2017網(wǎng)站運(yùn)營主管求職簡歷
下面是CN人才網(wǎng)小編提供的一篇2017網(wǎng)站運(yùn)營主管求職簡歷，快來看看吧。
羅XX
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年7月16日)
居住地：北京
電 話：139*******(手機(jī))
E-mail：luoXX@XXX.com
最近工作[9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職 位：網(wǎng)站運(yùn)營主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：人力資源管理
學(xué) 校：北京航空航天大學(xué)
自我評價(jià)
畢業(yè)后一直在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，做過網(wǎng)站運(yùn)營和產(chǎn)品運(yùn)營，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營是一個(gè)長期持續(xù)的過程，功夫在于每一天，每一點(diǎn)的數(shù)據(jù)變化都可能隱藏著用戶行為、偏好的細(xì)微變化，細(xì)心、耐心、恒心是我在工作中一直堅(jiān)持的~
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：網(wǎng)站運(yùn)營主管
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
研究部 網(wǎng)站運(yùn)營主管
1. 與開發(fā)同事及公司內(nèi)其他部門溝通，推進(jìn)完成活動策劃發(fā)行的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;
2. 針對活動運(yùn)營不同階段、節(jié)假日策劃執(zhí)行相應(yīng)的線上活動方案，完成并跟進(jìn)活動及功能改善方案;
20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
研究部 網(wǎng)站運(yùn)營主管
1. 根據(jù)活動運(yùn)營狀況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出有效的產(chǎn)品調(diào)整方案，保證活動正常進(jìn)度;
2. 監(jiān)控活動上線后狀態(tài)，協(xié)調(diào)開發(fā)同事和公司內(nèi)各部門，處理突發(fā)事件;
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 北京航空航天大學(xué) 人力資源管理 本科
證書
20XX/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
相關(guān)閱讀：如何編寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是所有求職者們所關(guān)心的問題，而優(yōu)秀的個(gè)人簡歷寫作要點(diǎn)有很多方面，比如說語言表達(dá)、個(gè)人基本實(shí)力、個(gè)人簡歷篇幅上的控制，還有個(gè)人簡歷模板設(shè)計(jì)等等。此外，優(yōu)秀的個(gè)人簡歷還需要避免出現(xiàn)以下幾種情況：
(1)，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字
一份個(gè)人簡歷中文字內(nèi)容并不是很多，即便說很多招聘官在篩選簡歷的時(shí)候會一目十行的瀏覽，依然很容易看到其中的錯(cuò)別字。而招聘官對個(gè)人簡歷中的錯(cuò)別字非常反感，從錯(cuò)別字中可看出求職者的態(tài)度以及求職者的`性格。因此，你所編寫的個(gè)人簡歷要避免出現(xiàn)錯(cuò)別字，也不能有常識性的錯(cuò)誤。
(2)，避免出現(xiàn)邏輯問題
在個(gè)人簡歷中常常會涉及到一些信息， 比如說教育背景信息、工作經(jīng)歷信息、求職企業(yè)單位的信息等等。在編寫的時(shí)候，這些的信息之間會存在一定的時(shí)間邏輯，以及關(guān)系邏輯。要注意簡歷中不能出現(xiàn)的邏輯混亂問題。
(3)，避免出現(xiàn)虛假內(nèi)容
編寫個(gè)人簡歷非常重要的原則之一就是真實(shí)性，即使求職的實(shí)力不足，也不能以虛假的信息來充當(dāng)自己的優(yōu)勢。不要妄圖蒙蔽招聘官的眼睛，優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要避免出現(xiàn)虛假內(nèi)容。
(4)，避免出現(xiàn)排版問題
個(gè)人簡歷的排版問題會影響到整體的美觀，比如說行距不同一、句子長短不統(tǒng)一，還有字體、字號混亂等等，優(yōu)秀的個(gè)人簡歷也需要避免出現(xiàn)排版問題。
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