你的求職簡(jiǎn)歷拿得出手嗎？
你還在為你的求職簡(jiǎn)歷拿不出手在煩惱嗎?你還在為不知道怎么寫出更加專業(yè)出色的簡(jiǎn)歷而憂愁嗎?今天中國人才網(wǎng)小編為大家解答困惑：
在美國，平均一個(gè)職位會(huì)有200人應(yīng)聘，其中100份是合格的，在國內(nèi)的特大城市，平均一個(gè)職位會(huì)收到1000封求職信，其中200封是合格的。簡(jiǎn)歷事實(shí)上已成為求職成功的敲門磚。
1. 自我評(píng)估的重要性
簡(jiǎn)歷制作前，都要做準(zhǔn)備工作才可以開始撰寫，這個(gè)準(zhǔn)備工作是什么呢?那就是自我評(píng)估。你必須真實(shí)地確定你的才能和潛力，包括你對(duì)工作環(huán)境、薪資、工作地點(diǎn)及人員關(guān)系的要求，以此確立你的職業(yè)目標(biāo)。(以下提示可以幫助你了解自己的能力和位置)
a. 理出自己在下面背景下所獲得的技能：教育背景/工作經(jīng)驗(yàn)/社會(huì)關(guān)系 或者自愿服務(wù)/業(yè)余職業(yè);
b. 根據(jù)各項(xiàng)技能對(duì)于你求職工作的重要性，按順序排列
c. 將你在工作中收獲的最大成功理出來，取貢獻(xiàn)最大的5條
2. 對(duì)求職崗位進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查
對(duì)于求職崗位進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，可以通過各個(gè)招聘網(wǎng)上的招聘信息，，通過這一步你能決定你是否或多大程度上符合公司要求。也可以向你的職業(yè)導(dǎo)師或者職業(yè)咨詢師請(qǐng)教，幫助你確定職業(yè)取向。
3.簡(jiǎn)歷的正式制作
在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，你要邊制作邊思考，你的簡(jiǎn)歷是為了給哪些人看，你的簡(jiǎn)歷一定要讓你得到這個(gè)面試機(jī)會(huì)。這些想法會(huì)幫助你采用適合的'方式來表達(dá)自己：在重要內(nèi)容下劃線、加粗或把相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、技能等內(nèi)容放在前面表述。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，那些能力和品質(zhì)超越企業(yè)用人基本要求的求職者通常會(huì)更具競(jìng)爭(zhēng)力。
以下是關(guān)于寫一份出色簡(jiǎn)歷的一些建議：
1.想象自己是需要推銷的產(chǎn)品，銷路是非常重要的。所以，你得突出自己的才能，以及對(duì)職位要求的適應(yīng)性，創(chuàng)造良好的第一印象。
2. 事例是讓人最影響深刻，最容易被記住的，所以你在描寫工作經(jīng)歷時(shí)可以有條理地描寫某一具體工作內(nèi)容，一般4-6條最佳。詳細(xì)表述那些符合職位要求、有說服力、“好銷”的才能。
3.格式保持一致。無論你用什么形式表現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷，你的簡(jiǎn)歷從頭到尾風(fēng)格必須是一致的。
4. 按照時(shí)間倒敘寫你的工作經(jīng)歷和教育背景，也就是把你上一份工作和你的最高學(xué)歷寫在最前面。
5. 反復(fù)檢查，不要因?yàn)殄e(cuò)別字和語義不順等檢點(diǎn)錯(cuò)誤，給HR留下糟糕的錯(cuò)誤。
6. 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要重點(diǎn)突出，字體清晰，所以不要手寫，要控制簡(jiǎn)歷篇幅，不宜過于繁冗。
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