財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
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職責(zé)描述：
1.組織編制公司年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；推進(jìn)公司財(cái)務(wù)部內(nèi)部控制管理工作，監(jiān)督公司內(nèi)部流程執(zhí)行情況，提出合理化建議；
2.審核會計(jì)憑證、收集和審核公司報(bào)表，編制集團(tuán)合并報(bào)表；配合做好報(bào)告披露工作；
3.負(fù)責(zé)公司合同評審、對公司業(yè)務(wù)前期商務(wù)模式從專業(yè)角度提出可行性建議及事前稅務(wù)政策確定；
4.負(fù)責(zé)稅務(wù)、工商等政府部門各類報(bào)表常規(guī)申報(bào)、年檢等工作的審核與監(jiān)督，并具備與上述政府監(jiān)管部門建立穩(wěn)定和順暢的溝通渠道并保持良好協(xié)作的能力；
5、稅務(wù)管理與納稅籌劃，及時關(guān)注國家新發(fā)布的稅收法律法規(guī)，對公司會計(jì)部門做好人員培訓(xùn)及指導(dǎo)，預(yù)警政策變動給公司帶來的影響；
6.及時關(guān)注會計(jì)政策相關(guān)變化和更新，并配合會計(jì)師事務(wù)所完成審計(jì)工作；
7.對公司財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；相關(guān)會計(jì)制度建立或完善；
8.完成上級指派的其他工作。
1.財(cái)會相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有cpa等注冊會計(jì)師證書、熟悉企業(yè)融資及資本運(yùn)作，有全程參與公司并購、上市等財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
2.精通合并報(bào)表編制等會計(jì)核算工作；熟悉財(cái)會管理相關(guān)準(zhǔn)則法則；熟悉用友等財(cái)務(wù)軟件的使用，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際優(yōu)化財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能；
3.熟悉會計(jì)操作、會計(jì)審核及審計(jì)的.全套流程與管理；。
4.三年以上大型集團(tuán)公司總賬會計(jì)主管以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；或有2家以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.具備金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會計(jì)核算規(guī)則；
6.良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力良好具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
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1、根據(jù)法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)制度和經(jīng)理部各項(xiàng)規(guī)章制度建立健全相應(yīng)的'內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。2、加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)法規(guī)制度，保證會計(jì)工作有序進(jìn)行。3、堅(jiān)持原則，廉潔奉公。
4、參與重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的簽訂，并督促執(zhí)行。
5、制定成本計(jì)劃，實(shí)行成本控制，及時將目標(biāo)責(zé)任成本執(zhí)行情況反饋給項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)。
6、參與審查施工預(yù)算（標(biāo)后預(yù)算切塊包干費(fèi)用指標(biāo)），督促有關(guān)部門按季（或月）提供完工工程預(yù)算成本費(fèi)用分析資料，組織成本盈虧核算。7、嚴(yán)格審批分包單位和其他單位借款和工程款結(jié)算業(yè)務(wù)。
8、及時登記總帳帳簿，建立健全已完已結(jié)算、已完未結(jié)算、未完未結(jié)算工程等臺帳，及時掌握工程價(jià)款結(jié)算及撥付目資金情況。
9、按工程實(shí)體設(shè)立各種費(fèi)用支出明細(xì)帳，并要求各成本責(zé)任部門協(xié)助配合，每月對上月成本支出情況進(jìn)行分析，找出節(jié)超原因，書面報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
10、編制決算報(bào)表，及時向領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門提供合法、真實(shí)、完善的有價(jià)值的會計(jì)信息。11、定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，提出改進(jìn)財(cái)務(wù)狀況措施。
12、建立財(cái)務(wù)收支審批和定期自檢制度，不斷提出和發(fā)現(xiàn)問題，完善內(nèi)部會計(jì)管理制度。13、組織和帶動財(cái)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作效率和工作質(zhì)量。
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一、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作方針政策，遵守《會計(jì)法》，熟悉和掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)政政策和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。具體領(lǐng)導(dǎo)本單位財(cái)務(wù)工作，結(jié)合本單位具體情況，制定財(cái)務(wù)管理辦法。
二、按照《預(yù)算法》，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算和政府專項(xiàng)資金預(yù)算，及時檢查分析財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，找出問題，提出建議和措施，不斷提高財(cái)政資金的使用效益。
三、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立和健全經(jīng)費(fèi)管理、國庫集中支付管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理等制度。對部門預(yù)算、重大開支和重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，堅(jiān)持民主理財(cái)和“一支筆”審批制度。
四、加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制，建立會計(jì)崗位責(zé)任制，根據(jù)不相容職務(wù)相分離的原則，合理、明確會計(jì)、出納分工，并做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作。
五、規(guī)范各項(xiàng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，及時審查本單位的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表；定期組織會計(jì)檔案的整理、歸檔工作，保證財(cái)會工作符合《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的'要求。
六、定期或不定期對單位內(nèi)部會計(jì)控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評價(jià)，對涉及會計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺陷提出改進(jìn)建議。
七、負(fù)責(zé)本單位財(cái)產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報(bào)廢、報(bào)損以及人員調(diào)動交接制度，保證賬物相符。
八、時刻加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到遵記守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、依法理財(cái)。
九、負(fù)責(zé)對會計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織和參加會計(jì)人員繼續(xù)教育，不斷提高政策執(zhí)行水平和業(yè)務(wù)能力。
十、會計(jì)或出納調(diào)離本崗位時，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)交。
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1.協(xié)助財(cái)務(wù)主管制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃;
2.核簽、編制會計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案;
3.登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;
4.定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;
5.設(shè)計(jì)、修訂會計(jì)制度、會計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計(jì)報(bào)告、報(bào)表;
6.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目;
7.分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息;
8.預(yù)測公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，建立公司財(cái)務(wù)管理政策和制度;
9.分析評估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持;
10.預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況;
11.撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
12.審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票;
13.審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn);
14.起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件;
15.統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;
16.建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章;
17.對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析;
18.按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃;
19.根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng);
20.將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算;
21.通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告;
22.定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告;
23.在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃;
24.根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況主持各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，并對所得分析結(jié)果做出解釋;
25.向上級提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的'建議;
26.向上級提交財(cái)務(wù)報(bào)告。
27.監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng);
28.分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù);
29.審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異;
30.每月給銷售經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單;
30.通過賬目分析對超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目;
32.依據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會計(jì)系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財(cái)務(wù)活動;
33.協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息;
34.上級交辦的其他工作。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外工廠投資建廠前期財(cái)務(wù)相關(guān)工作；
2、海外工廠財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘及培訓(xùn)；
3、新工廠ERP上線財(cái)務(wù)模塊測試及培訓(xùn)；
4、成本/稅務(wù)/資金/報(bào)表/定期報(bào)告等財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職條件：
本科學(xué)歷，畢業(yè)5年以上，英語流利，中級以上職稱，擁有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有CPA/CMA資格及海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能夠接受長期海外外派工作。
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1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行交通運(yùn)管機(jī)構(gòu)的方針、政策；堅(jiān)持依法辦學(xué)、依法治訓(xùn)；虛心接受駕校業(yè)務(wù)主管機(jī)構(gòu)的主管；
2、負(fù)責(zé)管理本機(jī)構(gòu)的行政、教學(xué)訓(xùn)練等全面工作，組織全體人員圓滿完成教育及其他任務(wù)，打造名校，提高駕校的知名度；
3、組織、主管本機(jī)構(gòu)全體人員積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，主動履行所屬職工相關(guān)法律知識、業(yè)務(wù)技能繼續(xù)教育義務(wù)和責(zé)任；
4、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)核算，完善固定資產(chǎn)管理，杜絕企業(yè)資產(chǎn)流失；
5、帶領(lǐng)本機(jī)構(gòu)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全獎懲機(jī)制。對先進(jìn)個人給予表彰，對失職人員給予批評和教育，觸犯刑律的應(yīng)主動配合執(zhí)法機(jī)關(guān)接受處罰；
6、虛心聽取顧客意見，接受主管管理機(jī)構(gòu)和顧客的監(jiān)督。辦事認(rèn)真公道，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，建立以人為本，便民利民的工作方略；
7、堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立廣義的'“教育”觀，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷提高教育管理和服務(wù)水平；
8、強(qiáng)化安全管理，注重安全教育，做好安全預(yù)防及各項(xiàng)預(yù)案。及時處理意外事件的發(fā)生；駕校的工作情況及時向主管主管機(jī)構(gòu)匯報(bào)，做到重大問題事前請示，事后匯報(bào)；
9、完成主管主管機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。
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1、負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算、生物資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付等各模塊的管理工作;
2、按集團(tuán)財(cái)務(wù)中心要求完成會計(jì)報(bào)表、管理報(bào)表等各項(xiàng)編制工作;
3、審核公司費(fèi)用的合規(guī)性和完整性;
4、開展稅務(wù)、內(nèi)控、經(jīng)營分析、預(yù)算、審計(jì)等財(cái)務(wù)工作;
5、完成上級交代的.其他工作。
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任職要求:
1、年齡30-45周歲;
2、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,同等崗位經(jīng)歷3年以上;
4、掌握國家財(cái)稅和行業(yè)的相關(guān)政策,熟悉財(cái)務(wù)管理的.各項(xiàng)業(yè)務(wù);
5、熟練操作辦公軟件,尤其是excel電子表格的公式設(shè)置和匯總等模塊;
6、中級會計(jì)師以上職稱;
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1、財(cái)經(jīng)類本科及以上學(xué)歷;具備制造業(yè)成本核算和管理經(jīng)驗(yàn),相關(guān)工作年限8-10年,其中5年集團(tuán)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部長或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)
2、精通會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程,具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉成本控制及降本流程管理;
3、具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的`領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉電腦操作及辦公軟件,熟悉sap優(yōu)先;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力,能長期外地工作者優(yōu)先。
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1、搭建事業(yè)部財(cái)務(wù)、賬務(wù)及內(nèi)控體系;
2、每月出具事業(yè)部財(cái)務(wù)報(bào)表以及業(yè)務(wù)分析報(bào)告，并報(bào)送管理層;
3、按當(dāng)?shù)卣髨?bào)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并納稅;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部的稅務(wù)籌劃以及日常資金運(yùn)作及管理;
5、協(xié)調(diào)事業(yè)部與上市主體之間的業(yè)務(wù)往來與數(shù)據(jù)交互;
6、搭建事業(yè)部的`財(cái)務(wù)系統(tǒng)化框架;
7、辦理CFO及CEO交付的其他工作。
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子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
1、建立、完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;
2、建立、完善公司會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和預(yù)算制度,參與公司績效考核制度的建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作,為公司決策提供及時、有效的財(cái)務(wù)分析,并配合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的各項(xiàng)指標(biāo)考核工作;
4、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案;
5、年度預(yù)算的.編制工作,有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;
6、配合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的各項(xiàng)指標(biāo)考核工作;
7、帶領(lǐng)企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求,制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),打造專業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);
8、其他與企業(yè)發(fā)展及部門建設(shè)相關(guān)的工作。
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1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的管理工作，融資管理，項(xiàng)目評審和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)下屬開展日常業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時完成會計(jì)賬務(wù)處理。
4、負(fù)責(zé)公司成本核算、會計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析工作，系統(tǒng)中審核日常會計(jì)賬目。
5、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及公司各項(xiàng)分析管理報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的.外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。
7、負(fù)責(zé)月度及年度納稅申報(bào)工作，熟悉國家稅收制度、稅種信息，合理核算稅金。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他日常事務(wù)工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13
一、收款嚴(yán)格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務(wù)，收款時用驗(yàn)鈔器審驗(yàn)人民幣真?zhèn)�，仔�?xì)盤點(diǎn)，不得發(fā)生少收、多收款現(xiàn)象，不然責(zé)任自負(fù)；收客戶款應(yīng)在收條上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設(shè)計(jì)師、交款人姓名、合同編號等，在收條上加蓋“現(xiàn)金收訖”章；進(jìn)出票應(yīng)注明支票號，同時將有關(guān)資料輸入計(jì)算機(jī)，做到實(shí)時正確無誤。
二、付款嚴(yán)格按公司的成本花費(fèi)支出管理規(guī)定的借錢、報(bào)銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務(wù)，工程撥款應(yīng)由工程經(jīng)理、會計(jì)、公司經(jīng)理聯(lián)合署名方可支付，不得發(fā)生少付、多付現(xiàn)象。
三、制單與記帳
轉(zhuǎn)的方式制單，做到筆跡清楚，數(shù)字正確，綱要要言不煩，當(dāng)天憑據(jù)當(dāng)天制單，積壓單不得超出2個工作日；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬和銀行賬的.記賬工作，當(dāng)天的業(yè)務(wù)一定當(dāng)天入賬，做到日清月結(jié)；
3、每天查對庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬余額能否符合，實(shí)時查對銀行存款余額，月底編制《銀行存款余額調(diào)理表》；
4、月底與會計(jì)查對本月發(fā)生額及累計(jì)余額，做到賬證、賬實(shí)、賬賬符合。
四、現(xiàn)金和單據(jù)管理
1、每天庫存現(xiàn)金為20xx元，其存余入銀行，如因延遲惹起其余事故發(fā)生，公司將追查其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
2、不得坐支現(xiàn)金；
3、依據(jù)單據(jù)管理規(guī)定保存和使用支票、發(fā)票和收條，并追蹤單據(jù)使用狀況，特別是所收取支票的入賬狀況。
五、薪資管理
1、依據(jù)薪資管理規(guī)定準(zhǔn)時核算員工薪資，編制薪資源共享表，交會計(jì)審察；
2、依據(jù)會計(jì)和公司經(jīng)理審察后的薪資表，進(jìn)行薪資發(fā)放。
六、報(bào)表規(guī)定依據(jù)報(bào)表管理規(guī)定每天向深港財(cái)務(wù)上報(bào)《現(xiàn)金/銀行存款日報(bào)表》，每個月上報(bào)《工程收入月報(bào)表》和《管理人員薪資表》。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)14
1、妥善安排日常會計(jì)核算、資金調(diào)動、稅務(wù)申報(bào)等工作，確保財(cái)務(wù)各職能運(yùn)行符合國家政策和公司運(yùn)營需要；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收付款的控制，保障公司利益；
3、根據(jù)政府和公司要求，制定并審核（月度、季度、年度）各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，并按要求提供相應(yīng)的'分析報(bào)告；
4、加強(qiáng)成本費(fèi)用控制和會計(jì)內(nèi)控制度，提高公司財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算能力；
5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)事務(wù)所等部門建立并保持良好的溝通關(guān)系，按時完成各項(xiàng)內(nèi)、外審計(jì)、年檢和登記等工作；
6、及時了解財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行政策的變化情況，提供跟進(jìn)方案，并落實(shí)；
7、上級安排的其他工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15
工作職責(zé)：
1、根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則、公司法、稅法和公司財(cái)務(wù)管理制度、證券法及上市公司信息披露規(guī)則原則對公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算、監(jiān)督，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、完整；
2、向公司內(nèi)、外部提供專業(yè)信息支持，滿足公司管理需要，滿足相關(guān)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、披露需要；
3、出具定期、不定期財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析；
4、全盤負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刈庸矩?cái)務(wù)管理事務(wù)，定期向總部匯報(bào)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、中級會計(jì)師職稱；
3、熟悉會計(jì)法規(guī)、證券法規(guī)及上市公司信息披露規(guī)則；
4、熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
5、具備一定的管理能力，較強(qiáng)的'協(xié)調(diào)、溝通能力，文字功底扎實(shí)；
6、周密的邏輯思維、系統(tǒng)思維；
7、抗壓能力強(qiáng)。
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