面試招聘新技能

　　又是一年畢業(yè)季，各類招聘會接踵而來。作為主人公的學長學姐們，關于面試技巧和注意事項都了解么?

　　面對心里的緊張，應注意的禮儀還有面試的禁忌，你們都已經(jīng)準備好接招了么?

　　一.基本注意事項

　　(1)要謙虛謹慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

　　(2)要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大 多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。

　　(3)要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。

　　(4)顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。

　　二.如何消除緊張感

　　(1) 要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。掌握講話的節(jié)奏，”慢慢道來”;或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講;或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。

　　(2)不要把成敗看得太重。你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結經(jīng)驗，得出寶貴的面試經(jīng)驗，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。

　　(3)要準備充分。實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小。

　　(4)要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感

　　三.面試時應注意的禮儀

　　(1)服飾要得體。服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風 格。在面試時，著裝應該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。

　　(2)遵守時間。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。

　　(3)表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。

　　(4)要講究文明禮貌。進門時應主動打招呼,面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應要適度，要有呼應。

　　(5)保持安靜。在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應試準備。

　　(6)“聽”的學問。首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都應耐心傾聽，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話;其次，要細心。也就是要具備足夠的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”。 再次，要專心。專心的目的是要抓住對方談話的要點和實質(zhì)，因此，你應該保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志地注視對方。最后，要注意強化。要認真琢磨對方講話的重點或反復強調(diào)的問題。

　　(7)尊重對方，善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方， 待價而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。

　　四.面試九忌

　　(1)忌握手無力，靠近試者過近。

　　(2)忌坐立不安，舉止失當。

　　(3)忌言語離題。

　　(4)忌說得太急。

　　(5)忌提問幼稚。

　　(6)忌言語粗俗。

　　(7)忌反應遲鈍。

　　(8)忌做鬼臉。

　　(9)忌像個嫌疑犯一般。

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