技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、聚羧酸減水劑研發(fā);
2、減水劑的應(yīng)用及復(fù)配技術(shù)研究;
3、其他新型減水劑和化學(xué)添加劑研發(fā)及應(yīng)用技術(shù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)專業(yè),高分子合成方向優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、具有良好持續(xù)學(xué)習(xí)和自我管理能力,良好溝通能力及處理現(xiàn)場問題能力;
3、一定英文讀寫能力,能適應(yīng)國內(nèi)外出差。
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職位描述：
1、設(shè)計并持續(xù)改進(jìn)容器、資源隔離等技術(shù)，負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)；
2、較好的應(yīng)用技術(shù)，滿足業(yè)務(wù)需求。
任職要求：
1、熟悉linux kernel，對容器的應(yīng)用場景有較深入的.了解；
2、了解docker/lxc等技術(shù)；
3、優(yōu)秀的c/c++編碼能力，對工程質(zhì)量有很高的自我要求；
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)3
1、研發(fā)管理
1)收集相關(guān)市場信息，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，確立產(chǎn)品開發(fā)方向，確定研發(fā)項目；
2)編制部門工作計劃，制定研發(fā)管理；
3)研發(fā)中心各項工作的有效開展；
4)公司相關(guān)部門進(jìn)行研發(fā)項目立項、實施、及結(jié)題的`評審；
5)相關(guān)部門進(jìn)行研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化；
6)實施研發(fā)項目的過程管理，項目開發(fā)進(jìn)度及方向；
7)制訂并落實公司產(chǎn)品年度外檢計劃；
8)產(chǎn)品開發(fā)過程中級及生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、應(yīng)用過程中各類專利的申報、論文發(fā)表；
9)并審核新產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程中各種工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編寫；
10)解決產(chǎn)品在試用階段所出現(xiàn)的各種問題；
11)新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)；
12)制定部門規(guī)章，并規(guī)章的執(zhí)行情況；
13)部門質(zhì)量、環(huán)境和安全體系工作；
14)承擔(dān)部門人員的工作協(xié)調(diào)和考核工作；編制部門預(yù)算；
2、完成上級主管臨時交辦的其他工作。
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一.崗位技能
1.專業(yè)知識：化妝品研發(fā)技術(shù)人員需要具備化學(xué)、生物學(xué)、皮膚科學(xué)、毒理學(xué)等多方面的專業(yè)知識，以確保產(chǎn)品研發(fā)的科學(xué)性和有效性。
2.實驗技能：熟練掌握各種化學(xué)實驗、生物實驗的操作方法和技能，能進(jìn)行原料篩選、配方優(yōu)化、穩(wěn)定性測試等實驗操作。
3.數(shù)據(jù)分析：能熟練運用各種數(shù)據(jù)分析工具，對實驗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀，為配方優(yōu)化和產(chǎn)品研發(fā)提供科學(xué)依據(jù)。
4.溝通協(xié)作：需要與市場部門、生產(chǎn)部門、法規(guī)部門等多方進(jìn)行溝通協(xié)作，因此良好的溝通協(xié)作能力是必備的。
二.就業(yè)方向
化妝品研發(fā)技術(shù)人員就業(yè)范圍廣泛，既可以在化妝品生產(chǎn)企業(yè)就職，也可以在科研機構(gòu)、大學(xué)等單位從事研究教學(xué)工作。
1.化妝品公司：如寶潔、歐萊雅、雅詩蘭黛等國際知名企業(yè)，以及本土新興企業(yè)等。在這些公司中，研發(fā)技術(shù)人員可以從事化妝品配方研發(fā)、質(zhì)量控制、產(chǎn)品上市推廣等工作。
2.科研機構(gòu)：在各級政府科研機構(gòu)、高等院校的實驗室或研究部門工作，從事化妝品基礎(chǔ)研究、配方優(yōu)化等工作。
3.自主創(chuàng)業(yè)：有創(chuàng)業(yè)意愿的研發(fā)技術(shù)人員，可以結(jié)合自身研發(fā)能力，開發(fā)具有獨特優(yōu)勢的化妝品配方，開展自主創(chuàng)業(yè)。
三.發(fā)展前景
1.職位晉升：隨著工作經(jīng)驗的積累和專業(yè)技能的提升，化妝品研發(fā)技術(shù)人員可以逐步晉升為產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)等高級職位，負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品線或研發(fā)部門的運作。
2.跨部門輪崗：部分企業(yè)會為研發(fā)技術(shù)人員提供跨部門輪崗的.機會，如市場部、生產(chǎn)部等，以豐富他們的管理經(jīng)驗和行業(yè)視野。
3.行業(yè)交流：化妝品研發(fā)技術(shù)人員可以通過參加行業(yè)會議、學(xué)術(shù)研討會等活動，加強與同行的交流合作，了解行業(yè)最新動態(tài)和技術(shù)趨勢。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)5
1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。
2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。
3、建立公司開關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。
4、制定科學(xué)合理的技術(shù)資料，包括：設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)。
5、協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的攻關(guān)。
6、負(fù)責(zé)提出部門架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責(zé)，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊。
7、負(fù)責(zé)對技術(shù)部的`技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認(rèn)。
8、產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調(diào)落實解決方案。
9、完成交辦的其他工作。
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崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品的系統(tǒng)工藝制作及維護(hù)；
2、制訂新品標(biāo)簽信息，并根據(jù)國標(biāo)內(nèi)容變更、原料信息變更，實時修訂已上市產(chǎn)品標(biāo)簽信息；
3、烘焙相關(guān)的大宗基礎(chǔ)原物料的.基礎(chǔ)性質(zhì)及相關(guān)工藝研究；
4、新品保質(zhì)期測試；
5、生產(chǎn)線工藝問題收集與改良。
任職要求：
1、食品、生物相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
2、有志于從事食品快銷行業(yè)，意愿從相關(guān)專業(yè)/部門基層做起；
3、性格開朗，務(wù)實、學(xué)習(xí)能力強，具吃苦耐勞精神。
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一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助處理新舊產(chǎn)品包裝、網(wǎng)頁的.文案撰寫及審核。
2、根據(jù)新品開發(fā)需要安排相關(guān)的實驗和數(shù)據(jù)分析。
3、更新和編寫原料采購驗收標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)。
4、編寫工藝操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝規(guī)范文件。
5、負(fù)責(zé)公司專利、商標(biāo)、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)工作。
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷,動物營養(yǎng)、獸醫(yī)、食品及相關(guān)專業(yè)
2、熟悉寵物行業(yè)、飼料行業(yè)、廣告法等相關(guān)法律法規(guī)
3、熟悉寵物飼養(yǎng),了解寵物主人消費習(xí)慣
4、有較強的國內(nèi)外資料查閱能力
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)8
1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設(shè)計鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進(jìn);
2、跟蹤新品試制并提供技術(shù),解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并完成試制總結(jié);
3、了解客戶需求并制定和改進(jìn)鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術(shù)試驗,不斷提高鑄件質(zhì)量,減少廢品損失,降造成本;
4、具備較強的項目開發(fā)、推廣能力和較強的實際“動手”試驗?zāi)芰?具備較強的、協(xié)調(diào)和cad設(shè)計及文字編寫能力,進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術(shù)問題;
5、參與新材料、新工藝應(yīng)用的工藝試驗;
6、履行公司對所在崗位的.質(zhì)量管理體系要求;
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護(hù)。
任職要求:
1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機械專業(yè)本科以上,相關(guān)工作經(jīng)驗5-10年;
2、精通鑄造工藝,熟練應(yīng)用autocad等辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品或者工藝的設(shè)計,能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;
3、有一定的鑄造或機加工現(xiàn)場工作經(jīng)驗,熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機加工的工藝制定以及質(zhì)量,了解鑄造與加工工藝流程;
4、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量點和相關(guān)檢測方法;
5、有良好的理論知識,有較強的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧17身體健康,為人正直,踏實肯干;
6、年齡:45歲以下
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職位描述：
負(fù)責(zé)制定項目管理流程及制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行
負(fù)責(zé)制定詳細(xì)項目管理計劃（包含進(jìn)度、資源、溝通、質(zhì)量和風(fēng)險管理）、跟蹤管理項目進(jìn)展達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
建立和優(yōu)化完善的項目體系，包括立項、執(zhí)行、考核、工具等流程優(yōu)化
負(fù)責(zé)項目的各種資源統(tǒng)籌
理解負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線，具備產(chǎn)品經(jīng)理視角，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)線進(jìn)程中的問題并推動解決
崗位要求
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，兩年以上的`項目管理崗位任職經(jīng)歷
良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和高度的責(zé)任心，擅長協(xié)調(diào)溝通工作，為結(jié)果負(fù)責(zé)
具備極強的項目控制力、執(zhí)行力、風(fēng)險管理能力
極強的邏輯分析，耐心細(xì)致、全面、對業(yè)務(wù)有深入的理解
熟悉常用項目管理工具和常用項目管理方法，如jira、project、viso等
能夠為每位團(tuán)隊成員制定周項目計劃。管理團(tuán)隊的stand up會議
良好的團(tuán)隊合作精神，良好的溝通和人際交往能力
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、研發(fā)團(tuán)隊的管理；
2、中型乳企客戶的'客戶拜訪與新品開發(fā)信息獲取；
3、公司新品開發(fā)任務(wù)的進(jìn)度把控；
4、參與公司年度經(jīng)營計劃制定，研發(fā)部門年度規(guī)劃的制定。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，食品或者食品相關(guān)專業(yè)；
2、有三年以上食品研發(fā)工作經(jīng)驗，1—2年的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)11
職位描述
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門管理目標(biāo)和中遠(yuǎn)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，把握技術(shù)研發(fā)方向，參與公司其他重大決策的制定；
2、負(fù)責(zé)平臺技術(shù)研發(fā)、項目管理、運維工作的規(guī)劃與管理，保證滿足公司業(yè)務(wù)對技術(shù)的需求，提高公司產(chǎn)品的技術(shù)競爭力；
3、負(fù)責(zé)組織公司主站、mes、boss、app等系統(tǒng)平臺的開發(fā)，負(fù)責(zé)公司技術(shù)系統(tǒng)運維安全，保障公司技術(shù)系統(tǒng)的運行質(zhì)量；
4、完善技術(shù)團(tuán)隊的'技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和開發(fā)規(guī)范，制定開發(fā)流程并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)組織為市場、產(chǎn)品、生產(chǎn)、財務(wù)等部門提供技術(shù)開發(fā)支持；
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)和部門管理，提升技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，it相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗，五年以上管理崗位或項目管理經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)工作經(jīng)歷；
3、具有豐富的it理論知識和實操經(jīng)驗，接受過項目管理培訓(xùn)，并有成功的項目管理經(jīng)驗；
4、熟悉系統(tǒng)架構(gòu)、軟件應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理維護(hù)；
5、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力，溝通能力，表達(dá)能力，培訓(xùn)指導(dǎo)能力；
6、具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對技術(shù)團(tuán)隊上的一些技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)對健康產(chǎn)業(yè)上的技術(shù)研究（量子、小分子技術(shù)等）、新技術(shù)的`開發(fā)。
3、了解食品、保健食品行業(yè)動態(tài)并有自己獨到的見解，對市場趨勢有一定的敏感性和分析能力。
4、負(fù)責(zé)公司食品/保健食品研發(fā)項目前期調(diào)研、功能篩選、組方篩選與設(shè)計，制訂項目開發(fā)規(guī)劃。
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，中藥學(xué)、食品或相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉保健食品/食品研發(fā)相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)技能，能獨立開展項目研究工作，有1個及以上保健食品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉保健食品常用制劑技術(shù)和檢測技術(shù)。
4、有較好的創(chuàng)新精神和對專業(yè)內(nèi)容敏銳觀察能力和理解能力。
5、具備較強的溝通交流與表達(dá)能力；
6、思路清晰，邏輯性強；
7、能承受一定的工作壓力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)13
一．核心職責(zé)
1、配合營銷拓展部開展市場一線銷售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)支持。
2、配合公司的中長期市場規(guī)劃發(fā)展需求，為營銷拓展部維護(hù)及鞏固現(xiàn)有客戶和現(xiàn)有市場，以及為營銷拓展部橫向與縱向開拓市場提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)與人才隊伍支持，保障市場開拓部營業(yè)范圍的不斷擴(kuò)大與業(yè)績的持續(xù)增長。
二．主要工作
1、為營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售工作，提供整體解決方案。
2、營銷拓展部開展市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部提供的信息情報，提供營銷拓展部指定客戶和客戶所在行業(yè)的針對性市場調(diào)研支持，為營銷拓展部開發(fā)客戶做好前期技術(shù)準(zhǔn)備工作。
3、營銷拓展部開展市場一線銷售工作中，提供專業(yè)的產(chǎn)品選型，推薦以及技術(shù)說明支持工作。
4、營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部需求提供專業(yè)技術(shù)人員與營銷拓展部得業(yè)務(wù)員一起成立工作小組，從商務(wù)技術(shù)的角度開展銷售工作，為營銷拓展部得銷售達(dá)成提供技術(shù)上的保障。
5、科學(xué)管理技術(shù)研發(fā)部的樣品庫。
6、建立管理技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)資料，解決方案、客戶專案、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應(yīng)用成功案例，技術(shù)研發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。
三．職責(zé)分解
�。ㄒ唬┙M織體系和制度，工作流程的建立與執(zhí)行。
1、在行政人資部得組織下建立部門組織機構(gòu)，設(shè)立技術(shù)研發(fā)的'工作崗位，配置技術(shù)研發(fā)部人員工作職責(zé)。
2、建立執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應(yīng)營銷拓展部及其他部門的日常工作協(xié)調(diào)）。
3、建立和執(zhí)行技術(shù)培訓(xùn)體系，培訓(xùn)管理和考核制度，培訓(xùn)工作流程（包括公司內(nèi)部技術(shù)力量的人員專業(yè)提升培訓(xùn)，對營銷拓展部部門及其他部門的技術(shù)培訓(xùn)）。
4、建立與執(zhí)行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內(nèi)部樣品以及市場收集樣品）。
5、建立與執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。
�。ǘ┮�(guī)劃與設(shè)計
1、根據(jù)公司不同發(fā)展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術(shù)開發(fā)部職能的實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。
2、根據(jù)技術(shù)發(fā)開部得不同發(fā)展階段，做好部門崗位設(shè)立、人員職責(zé)、人員培訓(xùn)的實施規(guī)劃與計劃。
3、配合公司的中長期戰(zhàn)略，營銷拓展部的經(jīng)營目標(biāo)計劃，適時制定技術(shù)開發(fā)部職能的發(fā)展規(guī)劃與落實計劃。
（三）日常業(yè)務(wù)工作運營
1、配合營銷拓展部拜訪客戶，與客戶方面技術(shù)人員建立相關(guān)聯(lián)系，解決客戶技術(shù)問題、建立客戶技術(shù)檔案。
2、主持樣品的申領(lǐng)、推薦、使用、反饋、建檔、統(tǒng)計與分析工作以及跟蹤完成客戶關(guān)于樣品納入樣書的工作，對樣品在客戶的試樣成功率負(fù)責(zé)。
3、修訂、完善產(chǎn)品技術(shù)資料并進(jìn)行分類造冊工作，以便日常業(yè)務(wù)使用，確保每一產(chǎn)品在任何時候均能及時有準(zhǔn)確的對應(yīng)技術(shù)資料使用。
4、配合營銷拓展部的市場開拓需要，與公共關(guān)系部合作設(shè)計、制定針對各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產(chǎn)品等方面的說明書宣傳彩頁。
5、根據(jù)營銷拓展部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營銷拓展部建立客戶專案文件。
6、根據(jù)營銷拓展部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的市場調(diào)研工作并提供調(diào)研報告。
7、根據(jù)營銷拓展部的拓展實際需求，結(jié)合公司的中長期戰(zhàn)略、營銷拓展部得經(jīng)營目標(biāo)計劃，進(jìn)行收集、整理市場技術(shù)信息情報資料工作。
8、編制、執(zhí)行技術(shù)培訓(xùn)計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷拓展部及其他部門人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)工作。
9、對產(chǎn)品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說明材料，并對所有需要員工進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)一公司人員對公司產(chǎn)品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。
10、在技術(shù)的角度給營銷拓展部提供市場開拓方向建議。
11、在營銷拓展部擬定的準(zhǔn)則下，配合營銷拓展部得市場實際需求開發(fā)針性的新產(chǎn)品。
12、從技術(shù)角度建立和管理工作過程中的客戶成功應(yīng)用案例，并與公共關(guān)系部協(xié)調(diào)形成介紹說明文件資料提供營銷拓展部的市場開拓使用。
13、結(jié)合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術(shù)培訓(xùn)教材工作。
14、配合網(wǎng)絡(luò)營銷需求，與公共關(guān)系部協(xié)調(diào)編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁，確保每一個產(chǎn)品均有對應(yīng)的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁。
15、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡(luò)營銷平臺的全面性技術(shù)專業(yè)工作。
16、根據(jù)部門實際工作情況，配合公司發(fā)展需要向技術(shù)總監(jiān)，營銷拓展部提交包括統(tǒng)計分析在內(nèi)的各項放映技術(shù)開發(fā)部實際情況的工作報告。
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1、檔案庫有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料、解決方案、客戶專家、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應(yīng)用成功案例、技術(shù)開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關(guān)的原件卷宗管理。
2、技術(shù)開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。
3、樣品庫管理過程中的執(zhí)行文件、統(tǒng)計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部門需要或配合營銷拓展部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部門及其他關(guān)聯(lián)部門員工的合理化建設(shè)、收集、管理。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)14
一、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計、圖紙編制、產(chǎn)品資料的收集、整理、保管工作。健全設(shè)備臺帳和產(chǎn)品信息。
二、負(fù)責(zé)收集和整理本部門會議記錄、文件資料、質(zhì)量記錄、安全記錄、資料檔案等整理，經(jīng)批準(zhǔn)的工藝技術(shù)文件資料，下發(fā)實施，并做收發(fā)記錄存檔。
三、特別加強對技術(shù)工藝文件的管理，必須保證其準(zhǔn)確、完整、統(tǒng)
一、清晰，工藝技術(shù)文件資料必須蓋有華星公司的授控章，凡過時、報廢的圖紙、工藝文件不準(zhǔn)流入生產(chǎn)加工現(xiàn)場。
四、負(fù)責(zé)本部門人員對公司的各種的`執(zhí)行并做好記錄,對公司新18的傳達(dá)。
五、參與配合公司綜合部門做好全公司的5S推進(jìn)和落實工作。
六、參與公司各種規(guī)章的完善和改進(jìn)工作.
七、協(xié)助本部門擬定工作計劃、總結(jié)和各類報告。
八、負(fù)責(zé)技術(shù)部內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、出勤考核、及時準(zhǔn)確統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，做好日�？记诘怯浐统銮谟涗�。
九、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的保密工作，未經(jīng)批準(zhǔn)，私人不得借閱文件資料。
十、完成交辦的其他各項工作。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)15
1、在總監(jiān)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，并本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強與的協(xié)作配合工作；
3、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的.按時完成；
5、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理、合理、充分的利用技術(shù)資料；
6、制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；
7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作；
8、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝、工藝流程的設(shè)計，編制工藝、質(zhì)量點指導(dǎo)書等工藝文件；
9、制定產(chǎn)品工時定額；
10、建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；
11、制定并實施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善；
12、執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品
10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報告；
13、編制本部門、月度、季度和年度報告；
14、負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核技術(shù)部崗位職責(zé)
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