上級主管部門的意見、要求等。
及時有力地正確協(xié)調平衡是計劃順利實施不可缺少的手段。做好協(xié)調平衡工作，首先要有一個比較得力的協(xié)調平衡機構。當前地方煤礦除配備一定數(shù)量的管理人員負責日常業(yè)務工作的平衡外，較大型的礦井應組建機電調度室，配備調度員，負責機電工作的調度平衡。小型礦井可采取機電管理人員、技術人員輪流值班的方法，代行機電調度員的職責。其次是建立健全綜合平衡工作制度，如機電管理（技術）人員值班制、機電工作生產例會、車間班組日作業(yè)計劃制、采掘運機電區(qū)長、維護班組長例會制等。再次是定期組織分析機電設備安全、質量、維修、動態(tài)、電力及單位二次分配等方面的情況。機電工作協(xié)調平衡還要根據(jù)季節(jié)側重點有所變化。
⑺實行技術人員責任制，強化技術管理
技術人員是技術管理工作的主體。實行技術人員責任制，職責、職權和專業(yè)班組職責掛鉤，是充分發(fā)揮技術人員作用、強化技術管理行之有效的方法，便于技術人員在生產活動中解決技術問題，做好技術管理工作。
為了提高機電技術管理的工作質量，必須嚴格技術文件的審批制度，分級負責，層層把關。重視積累技術資料和科技情報的檢索工作，做好圖紙資料技術檔案的管理工作。設備的運轉、檢查、保養(yǎng)、檢修、事故等記錄都要做好資料分析整理，妥善保管，存檔備查。設備技術性能測定報告，機電工作的檢查、評比、總結、工作計劃、報告、報表、定額指標也必須存檔備用。
�、掏怀鰴C電管理重點
礦井機電系統(tǒng)比較復雜，必須抓住工作重點。當前機電管理應突出3個方面的重點：①安全可靠性，對危及礦井安全生產的重要設備及電氣設備必須及時進行更新改造，對暫時達不到《煤礦安全規(guī)程》要求及標準的設備，要分期分批予以整改，逐步提高設備的安全可靠性。②為井下供電和提升運輸2個系統(tǒng)，井下供電是采掘一線設備的動力系統(tǒng)，環(huán)境復雜多變，結構因機而異，重點抓好流動設備的現(xiàn)場管理，完善安全保護裝置，杜絕電氣設備失爆。提升運輸是礦井的咽喉，工作面廣、量大，要進一步完善提升運輸系統(tǒng)的各種保護裝置，堅持每天2h的強制保養(yǎng)，帶式輸送機必須使用輸送機綜合保護。③環(huán)節(jié)的重點為操作、維護、修理3個環(huán)節(jié)，不遵章操作就會發(fā)生事故，不檢查保養(yǎng)不能發(fā)現(xiàn)隱患，不修理老化磨損得不到補償。抓好這3方面，礦井的生產次序也就基本保持正常。
�、团μ岣呗毠I(yè)務技術素質
要管好、用好、修好機電設備，必須有掌握先進專業(yè)技術知識的人才才能發(fā)揮先進設備的優(yōu)勢。業(yè)務技術培訓是機電管理的一項重要的基礎工作。受培訓的人員，既要學習基礎知識，又要學習當前管理、使用和修理設備需要的專業(yè)技術知識。培訓方式、方法也不要拘于一種形式，但不論采取哪種方式方法都必須做到學用一致，教材、教員、教室落實。教材的深度要與培訓對象的文化業(yè)務素質相適應，只有這樣才能取得好的效果。同時建立激勵機制，如評定技術職稱（包括工人評定技師），結合企業(yè)經濟能力，提高技術大拿的經濟待遇。
�、蚊鞔_指導思想，實行目標管理，認真考評機電工作質量
礦井機電工作的指導思想總的來講是提高設備維修質量，減少機電事故，保證礦井正常的生產秩序，不斷提高機電管理的水平，使礦井獲得最佳經濟效益。每個礦井都要根據(jù)工作進展的實際情況制定出具體的指導思想。
礦井機電管理的總目標是使設備安全經濟合理運轉，追求設備壽命周期費用最優(yōu)化，使設備綜合效率最高。每個礦井都要根據(jù)設備維修質量和管理人員的業(yè)務技術素質、技術條件、領導重視機電工作的程度，制定具體的奮斗目標，逐步達到最高目標。
當前考核機電管理工作質量的指標一般有設備完好率、設備待修率、機電事故率、設備使用率、設備負荷率、電耗費用成本率、設備費用成本率、配件費用成本率、維修費用成本率、配件儲備費用率、維修人員效率等。機電管理部門旬、月、季、年都要組織進行嚴格考評，獎優(yōu)罰劣，促進機電管理。
3結語
總之，目前地方煤礦的機電管理，必須從基礎工作做起，以提高礦井機電設備安全可靠性為中心，以“管理、裝備、培訓”為原則，以標準化統(tǒng)攬工作全局，以經濟杠桿為手段，扎扎實實地搞好機電管理工作，確保礦井機電系統(tǒng)安全、可靠、高效
總工程師崗位職責 2
1. 負責提出研發(fā)項目的可行性報告、組織制定新產品的研發(fā)計劃。
2. 負責批準產品設計或更改的總裝圖、原理圖、電氣圖樣;負責相關研發(fā)設計與試驗、生產文件的批準工作。
3. 隨時監(jiān)督和檢查項目各階段的任務完成情況。
4. 負責最終成品在特殊情況下緊急放行的論證、把關和批準工作。
5. 負責各類工程更改的批準工作，負責各類新產品樣件送樣前的`評審組織及批準工作。
6. 負責研發(fā)隊伍的整體建設及人才培養(yǎng)工作，確保各崗位的技術人員達到勝任崗位的要求。
7. 審查設計文件是否齊全，是否符合國家的政策、法規(guī)規(guī)定。
8. 審查各主管部門的審批文件是否齊全，審批意見是否認真貫徹并有記錄。
9. 對與各專業(yè)有關的技術創(chuàng)新，如新材料、新技術、新工藝的采用等重大技術問題進行審定。
10. 審查設計圖樣的質量，設計、校對、審核、標準化是否到位，圖樣質量是否符合有關質量管理的規(guī)定。
總工程師崗位職責 3
1·在總經理的領導下，全面負責工程技術管理；
2·主持編制公司內部技術規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導書；
3·審核批準工程項目施工組織設計，主持編制和審批大型工程施工組織設計或結構復雜工程的施工技術關鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施；
4·主持重大工程質量事故、設備事故和安全事故的調查，審查事故處理方案，經批準后組織實施整改并評審整改效果；
5·積極推進科技進步，組織公司的科研創(chuàng)新和新工藝、新工法的推廣和應用；
6·負責公司技術改造、技術措施項目的立項和組織實施；
7·對工程管理中心技術部（貫標辦）進行業(yè)務指導；
8·負責完成總經理交辦的其它工作。
任職要求：
1.具有扎實的理論知識，精通建筑工程的各項技術規(guī)范、技術要求，能夠獨立編寫或審核工程總體施工方案和技術要求，熟悉建筑工程的施工流程；
2.有很強的協(xié)調能力和處理問題能力；
3.具備全面管理公司生產、技術及經營等綜合能力者優(yōu)先考慮；
4.對新的建筑技術（如pc吊裝、鋁模、bim技術等）有深入研究。
崗位職責：
1·在總經理的領導下，全面負責工程技術管理；
2·主持編制公司內部技術規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導書；
3·審核批準工程項目施工組織設計，主持編制和審批大型工程施工組織設計或結構復雜工程的施工技術關鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施；
4·主持重大工程質量事故、設備事故和安全事故的調查，審查事故處理方案，經批準后組織實施整改并評審整改效果；
5·積極推進科技進步，組織公司的科研創(chuàng)新和新工藝、新工法的推廣和應用；
6·負責公司技術改造、技術措施項目的.立項和組織實施；
7·對工程管理中心技術部（貫標辦）進行業(yè)務指導；
8·負責完成總經理交辦的其它工作。
任職要求：
1.具有扎實的理論知識，精通建筑工程的各項技術規(guī)范、技術要求，能夠獨立編寫或審核工程總體施工方案和技術要求，熟悉建筑工程的施工流程；
2.有很強的協(xié)調能力和處理問題能力；
3.具備全面管理公司生產、技術及經營等綜合能力者優(yōu)先考慮；
4.對新的建筑技術（如pc吊裝、鋁模、bim技術等）有深入研究。
總工程師崗位職責 4
1、負責公司所有工程項目的全面技術管理工作，建設單位總工程師工作職責。
2、參與審定項目的方案設計、初步設計和施工圖設計，并對設計中存在的技術問題提出修改意見。
3、參與招標文書中技術要求的審定工作。
4、參與單項工程的地質勘測和設計管理工作（包括地勘、設計、圖紙會審等）；
5、負責檢查圖會審紀要內容的落實情況。
6、深入施工現(xiàn)場，遵照有關施工規(guī)范，負責工程技術管理及對工程質量、工程進度和安全的監(jiān)督。重點負責監(jiān)督檢查施工單位是否按施工圖紙要求和工程規(guī)范要求進行施工，嚴格檢查工程質量，把好工程質量關。
7、負責向施工單位解釋施工圖中的'有關技術問題，并及時處理施工現(xiàn)場的有關技術性問題；負責對工程重大變更提出決策性意見。
8、全面負責質量、安全、文明施工管理，嚴格工序控制，組織竣工驗收
9、堅持調查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，定期向公司匯報工程進展情況。
總工程師崗位職責 5
1、負責公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質量與成本;
4、組織對供應商進行評估、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算;
6、負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓，并組織考核;
7、協(xié)調公司各部門間工作。
總工程師崗位職責 6
崗位職責：
1、承擔集團下發(fā)給分院的質量考核目標，對分院設計質量負責；
2、統(tǒng)籌和管理總工室工作，負責將集團下發(fā)的質量標準及時進行宣貫、培訓；
3、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度，保證進度節(jié)點的有效控制；
4、負責專業(yè)內圖紙質量的.校對、審核工作，對專業(yè)內交付出去的圖紙質量負責；
5、定期組織召開專業(yè)內的技術培養(yǎng)工作，確保各專業(yè)的設計質量滿足集團要求，減少錯漏碰缺；
6、 定期組織圖紙質量總結，對經常性出現(xiàn)的圖紙質量問題進行總結；
7、組織新員工崗前的質量標準化培訓，幫助新員工盡快熟悉公司標準，盡快進入崗位角色。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷建筑專業(yè)畢業(yè)；
2、具備一級注冊建筑師證書或中級職稱者優(yōu)先；
3、具備3年以上專業(yè)總工工作經驗；
4、具備優(yōu)秀的個人品質，做事細心，有擔當、責任心強，受員工認可，具備團隊精神。
總工程師崗位職責 7
職責
1.認真執(zhí)行國家和各級行政管理部門有關建筑業(yè)的方針、政策、法令、規(guī)程、規(guī)范和標準、主動積極配合項目經理完成施工任務;
2.認真貫徹公司的質量方針，制訂項目質量計劃，確定項目質量目標，全面履行項目質量管理程序規(guī)定，對工程質量負責;
3.參加圖紙會審和施工組織設計(方案)編制、具體編寫一般工程施工方案和技術交底;
4.協(xié)助項目經理開展質量活動，參與、主持分項及除基礎、主體分部外的分部工程質量評定、督促項目部做好質量記錄;
5.在施工中如發(fā)現(xiàn)質量問題的緊急情況，有權先作出決定暫停施工，以便作出處理;如發(fā)生嚴重質量問題，除采取必要措施外，必須負責保護現(xiàn)場，立即向公司技術負責人報告;
6.參加質量事故的調查分析、參與交工后的服務工作，對業(yè)主質量投訴的工程，參與現(xiàn)場調查及返修方案的制定。
任職條件
1.遵守國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，正確貫徹執(zhí)行本行業(yè)的有關規(guī)范;
2.掌握質量管理體系運行程序，掌握本行業(yè)的技術政策和規(guī)范;有一定建筑施工技術、質量管理的'專業(yè)知識水平和專業(yè)能力;
3.對建筑施工的技術管理有深入了解，熟悉各個工作流程;
4.五年以上施工技術現(xiàn)場管理經驗，能獨立編制技術資料，有工程師證或建造師證者優(yōu)先;
5.精通圖紙，精通土建、裝修、給排水等專業(yè)的施工工藝及規(guī)格要求，熟悉掌握施工方案的制定、施工工藝組織設計的編制，并懂得各種質量通病的預防和控制;
6.較強的溝通協(xié)調能力，分析總結能力、應變能力，良好的團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，對工作有責任心;
7.土木工程、工程管理、建筑工程技術等相關專業(yè)，大專或以上學歷，具備相關執(zhí)業(yè)資格證;
總工程師崗位職責 8
崗位職責：
1、負責工藝編排及工藝優(yōu)化；
2、負責車間人員工藝培訓工作；
3、負責車間工藝、質量相關問題分析和解決工作；
4、負責生產過程質量控制、技術改造，工藝改進，工裝模具設計制作。
任職要求：
1、熟練運用制圖軟件caxa、ug等相關軟件；
2、機械專業(yè)或者電器方面相關專業(yè)；
3、有總裝、沖壓、焊接、加工、涂裝其中一方向1年以上相關工作經驗。
總工程師崗位職責 9
1貫徹執(zhí)行××生產運營各類技術規(guī)程。
2對本公司生產運營技術負責，審定本公司各類生產技術規(guī)程和設備操作規(guī)程。
3負責生產運營調度、站場管理、管網及附屬輸配設施的維護改造技術方案的確定，對燃氣輸配設施的維修和搶修以及自動化信息系統(tǒng)負技術管理責任。
4組織對生產運營部門員工進行技術培訓，不斷提升員工的生產操作技能。
5對公司安全生產技術負責，組織制定安全生產技術規(guī)程和措施，負責組織事故現(xiàn)場的技術分析，提出整改技術方案。
6負責對公司計量管理體系的定期審核和評審工作。
7負責燃氣輸配設施及管網的.安全技術評價工作。
8組織設備更新、報廢的技術鑒定工作。
9對主管副總經理負責。
總工程師崗位職責 10
職責描述：
1、可獨立開展船型總體設計、包括線型、性能、總體分艙布置等；
2、通過napa等相關軟件進行相關計算；
職位要求：
1、船舶與海洋工程相關專業(yè)，本科及以上學歷，具有扎實的專業(yè)理論基礎，具有獨立承擔船型開發(fā)設計的'能力；
2、熟悉imo、船級社等國際組織公約、規(guī)則和規(guī)范，精通napa相關軟件；
3、獨立編寫中英文計算報告等，能完成一般的英語聽說；
4、有豐富船舶總體設計工作經驗，或熟練使用cfd相關軟件者優(yōu)先。
總工程師崗位職責 11
職責
1、 實施公司質量方針，協(xié)助項目經理達到項目質量要求。組織編制項目質量計劃，負責項目的技術工作。
2、 貫徹執(zhí)行國家各級技術標準、規(guī)范、規(guī)定，對項目的技術、質量、計量、試驗工作負全責。
3、 組織編制項目施工組織計劃，確保工程項目達到設計要求的各項技術指標。
4、 主持施工技術會議，研究處理施工中重大即使問題，排除施工過程中的即使問題。安排工程技術文件資料的分配、簽發(fā)、保管及日常處理。
5、 負責質量日常檢查，定期召開質量例會，及時組織不合格品的'質量分析，對糾正、預防措施進行審批。
6、 擬定提高工程質量的技術措施，積累技術經驗資料，并向公司反饋各種質量信息。
7、 負責承建項目履約期內的合同管理工作。
任職資格
1、建筑相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、5年以上相關工作經歷;
3、精通行業(yè)內的方法;能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己獨到見解;
4、有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力，認同企業(yè)精神;
5、具有工程師或以上資格。
總工程師崗位職責 12
職責描述：
1、可獨立開展船型總體設計、包括線型、性能、總體分艙布置等；
2、通過napa等相關軟件進行相關計算；
職位要求：
1、船舶與海洋工程相關專業(yè)，本科及以上學歷，具有扎實的專業(yè)理論基礎，具有獨立承擔船型開發(fā)設計的.能力；
2、熟悉imo、船級社等國際組織公約、規(guī)則和規(guī)范，精通napa相關軟件；
3、獨立編寫中英文計算報告等，能完成一般的英語聽說；
4、有豐富船舶總體設計工作經驗，或熟練使用cfd相關軟件者優(yōu)先。
總工程師崗位職責 13
職務名稱:
公司總工程師
直接上級:
公司總經理、董事長
關聯(lián)下級:
項目部所有管理人員
崗位性質:
負責公司安全管理工作;質量管理工作;工程項目投標技術標編制、會審;項目部安全施工、技術、質量、進度管理工作。
主要職責:
1、負責組織、聯(lián)系施工項目的圖紙會審，技術交底工作，開工前必須對項目部及生產班組技術交底。對公司總經理、董事長負責。
2、負責施工項目的安全技術交底、安全檢查和安全生產總結。
3、負責施工項目的施工技術指導、質量監(jiān)管工作
4、對施工項目進行必要的監(jiān)督、檢查:
�、� 施工技術操作規(guī)程的.執(zhí)行;
�、� 設備維護使用規(guī)程的執(zhí)行;
③ 安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行;
�、� 其他有關生產管理制度的執(zhí)行;
5、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術、新工藝、新材料的應用。
6、會同公司分管技術的副總經理參與工程投標工作，共同編制施工組織設計、施工方案。
7、參加各工程項目重要部位和施工工程大型調度會議，竣工驗收會議。
8、負責組織各項目單位工程和整體工程的質量驗收。
9、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋給各相關方。
10、負責組織對重大質量事故的鑒定，提供處理方案，不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部和公司有關部門負責人進行處理。
11、完成公司總經理、董事長交辦的其它任務。
總工程師崗位職責 14
職責描述:
1.學習國家整車方面法規(guī)，對設計方案及設計結果進行法規(guī)分析，以保證最終設計的產品滿足法律、法規(guī)的要求;
2.了解客戶需求并對其進行量化分析，提出能夠滿足客戶需求的整車產品概念與方案;
3.參與汽車整車的產品定義，策劃并負責整車主要總成的.幾何布置設計與運動校核，協(xié)調各系統(tǒng)方案的設計;
4.負責整車動力匹配、電子裝配以及整車開發(fā)可行性分析;
5.協(xié)調供應商、客戶及部件設計間的技術工作，使整車總布置達到各方面要求;
6繪制整車總布置圖(2d、3d)，協(xié)調部件安裝，使整車虛擬裝配協(xié)調完整，完成電子樣車組裝;
7.完成整車各項計算工作，分析參考車型各項性能及結構;
8.負責汽車總布置方面的技術把關，參與汽車總布置方面員工的培訓和人才培養(yǎng)。
任職要求:
1.汽車或機械設計專業(yè)本科及以上學歷，五年以上工作經驗;
2.具有汽車設計、汽車構造、汽車動力學等專業(yè)知識背景;
3.熟悉汽車總布置的工作流程及工作方法;
4.熟悉汽車尤其是底盤的總體結構，熟悉汽車法規(guī)標準;
5.了解國內外整車技術發(fā)展動態(tài)以及競爭對手產品的技術水平;
6.具有較好的計算機技能，能熟練應用工程設計軟件;
7.具有較強的分析統(tǒng)籌能力，能對汽車總布置進行持續(xù)優(yōu)化改進;
8.具有項目組織協(xié)調能力、團隊合作能力、良好的職業(yè)道德、責任心和敬業(yè)精神。
汽車總布置工程師崗位
總工程師崗位職責 15
直接上級：總經理
直接下級：工程部經理
崗位職責：
（1）在總經理領導下，協(xié)助總經理負責大廈的'工程技術工作，對總經理負責；
�。�2）領導大廈工程技術人員，充分利用現(xiàn)代科技手段，管好用好大廈的各種設備設施，不斷提高其使用效率；
�。�3）領導和組織大廈設備更新、技術改造規(guī)劃的論證、設計、招標、施工、驗收等工作；
�。�4）加強能源管理，減少能源消耗，努力降低運行費用支出；
�。�5）加強安全管理，保證大廈設備設施的安全運行，人身安全和資產完整；
（6）完成領導交辦的其他工作。
總工程師崗位職責 16
1、熟悉建筑設計從方案、施工圖到施工配合全過程業(yè)務；
2、可完成項目全程設計工作，有主持民用建筑方案及施工圖設計經驗。
3、具有同職位相關工作經驗，具有大型甲級設計院15年以上從業(yè)經驗；
4、精通建筑工程施工圖紙，能夠熟練運用各相關施工規(guī)范及常用圖集，對圖集和規(guī)范理解程度高；
5、建筑專業(yè)，具有一級注冊建筑師資格；
6、有較強的語言表達能力及培訓能力；
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的.責任感，具敬業(yè)及團隊合作精神，協(xié)調溝通能力強。
總工程師崗位職責 17
1、負責組織制定具體措施貫徹國家和行業(yè)關于質量管理和質量保證以及工程質量方面的方針、政策、法律、法規(guī)、技術標準和技術規(guī)范。
2、協(xié)助項目經理負責項目質量體系的建立、運行、審核、改進等各項工作，在質量管理和質量保證方面向項目經理全權負責。
3、負責組織制定項目質量計劃，參與討論形成項目的質量方針和質量目標。
4、負責組織制定各部門、各技術人員的質量職責、工作質量標準，并每月對執(zhí)行職責的情況做出公正評價和考核意見。
5、負責組織制定施工過程的`質量控制措施、特殊工序的作業(yè)指導書，并定期組織進行全線質量大檢查，督促質量月報的編報工作，組織編制項目質量創(chuàng)優(yōu)計劃。
6、熟悉合同文件及施工圖設計文件，領會設計意圖，參加業(yè)主組織的設計交底和圖紙會審。
7、主持編制實施性施工組織設計，制定施工方案、施工工藝、編制施工技術措施和施工計劃及保證質量的措施等。
8、負責向工作技術人員進行書面技術交底，督促、檢查施工技術人員進行現(xiàn)場技術交底工作。
9、負責推廣應用新技術、新結構、新工藝，組織項目的技術、質量攻關，做好科技成果的轉化工作。
10、負責審核項目試驗、測量儀器設備購置保修計劃。
11、主持交(竣)工技術文件的編制工作，參加交(竣)工驗收事宜。
12、負責編制項目的施工技術總結，組織撰寫論文和向公司推薦工作，對年度評選優(yōu)秀工程技術人員提出主導意見。
13、負責安排技術干部的業(yè)務學習及思想教育工作。
14、負責處理項目日常的技術、質量管理事宜。
【總工程師崗位職責】相關文章：
總工程師崗位職責07-28
項目總工程師崗位職責10-27
建筑總工程師崗位職責09-24
項目總工程師崗位職責（薦）07-28
總工程師競聘報告01-17
總工程師個人述職報告03-28
總工程師辭職報告08-21
總工程師年終工作總結02-28
總工程師年終工作總結10篇03-08