人力資源求職信范文匯總五篇
時間真是轉瞬即逝，沒想到也到了自己找工作的時間，讓我們一起來學習寫求職信吧。那么怎樣寫好求職信呢？以下是小編幫大家整理的人力資源求職信6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源求職信 篇1
尊敬的領導:
你好!
感謝你在百忙中看我的求職信。
我畢業(yè)于廣東行政職業(yè)學院，就讀的專業(yè)是人力資源管理。經過三年的'大學生活，我對社會有了新的認識。通過社團活動和班級流動，我慢慢變得積極開朗，易于與人溝通，有很強的團隊合作精神;學習成績優(yōu)異，對專業(yè)知識掌握良好，還參加了國家高級辦公軟件 考試 ，熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力，能根據公司的要求制作各種 培訓 課件;樂觀向上，大方開朗，熱情務實，待人誠懇。
工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;適應能力強，具備良好的組織協(xié)調能力;善于不斷學習及總結，吸收能力強;有思想、思維敏捷，不墨守成規(guī)，有極強的創(chuàng)新意識。
本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活;擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛，在為社會獻出一份力量的同時，也希望可以找到屬于自己的舞臺。希望公司能認真考慮我的求職申請，給我一個 面試 的機會，謝謝!
此致
敬禮!
人力資源求職信 篇2
尊敬的貴公司領導：
您好！
我叫王**，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務。我從1998年本科到當前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業(yè)為勞動經濟學），并愈加酷愛，已經將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務經理”一職，正契合與我的職業(yè)追求。
我非常期待在專業(yè)公司的領導下，和自己的團隊一道協(xié)助我國企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程，節(jié)約成本，提高人力資源管理的投資回報率。
20xx年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務，參與過北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內訓課程開發(fā)，北京民航干部管理學院的系統(tǒng)內部高級人力資源師的培訓工作。期間，我也結識了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發(fā)展期的小（中）企業(yè)。通過與他們的交流，了解了這類企業(yè)的領導者對人力資源管理理論的價值認可，他們對當前咨詢服務的認識及公司經營中的瓶頸。這也引發(fā)了我對人力資源管理理論解決現(xiàn)實問題的思考，我深刻地認識到：站在“價值創(chuàng)造”的`角度，前瞻性、系統(tǒng)性地看待中國人力資源管理是首要的。當前，尚有企業(yè)沒有認識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業(yè)提升領導力，是系統(tǒng)實施人力資源外包服務的敲門磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境，精確判斷客戶的真正需求，設計真正能夠解決我國企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國進行人力資源服務的出路。
20xx年開始博士學習，我才剛剛進步。但是，這短暫的經歷已經強化了我專業(yè)上的精度和思考問題的高度，訓練了科學的研究方法。這些訓練也是人力資源服務必不可少的專業(yè)要求。尤其在向準客戶推銷我公司的服務項目，爭取訂單時，一份專業(yè)、詳盡、系統(tǒng)的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標企業(yè)區(qū)分開來，有助于贏得業(yè)務。在對客戶進行服務期間，高質量的服務也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”（進行中，未完成），我想把這個研究應用到我們企業(yè)的外包服務中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業(yè)對人力資源管理的價值的監(jiān)控和評估。
我今年28歲，專業(yè)學習7年，在一所高校工作4年，對企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經驗：“5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法律法規(guī)，在薪資福利、員工培訓、員工關系管理上有豐富的經驗；曾在員工數500人以上的企業(yè)任職，管理經驗豐富。”但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在20xx年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機構的人事代理業(yè)務，當時并沒有太多專業(yè)上的理解，只是根據老板的要求，拿著公司印制的業(yè)務材料去各家企業(yè)冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當時也存在很大的業(yè)務需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產品展覽模特等低端職位的業(yè)務�，F(xiàn)在想想，這就是當今外包的雛形，但是業(yè)務范圍、工作模式、產品都更加規(guī)范和專業(yè)了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評；薪酬調查與員工激勵；個性化的內訓課程；勞動關系與員工關系管理都將成為我們的服務內容。
我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學習先進管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設人力資源管理服務類公司的想法，所以，當時我也和一些朋友做過相關的調研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經理所需要的市場與客戶定位、經營策略、市場開拓、產品設計、服務流程、營銷管理、對外關系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機會。
對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關注大連、重慶、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動態(tài)，我想中國的人力資源管理的服務重心將由北京、上海等大城市轉向發(fā)展中的城市。所以，無論我的畢業(yè)論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。
我相信我有企業(yè)管理的宏觀思維、人力資源管理的專業(yè)架構在總公司的指導下進行工作。我也希望貴公司能夠給我機會去洞悉重慶的城市發(fā)展戰(zhàn)略、當地企業(yè)的競爭力、企業(yè)領導力的整體狀況，給我機會去開拓重慶市場。
非常感謝您的關注！真誠地謝謝您！
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求職者：王**
20xx年9月15日
人力資源求職信 篇3
尊敬的領導：
您好！很榮幸您能在百忙之中翻閱我的
求職信
，謝謝！
我是一名xx管理學院人力資源管理專業(yè)的應屆畢業(yè)生。大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年。自從進入大學之后，一切從新開始，我繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。
在理論學習上，憑借自身扎實的基礎和頑強拼搏的奮斗精神，經過幾年不斷的學習，在各方面都取得了長足的發(fā)展。我認真學習專業(yè)知識理論，閱讀了大量計算機書籍。同時對許多非專業(yè)知識我也有濃厚的興趣。我通過了全國計算機二級考試，在專業(yè)外語上，有一定的實踐基礎，有較強的翻譯能力。大學期間的學習、生活使我培養(yǎng)了責任心和吃苦耐勞的精神，讓我學到了很多知識。
在校期間，我踴躍參加各項體育、文娛活動，以此培養(yǎng)團結協(xié)作精神，并發(fā)展自己的才華，同時在團隊合作方面有了很大的`提高。我長期擔任班級干部，設計并組織過多項活動，有一定的組織能力，受到老師、同學們的一致好評。在不斷的學習和工作中養(yǎng)成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協(xié)作的優(yōu)秀品質，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)！我對自己嚴格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實踐動手能力更是我的強項。
在思想修養(yǎng)上，品質優(yōu)秀，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間，更光榮的加入中國共產黨。
現(xiàn)在，希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，我以滿腔的熱情，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻我的力量!
此致
敬禮！
求職人：xxx
xx年x月x日
人力資源求職信 篇4
尊敬的領導：
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間查看我的求職信。
我是20xx屆，大學所學專業(yè)是人力資源管理，四年當中，我全面系統(tǒng)的學習了本專業(yè)的理論知識，體會到了每個關鍵知識點的精髓，除此之外，我十分注重理論與實踐的結合，除了考取專業(yè)其他相關證書外，我積極參加學校各種社團組織活動，不斷鍛煉提升自己與人交際的能力和組織管理能力。
在校外，我常利用假期做各種兼職，鍛煉自己在社會上生存適應社會的能力。在工作中，我態(tài)度積極，獨立完成工作能力強，而且我有非常好的團隊精神和敬業(yè)樂業(yè)精神;我相信沒有最好只有更好，在工作中，我追求做更好的自己，把工作做得比昨天更好，比上一次更好。
我的`扎實的專業(yè)知識以及很強實際動手操作能力，和貴公司的要求相符，相信貴公司能夠給我一個施展才華的空間，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻我的力量。
十分期待有機會與您面談，即使貴公司認為我的工作經驗還不夠，我也十分感謝您能夠閱讀我的求職信，并繼續(xù)關注貴公司的發(fā)展，祝愿貴公司能夠發(fā)展的越來越好。
人力資源求職信 篇5
姓名：XXX 性別：男
民族：漢 政治面目：團員
學歷(學位)：學士 專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：0755-12345678 手機：13900008888
Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學 1990.9--1994.7 經濟與工商管理學院 工商管理
另：其他培訓情況
*19XX.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓
*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢
*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，javascript,ASP等。
工作經歷
*19XX.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經理助理
負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓
負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
*19XX.10--19XX.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
個人簡介負責
多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的.敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
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