餐飲店長求職簡歷

　　餐飲店長相關(guān)崗位的求職簡歷如何準(zhǔn)備?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的餐飲店長求職簡歷，歡迎閱讀。

　　姓 名：***** 出生年月：XX-3

　　性 別：男 身 高：175

　　婚姻狀況：未婚 籍 貫：浙江衢州

　　政治面貌：群眾 目前所在地：義烏

　　• 求職意向

　　期望職位：中西餐廳經(jīng)理

　　職位類型：均可 工作地點：義烏市

　　工資待遇：3500 住房要求：面議

　　• 工作經(jīng)驗

　　工作經(jīng)驗：8年

　　工作經(jīng)歷：

　　歌頓咖啡 歌頓咖啡 主管

　　至尊茶餐廳 至尊茶餐廳 店長

　　• 教育背景

　　最高學(xué)歷：中專 畢業(yè)院校：衢州中專

　　所學(xué)專業(yè)：計算機(jī) 畢業(yè)時間：XX-1

　　第一外語：英語 水平：熟練

　　計算機(jī)能力：熟練 其它能力：

　　所獲證書：

　　教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　XX至XX衢州中專 計算機(jī) 等級證書

　　• 自我評價

　　本人自04年從事餐飲行業(yè)，先后在上海，衢州，蘭溪等地工作，擔(dān)任主管，店長等職務(wù)。做人誠實守信，做事踏實勤奮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中對外負(fù)責(zé)營銷，策劃，對內(nèi)人員招聘，培訓(xùn)，調(diào)配，考核，管理，處理工作中的突發(fā)事件等，這次來到義烏發(fā)展，希望能有所突破，為有需要的企業(yè)貢獻(xiàn)，同時為自身也能達(dá)到新的高度奮斗

　　附：

　　很多求職者為達(dá)到更好的求職效果，往往將個人簡歷大范圍的發(fā)布與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中。雖然投遞簡歷的范圍不斷擴(kuò)大，但是整體的求職效果非常差。甚至很多投遞上百崗位的求職者，沒有得到任何的回復(fù)。嚴(yán)重影響求職人員的求職效率，甚至導(dǎo)致長期找不到工作的情況出現(xiàn)。

　　大范圍發(fā)布個人簡歷效果較差

　　對于經(jīng)驗較少的求職者，認(rèn)為個人簡歷投遞的`范圍越大，能夠獲得就業(yè)機(jī)會越高。其實恰恰相反，大量投遞個人簡歷對于求職者沒有任何的實際意義。投遞簡歷不僅在于投遞的數(shù)量有多少，而在于投遞的精確度。主要求職者能夠認(rèn)識到投遞簡歷的具體方法，針對仔細(xì)篩選后的崗位完成全部的投資過程，必然能夠在極短的時間內(nèi)獲得對方的回應(yīng)。在制作個人簡歷的時候，求職者能夠掌握針對性制作簡歷的技巧，往往更加容易受到企業(yè)的認(rèn)可，以便獲得企業(yè)更好的工作崗位。

　　求職者大范圍的發(fā)布個人簡歷沒有任何意義，想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要針對具體崗位制作簡歷，同時利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡歷信息。通過以上方式完成網(wǎng)上求職效果更好。

　　利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行求職，投遞簡歷的數(shù)量不在于多而在于精。主要把握企業(yè)招聘崗位的實際需求，具備針對性投遞簡歷，即可獲得企業(yè)崗位任職的機(jī)會。

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