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求職技巧
-儀容儀表篇-
首先，要給面試官一個(gè)好的印象。
面試前可以化一個(gè)簡(jiǎn)單的妝容，不需要多艷麗，
淡淡的妝容會(huì)給面試官一種清新的感覺(jué)，
而不會(huì)讓人覺(jué)得討厭，而會(huì)覺(jué)得更加莊重。
服裝要得體，但也不要太過(guò)拘謹(jǐn)。
面試的過(guò)程中要適當(dāng)?shù)膶?duì)面試官投以微笑，
但也不能太頻繁，不然會(huì)顯得很傻，
也不能一直嚴(yán)肅，會(huì)讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)死板的人。
在交談中適當(dāng)?shù)奈⑿?huì)讓你的求職多一個(gè)亮點(diǎn)哦!
-展示能力篇-
其次，要展現(xiàn)出自己的能力。
這個(gè)展現(xiàn)自己的能力并不是說(shuō)要你“王婆賣瓜，自賣自夸。”
而是通過(guò)一些事情側(cè)面的闡述你的能力。
這個(gè)時(shí)候就需要你闡述一下自己之前的事跡，成功的案例，以及在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)做出的反應(yīng)。
面試的過(guò)程往往也是一個(gè)雙選的過(guò)程，
你在面試的同時(shí)，面試官也在接受你的面試。
所以，如果你對(duì)這個(gè)公司感興趣的話，一定要給面試官這樣的感覺(jué)，那就是，你對(duì)公司充滿希望，你渴望加入并且有能力成為公司的一員。
-提問(wèn)篇-
最后，要客觀的回答面試官的問(wèn)題。
面試官的問(wèn)題往往是判斷你的行為能力和應(yīng)變能力以及個(gè)性的重要因素。所以，在面對(duì)面試官的.問(wèn)題的時(shí)候，一定要客觀的評(píng)價(jià)自己，不要一味的標(biāo)榜自己，這樣的人面試官反而會(huì)覺(jué)得你很虛偽。
“人無(wú)完人”如果你給面試官的感覺(jué)是自己沒(méi)有一點(diǎn)缺點(diǎn)，
那么你自然而然的會(huì)被out，但是你直接的說(shuō)出了自己致命的問(wèn)題也是不可取的，對(duì)于自己的缺點(diǎn)，應(yīng)該說(shuō)一些自己可以在工作生活中改正的問(wèn)題，這樣既闡述了你的問(wèn)題，同時(shí)也在想面試官表達(dá)了你的決心。
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