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環(huán)安崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的環(huán)安崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
環(huán)安崗位職責(zé)1
崗位名稱
勞保員兼內(nèi)勤
所屬部門
安環(huán)部
直接上級
安環(huán)部部長
直接下級
主要工作職責(zé)
一、工作范圍
1、負(fù)責(zé)本部門檔案管理，做好文件分類歸檔和各類資料的收集管理工作。
2、負(fù)責(zé)本部門考勤工作，負(fù)責(zé)本部門月度考核統(tǒng)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)各車間勞保用品、保健品統(tǒng)計(jì)、申報、發(fā)放工作。
4、負(fù)責(zé)各車間勞保用品、保健品的發(fā)放臺帳管理。
5、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、報送工作。
6、負(fù)責(zé)會議的通知、辦公用品的申報領(lǐng)用、發(fā)放及保管。
7、部門交辦的臨時性工作。
二、職責(zé)
1、執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律，法規(guī)。
2、結(jié)合公司實(shí)際為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康。
3、職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。
4、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作。
5、負(fù)責(zé)員工職業(yè)病檔案的建檔工作。
6、開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，提高全體員工的`職業(yè)衛(wèi)生、自救、互救能力。
7、根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實(shí)的向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。
8、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。
9、根據(jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品。
10、做好勞保用品計(jì)劃，按時發(fā)放個人勞動保護(hù)用品，不拖延。特殊勞動用品，若需要時可向責(zé)任勞動保護(hù)用品發(fā)放的部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請經(jīng)同意后發(fā)放。
11、建立和健全勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺賬。按時記載發(fā)放勞動防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護(hù)用品的種類和使用期限。
12、勞動防護(hù)用品定期檢查，失效后報廢。
13、做好本部門考勤工作，會議的通知，文件的收發(fā)、登記、報送工作。做好辦公室的衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)清潔。做好辦公室日常接待、管理工作。
環(huán)安崗位職責(zé)2
負(fù)責(zé)公司消防工作和安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督、評比，制定年度督查計(jì)劃、安全培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行和強(qiáng)化六防管理并組織實(shí)施；認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國消防法》，了解消防的有關(guān)安全技術(shù)、危險因素、危險源以及安全防范措施。
1．消防、安全生產(chǎn)管理專員是行政中心總監(jiān)在消防、安全生產(chǎn)管理方面的助手，督促、協(xié)助生產(chǎn)部門貫徹執(zhí)行消防、安全生產(chǎn)管理制度、落實(shí)安全操作規(guī)程、隱患整改，指導(dǎo)檢查員工安全生產(chǎn)操作，確保監(jiān)控區(qū)域生產(chǎn)安全。
2．熟悉各項(xiàng)消防工作、安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定，掌握消防工作、安全生產(chǎn)管理技術(shù)專業(yè)知識、勞動衛(wèi)生知識。
3．嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消防工作、安全生產(chǎn)管理制度，督促各子公司、部門、落實(shí)各項(xiàng)消防工作、安全操作規(guī)程、規(guī)定。
4．熟悉生產(chǎn)工藝流程，了解生產(chǎn)過程、設(shè)備的有關(guān)安全技術(shù)、危險因素、危險源以及安全防范措施。
5．認(rèn)真巡查，嚴(yán)格監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并上報上級主管部門閱知。
6．積極做好安全宣傳教育，培養(yǎng)員工“我要安全”的`良好意識和習(xí)慣。
7．檢查落實(shí)危險區(qū)域作業(yè)的消防工作和安全防范措施，確保區(qū)域安全生產(chǎn)。
8．指導(dǎo)各子公司、部門安全員展開工作，督促各子公司、部門落實(shí)安全檢查，跟進(jìn)隱患的整改。
9．督促員工按章作業(yè)和個人勞保用品正確使用；根據(jù)計(jì)劃組織員工開展消防演練，使員工正確掌握使用消防器材，撲滅初期火災(zāi)，以及逃生技能。
10．協(xié)助各子公司、部門安全技術(shù)措施、制度的制訂，提供安全技術(shù)措施，提出整改意見并督促落實(shí)。
11．督促和強(qiáng)化六防規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，創(chuàng)造安全、整潔的工作環(huán)境。
12．發(fā)生安全事故時，積極搶救，及時匯報并保護(hù)好現(xiàn)場；協(xié)助行政中心總監(jiān)、各子公司、部門經(jīng)理做好公司要求的其他事項(xiàng)。
13．起草、印發(fā)安全管理辦公室的消防工作和安全生產(chǎn)管理工作文件，落實(shí)、執(zhí)行公司消防工作和安全生產(chǎn)管理的具體工作要求。
14．制定安全生產(chǎn)管理突發(fā)或工傷事故和火災(zāi)等緊急情況預(yù)案及六防緊急處理預(yù)案；籌備各類消防工作和安全生產(chǎn)管理工作會議，并對決定事項(xiàng)予以督辦。
15．檢查、監(jiān)督并按要求上報各子公司、部門消防工作和安全生產(chǎn)管理的工作情況。
16．對舉報、投訴安全生產(chǎn)違規(guī)、違紀(jì)行為的核查，擬定初步處理報告，上報行政中心總監(jiān)審議并對決定的處理結(jié)果落實(shí)和執(zhí)行。
17．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
18．認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《《中華人民共和國消防法》，了解消防的有關(guān)安全技術(shù)、危險因素、危險源以及安全防范措施。
環(huán)安崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車間年度安環(huán)目標(biāo)指標(biāo)的監(jiān)督管控，車間人員安環(huán)培訓(xùn)教育；
2、負(fù)責(zé)車間精益安環(huán)類檢查及問題改善；
3、負(fù)責(zé)外來施工人員管理、特殊作業(yè)管控；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)安環(huán)信息化系統(tǒng)的`使用維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)車間應(yīng)急管理，危險源、環(huán)境因素的辨別與控制；
6、車間消防、安全、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的管理，車間事故的管理；
7、配合上級領(lǐng)導(dǎo)和精益安環(huán)部的其他指令。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，化工、安全工程、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上相關(guān)安環(huán)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、具備一定的文案工作基礎(chǔ)，熟練使用基本的辦公軟件。
環(huán)安崗位職責(zé)4
1、配合部長抓好車間的安全管理工作，做到安全生產(chǎn)，杜絕安全事故。
2、按期檢查部內(nèi)德安全生產(chǎn)情況，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時組織處理，對發(fā)現(xiàn)的不安全行為，及時制止，并給予教育和處罰。
3、負(fù)責(zé)部內(nèi)職工的安全教育工作。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程，教育職工增強(qiáng)安全意識，樹立“安全第一”的思想，處處以安全為本，做到防患于未然，避免各類事故發(fā)生。
4、配合部長加強(qiáng)職工的安全教育工作，抓好設(shè)備的操作安全工作。
5、積極參加公司、廠內(nèi)舉辦的`各類安全活動。
6、配合部長組織各類污染事故的調(diào)查和處理，并按時規(guī)定及時上報。
環(huán)安崗位職責(zé)5
1、在廠長、分管副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠的安全工作。
2、協(xié)助廠長副廠長組織推廣安全管理監(jiān)察工作，全面貫徹執(zhí)行上級與廠部領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安全法令、規(guī)程和制度。
3、組織編制匯總和審查安全環(huán)保技術(shù)措施計(jì)劃和規(guī)定，督促有關(guān)部門按期進(jìn)行。
4、組織審查安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)管理規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
5、堅(jiān)決執(zhí)行“三同時”“五同時”制度，參加新建、改建、擴(kuò)建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)審核，竣工驗(yàn)收和試車運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
6、組織參加重大事故的調(diào)查、處理、鑒定工作，負(fù)責(zé)審批一、二類壓力容器的`設(shè)計(jì)及制造驗(yàn)收工作。
7、與勞資資科共同負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品和保健食品防暑降溫的計(jì)劃審批及按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作。
8、有權(quán)對違章作業(yè)而導(dǎo)致事故者追究責(zé)任。
9、組織各類安全、環(huán)保技術(shù)教育工作，定期組織開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動、總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
環(huán)安崗位職責(zé)6
1、部長作為部內(nèi)的安全負(fù)責(zé)人，對本部的安全工作負(fù)全面責(zé)任。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、文件‘認(rèn)真組織宣傳企業(yè)“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針和上級頒發(fā)的`有關(guān)安全法規(guī)、決定、條例、扎實(shí)做好安全思想教育工作，保證“安全第一，預(yù)防為主”的方針在生產(chǎn)等工作中得到貫徹和落實(shí)。
3、組合落實(shí)車間級安全教育，并督促檢查部內(nèi)的安全教育工作。
4、積極組織員工參加公司、廠內(nèi)組織的各類安全活動。
5、定期、不定期組織安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)措施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，重大隱患寫出書面報告。
6、組織參加各類污染事故的調(diào)查和處理，并按規(guī)定及時上報。
環(huán)安崗位職責(zé)7
職位描述
負(fù)責(zé)ehs管理體系的維護(hù)和優(yōu)化,使其符合相關(guān)方(官方、客戶、第三方)要求。
負(fù)責(zé)ehs文件和檔案管理
負(fù)責(zé)組織各類ehs培訓(xùn)教育,不斷提升全體員工和相關(guān)方的ehs意識。
負(fù)責(zé)組織應(yīng)急預(yù)案的.完善和組織落實(shí)演練計(jì)劃。
負(fù)責(zé)及時響應(yīng)、處理各主管部門關(guān)于報送信息資料的要求。
任職資格:
3年以上醫(yī)化行業(yè)ehs管理工作經(jīng)驗(yàn),有iso14001&ohsas18001(iso45001)內(nèi)審員培訓(xùn)證書以及安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
安全本科相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷
注冊安全工程師(�；�)優(yōu)先
環(huán)安崗位職責(zé)8
�。ㄒ唬┎块T經(jīng)理安健環(huán)職責(zé)：
1、主持召開本部門月度安全工作會議，傳達(dá)上級有關(guān)安全工作要求，總結(jié)、布置本部門的安全工作。
2、按時參加公司月度安全例會，匯報本部門安全工作情況，提出解決問題的建議。
3、組織對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行部門級安全教育，對本部門員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)和遵章守紀(jì)教育。
4、嚴(yán)禁違章指揮。有權(quán)拒絕上級違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，并及時上報相關(guān)情況。
5、組織經(jīng)常性的安全檢查和所轄區(qū)域安全環(huán)境治理，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患。遇有自身不能排除的事故隱患時，要迅速采取控制措施，并報告主管部門。緊急情況下可停止作業(yè)并撤出作業(yè)人員。
6、定期向本部門員工通報安全生產(chǎn)情況。
7、布置、檢查班組安全活動，對員工提出的安全問題和建議及時解決并及時反饋。
8、發(fā)生事故立即組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，并按規(guī)定如實(shí)上報。協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。
(二)值班長安健環(huán)崗位職責(zé);
1、認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和安全操作規(guī)程及各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、全面了解掌握本班作業(yè)人員的思想動態(tài)和機(jī)械設(shè)備安全性能。
3、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)安全生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，具體落實(shí)上級布置的安全工作，合理組織調(diào)配人力和機(jī)械設(shè)備。
4、按時組織召開班組安全例會，及時傳達(dá)上級有關(guān)安全工作要求，總結(jié)本班組安全工作。按要求組織開展班組安全日活動。
5、在直接危及人身安全的緊急情況下，有權(quán)停止作業(yè)或采取可行的應(yīng)急措施，并組織人員撤離作業(yè)現(xiàn)場。
6、嚴(yán)禁違章指揮。有權(quán)拒絕上級違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。
7、督促、檢查當(dāng)班作業(yè)人員遵章守紀(jì)，隨時糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象。
8、發(fā)生事故要立即如實(shí)上報，保護(hù)好事故現(xiàn)場，協(xié)助做好事故調(diào)查。
�。ㄈ┌�(組)長安健環(huán)職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的人員、機(jī)械設(shè)備的.安全。了解、掌握本班組人員的思想動態(tài)和機(jī)械設(shè)備安全性能。
2、認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和安全操作規(guī)程及各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3、督促、檢查員工正確穿戴和使用勞動防護(hù)用品，熟知作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險因素、應(yīng)采取的防范及應(yīng)急措施。
4、組織對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行班組安全教育，提高員工安全意識。
5、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或在采取可行的應(yīng)急措施后組織班組人員撤離作業(yè)現(xiàn)場。
6、嚴(yán)禁違章指揮。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。
7、經(jīng)常檢查班組人員執(zhí)行規(guī)章制度情況，隨時糾正違章作業(yè)。
8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故要立即如實(shí)上報，保護(hù)好事故現(xiàn)場，協(xié)助做好事故調(diào)查。
（四）各崗位員工安健環(huán)職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)指令，嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、正確穿戴和使用勞動防護(hù)用品，了解作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險因素、應(yīng)采取的防范及應(yīng)急措施。
3、積極參加各種安全教育培訓(xùn)，掌握本崗位安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。特種作業(yè)人員必須持證上崗。
4、認(rèn)真聽取班前作業(yè)計(jì)劃。嚴(yán)禁違章作業(yè)。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。作業(yè)中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全或重大貨運(yùn)質(zhì)量、重大機(jī)損的緊急情況時，應(yīng)及時停止作業(yè)或在采取可行的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。
5、發(fā)生事故要立即如實(shí)上報本部門安全負(fù)責(zé)人，保護(hù)好事故現(xiàn)場，配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查。
6、按時參加班組安全會議、活動，積極提出合理化建議，認(rèn)真查找身邊隱患。
環(huán)安崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全廠區(qū)環(huán)安衛(wèi)及消防巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并跟蹤整改情況；
2、負(fù)責(zé)編寫巡檢日報并發(fā)送，每周進(jìn)行巡檢問題匯總，跟蹤未整改項(xiàng)目；
3、參與緊急應(yīng)變組織（erc）工作、 erc值班和應(yīng)急演練工作以及其它相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，化工、安全、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉環(huán)安衛(wèi)相關(guān)法律法規(guī)、�；分R相關(guān)知識。
環(huán)安崗位職責(zé)10
崗位要求:
1.建立健全公司安全管理體系,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制;
2.制定和完善安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、治安管理等方面的規(guī)章制度和操作規(guī)程;
3.負(fù)責(zé)安全檢查以及安全隱患整改落實(shí);
4.做好安全生產(chǎn)工作,杜絕重大事故的發(fā)生,降低一般事故的發(fā)生率;
5.做好職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)健康檔案和職工健康檢查檔案,對有毒、有害作業(yè)場所做好日常的檢查工作,會同有關(guān)部門采取技術(shù)措施,逐步減少職業(yè)危害,降低職業(yè)病的'發(fā)生率;
6.做好環(huán)境保護(hù)工作,杜絕環(huán)境污染事故的發(fā)生;
7.落實(shí)人防、技防、物防措施,杜絕重大失竊事件的發(fā)生;
8.配合各級安全生產(chǎn)監(jiān)督部門和環(huán)保局、安監(jiān)局等來公司檢查、監(jiān)測;
9.做好安全培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,會同有關(guān)部門組織對特種作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)、考核發(fā)證工作;
10.負(fù)責(zé)6s管理工作。
任職要求:
1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷,有注冊安全工程師證書;
2.三年以上大型制造業(yè)現(xiàn)場esh管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國家頒布的安全管理及消防管理等相關(guān)條例內(nèi)容;
4.熟練操作各類電腦辦公軟件;
5.具備高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)道德操守和服務(wù)意識;
6.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
環(huán)安崗位職責(zé)11
1、在公司安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助安全副總組織推動公司生產(chǎn)經(jīng)營中的安全、環(huán)保工作，負(fù)責(zé)制定本企業(yè)安全、環(huán)保生產(chǎn)管理年、月度工作計(jì)劃
2、協(xié)助安全副總組織制定本企業(yè)年、月度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并進(jìn)行考核
3、參與制定安全、環(huán)保資金投入計(jì)劃和安全、環(huán)保技術(shù)措施計(jì)劃及方案，并具體實(shí)施或者監(jiān)督相關(guān)部門落實(shí)
4、負(fù)責(zé)組織每月安全生產(chǎn)例會，在生產(chǎn)調(diào)度會上匯報全公司安全狀況、存在問題，提出改進(jìn)意見，使安全文明生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn)
5、組織制訂或修訂安全、環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，環(huán)保管理制度對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查
6、建立健公司安全、環(huán)保生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，組織對各單位現(xiàn)場安全、環(huán)保生產(chǎn)檢查，協(xié)助解決檢查出的問題，緊急情況下有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理
7、參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程設(shè)計(jì)計(jì)劃，參加項(xiàng)目安全評價審查、工程驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作，并負(fù)責(zé)審查外來施工企業(yè)相關(guān)資質(zhì)、證照和資料
8、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護(hù)政策，組織職業(yè)病的預(yù)防工作、審核勞動保護(hù)用品、組織接觸塵毒作業(yè)人員的.定期體檢工作。
9、組織傷亡事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報告，組織制定事故應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督實(shí);
10、按規(guī)定對危化品、民爆品、危險作業(yè)等特種許可審批
11、定期組織公司員工進(jìn)行安全教育與安全考試，對新入廠員工、外協(xié)人員及外來實(shí)習(xí)人員進(jìn)行三級教育
12、組織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育活動，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法
13.負(fù)責(zé)組織召集本部門或?qū)ｎ}業(yè)務(wù)會議，傳達(dá)上級指示，通報全公司安全、環(huán)保工作情況，提出本部門工作計(jì)劃、總結(jié)、分析、檢查，指導(dǎo)本部門各方面工作。
14.關(guān)心本部門人員的思想、工作和生活，加強(qiáng)相互之間的溝通。負(fù)責(zé)組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作，參加公司召開的相關(guān)會議。
環(huán)安崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1.推進(jìn)公司iso18001職業(yè)健康體系、iso14000環(huán)境體系環(huán)保工作,按照公司年度環(huán)境和職業(yè)健康內(nèi)審、管理評審計(jì)劃要求,實(shí)施內(nèi)部審核并配合與協(xié)調(diào)外部監(jiān)督審核
2.組織編制公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康等中長期規(guī)劃以及相關(guān)管理制度、實(shí)施細(xì)則等,報批后監(jiān)督實(shí)施并落實(shí)責(zé)任制
3.組織編制公司年度安全、環(huán)保、職業(yè)健康等工作目標(biāo)、計(jì)劃和技術(shù)措施計(jì)劃,報批后組織實(shí)施
4.組織制訂和完善部門內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對違規(guī)行為做出處罰決定
5.制訂本部門的工作計(jì)劃并分解到相關(guān)崗位,指導(dǎo)監(jiān)督其計(jì)劃的完成情況
7.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,制定公司安全活動方案,報批后組織實(shí)施
8.組織實(shí)施公司生產(chǎn)及作業(yè)現(xiàn)場的日常、節(jié)假日安全檢查以及各類安全專項(xiàng)檢查
9.組織開展公司安全事故的調(diào)查工作,并提出處理和責(zé)任追究意見
10.監(jiān)督指導(dǎo)公司安全整改和安全技術(shù)改造工作,保證整改工作的順利進(jìn)行
11.開展安全標(biāo)準(zhǔn)化班組評先、安全企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)晉級工作,錄入現(xiàn)場隱患整改、安全隱患,分析月、季、年安全情況
12.定期組織召開公司安全工作會議,評析安全管理績效,驗(yàn)證安全不符合項(xiàng)的整改效果
13.組織督促各分子公司根據(jù)本單位安全生產(chǎn)實(shí)際情況編制安全保障措施資金計(jì)劃,檢查與考核安措資金計(jì)劃的落實(shí)情況
14.根據(jù)公司職業(yè)健康安全管理相關(guān)制度,組織檢測公司有害作業(yè)點(diǎn),組織開展危險辨識工作,審定危險源辨識結(jié)果、分級控制方案和目標(biāo)管理方案
15.組織開展公司的職業(yè)健康安全檢查工作,發(fā)布安全檢查通報,提出整改意見,并跟蹤檢查落實(shí)整改情況
16.督促組織有害作業(yè)員工的.體檢工作,組織鑒定職業(yè)病危害因素
17.組織制定公司勞保用品定額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督指導(dǎo)勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)用具的發(fā)放、使用情況
18.根據(jù)國家防暑降溫政策,組織制定公司防暑降溫管理規(guī)定和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
19.指導(dǎo)建立公司員工職業(yè)健康檔案,審核員工職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)和分析報告
20.指導(dǎo)各分子公司開展職業(yè)健康保護(hù)工作,監(jiān)督各部門對職業(yè)病員工和有職業(yè)禁忌癥員工的保護(hù)
任職要求
1、學(xué)歷要求:本科及以上
2、專業(yè)要求:安全、電氣、機(jī)械、管理類相關(guān)專業(yè)
3、職稱或職業(yè)資格證書要求:中級及以上職稱或注冊安全工程師證書
4、工作經(jīng)驗(yàn)要求:10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上部門正職副職經(jīng)驗(yàn)1.推進(jìn)公司iso18001職業(yè)健康體系、iso14000環(huán)境體系環(huán)保工作,按照公司年度環(huán)境和職業(yè)健康內(nèi)審、管理評審計(jì)劃要求,實(shí)施內(nèi)部審核并配合與協(xié)調(diào)外部監(jiān)督審核
2.組織編制公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康等中長期規(guī)劃以及相關(guān)管理制度、實(shí)施細(xì)則等,報批后監(jiān)督實(shí)施并落實(shí)責(zé)任制
3.組織編制公司年度安全、環(huán)保、職業(yè)健康等工作目標(biāo)、計(jì)劃和技術(shù)措施計(jì)劃,報批后組織實(shí)施
4.組織制訂和完善部門內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對違規(guī)行為做出處罰決定
5.制訂本部門的工作計(jì)劃并分解到相關(guān)崗位,指導(dǎo)監(jiān)督其計(jì)劃的完成情況
7.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,制定公司安全活動方案,報批后組織實(shí)施
8.組織實(shí)施公司生產(chǎn)及作業(yè)現(xiàn)場的日常、節(jié)假日安全檢查以及各類安全專項(xiàng)檢查
9.組織開展公司安全事故的調(diào)查工作,并提出處理和責(zé)任追究意見
10.監(jiān)督指導(dǎo)公司安全整改和安全技術(shù)改造工作,保證整改工作的順利進(jìn)行
11.開展安全標(biāo)準(zhǔn)化班組評先、安全企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)晉級工作,錄入現(xiàn)場隱患整改、安全隱患,分析月、季、年安全情況
12.定期組織召開公司安全工作會議,評析安全管理績效,驗(yàn)證安全不符合項(xiàng)的整改效果
13.組織督促各分子公司根據(jù)本單位安全生產(chǎn)實(shí)際情況編制安全保障措施資金計(jì)劃,檢查與考核安措資金計(jì)劃的落實(shí)情況
14.根據(jù)公司職業(yè)健康安全管理相關(guān)制度,組織檢測公司有害作業(yè)點(diǎn),組織開展危險辨識工作,審定危險源辨識結(jié)果、分級控制方案和目標(biāo)管理方案
15.組織開展公司的職業(yè)健康安全檢查工作,發(fā)布安全檢查通報,提出整改意見,并跟蹤檢查落實(shí)整改情況
16.督促組織有害作業(yè)員工的體檢工作,組織鑒定職業(yè)病危害因素
17.組織制定公司勞保用品定額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督指導(dǎo)勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)用具的發(fā)放、使用情況
18.根據(jù)國家防暑降溫政策,組織制定公司防暑降溫管理規(guī)定和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
19.指導(dǎo)建立公司員工職業(yè)健康檔案,審核員工職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)和分析報告
20.指導(dǎo)各分子公司開展職業(yè)健康保護(hù)工作,監(jiān)督各部門對職業(yè)病員工和有職業(yè)禁忌癥員工的保護(hù)
任職要求
1、學(xué)歷要求:本科及以上
2、專業(yè)要求:安全、電氣、機(jī)械、管理類相關(guān)專業(yè)
3、職稱或職業(yè)資格證書要求:中級及以上職稱或注冊安全工程師證書
4、工作經(jīng)驗(yàn)要求:10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上部門正職副職經(jīng)驗(yàn)
環(huán)安崗位職責(zé)13
�。ㄒ唬┰谏a(chǎn)部部長（副部長）直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)管理全公司安全生產(chǎn)的日常工作。
�。ǘ┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的'法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)建立健全全廠安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
�。ㄈ┙M織落實(shí)公司安全管理思路，督促部室、車間嚴(yán)格執(zhí)行，挖掘落實(shí)過程中好的方法，并認(rèn)真總結(jié)推廣。
�。ㄋ模﹨f(xié)助組織建立全公司安全、環(huán)境、消防事故應(yīng)急救援體系，定期組織事故應(yīng)急救援模擬演練。
（五）負(fù)責(zé)組織各類安全、消防檢查，對檢查出的問題有權(quán)下達(dá)行政指令，限期整改。遇有重大險情時，有權(quán)下令停止作業(yè)，并立即上報。
�。⿲拘聠T工、調(diào)崗員工、實(shí)習(xí)生、外委員工等人員進(jìn)行安全教育，并建立相關(guān)臺帳和個人安全檔案等工作。
�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)編制公司年、季、月安全、環(huán)保、治安消防、職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃及組織措施，并督促有關(guān)部門實(shí)施。
�。ò耍┒酱俨渴�、車間定期對塵毒、高溫等有害人身安全健康的作業(yè)人員和特殊崗位人員的健康體檢等工作。
�。ň牛﹨⒓有赂臄U(kuò)建工程項(xiàng)目的安全預(yù)評價、可行性研究、初步設(shè)計(jì)、方案審查和竣工驗(yàn)收等工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全“三同時”規(guī)定。
�。ㄊ┒酱贆z查勞動防護(hù)用品的發(fā)放使用情況，制止糾正不按要求穿戴使用的現(xiàn)象。
�。ㄊ唬┴�(fù)責(zé)本部門安全責(zé)任劃分，制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，并督促檢查落實(shí)。
�。ㄊ﹨⒓痈黝愂鹿实恼{(diào)查、分析和處理，對各類傷害事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、上報和建檔管理。
環(huán)安崗位職責(zé)14
崗位名稱
安全環(huán)保監(jiān)察
所屬部門
安環(huán)部
直接上級
安環(huán)部部長
直接下級
安全、環(huán)保主管
主要工作職責(zé)
一、工作范圍：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)作本部門的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作。
3、協(xié)調(diào)部門之間的安全、環(huán)保相關(guān)工作，協(xié)調(diào)解決各部門涉安全環(huán)保的實(shí)際問題。
5、負(fù)責(zé)公司安全、消防、應(yīng)急救援等工作。
6、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性的'工作。
二、職責(zé)：
1、協(xié)助安環(huán)部部長管理部門工作，抓好現(xiàn)場安全管理及勞動紀(jì)律，安全作業(yè)(動火、登高、容器內(nèi)作業(yè))事故預(yù)防，勞動保護(hù)。
2、協(xié)助部門做好安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等外圍貫標(biāo)等工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門編制各類應(yīng)急預(yù)案、制度草案，通知請示等工作。
4、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收、三同時落實(shí)等工作。
5、做好安全措施編制、落實(shí)等工作，確保安全措施落實(shí)到位。
6、做好�；返娜粘９芾砉ぷ鳌�
7、做好用電安全管理工作，對公司內(nèi)的臨時用電進(jìn)行審批和安全措施落實(shí)審查。
8、協(xié)助部門做好日常安全管理工作，保養(yǎng)設(shè)備、器材等，定期演練，確保危化品應(yīng)急救援工作的有效實(shí)施。
9、協(xié)助部長做好勞保用品的編報、審核發(fā)放工作，經(jīng)常深入現(xiàn)場對員工的工作現(xiàn)場進(jìn)行檢查。落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)病預(yù)防工作。
10、協(xié)助部長抓好員工教育工作。
11、做好事故應(yīng)急救援演練和現(xiàn)場救援工作。
12、負(fù)責(zé)做好部門員工的業(yè)務(wù)技能的提高，做好各專業(yè)口主管業(yè)務(wù)的提高。
13、負(fù)責(zé)協(xié)助部長做好部門主管的考核工作，監(jiān)督和指導(dǎo)各專業(yè)主管落實(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
14、協(xié)助部長做好環(huán)保委員會、安全委員會的日常管理工作。
環(huán)安崗位職責(zé)15
崗位說明書撰稿：白水泉qq：1630030
1、總經(jīng)理崗位說明書
崗位名稱：總經(jīng)理崗位代碼：0101
直接上級：董事會
直接下屬：付總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師
職級：總經(jīng)理級
崗位定員: 1人
職位概要:
負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)建立和
健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作；處理公司重大突發(fā)事件。
職責(zé):
根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實(shí)施；
主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實(shí)施；
審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；
主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；
向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；
推進(jìn)公司企業(yè)文化的`建設(shè)工作；
處理公司重大突發(fā)事件。
任職資格:
教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、
經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn): 10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
知識：通曉企業(yè)管理知識；
具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、
質(zhì)量管理、法律等方面的知識；
了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識。
技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；
在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)
經(jīng)營管理、各部門工作流程；
具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；
熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
個人素質(zhì):具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；
善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；
為人干練、踏實(shí)；
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
考核指標(biāo)：
銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況；
預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率；
領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
工作條件:
工作場所：辦公室、需要經(jīng)常出差；
環(huán)境狀況：舒適，獨(dú)立辦公室；
工作時間：正常工作時間、無明顯的節(jié)假日；
危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。
2、副總經(jīng)理崗位說明書
職位名稱：副總經(jīng)理，職位代碼：0201
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：行政部、營銷策劃部、物流中心
職級：副總經(jīng)理級
崗位定員: 1人
職位概要:
協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目
標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
工作內(nèi)容:
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
開展企業(yè)形象宣傳活動；
按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計(jì)劃報告；
指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項(xiàng)。
任職資格:
教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、
財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn): 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
知識：通曉企業(yè)管理知識；
具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；
了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識。
技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣
泛的客戶資源和社會資源；
良好的寫作、表達(dá)、閱讀能力；
熟練使用辦公軟件。
個人素質(zhì):敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力；
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
考核指標(biāo)：
領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能；
制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時率、預(yù)算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況；
下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理；
預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率；
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