海外商務(wù)拓展求職簡歷
應(yīng)聘海外商務(wù)拓展相關(guān)職位的求職簡歷如何準(zhǔn)備?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的海外商務(wù)拓展求職簡歷，歡迎閱讀。
個人信息
XXXXX
性別：女
出生年月：1978年11月
聯(lián)系電話：
E-mail：XX.XXX.com
工作經(jīng)歷
XX/05 – 至今
XXX有限公司
大客戶經(jīng)理---負(fù)責(zé)客戶：中興、SIMCOM、匯通、IVT、UNISMOBILE
工作經(jīng)歷描述：
1. 負(fù)責(zé)OEM、ODM業(yè)務(wù)開發(fā)和公司戰(zhàn)略大客戶的市場、商務(wù)管理工作。
2. 負(fù)責(zé)項目的簽約談判，起草，修訂合同，進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和市場預(yù)測。
3. 協(xié)助制定OEM、ODM部門年度目標(biāo)、工作計劃執(zhí)行情況。
4.直接跟控和組織客戶項目產(chǎn)品的生產(chǎn)運作及出貨,與公司內(nèi)部部門進(jìn)行協(xié)作和配合，對客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)，最大限度地發(fā)揮公司的人力，物力以完成客戶的訂單和規(guī)定的業(yè)績。
5.負(fù)責(zé)客戶外銷訂單業(yè)務(wù)的運作、出口工作。
6.負(fù)責(zé)公司自有品牌海外訂單業(yè)務(wù)的開發(fā)、出口及國外銷售工作,鞏固海外市場。
7.參加CEBIT通訊展，作為參展廠商，積極拓展海外運營商市場。
8.提交市場情報分析。
XX/07 – XX/05
XXX有限公司
商務(wù)部門經(jīng)理 --- 負(fù)責(zé)自有手機、客戶以及外協(xié)供應(yīng)商管理
工作經(jīng)歷描述：
1.負(fù)責(zé)公司研發(fā)方案的市場、商務(wù)管理工作和商務(wù)部門的內(nèi)部日常管理工作。
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層組織制定公司年度經(jīng)營計劃、掌控計劃執(zhí)行情況。
3.直接領(lǐng)導(dǎo)和組織三方合作項目的.策劃和運作。
4.負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的全程運作、開發(fā)、出口及國外銷售工作,鞏固海外市場。
5.兼管公司人力儲備工作。
6.提交市場情報分析。
7.產(chǎn)品線項目管理。
8.總裁辦公室事物協(xié)調(diào)。
XX/04 -- XX/07
XXX有限公司
商務(wù)專員
工作經(jīng)歷描述：
--負(fù)責(zé)外銷項目的合同執(zhí)行，進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和市場預(yù)測;
--負(fù)責(zé)清理庫存并開拓海外市場;
--會同生產(chǎn)人員按照市場部門反饋信息和客戶要求共同進(jìn)行產(chǎn)品良率提高和改善的工作;
--制作并隨計劃及生產(chǎn)進(jìn)度修訂項目進(jìn)度表;
XX/07 - XX/04
XXX集團(GBM)
商務(wù)拓展專員
工作經(jīng)歷描述：
--負(fù)責(zé)項目的簽約談判，起草，修訂合同，進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和市場預(yù)測;
--會同銷售人員和市場部門共同進(jìn)行新產(chǎn)品導(dǎo)入市場的工作;
--制作制造產(chǎn)品所需的設(shè)備采購清單并會同測試工程師進(jìn)行核查及驗收;
--協(xié)助品質(zhì)部完成并制作項目所需的質(zhì)量控制，質(zhì)量管理文件;
--協(xié)助物料部門與相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行洽談，并給工程部門提供相應(yīng)產(chǎn)品制造的成本分析;
--制作并隨計劃及生產(chǎn)進(jìn)度修訂項目進(jìn)度表;
教育培訓(xùn)以及海外外派
XX.9 – XX.6期間在 石家莊經(jīng)濟學(xué)院(國家國土資源部直屬大學(xué)) 學(xué)習(xí)
主修: 企業(yè)管理; 輔修: 財務(wù)管理
管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
XX.09 -- XX.12期間在 北京第二外國語大學(xué)德語培訓(xùn)中心 學(xué)習(xí)
主修: 德語
XX.01 -- XX.06期間在 上海久麟科技中心 學(xué)習(xí)
質(zhì)量管理體系(ISO 9001 : 2000)審核員培訓(xùn)課程
XX.03 -- XX.04期間在德國、法國作為參展廠商參加CEBIT通信展。
語 言
英語: 精通(聽，說，讀，寫，譯)，國家六級證書
德語: 一般
西班牙語: 入門
證 書
XX/06 普通話測試A級
XX/01 CET6 (國家英語六級)
附：
求職條件相當(dāng)，為什么有些求職者能夠通過投遞個人簡歷很快獲得面試邀請。但是有些求職者在投遞個人簡歷之后屢屢受挫，出現(xiàn)這種差距的原因無疑不是求職條件不足以求職成功，而是個人簡歷的打造方式?jīng)Q定了你能否獲得招聘人員的認(rèn)可。在編寫個人簡歷時要知道用人單位的看重點：簡歷中個人能力的體現(xiàn)，只有在個人簡歷中將自己的個人能力表現(xiàn)給招聘人員才有可能獲得面試機會。
如何在個人簡歷中表現(xiàn)個人能力?
從兩個方面定位：
知道自己的求職優(yōu)勢
作為求職者想要憑借個人簡歷求職成功就必須要知道自己有什么樣的求職優(yōu)勢，了解自己的求職優(yōu)勢才能夠掌握編寫個人簡歷中的側(cè)重點。金無足赤人無完人，在個人簡歷的編寫中要學(xué)會揚長避短。如果你沒有高等學(xué)歷就需要著重編寫專業(yè)技能，如果你沒有工作經(jīng)驗就需要著重編寫學(xué)業(yè)成就，如果你沒有專業(yè)技能就需要著重編寫英語水平。在個人簡歷中要挑選自己擅長的技能編寫，這樣才能夠更大程度上取得用人單位的青睞，從而獲得面試機會。
了解求職意表現(xiàn)個人能力
有針對性的個人簡歷更容易獲得面試機會，想要通過個人簡歷獲得招聘人員的認(rèn)可在編寫個人簡歷之前就要知道自己想要在用人單位中獲得一個什么樣的職位。當(dāng)明確自己的職位過后就可以按照職位所需要的人才來編寫自己的個人簡歷，并且在編寫工作經(jīng)驗時也需要選擇與職位相關(guān)的來編寫。
想要在個人簡歷中知道如何表現(xiàn)自我能力，就需要從兩個方面定位。
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