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質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、理解并貫徹長(zhǎng)期和中短期方針與策略，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行及達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)與各技術(shù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)院、廠(chǎng)商對(duì)接，使各項(xiàng)項(xiàng)目落地；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)過(guò)程中的重大項(xiàng)目管理工作，并優(yōu)化提高整體項(xiàng)目管理能力；
4、作為項(xiàng)目管理專(zhuān)家，從調(diào)研立項(xiàng)、規(guī)劃執(zhí)行、監(jiān)控收尾完整項(xiàng)目生命周期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)把控，負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的需求、協(xié)調(diào)資源的.匹配、商務(wù)的平衡等方面問(wèn)題，高效達(dá)到目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工管理全面工作，對(duì)項(xiàng)目管理內(nèi)的各分項(xiàng)工程的工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明施工等進(jìn)行全面監(jiān)督管理；
6、管理項(xiàng)目過(guò)程文檔和交付物，確保項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程遵循和符合公司的項(xiàng)目流程和規(guī)范以及客戶(hù)要求；
7、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取有效預(yù)防措施，跟蹤監(jiān)控問(wèn)題的解決，并提出持續(xù)改進(jìn)的建議；
8、主導(dǎo)項(xiàng)目發(fā)布和驗(yàn)收，保證交付質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時(shí)的質(zhì)量策劃工作,詳細(xì)了解顧客和產(chǎn)品的要求,據(jù)此 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作,編制并簽署試驗(yàn)大綱,整理完成客戶(hù)所要求的 ppap承認(rèn)資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產(chǎn)時(shí)所需的檢具方案;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的qsb的推行及維護(hù)工作;
3.協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題;
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)統(tǒng)計(jì)技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用,如測(cè)量系統(tǒng)分析、過(guò)程能力分析等,根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的.改進(jìn)措施;
5.負(fù)責(zé)營(yíng)造質(zhì)量改進(jìn)的文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)的熱情,負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作組織和質(zhì)量改進(jìn)效果的效果驗(yàn)證;
6.落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、3年以上汽車(chē)零部件公司質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉ts16949質(zhì)量體系,有內(nèi)審員證書(shū)或質(zhì)量工程師證書(shū)優(yōu)先。
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1.機(jī)械設(shè)計(jì)和制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.三年以上質(zhì)量管理體系審核或質(zhì)量管理體系建設(shè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉質(zhì)量管理體系審核業(yè)務(wù)的`操作流程，熟悉iso9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；
4.有內(nèi)審員資格證書(shū)或經(jīng)過(guò)國(guó)家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并獲得質(zhì)量管理體系培訓(xùn)證書(shū)者優(yōu)先；
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和文字書(shū)寫(xiě)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
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1、首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種資料的審核，并錄入系統(tǒng)，建立首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種檔案。
2、客戶(hù)資質(zhì)的審核，并錄入系統(tǒng)，建立客戶(hù)資質(zhì)檔案。
3、隨時(shí)檢查供應(yīng)商資質(zhì)、客戶(hù)資質(zhì)等是否過(guò)期，并通知采購(gòu)人員、銷(xiāo)售人員索要。
4、采購(gòu)付款時(shí)對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行檢查，如有資質(zhì)過(guò)期等，需在付款單上標(biāo)示，采購(gòu)員負(fù)責(zé)索要。
5、供應(yīng)商對(duì)賬時(shí)，檢查供應(yīng)商資質(zhì)是否過(guò)期，如有過(guò)期，則不予對(duì)賬單上簽字，供應(yīng)商提供新資質(zhì)時(shí)再補(bǔ)簽。
6、按相關(guān)要求對(duì)新進(jìn)商品進(jìn)行分類(lèi)編碼。
7、采購(gòu)合同（生產(chǎn)廠(chǎng)家）的建檔保存。
8、藥監(jiān)部門(mén)抽樣檢驗(yàn)登記、抽樣記錄及檢驗(yàn)結(jié)果的'存檔。
9、協(xié)助人力資源部制訂有關(guān)質(zhì)量方面的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施培訓(xùn)。
9、協(xié)助人力資源部建立有關(guān)人員的培訓(xùn)檔案和健康檔案。
10、gsp實(shí)施情況定期審核。
11、進(jìn)貨質(zhì)量定期評(píng)審。
10、藥品養(yǎng)護(hù)定期匯總分析。
11、質(zhì)量信息收集傳遞。
12、定期查看藥監(jiān)局網(wǎng)站，收集新的法律法規(guī)及有關(guān)質(zhì)量通報(bào)，及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和傳達(dá)。
13、質(zhì)量查詢(xún)、投訴處理，并建立檔案。
14、協(xié)助行政辦公室建立設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳和計(jì)量器具檢定檔案。
15、檢查系統(tǒng)軟件中有關(guān)記錄是否符合gsp要求。
16、不良反應(yīng)信息收集、上報(bào)，建立不良反應(yīng)信息檔案。
17、采購(gòu)合同的審核，建立采購(gòu)合同檔案。
18、進(jìn)口藥品注冊(cè)證、進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告的整理保存。
19、首營(yíng)品種首批到貨質(zhì)檢報(bào)告的整理保存。
20、負(fù)責(zé)建立藥檢所抽檢檔案。
21、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查倉(cāng)庫(kù)溫濕度記錄、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)記錄、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行記錄、澄明度檢測(cè)儀使用記錄、可見(jiàn)異物檢查記錄、在庫(kù)商品養(yǎng)護(hù)記錄等有關(guān)記錄是否按時(shí)填寫(xiě)，填寫(xiě)是否規(guī)范；藥品驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、出庫(kù)復(fù)核等是否符合gsp要求。
22、定期或不定期抽查核對(duì)在庫(kù)藥品進(jìn)銷(xiāo)存（按批號(hào)），保證在庫(kù)藥品的進(jìn)銷(xiāo)存一致。
23、負(fù)責(zé)門(mén)店有關(guān)gsp內(nèi)容的指導(dǎo)和檢查，如門(mén)店標(biāo)識(shí)是否齊全；有關(guān)記錄是否及時(shí)記錄，記錄是否規(guī)范完善；設(shè)備設(shè)施是否齊全，運(yùn)行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。
24、藥監(jiān)部門(mén)日常檢查協(xié)調(diào)、處理。
25、新店籌建、驗(yàn)收材料申報(bào)；新開(kāi)門(mén)店驗(yàn)收及取證（與藥監(jiān)局協(xié)調(diào)）；藥品經(jīng)營(yíng)許可證、醫(yī)療器械許可證、有關(guān)人員的變更、取證。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司ii或iii類(lèi)產(chǎn)品的質(zhì)量管理;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'入市管理和不良產(chǎn)品的管理及原因分析;
3、協(xié)助完善或優(yōu)化質(zhì)量管理體系及程序;
4、協(xié)助質(zhì)量部門(mén)的管理,內(nèi)審和外審等崗位要求。
任職資格:
1、具有有源醫(yī)療器械(ii或iii類(lèi))產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉和具有中國(guó)藥監(jiān)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理法規(guī)和iso13485實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn),包含新產(chǎn)品導(dǎo)入,更改控制,不合格,投訴和售后市場(chǎng)監(jiān)控,風(fēng)險(xiǎn)管理等;
3、熟悉與藥監(jiān)部門(mén)的溝通;
4、自動(dòng)化,電子信息工程等本科及以上學(xué)歷。要懂體系注冊(cè)、qa、qc,有完整的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),prefer外企背景的人,英文好。
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崗位職責(zé):
1、軟硬件測(cè)試管理:負(fù)責(zé)組織車(chē)聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、性能測(cè)試等,對(duì)產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、測(cè)試體系搭建:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌測(cè)試總體規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測(cè)試流程、定義測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、選擇合理的測(cè)試工具,確保測(cè)試體系有效運(yùn)轉(zhuǎn);
3、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建并完善部門(mén)質(zhì)量管理體系,通過(guò)質(zhì)量策劃、過(guò)程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進(jìn)等手段,提升部門(mén)整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;
4、 組織及團(tuán)隊(duì)管理:通過(guò)團(tuán)隊(duì)、人員、績(jī)效及文化管理,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,打造專(zhuān)業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測(cè)試及質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)
任職要求:
5年以上嵌入式產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備5年以上軟件測(cè)試及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
1、要求熟悉汽車(chē)電子嵌入式軟硬件測(cè)試方法、測(cè)試框架,具備多個(gè)大型項(xiàng)目測(cè)試/質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2、要求具備8年以上測(cè)試或質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模大于20人;
3、要求具備3年以上的.aspice實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。
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1、項(xiàng)目實(shí)施管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制，并具備良好的溝通能力，處理好現(xiàn)場(chǎng)管理單位及合作單位的關(guān)系。
2、定期做項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)、項(xiàng)目總結(jié)等工作。
3、編寫(xiě)工程實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)文檔。
4、溝通并梳理客戶(hù)需求，并拉通內(nèi)部開(kāi)發(fā)資源，跟進(jìn)進(jìn)度并最終交付。
5、有合作伙伴管理和合作經(jīng)驗(yàn)；
6、具有服務(wù)客戶(hù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
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1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊商務(wù)執(zhí)行事項(xiàng)的執(zhí)行/復(fù)核,商務(wù)執(zhí)行事項(xiàng)包括:業(yè)務(wù)合同的簽審、變更;商務(wù)方案及異常解決方案的制定及執(zhí)行;業(yè)務(wù)資金支付;審核合同標(biāo)的、商務(wù)方案、合作方資質(zhì),確保商務(wù)運(yùn)作方案符合與商務(wù)運(yùn)作相關(guān)的內(nèi)外部規(guī)章制度;
2、依據(jù)項(xiàng)目相關(guān)要素草擬全套合同并制定項(xiàng)目資金計(jì)劃及商務(wù)方案;
3、負(fù)責(zé)付款文件和單證的制備、審核、流轉(zhuǎn)及收集,啟動(dòng)設(shè)備價(jià)款的對(duì)外支付流程;
4、 負(fù)責(zé)合同的面簽、執(zhí)行,全程監(jiān)控物流情況,并依據(jù)合同約定完成保險(xiǎn)的.操作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作;
6、 建立、完善負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊商務(wù)運(yùn)作的相關(guān)規(guī)范和工具;
7、負(fù)責(zé)租賃物、擔(dān)保物的抵質(zhì)押工作。
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備注：
1、公司戰(zhàn)略能否落地，最終體現(xiàn)在目標(biāo)能否層層分解落實(shí)到每位員工身上；
2、績(jī)效管理是戰(zhàn)略實(shí)施的有效工具；績(jī)效管理的`目的有兩個(gè)，﹛1﹜通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)，為價(jià)值分配提供依據(jù)。﹛2﹜尋找企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，并不斷地改進(jìn)。
3、績(jī)效管理的主角有兩個(gè)，管理者與被管理者。管理者承擔(dān)對(duì)下屬職責(zé)確定和能力提升的責(zé)任，管理者應(yīng)通過(guò)績(jī)效管理這一有效工具，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)提供支持與輔導(dǎo)；管理者要意識(shí)到：保證下屬成功是管理者的責(zé)任。
4、崗位職責(zé)，是績(jī)效管理最基礎(chǔ)的憑據(jù)性文件（是員工錄用、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、職務(wù)升降、確定勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)）。
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一、職責(zé)描述：
1.依據(jù)總部戰(zhàn)略制定總部質(zhì)量目標(biāo)并量化，同時(shí)分解集團(tuán)質(zhì)量目標(biāo)落地各經(jīng)營(yíng)單元和職能部門(mén)，推動(dòng)各部門(mén)制定質(zhì)量目標(biāo)和安排并推動(dòng)落實(shí)；
2.搭建、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)總部的質(zhì)量體系，統(tǒng)一總部的質(zhì)量規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
3.策劃和組織總部體系內(nèi)、外部審核和日常監(jiān)督工作，保證和促進(jìn)總部體系的正常運(yùn)作；
4.能夠通過(guò)內(nèi)外審、專(zhuān)項(xiàng)檢查、巡檢等手段識(shí)別總部質(zhì)量短板并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)解決改進(jìn)；
5.總部重點(diǎn)項(xiàng)目的質(zhì)量管理和質(zhì)量保障工作；
二、任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)體系管理閱歷，有大型制造業(yè)企業(yè)工作閱歷者更佳；
2.熟識(shí)iso9001：20xx/iso4000/ohsas18001等體系，有豐富的體系運(yùn)作閱歷和備審閱歷；
3.熟識(shí)通信行業(yè)的研發(fā)、工程、npi、制造、選購(gòu)、物流等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的運(yùn)作模式，有干脆相關(guān)的管理工作閱歷；
4.有較強(qiáng)的'流程管理的工作閱歷，有系統(tǒng)解決問(wèn)題的思維，有體系系統(tǒng)的推行實(shí)施閱歷更優(yōu)；
5.較突出的溝通、組織及推動(dòng)協(xié)調(diào)實(shí)力、較強(qiáng)的文字功底和演講實(shí)力；
6.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力和閱歷，熟識(shí)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制訂、人員聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核和文化建設(shè)；
7.具有良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)實(shí)力。
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目的'報(bào)告、底稿復(fù)核；
2、負(fù)責(zé)本所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查；
3、參加外部監(jiān)管部門(mén)組織的各類(lèi)檢查；
4、其他與質(zhì)量控制相關(guān)的工作。
任職要求：
1、敬業(yè)愛(ài)崗，品德良好，善于溝通；
2、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；
3、具有5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷；
4、具有3年以上獨(dú)立帶隊(duì)執(zhí)行大中型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，從事過(guò)質(zhì)量復(fù)核工作者優(yōu)先。
項(xiàng)目質(zhì)量控制經(jīng)理崗位
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)12
督促各項(xiàng)目部、監(jiān)理公司、施工單位各司其職，加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)文件，打造合格、優(yōu)良產(chǎn)品，高品質(zhì)服務(wù)業(yè)主。
1、總則
1)根據(jù)集團(tuán)公司的安排，完成本職工作。
2)參與公司、部門(mén)組織的培訓(xùn)工作。
3)參與公司的績(jī)效考核工作。
4)與工程部其他成員有效配合，確保本部門(mén)工作順利開(kāi)展。
2、工程建設(shè)階段
1)審核施工組織設(shè)計(jì)方案、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案，組織施工各階段的`工程驗(yàn)收，并對(duì)驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行審查。
2)審核監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督其計(jì)劃執(zhí)行情況，并對(duì)監(jiān)理工作進(jìn)行考核。
3)負(fù)責(zé)配合建設(shè)主管部門(mén)、集團(tuán)公司或工程部組織的工程質(zhì)量檢查。
4)組織專(zhuān)業(yè)工程師對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
5)在質(zhì)量檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題后，應(yīng)當(dāng)時(shí)留取影像資料，并下發(fā)《工程質(zhì)量問(wèn)題聯(lián)系單》，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任工程師確認(rèn)歸檔，并由現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任工程師在整改期限內(nèi)對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查；對(duì)于比較重大的質(zhì)量問(wèn)題簽發(fā)《工程質(zhì)量問(wèn)題整改通知單》或《工程質(zhì)量罰款通知單》，并由現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任工程師在整改期限內(nèi)對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，合格后由工程部負(fù)責(zé)進(jìn)行書(shū)面回復(fù)。對(duì)于重大質(zhì)量問(wèn)題、事故，必須及時(shí)形成專(zhuān)題報(bào)告上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
6)對(duì)下發(fā)的《工程質(zhì)量罰款通知單》，抄報(bào)總經(jīng)理，同時(shí)抄送工程部、地產(chǎn)財(cái)務(wù)及責(zé)任施工單位等。
7)每月進(jìn)行月總結(jié)，匯總本月發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及整改情況，并分發(fā)各相關(guān)部門(mén)及抄報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
8)每月月底完成公司相關(guān)質(zhì)量制度考核及上報(bào)工作。 9)處理重大質(zhì)量投訴問(wèn)題，組織項(xiàng)目部、監(jiān)理公司、施工單位對(duì)問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)分析，確定具體責(zé)任人并進(jìn)行處罰，并并協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)工程師組織專(zhuān)業(yè)施工單位完成維修工作。審查維修方案，監(jiān)督工程質(zhì)量維修過(guò)程，并進(jìn)行驗(yàn)收確認(rèn)。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、研究制定索賠政策、索賠流程，索賠預(yù)算費(fèi)用等
2、對(duì)服務(wù)中心索賠結(jié)算進(jìn)行審核
3、定期審核各種索賠數(shù)據(jù)分析報(bào)告、報(bào)表
4、參與各類(lèi)索賠案件管理并跟進(jìn)，控制管理以及運(yùn)作成本
5、參與鑒定與處理重大索賠案件
6、參與對(duì)供應(yīng)商的索賠業(yè)務(wù)，督促采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商的索賠
7、對(duì)下屬的管理與工作安排
8、全面負(fù)責(zé)由于產(chǎn)品缺陷導(dǎo)致的'索賠問(wèn)題的處理、協(xié)調(diào)
9、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)
崗位要求:
1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷
2、具有良好語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷，熟練掌握相關(guān)辦公軟件
3、能承受較大工作壓力
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃；
5、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，參與評(píng)審產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性；
6、組織實(shí)施前期開(kāi)發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)；
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；
8、有對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析和提出處理意見(jiàn)權(quán)；
9、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán)；
10、定期通報(bào)各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施；
11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為；
12、對(duì)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)；
13、定期各部門(mén)員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。
任職要求：
1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2、受過(guò)質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備質(zhì)量管理理論知識(shí)，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車(chē)行業(yè)開(kāi)發(fā)流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。
4、對(duì)現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)質(zhì)量管理各個(gè)職能模塊均有較深入的`認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實(shí)踐；
7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運(yùn)用；
8、較好的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力。
9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
10、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
11、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；
12、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)15
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司質(zhì)量管理規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，履行質(zhì)量保證和質(zhì)量控制的職責(zé);
2、負(fù)責(zé)完善和督導(dǎo)質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范有關(guān)的所有文件，包括產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、質(zhì)量體系、管理制度流程等;
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全管控體系的建設(shè)，優(yōu)化管理體系與工作流程及有效運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督、預(yù)警工作，安全事故的調(diào)查和處理工作;
5、質(zhì)量副總是公司質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，也是公司的質(zhì)量受權(quán)人，負(fù)責(zé)質(zhì)量保證和質(zhì)量控制部門(mén)的成長(zhǎng)和發(fā)展，包括員工輔導(dǎo)、指導(dǎo);
6、跟蹤國(guó)內(nèi)外的監(jiān)管趨勢(shì)，有針對(duì)性定期提出公司內(nèi)的專(zhuān)項(xiàng)改進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施指南，推動(dòng)質(zhì)量體系的不斷進(jìn)步，深化生產(chǎn)和研發(fā)等環(huán)節(jié);
7、對(duì)公司進(jìn)行定期的審計(jì)和指導(dǎo)，根據(jù)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)控制的能力和缺陷的.類(lèi)型建立質(zhì)量評(píng)估和預(yù)警體系，對(duì)公司的質(zhì)量管理工作進(jìn)行考核;
8、配合并開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的咨詢(xún)和培訓(xùn);
9、協(xié)助總經(jīng)理做好重大質(zhì)量事故的分析處理工作。
任職要求:
1、具有藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具有10年以上的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有多年fda認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)，十分熟悉國(guó)內(nèi)外藥品質(zhì)量相關(guān)政策、法律法規(guī)以及指南等;
4、具有專(zhuān)業(yè)英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能熟練應(yīng)用英語(yǔ)與外界進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的交流;
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的奉獻(xiàn)精神，有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量管控能力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，以及較強(qiáng)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶(hù)投訴處理能力等;
7、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠撰寫(xiě)各sop注冊(cè)申報(bào)材料、驗(yàn)證報(bào)告等。
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