求職者一定要有備而來

　　現(xiàn)今，社會的就業(yè)形勢非常的嚴峻，大多數(shù)企業(yè)對應聘者的基本素質要求也越來越高了。無論你應聘哪家企業(yè)，無論你應聘哪個職位，都要有備而來。那么，這個有備而來到底是什么呢？

　　1、專業(yè)能力

　　如果你目標明確，打定主意從事所學專業(yè)，并一條路走到黑，不再更改，那你就必須在專業(yè)知識上精益求精。

　　我們在一次招聘小學國學教師的時候，問到一位應聘者關于《詩經(jīng)》的內容，他的回答讓我們很崩潰，他說：“這些東西沒什么用，我們一般都是要用的時候上網(wǎng)查的。”我們又問：“你平時都讀些什么書呢?”他說，“平時大多在上網(wǎng)或是看看電視。”這樣的人想走專業(yè)路線，恐怕短時間內是不可能的。

　　如果你沒有打算走本專業(yè)路線，請記住，你一定要在所有考試科目上盡力而為，拿到畢業(yè)證、學位證，它將會讓你的就業(yè)求職更有保障。

　　某一次招聘前臺咨詢崗位，有應聘者沒有拿到畢業(yè)證，問其原因，他說是因為學校的考試安排出了問題，導致他沒有拿到畢業(yè)證。再問，是否他們那一屆的學生都因為這種安排而耽誤了拿畢業(yè)證。他說，沒有，只有他自己。然后，他又為自己找了一堆理由，面試結果可想而知。

　　試想一下，面試時間只有短短的10分鐘或是更短的時間，當你沒有任何超越他人的能力的時候，面試官無法深入了解你的實力，他只能參照一些通用的標準，比如說若你連畢業(yè)證、學位證等能證明學生基本能力的證件都無法提供，面試官是很難讓你通過的。

　　2、團隊協(xié)作能力

　　在校期間，你必須多參加活動，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力。

　　在當今這個高度提倡團隊協(xié)作的時代，單打獨斗的個人英雄主義基本上沒有市場。沒有團隊合作精神的人，已經(jīng)被認為是前途渺茫的人。世界知名企業(yè)如蘋果、微軟、谷歌等，無一不是因為擁有一支核心精英團隊而揚名于世。在招聘當中，欠缺團隊協(xié)作能力的人，我們是堅決不要的。

　　3、一技之長

　　這個道理很簡單，想想我們國家人口眾多，2013年畢業(yè)生達到699萬之眾。如果你任何方面都跟別人差不多，在求職過程中就不會有太大的勝算。曾任昆明學校校長現(xiàn)任沈陽學校校長的莊重曾經(jīng)在講座當中提到，他當年讀大學時，特別喜歡讀金庸的武俠小說，對于內容的研究，可以說達到了專家的水平。他在一次求職面試中脫穎而出，沒有別的原因，只是因為他對金庸作品的了解比別人更勝一籌。

　　這個例子并不是說讀武俠小說就能讓自己脫穎而出，而是告訴大家，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)自己的一技之長，將會讓你的求職之路更加順暢。

　　4、學習能力

　　這個素質是判斷一個應聘者是否有可塑性的指標。在一個快速發(fā)展的企業(yè)、一個年輕的團隊當中，優(yōu)秀的學習能力尤為重要。

　　以新東方為例，在這個團隊中，若你的學習能力稍弱，很快就會感到巨大的壓力。想想人人都在進步，自己卻還在原地踏步，你還能睡得著嗎?所以，新東方的老師普遍睡眠不足，因為時刻擔心被人超過去、自己被淘汰。雖然這樣說有些夸張，但從一定程度上反映出學習能力的重要性。

　　學習能力不是天生的，它需要經(jīng)過后天培養(yǎng)且不斷實踐才能獲得，建議大家可以自行收集一些相關的方法。

　　5、溝通能力

　　相信大家都對自己的溝通能力信心十足，可是，這個能力卻在我經(jīng)歷的面試中屢次引發(fā)問題。

　　在某次少兒教師的面試中，一位應聘者順利地通過第一次試講，我們都認為他應該能順利通過后面的面試環(huán)節(jié)�？墒牵�詭異的場面出現(xiàn)了。當少兒部主管出現(xiàn)在下一次試講現(xiàn)場，并向他提問時，他竟然一句話都答不上來，呆立在講臺上，即使后來勉強答上來，也是支支吾吾。跟他交流以后，他的解釋讓我們很崩潰。他說，因為少兒部主管長得很象他中學時最怕的老師，所以當面對這位主管時，他的情緒一下緊張起來，導致沒聽清楚問題，影響了面試的表現(xiàn)。

　　在一次教師試講的現(xiàn)場，面試官讓一位應聘者用盡量簡短的話語，解釋定語從句與同位語從句的相同點和不同點。這位應聘者很快接了話茬，用了近5分鐘來進行解釋，他明顯是沒有領會提問者的用意。如果沒有仔細聆聽和聽從面試官的指示，就算你口舌如簧，溝通的結果也肯定無法讓面試官滿意。

　　所以，請大家認真審視自己的溝通能力，是否在任何狀況下都能如常發(fā)揮。若不是，說明你還沒有真正掌握這一能力，需繼續(xù)培養(yǎng)和提升。

　　以上所講的五個方面，即是大家需要在求職準備階段培養(yǎng)的素質和能力。

　　俗話說：“凡事預則立，不預則廢。”不是說沒有準備好就不能參加面試，而是面試現(xiàn)場的情況千變萬化，每個面試官的關注點會有所不同，提問也會因人而異。也許，他問的東西全是你準備好的;也許，你準備的東西，完全沾不著邊。無論如何，充分的準備會讓你擁有更大的勝算。

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