人事專員求職簡歷怎么寫

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　　姓　　名： XX 國　　籍： 中國

　　目前住地： 佛山 民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖北 身高體重： 170 cm kg

　　婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 25 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類：人事專員、

　　工作年限： 2 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 佛山 中山 江門

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 佛山市鼎浩物業(yè)服務(wù)有限公司起止年月：2008-10 ～ 2010-05

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事專員

　　工作描述： 1.按照公司人力資源規(guī)劃，收集公司所需各類人才信息，匯集、整理并提交相關(guān)部門負(fù)責(zé)人篩選;負(fù)責(zé)招聘渠道及人才資料庫的建立并隨時進(jìn)行更新，組織各崗位的面試工作，接待應(yīng)聘人員，核對應(yīng)聘人員各類證件，并負(fù)責(zé)主管級以下人員的面試。

　　2.負(fù)責(zé)按公司年度培訓(xùn)計劃按期進(jìn)行培訓(xùn)的組織、實(shí)施工作，并對培訓(xùn)效果 進(jìn)行統(tǒng)計分析，提出培訓(xùn)改進(jìn)建議。

　　3.全面負(fù)責(zé)勞動關(guān)系這塊，包括員工社保的購買、社保增減、參保退保以及停保手續(xù)的辦理、社�？ㄡt(yī)療卡的辦理、工傷的認(rèn)定以及社保年檢的辦理。熟悉勞動局辦事程序。

　　4.每月底負(fù)責(zé)人事報表及考勤統(tǒng)計報表的制作，負(fù)責(zé)人事檔案的整理保存。負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)正、調(diào)派、加薪初始資料的收集、匯總并提供給相關(guān)人員審核。

　　5.統(tǒng)一了公司的一系列人事表格，完善了各崗位說明書。

　　6.協(xié)助進(jìn)行薪酬、績效方面的工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動的方案擬制、報批、組織、實(shí)施，員工考勤統(tǒng)計以及人事相關(guān)的日常工作。

　　8.承辦上級臨時交付的各種事項(xiàng)。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 西南民族大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 20XX-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！�業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20XX-09 20XX-06 西南民族大學(xué) 人力資源管理 人力資源管理本科

　　20XX-04 20XX-06 四川大學(xué)培訓(xùn)中心 人力資源管理 人力資源管理師(四級)

　　語言能力

　　外　　語： 英語　一般

　　國語水平： 良好 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　個人能力：

　　1、熟悉人力資源管理的六大模塊，具有系統(tǒng)的人力資源管理知識，熟悉人 力資源管理工作的各個環(huán)節(jié)和工作流程;

　　2 、熟練掌握office等常用辦公軟件的使用，如word、excel等;

　　詳細(xì)個人自傳

　　自我評價：1、工作細(xì)心、有條理，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具有良好團(tuán)隊協(xié)作精神，

　　職業(yè)發(fā)展：我未來的職業(yè)發(fā)展方向是企業(yè)管理這一方面，這是我感興趣的職業(yè)，對于這個在理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)方面要求都比較高的`職業(yè)來說，我認(rèn)真對待!

　　附：

　　求職簡歷也就是求職中的個人簡歷，是求職者求職的敲門磚，也是最為重要的第一步驟。求職者就是通過其求職簡歷來獲得應(yīng)聘的機(jī)會，進(jìn)而來取得求職的成功。以此，一份個人簡歷能夠發(fā)揮自身的作用這點(diǎn)就非常重要的了。

　　眾所周知的個人簡歷的寫的越好，則其的效果就越好。于是人們在編寫個人簡歷上就很在意其簡歷的質(zhì)量，力求達(dá)到最好。而在編寫優(yōu)秀的個人簡歷上，也需要先知道什么樣的個人簡歷更好，個人簡歷的精髓之處在哪兒。

　　個人簡歷的效果以及作用：

　　衡量個人簡歷質(zhì)量的最終標(biāo)準(zhǔn)也就是其所能夠發(fā)揮的效果，以及所起到的作用，如果你所寫的個人簡歷能夠讓對方所看重，并且在最后的面試上也能夠發(fā)揮作用。那么，無疑這樣的個人簡歷就是最優(yōu)秀的了。

　　而個人簡歷要想發(fā)揮效果以及求職中的作用，所靠的就是對自身實(shí)力的展示，讓對方招聘官看到自己的實(shí)力，進(jìn)而愿意錄取。也就是說，個人簡歷的精髓之處就是在個人簡歷上的自我展現(xiàn)。

　　如何在個人簡歷中展現(xiàn)自我?

　　要在個人簡歷上展現(xiàn)自我，就就需要將做擁有的關(guān)鍵技能體現(xiàn)在個人簡歷中，比如說你應(yīng)聘一家酒店的大堂經(jīng)理，具有三年以上的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，以及領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，再加上英語技能，那么就必然具有很高的競爭力。在個人簡歷中展現(xiàn)自我，一要知道自己能夠展示哪些，二要知道需要展示哪些。

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