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大學生求職需找準定位
“工作滿大街都是，可想找一份符合自己心意的卻很難”。雖說這兩年嚷嚷著“最難”“更難”就業(yè)季，但招聘市場上的供需依舊處于平衡狀態(tài)。像是與“網(wǎng)”字沾邊的崗位，或是操作性較強的崗位，甚至還會出現(xiàn)找不到人的尷尬局面。所以不要再說就業(yè)難了，真正難的`不是找工作，而是求職者的自我定位!
自我定位，是求職中最重要的一項指標�，F(xiàn)在不是80、90年代，大學生也早已失去天之驕子的光環(huán)，“眼高手低”的心態(tài)只會讓你的求職路陷入困境，造成久投不中的苦果。
不止求職者挑，用人單位同樣也挑的厲害。不管什么崗位，用人單位在招聘時都會打出“有經(jīng)驗者優(yōu)先”的字樣，這也讓不少應屆生“嚇”的不敢應聘。
人往高處走是可以理解的，但挑也得有資本才能有底氣。誰都想當領(lǐng)導，誰都喜歡大公司高待遇，既然都知道往好的地方鉆，沒有核心競爭力的你怎么能打敗對手?如何能突出重圍呢?與其做著不切實際的“白日夢”，還不如踏踏實實的穩(wěn)定下來，從最基層的工作干起又有何妨?只要你有能力，大不了咱以后積累經(jīng)驗再跳槽唄。
受父輩思想的灌輸，很多人想找一個“體面的工作”。別看五個字說起來輕飄飄的，實際上判斷標準全憑個人而定。別被體面的外表給騙了，輕松又不能當飯吃。干著坐辦公室的活，卻拿著一千出頭的工資，你覺得能養(yǎng)活自己嗎?
別管什么丟不丟人，在我看來只要是能養(yǎng)活自己，那就是“體面”!外在的言語那都是虛的，路是自己走出來的，到底合不合適，除了你自己，沒人能體會你的感受了。
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