標(biāo)準(zhǔn)簡歷的七個(gè)要求

　　標(biāo)準(zhǔn)的簡歷需要滿足哪些條件的要求呢？大家敬請通過下文去了解：

　　一、字體

　　確保你的字體大小適中，字號太大分頁過多，不利于hr經(jīng)理的快速閱讀，字號太小讓人難以辨認(rèn)，就失去了閱讀簡歷的興趣。字體最好用常用的宋體，比較公正正式，如果你用火星文做一份超級個(gè)性簡歷，那么你這輩子找到工作的幾率就等于零了。

　　二、確保簡歷真實(shí)

　　個(gè)人簡歷真實(shí)性的重要性在很多文章中都做過表述，這里再強(qiáng)調(diào)一次，一旦你的雇主對你的工作背景進(jìn)行調(diào)查的話，那你的工作機(jī)會(huì)就會(huì)跟你說再見了。

　　三、體現(xiàn)自己的個(gè)人能力

　　可能你沒有你應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，這種情況下就要突出你個(gè)人的才能，而不要重點(diǎn)去羅列你之前的工作經(jīng)驗(yàn)了，因?yàn)槟切┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)對于這份工作來講沒有很大的意義。要從以前的工作經(jīng)驗(yàn)中體現(xiàn)你個(gè)人的素質(zhì)，表明你是有能力勝任這項(xiàng)工作，并且能夠在最短的時(shí)間內(nèi)做到最好的'。

　　四、突出你的優(yōu)點(diǎn)

　　不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　五、不要推卸責(zé)任

　　不要把你離開公司的原因推給原來的公司或者老板，或者這部分內(nèi)容干脆不要出現(xiàn)在你的簡歷上，因?yàn)檫@個(gè)對你的求職沒有好處只有壞處。

　　六、工作經(jīng)歷突出與本崗位相關(guān)的項(xiàng)目

　　不要簡單羅列你自從畢業(yè)后所有的工作經(jīng)歷，重點(diǎn)突出近期的或者與你應(yīng)聘的這個(gè)崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。

　　七、符合目標(biāo)崗位

　　你的求職簡歷的內(nèi)容要與你應(yīng)聘的崗位存在相關(guān)性，不要用你應(yīng)聘通訊工程崗位的簡歷去應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)銷售，hr經(jīng)理一般是不會(huì)選擇這種簡歷的。

http://www.jzcjspjx.com/

【標(biāo)準(zhǔn)簡歷的七個(gè)要求】相關(guān)文章：

倒車入庫的要求及標(biāo)準(zhǔn)07-17

簡歷的禮儀要求01-31

標(biāo)準(zhǔn)論文的寫作格式要求01-26

科技論文的標(biāo)準(zhǔn)格式要求02-10

精美簡歷的七個(gè)要點(diǎn)01-16

簡歷制作的七個(gè)要點(diǎn)09-17

優(yōu)秀簡歷的七個(gè)要點(diǎn)03-02

求職簡歷格式要求03-29

簡歷制作的篇幅要求02-08