讓求職簡歷脫穎而出的13個方法

　　在求職找工作環(huán)節(jié)，求職者除了勇氣和信心，還需要萬全的準(zhǔn)備那么如何邁出堅實的第一步，那就要在求職簡歷上下功夫。簡歷是與求才企業(yè)溝通的重要關(guān)卡，也是決定你是否能獲得面試機(jī)會的關(guān)鍵。以下是小編幫大家整理的讓求職簡歷脫穎而出的13個方法，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　填寫簡歷時應(yīng)注意以下幾點：

　　一、簡歷要時常更新

　　無論你是否在尋找新工作，都應(yīng)定期更新自己的簡歷，包括最新的聯(lián)絡(luò)方式、最新的工作內(nèi)容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因為發(fā)布在網(wǎng)上的簡歷隨時都可能被酒店HR看到，所以應(yīng)該每時每刻做好精心的準(zhǔn)備，盡量將最完美的一面呈現(xiàn)給酒店HR。

　　時常更新簡歷的另一個好處就是，當(dāng)主動尋找到合適職缺時，也可避免應(yīng)徵前因匆忙填寫簡歷，而將一些小而重要的成績遺漏。

　　二、使用普遍認(rèn)知的措辭

　　簡歷中所提及的關(guān)鍵字盡量使用普遍認(rèn)知的措辭，如職務(wù)名稱等。這樣做才能讓酒店HR更容易用系統(tǒng)搜索到你。

　　三、認(rèn)真填寫自傳

　　簡歷的自傳是最能發(fā)揮個性、想法、工作態(tài)度等等的部分，求職者可以將簡歷表中無法完全闡述出的經(jīng)歷寫在自傳中，從不同的角度去呈現(xiàn)自己，使酒店HR對你有全面的了解。

　　自傳部分往往也是酒店HR會比較注重的，所以在填寫的時候應(yīng)注意文字風(fēng)格要偏向正式，不能過於活潑。

　　四、相關(guān)經(jīng)驗要重點突出

　　在簡歷中突出自己工作經(jīng)驗，并附成功案例，會很有說服力。在填寫時應(yīng)針對招聘企業(yè)崗位的需求，在簡歷中重點強(qiáng)調(diào)之前工作經(jīng)歷中相關(guān)的工作職責(zé)和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動迎合招聘崗位的需求，體現(xiàn)出自己有能力勝任這份工作。

　　五、職業(yè)證書很重要

　　證書不光能用來突顯自己的專業(yè)度，很多崗位是必須擁有“職業(yè)資格證書”才能上崗。因此，盡可能將證書的資訊填寫完整，可以讓HR增加對你的好感度。

　　做到以上幾點，您的簡歷可能很快會被酒店HR搜尋到!

　　讓求職簡歷脫穎而出的方法

　　1. 針對不同行業(yè)客制化你的簡歷

　　在描述你曾經(jīng)擔(dān)任過的職務(wù)時，你應(yīng)該納入和你欲申請工作的所有相關(guān)技能和經(jīng)驗。仔細(xì)閱讀該職缺所需的職位描述，嘗試如何將簡歷“客制化”，以展示你具備他們正在尋找的候選人的技能組合。

　　根據(jù)你想要的角色種類，你可能要制作幾個不同版本的簡歷。例如，如果你欲從事營銷工作，并且對該行業(yè)中的幾個不同角色感興趣，你就可以制作一份專門針對搜尋引擎優(yōu)化（SEO）內(nèi)容營銷的簡歷、一份專門針對關(guān)鍵字廣告（PPC）活動的簡歷，以及一份專門針對電子郵件營銷的簡歷。

　　2. 使用標(biāo)頭

　　設(shè)想一個屬于你自己的標(biāo)頭，放置在名片里姓名的下方，以及簡歷的最頂端。它應(yīng)該包括你的職位、電話號碼、電子郵件地址和居住地。如果你有個人作品集的鏈接、任何結(jié)業(yè)證書，或必須的資格認(rèn)證等，也請將它們添加上去。

　　標(biāo)頭將有助于招聘經(jīng)理能立即了解到你的求職目標(biāo)，而不必經(jīng)由仔細(xì)閱讀簡歷后才得知。

　　3. 確保你的簡歷干凈、簡潔、沒有錯誤

　　招聘經(jīng)理和聘顧人員，經(jīng)常會被簡歷和求職信所淹沒，忙于篩選和管理。確保你的簡歷易于閱讀，且沒有拼寫和語法錯誤，從而為自己加分。保持內(nèi)容簡潔，簡單才是王道！

　　此外，超鏈接到你的作品集或領(lǐng)英社群網(wǎng)站（LinkedIn）個人資歷，是一種節(jié)省空間，并使你的簡歷看起來干凈，且易于瀏覽的簡單方法。

　　4. 字體和用色不要太過頭

　　注意！即使你具有創(chuàng)造力，而又想展示你的才能，簡歷絕不是最好的地方。你的作品集可以存放一些相關(guān)資料，但你的簡歷仍應(yīng)易于閱讀和注重編排格式，讓它看起來既現(xiàn)代又專業(yè)。

　　你也可以為簡歷添加邊框或以雅致的方式套用顏色；但是，請維持干凈簡潔的簡歷，以確保它在所有平臺上都清晰易讀。在創(chuàng)建一份有效的簡歷時，考量“易讀性”是非常重要的。因此，請確保你使用的任何顏色都讓人賞心悅目。

　　5. 加入行業(yè)關(guān)鍵詞

　　如果職位描述有某些關(guān)鍵字（幾乎毫無疑問的確實有），那么在你的簡歷上，也需要加入這些關(guān)鍵字。今日有許多公司在對簡歷進(jìn)行篩選時，都使用某些方法來搜索關(guān)鍵字。這意味著為了讓你的簡歷甚至被看見，你必須在簡歷中添加這些關(guān)鍵字。

　　這可能是一個乏味的過程，而這就是為什么我建議你根據(jù)申請的角色去準(zhǔn)備幾個不同版本的簡歷。但無論哪種方式，請確保你的簡歷包含了適合該職位的關(guān)鍵字�；�點時間這樣做，是確保你的簡歷脫穎而出的可靠方法。盡管如此，也不要過分刻意！是的，你當(dāng)然可以對你的簡歷進(jìn)行“關(guān)鍵詞填塞”。雖然一些公司的算法最初會篩選到你的簡歷，但最終閱讀你簡歷的人，將閱讀到你在描述中填塞了一堆關(guān)鍵字，可是卻沒有人樂見于此。招聘經(jīng)理已經(jīng)看過太多的簡歷，可能足夠十輩子用了，并且很容易就能看出有人為了通過算法的篩選而塞入關(guān)鍵字。

　　6. 納入具體指標(biāo)

　　任何人都可以編纂或夸大他們在公司擔(dān)任的角色。因此，如果你想向招聘經(jīng)理展示你可以為他們的公司帶來的所有價值，那么則需要納入“具體指標(biāo)”。例如，添加你的可量化成就，將有助于招聘經(jīng)理更清楚地知道，他們可以從你那里得到什么樣的期望值。

　　每個行業(yè)類別都不同，因此如果你需要協(xié)助決定納入什么具體指標(biāo)，以及如何將這些指標(biāo)納入，請查看此網(wǎng)站，其中有更詳細(xì)的信息。

　　7. 不說任何壞話

　　除非你在整個職涯中都非常幸運，否則你很可能在過去的公司，甚至是你現(xiàn)在的公司，都有過一些不太愉快的經(jīng)驗。不要在簡歷或求職信中添加關(guān)于任何人或任何事物的負(fù)面信息或細(xì)節(jié)。

　　毋庸置疑，你也一定不要在面試中針對過去或現(xiàn)在的雇主或團(tuán)隊組員說三道四。你要采高姿態(tài)，而且那些一定都不太好看。

　　8. 創(chuàng)建一封屬于你的求職信

　　雖然你的簡歷應(yīng)該以最簡潔、有效的方式來傳達(dá)你的專業(yè)故事，但其實，你的求職信也能真正向招聘經(jīng)理展示你的專業(yè)經(jīng)驗、成就以及你多年來的成長情況。

　　求職信中必須包含的三大件事，是你的工作經(jīng)驗將如何應(yīng)對該工作要求、你的技能將如何滿足該工作要求，以及你想在該公司組織工作的理由。

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