人事專員個人求職簡歷參考

時間：2022-07-23 08:54:20 求職簡歷我要投稿

相關(guān)推薦

人事專員個人求職簡歷參考

　　基本概況

人事專員個人求職簡歷參考

　　姓名： CNrencai 性別：女

　　年齡： 28歲學(xué) 歷：本科

　　工作年限： 5年婚姻狀況：未婚

　　戶口：清遠(yuǎn)市身高： --

　　居住地：廣東省廣州市現(xiàn)任職位：人事專員

　　待遇要求：面議到崗時間：隨時到崗

　　希望地區(qū)：廣州市佛山市南海市

　　希望崗位：副經(jīng)理經(jīng)理助理行政/人事人員

　　自我評論

　　較強(qiáng)的工作責(zé)任心良好的協(xié)調(diào)能力

　　精誠的團(tuán)隊協(xié)作精神優(yōu)秀的溝通能力和寫作技巧

　　政治面貌：dang員

　　某公司 2008-07 - 2009-07

　　公司性質(zhì)：房地產(chǎn)、建筑、安裝、裝潢

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　離職原因： --

　　工作職責(zé)和業(yè)績：

　　2008年7月至2009年7月，在恒大地產(chǎn)集團(tuán)(中國房地產(chǎn)企業(yè)10強(qiáng))旗下――廣州恒大材料設(shè)備有限公司擔(dān)任人事專員,主要負(fù)責(zé)考核、薪酬等方面的工作，進(jìn)一步熟悉了人力資源的考核、薪酬模塊，主要工作內(nèi)容如下：

　　1、薪酬工作：組織月度/年度獎金系數(shù)評定，制定薪酬體系，核定新員工薪資;

　　2、考核、考評工作：組織新員工試用期考核、新員工轉(zhuǎn)正定級評審、季度/年度全員綜合考評、每月失職問責(zé)等工作;

　　3、定崗定編、競聘上崗等方案、流程的制定及執(zhí)行;

　　4、執(zhí)行并完善員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)政策及流程，編制并更新各類相關(guān)臺帳;

　　5、各類人事統(tǒng)計報表的制作;

　　6、考勤、補(bǔ)助的核算;

　　7、人事類公文的撰寫;

　　8、完善人事制度、明確人事相關(guān)權(quán)限;

　　9、為各類人事工作提供各項資料和數(shù)據(jù)。

　　佛山市南海新力電池有限公司 2004-07 - 2008-06

　　公司性質(zhì)：不限

　　擔(dān)任職位：人事主管

　　離職原因： --

　　工作職責(zé)和業(yè)績：

　　該公司是一家生產(chǎn)制造類民營企業(yè)(香港匯升集團(tuán)屬下企業(yè)，廣東省高新技術(shù)企業(yè)，獲“南海市百強(qiáng)企業(yè)”稱號)，有員工1000多人。本人主要負(fù)責(zé)人事方面的招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、社會保險、檔案管理、ISO等工作，隨著對工作、環(huán)境的不斷熟悉以及自身工作能力的提高，工作范圍不斷擴(kuò)大，涉及到人事、行政、后勤等多塊工作，積極配合行政人事部經(jīng)理開展與黨政、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)的各項工作，因工作出色，于2006年3月被評為“2004-2005年度佛山市南海區(qū)優(yōu)秀工作者”。

　　主要工作內(nèi)容如下：

　　一、人力資源基礎(chǔ)工作

　　1.招聘及調(diào)配管理：根據(jù)各部門的人力資源需求情況，組織招聘及調(diào)配工作;熟悉各種招聘途徑，善于利用各種途徑尋覓相關(guān)人才;

　　2.培訓(xùn)管理：組織及講授新員工入廠教育培訓(xùn)工作;協(xié)助制定、實(shí)施公司培訓(xùn)計劃，建立及完善培訓(xùn)體系;協(xié)助、指導(dǎo)各部門落實(shí)各項培訓(xùn)項目，并跟進(jìn)各類培訓(xùn)情況及考核結(jié)果;

　　3.簽訂和管理員工勞動合同;

　　4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督前臺文員的工作，并指導(dǎo)其進(jìn)行考勤工作;

　　5.建立、維護(hù)、管理、更新各類人事檔案及各類人事報表的編寫和提交;

　　6.員工調(diào)動、離進(jìn)職、請假等手續(xù)的辦理;

　　7.協(xié)助職位說明書編寫及績效考核工作;

　　8.辦理社會保險管理及勞動保障年審等;

　　9.ISO9001：2000有關(guān)人力資源管理的工作

　　二、行政事務(wù)工作