運營經(jīng)理崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的運營經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

運營經(jīng)理崗位職責1

　　1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

　　2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標、項目管理目標責任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的`檢查、考核；

　　4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；

　　5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。

運營經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責新店開業(yè)前期的當?shù)厥袌稣{研，并給予加盟商開業(yè)意見指導，以及店鋪開業(yè)前的活動推廣、開業(yè)駐店支援等；

　　2、負責協(xié)助門店人員的招聘指導，以及人員培訓及首批人員專業(yè)知識的考核等；

　　3、負責協(xié)助加盟商進行店員培訓、道具陳列、服務及內(nèi)容指導等；

　　4、負責策劃開業(yè)促銷活動等扶持工作，并做好相關工作總結；

　　5、負責與門店后續(xù)溝通和交流，收取加盟商建議，及時反饋并協(xié)助解決問題；

　　6、負責監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的`反饋工作；

　　7、負責完成公司交付的其他事情。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上游樂、娛樂等行業(yè)相關線下運營工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉和了解終端門店的管理模式；

　　3、具有敏銳的視角，善于發(fā)現(xiàn)問題與解決問題；

　　4、具有良好的溝通與協(xié)調能力，以及良好的邏輯思維能力及語言組織能力；

　　5、能承受一定的工作壓力；

　　6、能適時短期出差。

運營經(jīng)理崗位職責3

　　1.根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

　　2.制定區(qū)域全年銷售費用預算;

　　3.分解銷售任務指標到門店，完成區(qū)域銷售任務;

　　4.組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題;

　　5.按照年度開店計劃，協(xié)助上級進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關工作;

　　6.督促、檢查、協(xié)調本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

　　7.匯總、協(xié)調本區(qū)域內(nèi)的`商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

　　8.檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調撥、盤點、報損維修;

　　9.督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

　　10.處理并跟進營運突發(fā)事件，并上報;

　　11.按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確�；顒臃桨嘎涞�;

　　12.負責本區(qū)域市場周邊調研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;

　　13.負責本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結活動成效并上報;

　　14.分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調整經(jīng)營計劃;

　　15.按公司要求做好門店培訓跟進;

　　16.關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17.督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18.負責每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃

運營經(jīng)理崗位職責4

　　銷售經(jīng)理職責描述:

　　1、負責公司產(chǎn)品在廣東移動及地市公司市場的銷售,完成銷售指標,并實現(xiàn)回款;

　　2、根據(jù)公司總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品銷售策略和計劃,有效拓展市場;

　　3、收集運營商行業(yè)市場信息、為公司整體市場營銷戰(zhàn)略提供基礎信息支持;

　　4、負責銷售項目從客戶拜訪到回款的全業(yè)務周期的跟蹤與管理;

　　5、維護客情關系、收集客戶信息、挖掘項目機會、開展有效的市場銷售。

　　任職要求:

　　1、熟悉運營商行業(yè)市場,了解行業(yè)特點、熟悉業(yè)務流程;

　　2、了解運營商計劃、建設、運維、IT、業(yè)務支撐、采購等部門運作流程與運作方式;

　　3、有電信等運營商行業(yè)拓展工作經(jīng)驗,有廣泛的客戶資源,具有運營商大型集成項目和集采項目銷售經(jīng)驗;

　　4、30歲及以上,5年以上通信企業(yè)工作背景,3年以上電信運營商大客戶銷售經(jīng)驗,;

　　5、具有強烈的'成就動機、溝通表達能力、商務談判能力、學習能力,抗壓能力強,具有敏銳的市場分析、洞察、判斷力,能徹底貫徹執(zhí)行公司的銷售策略、完成銷售指標;

　　6、為人正派,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,認同公司經(jīng)營理念和價值觀,遵守企業(yè)規(guī)章制度;

　　7、本科或以上學歷,通信、計算機、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)。

運營經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司管網(wǎng)管理;

　　2、負責氣站運行管理;

　　3、負責搶修搶險的現(xiàn)場指揮、協(xié)調管理;

　　4、負責調壓和計量設備的日常管理,組織閑置的運營生產(chǎn)設備處理;

　　5、負責督導場站運行管理;

　　6、負責管網(wǎng)運行制度和流程的建設,保證各項指標和行動方案的落實;

　　7、負責部門員工的培養(yǎng)與人才梯隊的.建設,協(xié)調員工關系,加強團隊凝聚力;

　　8、負責部門費用控制、風險管控、信息化應用、公共關系維護、安全管理、創(chuàng)新管理及縣市公司的支持與管控。

　　任職要求:

　　1、本科學歷,管理類、燃氣類,5年以上燃氣行業(yè)相關管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟練掌握燃氣專業(yè)知識及運營相關知識;

　　3、掌握基礎辦公軟件應用;

　　4、有責任心、組織能力、領導和管理能力、溝通能力、談判能力、表達能力、決策能力、敬業(yè)精神、人際關系能力。

運營經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1.全面主持公寓的日常管理工作，配合總部的各項運營策略的實施；

　　2.對公寓門店下屬的日常工作安排、監(jiān)督、檢查以及指導；

　　3.監(jiān)督公寓門店的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動等各項工作的落實；

　　4.處理公寓內(nèi)的緊急事務，收集家友的建議，處理家友異議；

　　5.負責公寓內(nèi)易耗品的庫存管理和財務成本管控；

　　6.開展培訓工作，培養(yǎng)人才，提高公寓內(nèi)員工的素質，打造優(yōu)質團隊。

　　任職資格

　　1、管理或相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、有3年酒店、物業(yè)管理經(jīng)驗，具有良好的客戶服務意識及維護能力；

　　3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，強悍的`責任感與敬業(yè)精神；

　　4、熟練操作各種辦公軟件，具有高度的工作熱情，能夠承受較強的工作壓力，能適應加班；

　　5、不錯的文字功底；

　　6、具有良好的學習能力、思維敏捷，條理清晰，強烈的責任感，為人正直誠信遵守職業(yè)道德；

　　7、具備較強的溝通和協(xié)調組織能力，善于人際交流，性格樂觀開朗，謙虛謹慎；

　　8、有強悍的執(zhí)行能力，能夠全面合理的領導團隊作業(yè)、分工及資源分配，善于統(tǒng)籌、判斷

運營經(jīng)理崗位職責7

　　職責:

　　1.按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢

　　2.搜集和整理現(xiàn)在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計及分析報表，呈送上級領導

　　3.對局部經(jīng)營狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調整、定位調研，并及時向上級領導呈報，擬調整意見及建議

　　4.擬定區(qū)域調整招商方案并組織實施

　　5.根據(jù)公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作

　　6.客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

　　7.制定招商部各項規(guī)章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及考核標準

　　8.合理調配使用部門內(nèi)部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平，利用案例庫及相關資料對本部門員工進行專業(yè)知識培訓，提高員工整體業(yè)務素質

　　9.完成上級交辦的其他任務

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，40歲以下;

　　2.有較強的品牌認知能力，較好的業(yè)務談判、交涉能力和一定的`管理經(jīng)驗;

　　3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗;3年以上同崗位工作經(jīng)驗;熟悉蘇州商業(yè)項目招商、運營管理流程及重點;

　　4.有責任心，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

運營經(jīng)理崗位職責8

　　1、協(xié)助負責區(qū)域分公司網(wǎng)絡的覆蓋和規(guī)模、利潤達成;

　　2、跟進負責區(qū)域內(nèi)分公司各項運營達標優(yōu)化及合規(guī);

　　3、負責區(qū)域內(nèi)分公司的.經(jīng)營指導(數(shù)據(jù)管理及分析)、業(yè)務疊加、培訓服務及考評;

　　4、負責平臺公司營收計劃達成的方案實施、監(jiān)控與效果評估;

　　5、對區(qū)域平臺公司進行幫扶,落地賦能產(chǎn)品,協(xié)助平臺規(guī)模做大,網(wǎng)絡覆蓋能力;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上物流管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉物流倉、配業(yè)務管理流程和操作規(guī)范,熟悉電商物流業(yè)務模式;

　　4、熟練操作電腦及使用office、辦公系統(tǒng);

　　5、良好的溝通能力、語言表達能力;

運營經(jīng)理崗位職責9

　　職責：

　　1.管理自媒體及短視頻等平臺的日常運營及推廣工作;

　　2.負責課程在新媒體渠道的推廣工作，對新增咨詢客戶數(shù)量負責;

　　3.負責推廣內(nèi)容的優(yōu)化及審核，包含營銷軟文及短視頻等;

　　4.負責新媒體平臺推廣效果的`跟蹤、數(shù)據(jù)分析和反饋及優(yōu)化調整等工作;

　　5.熟悉當下新媒體和新渠道的發(fā)展方向，對新媒體和新渠道有一定的敏銳度，能夠做好平臺嫁接。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，傳媒、新聞學、廣告學、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有頭條等自媒體、抖音、微視等短視頻平臺經(jīng)驗;

　　3.對社會化營銷、內(nèi)容營銷、移動營銷有深度認知，有自己的洞察和趨勢判斷，具有互聯(lián)網(wǎng)思維能力，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感，緊跟最新創(chuàng)意動向;

　　4.優(yōu)秀的文案能力，能針對專題進行系列活動的策劃及執(zhí)行;

　　5.能夠獨立運營自媒體、短視頻平臺等，有較強的選題策劃能力。

運營經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責項目裝修工程質量、進度和安全生產(chǎn)的組織管理工作;

　　2、審核施工方案、施工組織設計、施工進度計劃;

　　3、負責現(xiàn)場施工單位裝修材料使用情況的監(jiān)督管理工作;

　　4、參與對新材料、新工藝的考察、評定、應用以及后期工程竣工驗收、交付工作;

　　5、為項目的改造、裝修提供工程方面的.技術支持。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷，裝飾設計或土建類專業(yè)，有物業(yè)經(jīng)驗、資產(chǎn)管理、舊改項目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟練掌握土建、裝修等專業(yè)知識，熟悉建筑工程、裝修工程的行業(yè)規(guī)范和標準;

　　3、熟悉精裝修工程的設計、施工、管理等各環(huán)節(jié)程序，擅長成本、進度、質量控制;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力、工程管理管理能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力。

運營經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助總監(jiān)制訂、修訂產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2.協(xié)助總監(jiān)完成年度、月度招商及運營策劃活動方案的制定與實施;

　　3.負責監(jiān)督市場調研、分析,并建立實時市場相關信息數(shù)據(jù)庫;

　　4.負責各類合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　5.負責項目資料及客戶資料的管理;

　　6.負責協(xié)調公司與外界的關系維護與拓展工作。

　　任職資格:

　　1. 40周歲以內(nèi),本科及以上學歷,生物醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 3年以上工作經(jīng)驗,熟悉創(chuàng)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)孵化運營管理者優(yōu)先;

　　3.具備較強的`協(xié)調、溝通和客戶談判能力,文字能力較強;

　　4.具備較強的執(zhí)行能力,有全局意識和責任心,富于團隊精神。

運營經(jīng)理崗位職責12

　　1、負責店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，并對百貨商場經(jīng)理負責。協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。

　　2、在經(jīng)理的領導下行使該分管部門工作或被授權處理經(jīng)理不在的時店內(nèi)事務。

　　3、協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調，保證商場的正常運作。協(xié)助經(jīng)理處理有關公共事務。

　　4、全面負責門店管理及運作。制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實。傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃。

　　5、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。起草并審核店內(nèi)各項費用預算及其送審、申報工作。 6、保障營運安全，嚴格實施清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養(yǎng)。

　　7、負責與總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通。

　　8、指導本部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績。檢査本部門營運規(guī)范的執(zhí)行情況并組織輔導、考評。

　　9、審查本部門員工業(yè)績考評記錄，負責門店各部門管理人員的如果對您有幫助！感謝評論與分享

　　選拔，對營運部內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向經(jīng)理提出建議。

　　10、制定各部門量化工作指標，分解集團公司制定的銷售任務，跟進銷售任務完成。

　　11、對百貨商場內(nèi)部制定的'制度和下發(fā)的文件，負責向本部門解釋、傳達、監(jiān)督執(zhí)行并反饋其執(zhí)行情況。

　　12、督促門店的促銷活動。

　　13、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況。加強各部門間的溝通與協(xié)調，及時了解情況，并提出整改意見。

　　14、按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。，希望能幫助您！

運營經(jīng)理崗位職責13

　　一、工作內(nèi)容:

　　1、全面負責并完善影院的經(jīng)營和管理工作,根據(jù)公司確定的年度收入、現(xiàn)金流和利潤等指標,制定影院發(fā)展目標和行動計劃,提高影城在所在城市的市場占有率;

　　2、根據(jù)年度計劃進行有效的營銷活動控制與策略調整,負責影城的市場推廣計劃的實施及監(jiān)督,制定企業(yè)的'目標市場營銷策略,領導影片的票房促銷,實現(xiàn)票房收入的提升,并對市場營銷的成效進行預測及分析;

　　3、負責管理團隊組建、培訓并領導團隊提高工作績效,完善服務,建立健全業(yè)務管理制度和體系;

　　4、監(jiān)督影城/影院人力資源的管理工作,加強員工的培訓管理,注重影城的服務管理,從細節(jié)入手,為顧客提供滿意的服務;

　　5、配合集團財務部完善影城財務管理,掌握影城的財務狀況及各項支出情況,嚴格遵守公司各項財務制度;

　　6、負責與各種媒體、政府職能部門關系維護,加強影城品牌的知名度及企業(yè)形象推廣;

　　7、負責影院的日常事務工作,加強影城的安全保障特別是消防安全保障;

　　8、與集團積極溝通,定期總結并匯報影院經(jīng)營管理情況,并完成總公司交辦的其他工作。

　　二、任職資格:

　　1、年齡要求:26歲-40歲。

　　2、教育背景:大學�？萍耙陨蠈W歷,影視傳媒、企業(yè)管理、市場營銷、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　3、培訓經(jīng)歷:有連鎖企業(yè)(院線、快消、商超等)市場營銷策劃、企業(yè)管理、法律法規(guī)、財務基本知識等系統(tǒng)受訓經(jīng)歷。

　　4、工作經(jīng)驗:五年以上影院、快消、商超、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務行業(yè)營銷或運營管理工作經(jīng)驗,其中兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷。

運營經(jīng)理崗位職責14

　　職責:

　　1、負責商城店鋪運營統(tǒng)籌工作，以及運營團隊的搭建、管理工作;

　　2、負責運營管理工作，進行產(chǎn)品運營、平臺運營、營銷規(guī)劃、貨品規(guī)劃;

　　3、制定階段目標、關鍵KPI，以及針對運營數(shù)據(jù)分析和改進方案制定;

　　4、負責策劃和組織站內(nèi)營銷活動，協(xié)調產(chǎn)品、研發(fā)、采購供應鏈資源;

　　5、關注和分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，結合業(yè)務發(fā)展趨勢適時調整發(fā)展

　　任職資格:

　　1、三年以上電商行業(yè)運營管理經(jīng)驗;擅長品牌策劃推廣，有食品類成功品牌推廣運作管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、精通微信、微博、社區(qū)類網(wǎng)站的運營推廣，熟悉獨立B2C商城運作規(guī)則，如淘寶、天貓、京東、微商城等。

　　3、思路清晰，有敏銳的電商洞察力，具備較強的.團隊管理能力及溝通能力;

　　4、熱愛電商行業(yè)。有較綜合的運營方法論積累和團隊管理經(jīng)驗，有帶領并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先;

運營經(jīng)理崗位職責15

　　職責描述：

　　1. 全面負責餐飲商戶的整體運營管理工作；

　　2. 根據(jù)商場年度運營目標，組織所在樓層完成公司下達的各項經(jīng)營指標；

　　3. 根據(jù)所負責的樓層及餐飲品類進行全方位的市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和需要，為合理挑選供應商提出建議；

　　4. 根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，對所負責樓層及餐飲品類的招商整體戰(zhàn)略及計劃提出建議，并參與實施；

　　5. 負責營運管理中，商戶組合動態(tài)調整，維護與供應商長期良好的合作關系，保持集團品牌形象；

　　6. 組織對競爭對手的調查和顧客消費行為的調查，制訂所負責樓層的應對措施和調整方案；

　　7. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應商及租戶關系，進行商場的市場定位及品牌組合方案的策略，合理規(guī)劃商場整體布局；

　　8. 負責所在樓層的.人員管理及培訓，提高團隊凝聚力；

　　9. 解決所在樓層內(nèi)較嚴重的顧客投拆，確保提供良好的顧客服務體驗；

　　10. 負責監(jiān)管所在樓層的營運安全，保證設施設備正常運行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài)；

　　11. 與當?shù)卣�府、相應職能部門建立良好關系，確保商場營運工作有序推進；

　　12. 完成上級領導下達的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 年齡30歲至45歲，工商管理、市場營銷、財務管理等相關專業(yè)全日制本科或以上學歷；

　　2. 具有五年及以上百貨零售企業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有三年及以上大型百貨零售餐飲運營管理工作經(jīng)驗；

　　3. 熟悉百貨零售全面業(yè)務流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能；

　　4. 具有較強的經(jīng)營管理理念以及實施能力；

　　5. 具有敏銳的市場洞察力和商務談判能力；

　　6. 具有優(yōu)秀的項目管理能力，嚴謹?shù)慕M織策劃能力；

　　7. 品行端正、穩(wěn)重大方、具有良好的職業(yè)操守。

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