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      圖書編輯專業(yè)求職簡歷

      時間:2021-02-14 11:35:46 求職簡歷 我要投稿

      2017圖書編輯專業(yè)求職簡歷

        下面是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一篇2017圖書編輯專業(yè)求職簡歷,快來看看吧。

      2017圖書編輯專業(yè)求職簡歷

        李X

        兩年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1986年1月1日)

        居住地:大慶

        電 話:138********(手機(jī))

        E-mail:liX@XXXX.com

        最近工作 [2年]

        公 司:XX出版社

        行 業(yè):文字媒體/出版

        職 位:圖書編輯

        最高學(xué)歷

        學(xué) 歷:本科

        !I(yè):新聞學(xué)

        學(xué) 校:北京大學(xué)

        自我評價

        熱愛文學(xué)工作,對于寫作充滿著熱情,思維跳躍大膽,文筆細(xì)膩、多變富有趣味性;喜歡有計劃、有條理、有效率的工作;能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。樂于學(xué)習(xí),樂于合作,樂于付出,希望能夠?qū)⒆约旱哪芰\用到適合的崗位中去。

        求職意向

        到崗時間: 一周之內(nèi)

        工作性質(zhì): 全職

        希望行業(yè): 文字媒體/出版

        目標(biāo)地點: 大慶

        期望月薪: 面議/月

        目標(biāo)職能: 圖書編輯

        工作經(jīng)驗

        20XX8—至今:XX出版社[ 2年 ]

        所屬行業(yè):文字媒體/出版

        編輯部圖書編輯

        1、負(fù)責(zé)協(xié)助主編進(jìn)行所寫內(nèi)容的前期資料收集、整理和歸納;

        2、負(fù)責(zé)完成后期文字校對,保證無錯別字無漏字等;

        3、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃和撰寫圖書宣傳文字;

        4、負(fù)責(zé)收集圖書行業(yè)資料,并且有意識得收集具有潛力的圖書和作者,幫助公司提高競爭力;

        5、負(fù)責(zé)完成其他編輯相關(guān)工作。

        20XX/7--20XX /7:XX出版社 [ 2年]

        所屬行業(yè):文字媒體/出版

        編輯部 圖書編輯

        1、負(fù)責(zé)***圖書的選題和編著審稿工作;

        2、獨立完成***圖書的策劃和編寫工作,取得較好的銷售成績;

        3、負(fù)責(zé)與出版社、排版公司、校對公司等多方聯(lián)絡(luò),確保出版的順利進(jìn)行;

        4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)編輯部內(nèi)部工作,規(guī)范工作流程;

        5、負(fù)責(zé)圖書欄目的規(guī)劃和改進(jìn)。

        教育經(jīng)歷

        20XX/9--20XX /7 北京大學(xué) 新聞學(xué) 本科

        證 書

        20XX/12 大學(xué)英語六級

        20XX/12 大學(xué)英語四級

        語言能力

        英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

        相關(guān)閱讀:求職者能否順利獲得心儀工作崗位,一方面原因要看招聘方的態(tài)度,而另一方面則與求職者書寫出來的個人簡歷有關(guān)。用心書寫出來的簡歷與隨意姿態(tài)書寫出來的簡歷,往往能夠在投遞后表現(xiàn)出兩種不同的效果,而這也正是求職者最需關(guān)注的問題。

        需知簡歷制作要素,用心才是關(guān)鍵。當(dāng)決定書寫簡歷后,求職者若不想自己創(chuàng)作出來的簡歷被招聘方摒棄,那么他們必須要對以下幾點事項有所關(guān)注,如此才可確保最終書寫出來的簡歷能夠達(dá)到預(yù)期想象中的效果。

        第一、潦草的書寫

        整體看來異常混亂的`個人簡歷在書寫時雖然可以節(jié)省求職者的時間消耗,但從它的實際運用來看,似乎這般簡歷卻很難吸引到招聘方的關(guān)注。因為個人簡歷的隨意對待不僅僅表示了求職者對于工作崗位的不重視態(tài)度,同時它也會令招聘方對求職者抱有一種并不認(rèn)可的態(tài)度。

        第二、不真實敘述

        無論做什么敘述,一旦簡歷呈現(xiàn)出不真實的現(xiàn)象,如此都會對求職者的就職成功性帶來相應(yīng)的影響。站在招聘方的角度來看,若求職者書寫出來的個人簡歷無法顯現(xiàn)出它的真實性,那么最終招聘方也會將這些求職者的個人簡歷剔除出選擇范疇之內(nèi)。

        經(jīng)過專業(yè)的創(chuàng)作后,原本困擾求職者的諸多書寫問題,也隨之可以被有效的解決,正如那些常常得不到心儀職位的求職者一般,僅需做出如此改變,便可使原本劣質(zhì)的簡歷煥發(fā)出別樣的色彩。

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