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      在職人員換工作求職信

      時(shí)間:2022-07-26 00:47:23 求職信模板 我要投稿
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      在職人員換工作求職信模板

        以下是小編分享的在職人員換工作求職信模板,一起來(lái)看看吧。

      在職人員換工作求職信模板

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        您好!

        雖然我對(duì)此行業(yè)并不是非常精通,可是俗話說(shuō),人往高處走,每個(gè)人都希望自己在更大的平臺(tái)有更大的進(jìn)步。

        感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)翻閱這份求職信;蛟S您正面對(duì)著眾多的求職者,或許您只是在繁忙的會(huì)議休息之間,在嘈雜的電話安靜之后,順手打開(kāi)了它的封面,但我能感受到這一瞬間的意義。對(duì)我而言,您揭開(kāi)的將是我人生新的一頁(yè),因?yàn)槟暮駩?ài)和關(guān)照,我的人生將在此刻出現(xiàn)一個(gè)值得紀(jì)念的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

        我是XX公司的在職人員。能熟練的操作OFFICE,EXCEL等辦公軟件。我性格開(kāi)朗,樂(lè)于接受新事物,愛(ài)好廣泛,敢于迎接挑戰(zhàn),在大學(xué)期間曾多次參加學(xué)校和系里組織的文體活動(dòng),并獲獎(jiǎng)。

        我選擇貴公司就是想領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)展示的平臺(tái)。給予我磨練自己的機(jī)會(huì)。古人云:“十年磨一劍”,十多年的求學(xué)生涯正如一個(gè)磨劍的過(guò)程。在校間的兼職工作經(jīng)驗(yàn),雖在現(xiàn)在的公司已不能有足夠的空間提升自己。今天終于將它呈現(xiàn)在您的面前,請(qǐng)您鑒別它的鋒利,我相信它將不會(huì)使您失望。大學(xué)四年以及工作一年,“做人,做事,做學(xué)問(wèn)”是我的生活寫(xiě)照。修身立志,一日三省,自信品格日益完善;勇于任事,務(wù)實(shí)革新,自信工作有所成就。因此,我今天冒昧的向您毛遂自薦,希望能得到一個(gè)檢驗(yàn)自己的機(jī)會(huì),也希望能為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。

        同時(shí),我也深知,現(xiàn)在的我僅僅是求學(xué)的開(kāi)始,貴公司是我真正的求學(xué)平臺(tái)。我今天的求職,也正是希望能得到一個(gè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境,從而能以更好的工作成績(jī)來(lái)報(bào)答您的厚愛(ài)。最好,謹(jǐn)祝您身體健康,工作順利,并祝貴公司事通人和,興旺發(fā)達(dá)!

        此致

      敬禮!

        求職人:

        XXXX年XX月XX日

        附:1、列舉太多不相關(guān)的信息

        寫(xiě)求職信函的最初及最終目的在于推銷(xiāo)自己,因此一些個(gè)人的大學(xué)求學(xué)過(guò)程、興趣以及個(gè)人的觀點(diǎn)等,這些都可以在面談時(shí)簡(jiǎn)述提出。因?yàn)榱信e太多的信息,可能會(huì)模糊本身的求職的焦點(diǎn),分散雇主的注意力。

        2、重復(fù)太多

        不要一再地重復(fù)一些形容詞 ,這樣會(huì)讓人覺(jué)得贅詞太多,而且看了會(huì)精疲力盡。專(zhuān)家建議,最好同一個(gè)詞匯用到第二次時(shí),找新的表達(dá)語(yǔ)匯。

        3、在信中一再提及介紹人

        不管你應(yīng)征什么職務(wù),只要找得到介紹人,你的介紹人都會(huì)為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動(dòng)要求,自然會(huì)請(qǐng)你提出介紹人的資料。

        4、批評(píng)前任主管或雇主

        一味批評(píng)前任雇工或主管的不是,人多數(shù)的企業(yè) 主咸認(rèn)為是求職人忌,不管是求職信或是面談時(shí)都應(yīng)盡量避免。

        5、提出有關(guān)個(gè)人隱私、或是完全不相關(guān)的資料

        在這里,不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情,例如不必提及個(gè)人宗教信仰、婚姻狀況或是個(gè)人有幾個(gè)孩子。因?yàn)闊o(wú)論妳是否單身、已婚、離婚,也不管你是不是同性戀者…等,都與工作無(wú)關(guān)。企業(yè)主管不會(huì)注意這些事情,相反的,可能還會(huì) 覺(jué)得你三姑六婆、冗言太多,而予以淘汰。

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