HR看簡歷的時間只有13秒

　　Hr只花13秒來讀一份簡歷，還包括打開文件和關(guān)閉文件。

　　因此簡歷盡量不要超過1頁，而且要突出HR想看的信息—你與他們所招聘職位的匹配度。

　　打破常規(guī)，把先前的工作經(jīng)歷、職位名稱和參與的項目放在簡歷最前面是一個好主意。

　　一些公司會用關(guān)鍵詞搜索功能過濾電子簡歷，關(guān)鍵詞包括：知名企業(yè)+競爭對手+職位名稱。所以在簡歷里填寫“在校期間多次獲得康師傅再來一瓶獎勵”沒準真的能幫助你被搜索到。

　　他們只有精力看排在前幾頁的郵件，所以，如果你對一個職位感興趣，請定期投遞簡歷，試著成為HR郵箱中最新收到的郵件。

　　盡量不要黏貼附件，下載附件不僅給HR增加麻煩，他們還可能會害怕是病毒;不要同時抄送不同公司的HR，也不要在同一間公司里投太多職位，HR會直接把你pass掉。

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